コンプライアンスリスク

就活セクハラで解雇。現実にそう言うことがあるとは、、、。

なかなかにヒドい。有効求人倍率がかなりの氷河期なのに就職活動が悪戦苦闘してる学生さんを食い物にするとは。「内定もらえる」と悲痛な思いだったのかも。

完全に見せ締めだろうけど、こうするべき時代だろなぁ。
歴代先輩に手口教わってそうだけどね…

こんな事したら企業の、
誰も入りたくないと
思っちゃいますよね😅

厚労省の調査では、4人に一人が経験している就活セクハラ。企業は採用担当者の人選と教育を伸長にする必要があります。

これ企業倫理の問題。
担当者の懲戒解雇だけでなく
企業内で徹底的に調査する必要があると思う。

被害にあった女子学生は、
これから良い会社と出会って
強く生きて進んでいって欲しいと応援したい。

懲戒解雇は当然で、他にやらかしたアレな社員のあぶり出し（と処分）、再発防止策も必要。

「男性社員は「採用活動の中で好意を持った」」。大学生だって立場を盾にされたら「恋愛」を主張する「大人」の性暴力を断れない。→

これはセクハラというよりレイプ。「断ったら採用されないかもしれない」と思わせて断れないようにしてから行為に及んでいる。到底同意があったとは評価されない。同意なき性行為だからこれはレイプ。許してはいけない。

当然。

っていうか、本人は恥ずかしくて出勤出来ないでしょ。

はやくこれになりたい

対応遅いな

自分も中々内定取れなくてメンタルガタガタになるくらいしんどいのがこの国の就活。だからこそ内定を餌に就活生を食い物にする輩は許せない。近鉄の今回の処分は当然。就活セクハラに関して指針ができると良いんだけど、、

安物のAVかよ…
馬鹿一人クビにして終わりじゃないよね？

ウチの母が学生時代、就活の時に某メーカーの面接を受けた時に聞かれたのは「で、アナタ彼氏いるの？」だけだったそうで(*´д`*)ｱｱﾝ

当然。
何故、こんな劣悪な程度の人間が採用担当者となっていたのか、社内の体制、体質も問われる。

どこの会社でもやっとる可能性がある。

企業として損害賠償責任は免れないですね。
さらに刑事事件にならないのかな。

近鉄だけじゃないだろうに

トヨタや三菱とか王手の人事担当者は
どこも同じ

就活であちこちで起きてそうな問題だよな…

「会社のルールに違反し、就職活動中の学生を傷つけた上、当社グループの企業イメージを著しく阻害したため」

無慈悲な懲罰いいね☆さて立憲民主党の渦中の某国壊議員に対してはいつもとうり逃げるか例え選挙対策であっても離党勧告や除名処分で党本部はどう出るか？

就活セックスでAV男優デビュー

今回は人事が犯罪を犯したという言語道断な事件ですが、実際には"善意の"アドバイスしたい社会人による、セクハラ媒介にもなっています。
人事部門はこうした巨大リスクを意識すべきでしょう。

近鉄が“就活セクハラ”採用担当者を懲戒解職

実はこうした社会人と就活学生をマッチングするサービスが悪用の温床にもなっています。学生に注意喚起してるけど、マッチングサイトのプロモには勝てない現実があります。

近鉄が“就活セクハラ”採用担当者を懲戒解職

これは逮捕されないの？逮捕されればいいのに。実名でればいいのに

採用担当者、AVの見過ぎなんじゃねーか。現実と妄想を一緒にするんじゃないよ。

もちろん、コイツも近鉄も被害者にはそれ相応の事はするよな🤬💢🆖👎⁉️
そして、コイツは何なら大阪府警に突き出しても。

リクナビなどが、採用担当者と社外で個別に会うのは危険であり内定には結びつかないと、ナビサイトできちんと注意喚起してほしい。マッチングアプリは論外。

クビにはなったけど、強烈なマイナスイメージ付いたのは事実

お上の悪事を、社員のボーナス削って補填しそう

ボーナス減らすくらいなら吉野線廃止にしろ

就活セクハラとか言うけど、この案件はセクハラの域を越えている

就活強姦でしょ

これセクハラで済む問題じゃないだろ。

元からアホしかいないクソ企業だからな。

企業としては当然の対応だし男性社員はアホだけど、犯罪者扱いしてる過激な人もいてビビる。

おお、近鉄がんばったな。てっきり減給程度で終わらせるかと思った。

理由が理由だから他部署にも飛ばせないし当然。本人のみならず近鉄にも責任があると思う。懲戒解職とは聞き慣れないけど近鉄の言い回しで懲戒解雇と同義語らしいですね。

あークビか クビになるよな 近鉄にこの人を抱えるデメリットしかないし

アホだなぁ😩

＞近鉄では、この問題を受け、自社の就職活動でハラスメントなどを受けた際の相談窓口を、社内と社外に新たに設けることにしています。

解雇は当たり前。個人的に近鉄HDは最終直前で落ちて縁なくてよかったと共に受けた会社の中で最も不信感の大きい会社に変わりましたとさ。就活生なめるな

懲戒解雇は当然として、刑事告訴、会社と被害者両者とも損害賠償請求がされるだろう。被害者は会社に対して弁護士を立てて賠償請求をすべきだ。

至って妥当

当然。セクハラされた学生は近鉄のことを悪く言うに決まっているから。

学生からしたら『採用担当』と言われるだけで雲の上の存在。
就活真っ只中なので、女子大学生の方は十分にご注意を！

14歳と合意が有るのに罪になるのはおかしいと言ったオッサンと同じくらい気持ち悪い。オッサンはこの案件も『合意』と捉えてるからそういう発言になるんだろうな。

自社の就活でハラスメント行為を受けた際の窓口を設置とある。
就活生からしたら、窓口があるから安心！と思うか、それとも窓口ある企業はやめとこう、となるのか。
就活生にとってということより、弊社で起こった事件に対して対策とってますポーズなんだろうけど。

解雇どころか犯罪だね。

刑事告訴して懲戒解雇者の実名報道が良いです！！

この手のやつ人間として卑劣極まりない。就活ほんとこういった面では良くも悪くも

素早い対応でしたね。

女子大学生をホテルに連れ込む、就活セクハラ採用担当者を近鉄が“懲戒解職 「企業イメージを阻害」

まぁ妥当な対応だね。


他の企業も調査した方がいいんじゃないの？
と思う。

あらゆるハラスメントを
社会から撲滅しましょう

好意を持つ…のもどうかと思わないでもないけど、百歩譲ってそこまでは良いとしてその後がねぇ…懲戒解職ならまぁ…？

共同通信社の人事部長が就活女子大学生をホテルで指導してクビになってるのに、まだいるんだ、こういう奴。

この件結局懲戒解雇か。妥当だな。

俺も大概のクソ野郎だが、応募者に好意を持つことなんてあるのか？仕事なんだから感情殺して働けや。

これ、不採用じゃなかったら言えてないのでは？と思うと、ゾッとするな。氷山の一角……。

まあそうだよね…と思ってしまったよ

近鉄のHP見ました
原因究明はしたのでしょうか？
根底にそういうことをしてしまう会社の風土がなかったのか？

この当事者だけではない問題がなかったのか？
個人の問題で片付けないでほしい。

ドンドンと明らかになる

チンコが就活生と企業イメージを傷つけた

いまだにこういう強要してるバカなヤツも多いだろう
女性も泣き寝入りせず被害にあったら
積極的に告発できればいいですね

社会的地位が優位にある立場を悪用した女の敵としか言いようが無い😡
新卒一括採用の弊害でもあり近鉄グループをボイコットしたくなる事件だ😡

企業側が最もクズ
だがしかし、“枕営業”する学生もクズ
内定もらえなかったから暴かれたんだろうな

近鉄って就活の際にセックスをしなければならないのか・・・そこまでして入社する価値あるのかな？

大企業の新卒の採用なんて、一定レベル以上の大学の応募者から、くじ引きで決めたらいいと思う。笑
誰を選んでも、そう変わらんと思う。

氷山の一角か？

近鉄素晴らしいわね。
地位を利用して横暴をはたらく最低なやつはどこにでもいるが、それに対してサンクショニングしてるのはとてもいい。

自分の娘がこんなことされたら、この採用担当者がしたくても二度と不貞出来ないように、物理的に処理しないと気が済まない。

「当たり前一発首やろ
企業イメージを阻害」近鉄が“就活セクハラ”採用担当者を懲戒解職 女子大学生をホテルに連れ込む(関西テレビ)

警察は逮捕しないのか

企業イメージを阻害」近鉄が“就活セクハラ”採用担当者を懲戒解職 女子大学生をホテルに連れ込む(関西テレビ)

最近はセクハラもどこまでか難しいよねと思って記事開いたら、がっつり過ぎるほどセクハラだった

まあ当然だよなあ

当然の処分だと思うよ。人気企業であるほど企業優位の立場になるから、採用担当社員は人一倍倫理観を持つべき。
何だかんだ採用担当は他人に興味ない且つ二面性をもつ人の方が向いていると思う。

懲戒解雇は当然だが、他に被害者はいなかったのだろか？

こんなこと普通にあるんだね。素敵な会社だ！

は採用担当が就職活動で来た女子大学生をホテルに連れ込むのを容易にしてる企業ってことで。
職権を悪用した汚い行為
他にもあるのでは？

Yahooニュース

就活セクハラじゃなくて就活強姦って書くべき。

「セクハラで処分を受けた人」と「性犯罪を犯した人」を区別するためにも。

ただただ気持ち悪い。
こんな生物が地球上に存在するんだな。
AV観すぎ。猿。

人は少しでも優越めいたものを感じるとすぐに狂うなぁ。Twitterにはよくおりはるけどさ。私もそうならないように自戒を込めて。

今時、企業が一方的に選ぶ側って勘違いしてる人がまだいるんだ…。って思ったら、全く別次元のヤバいニュースだった件。

またこんなことが！就活セクハラは相手の弱い立場を悪用する卑劣な行為。何度も警告しているのに、なぜなくならないのか！個人の犯罪では済まない。会社全体での猛反省を！

近鉄、HD化しても中身は昭和のままですか…

うわぁ近鉄マジかよ…(;｀･ω･)

AVか？
近鉄さんの新規事業か？？

職権濫用。
学生さんもこの誘い断ったら断ったで、不利なったであろう

なくならないねぇ。この手の話。

迷惑なやつ(´・ε・｀)男の性犯罪多すぎる

（続⑩）「優越的地位の乱用」の事例として、これまでよく引き合いに☞ 、職場での「セクハラ」☞ ・「パワハラ」☞ 、よく考えてみると「ご都合主義」という思想的大敵が控えているような気もする。

社員に聞くのは企業研究・業界研究には有効です。しかしOB・OG訪問すらも気軽に受けてはいけない時代でしょうか。

【今のトレンドニュース】 238コメント/時

セクハラやなくて立場利用した強制性交罪だよ。

こんなクソみたいな奴は実名晒して良いだろ。そのうち特定されると思うけど。まだ社内に似たようなことやってる奴いるんじゃねぇの？

おうなんで就活するのにホテルデートしなくちゃいけないんだよ。
女子大学生はLINE交換認めたからパパ活になってるな、お祈り以前じゃん。

当然だわな…。
企業イメージを「阻害」？
「毀損」じゃないの？

HDの方の担当はこんなんで終わっとるし、鉄道の方も説明会に来るのは現場経験のある社員で人事担当です！って人が全然おらんし
採用下手か

綺麗な損切り

これだけで終わらせていい問題じゃないよな。企業のイメージよりも、人の尊厳の方が余程重いし大事だと思う。

┃6/9(水) 19:16

当然だが近鉄本社支持。国会議員も犯罪犯せば懲戒免職制度を創設すべき。ゴミ議員に賞与だ歳費だなど論外。おとといきやがれ案件。

「懲戒解雇」で終りではない。
被害者への補償はもちろんのこと、
就活生を「性的搾取」の対象と考える土壌があるから、こんな事件が起きるのだ。
土壌を除染しとかないと「喉元過ぎたら」きっと再発する。

AVの見過ぎだな。

ほんと悪質だなあ。近鉄に限らず他の大手企業でも調査したらいっぱい似たようなケースが出てきそうだけど。