需要と供給に行き着くんじゃないのかな。自分が言える事じゃないけど需要のπとなる人を増やす政策しないと無理っしょ

この記事はまさにそのとおりなのだが、日本の問題はスガ政権であるということで、政権交代でもないと日本経済の改善は不可能だということだ。

脇田先生が現代ビジネスにデビューしてた。

内部留保を有効活用する、人口減少対策を強力に行う、技術進歩の成果をうまく分配するといったことは、やればできる問題だ。

その通りだと思います
前々から言われてる事ですが出来てない

給料が安すぎる国日本「賃上げ」が絶対必要なのに「賃金が上がらない」本当の理由

ほんと安すぎる。秋田なんて正社員でも都市部のマックのバイト以下の給料なんて求人がザラだ。年休日も90日もない。金も休みもない、そりゃ人口減少が止まらん

割と理性的でまともな文章だった

流石に支離滅裂な財政破綻論を展開するのは苦しくなってきたか（笑）
それでも無限に借金とかフザけた戯言に縋り付いてると恥欠きますよ？

"結局、適切な政策誘導なしに市場競争だけを促進すれば、日本のような労働者が勤勉な国では、ウーバーイーツ配達速度世界一になるのではないか。"ゾッとする

良い記事。ただ、老人が増える国では基本的にはインフレは起きない。内部留保も貯める方向にしかいかないのでないかな。最終的には日本経済の終活になりそう。

賃金の高い欧米先進国は失業率6～9％。一方、日本の失業率は2～3％。失業率低下を優先すると賃金は下がり、賃金上昇を優先すると失業率は上がりやすい。

ﾝﾋｨ

そうだそうだ賃上げしろ！…と言うつもりで読んだけど、経済学も簿記も知らない人間には難解な記事だった。

ほんとこれ。具体的に調べていないのであれだけど、ある年代から途端に給料が上がってないと思う。現状ブルーカラーには通常の賃上げ以外のベースアップは必須だと思う。

はよあげて。。

この記事がとてもわかりやすいですが、本来お金を借りるべき企業がお金貯めこんでしまってるのでねぇ・・・・
今回のコロナでその度合がますます・・・

「技術は古くなったものの企業に貢献してきた熟練労働者の首は切りにくい」ってちゃんと書いてあるのに、何故そこで賃上げという答えに辿り着いてしまうのか

ちょっと時間ある時にじっくり読もう。

賃金が上がれば、単位労働当たりの価値が上がるので当然、企業の生産性は上がる。社員の士気も定着度も上がるし、事業遂行リスクは下がるし、でメリットしかない。

給料が安すぎる国・日本…"賃上げ"が絶対必要なのに"賃金が上がらない"本当の理由

増税と賃金上げをセットにしないと自殺者増えそう

この時期にフロアーを広げ、備品を刷新する某会社。非正規社員で人件費を浮かしてるのだろうね～

ITに関していえば、書かれてる通り人材の取り合い。オファーのレベルもどんどん上がっている現状があり、専門アーキテクトで2000なんてのも見る。

デジタル庁さん、公務員の給与体系に囚われていたら人材は取れないですよ。

そこを政治が分かってますかね・・

人件費を削って過剰サービスをしているから、ってのは誰も言わないのね。

賃金今のままで週休3日にするか、週休2日で一日の労働時間を1,6時間減らしてくれ。
それか現状のままで給料1,25倍にしてくれ。

まさしく！
＞つまり個別の企業延命のための合理的な行動が、日本経済全体では好ましくない結果をもたらしている。これが日本経済を悩ます「合成の誤謬」と呼ばれる問題だ。

面倒な話より、日本の時間辺り生産性が高かったのなんてほんの一瞬だと思うから金欲しけりゃ必死で働け、必死で働けば金入るの方が良いんじゃないの？

だって…
もう10万/月単位でベアしてかないと…
どうすんだ？
コレ…

お金を使って回してこその生活力こそが国力に繫がる。
銀行融資から株で自社集金すれば、株主が経営権握るので社員より株主優待の企業に変わるよね。

上がりそうになるとすぐ外人補給するからでしょ
上げろとかじゃなく上げざるを得ない時が来ないようにしてるんだから当然よ

＞日本の賃金が国際的にも低い、増大する内部留保と比べても賃上げが不十分だ、という声はここ数年高まってきた。

ＧＤＰあげるには、内部留保減らして、

国民の可処分所得を上げる！！

まずは、非正規社員を無くすやでー！！

働いてるのに、非正規はおかしい！！

派遣法も廃止！

内部留保に走らせたのは、バブル崩壊時に

銀行が貸し渋りをしたせいだお！！

と、おいらは思うお！

賃上げどころか人件費削減のために退職勧奨くらいましたけどね(›´ω`‹ )
マジで政治経済は必須科目でいいと思うんだ。もっとちゃんと学校で教えた方がいい。

別に給料上げるのは構わないのですが、その原資となるマネーストックを増やさないとこれまたパイの奪い合いになる訳です。原資確保は国債発行が最も有効です。

OECDの国際比較統計が話題になり、日本の賃金の低さと「後進国」並みの順位に皆が驚いた。

給料は少しずつ上がってるけど

保険料も給料に付随して上がる…
結婚とか億劫になるなぁ。

もっと稼げる様になりたい！

人材派遣会社の中抜き規制を復活させたら、もしかしたら何か変わるのか？

これ人経費ケチって私腹肥やしてる図ってことか……………えええええ…………。あとでちゃんと記事自体も読もう。消費税やめよう。

あの、脇田とか言う人！資本主義って借金するから成り立つシステムなんですが？しかも変動相場制で主権通貨国の日本に財政破綻•借金、

法人税率上げてやれば、儲けちゃいけない金使えって循環するのに。。

オフィスワークの人間が無駄に高給取るせいだと思う。
その歪みは現場に回る。

文字数の割に中身のない記事。
原因は民間の需要が死んでる時期に、国は増税＆緊縮という真反対の事やったから。

消費意欲ないのに、企業は投資しないでしょ

何なら20年前のほうが手取りいいからねー😱 もう給料上がらないみたいだし。絶望しかないよね😑

1枚目の図、なかなか良さげ

物価の話を避けているんでまとまりがないというか…。

内部留保があってできる会社ほど労働組合ありそうなのにそこが機能してないだけでしょ。。なお労働組合の主な支持政党は野党です

お金が全てではないが、お金という手段が大体を解決することは確か。結局は若年層に金をばら撒かないし、女性支援も乏しいから少子化進んでんの理解して政府。

あれ？この記事で給料が低い理由に、竹中平蔵が派遣を増やしたからっていう記述ありました？わたしの読解力の問題なのかな？

日本の賃金が上がらない本当の理由。

それは李家と青山家の血筋で創価パソナの竹中平蔵等が
日本を貧困に陥れてきたからこそ。

李家（ユダヤ人）は庶民の富を吸い尽くす寄生虫。

先進国の中で唯一賃金が低下。

経団連や上級国民様らがケチ臭すぎて、庶民に余剰の金が一切なくなり、税収も上がらず、むしろ社会福祉頼りの国民が続出している。
結果、上級国民様も干上がるというバカ過ぎる状況。

会社員が今すべきことは、給料上がらない仕事はほどほどにして、副業や投資で将来へのリスクを減らしつつ、選挙に行く事。

意外とその方が未来の本業の給与は上がるような気がする。

内部留保=企業の貯蓄ではないと思うのだが。
有形固定資産,人件費,負債が横ばい,剰余金が増えてるって言うけど,グラフの有形固定資産下げ止まって伸びてきてるし,肝心の現金のデータが抜けてる
多分剰余金の伸び率ほど現金増えてないと思うけど

よくまとまって面白かった。物価目標ばかりに目が行くけど、まず賃上げありきだもんね

これ説明分かりやすいな
よく日本企業は内部留保が多い云々って言うけど何でそうなっちゃったのかが素人にもよくわかる

法人税を引き上げた上で、利益剰余金を賃上げに回した企業だけ引き上げ前より減税となるようにするとか何かテクニカルな政策が必要なんだろうなあ

……税金を上げるだけ上げ底辺まで還元しないからやろ。企業が出し渋りする(というか、できない)のであれば国債をばんばん発行してベーシックインカムとして補償すべき。『政府がさ！！』

久々に良記事を読んだ。企業が豊かになっても従業員レベルでそれが還元されなきゃ経済のめぐりがよくならない。人間が肥満で血管に疾病抱えてしまうのと一緒。

1997年に、山一證券とかの「絶対潰れない企業」が破綻した。終身雇用と企業年金に依存した社会保障は瓦解し、全サラリーマンが戦慄したのだ。

他国がインフレで賃金を含めた物価が長期では上がっているなかで、日本だけデフレ(ディスインフレ)だったら賃金なんて上がりようがないと思うんだけどどうだろう。

概ね同意なのだ、ただ人口対策は医療福祉資源をはじめとして幅広い分野に強力な選択と集中が強いられるのがハードル高いのだ

残念ながら、賃上げするべしという経営者に遭遇する機会は少ない。

「チンアゲ」とか「チンキン」って何かエロいよな🙃

給料が安すぎる国・日本…
「賃上げ」が絶対必要なのに「賃金が上がらない」本当の理由

書いてあること難しくてよく分からないけど、全体的に賃金はもちっとあげてもいいんじゃないかと思ってる…残業しなくっても１人で生きてけるようなくらいは…

うん…そのとおりだねとしか

社会保険料が年々上がり、物価も上がり・・・給与は据え置き！そりゃあ・・・ね・・・

脇田先生の著書にケチをつけていたリフレ派の皆さん、息してる？稲葉、禿、飯田……。

以前普通とされていた生活が出来ない人がいるとしたら、そんな世の中で景気もクソも無いでしょ。

口減らしをして、1人あたりの資金を底上げする事が最終目的
(要は国にとって生産性が皆無な人間は最終的には◯ねっと暗に言われてるようなもの)

あとでよむ

法人税上げは各国協調してやらなきゃ、だよね、きっと。

まぁ金ないから結婚しないって人もいるしな
悪循環だしね

記事に書いてあるみたいに自動化が進めば余計人は雇われないし
企業は人件費浮くからやりそうだしな

日本の労働力ダンピングをやめよう。

経営者、資本家などプレイヤーでないところに
金がいってはいけない。
権力の中枢にあつめてはいけない。

搾取構造を改善していきたい。

内需の原資が何か、考えなきゃ解らないのかって話でもあるんじゃないの？

解釈はどうでもいいって
変わらない政治を変える 具体策 を論じなさい

どうやっても変わりはしないだろうけど、寝言記事として少しは面白い

給料上がっただけ全部推し活に突っ込んで経済回すので、企業は内部留保吐き出して！日本は給料安すぎ！

🥺🥺🥺

TPP、FTA、RCEP受け入れて、切り捨ては加速するでしょう。独立国じゃない資本の奴隷。何寝ぼけたこと言ってんのかね。

”本論で述べた、内部留保を有効活用する、人口減少対策を強力に行う、技術進歩の成果をうまく分配するといったことは、やればできる問題だ。…技術的に不可能ではないはずだ。きれいに衰退することばかり考える日本の「終活」はやめるべきだ。”

とても読み応えのある記事。

賃上げをする余力のある企業も多いが、コロナで苦しい企業もまた多い

企業格差が生まれている中で、
どうすれば良いのだろうか

資本主義みたいな共産主義やってる日本じゃ絶対賃金あがらないんだよなぁ…あのトヨタが終身雇用無理って言い出してる時点で察するべき

賃金もそうだけど、労働環境どうにかならんのか？
ハラスメント多すぎなんじゃｗ

増税して、コロナ禍でまともに経済活動出来ない上で賃料上げるの？
え？
先ずはコロナ禍でも安心して経済活動が出来る状態に国が持って行かなきゃ
今やってもOKなのは消費税廃止と
日本企業に対しての法人税免除ぐらいで今のタイミングで変な事したら
ドミノ式に国潰れるよ？

経営者 賃上げ拒むは だだの無能

企業は、従業員には全体最適を求めて理不尽な仕事のさせ方をするのに、社会に対しては企業としての全体最適を行うことはしない

面白い記事だと思います。僕の知識では理解できない部分もありますが…。
この記事に対する意見があれば、リプしていただけるとありがたいです。

中国と韓国と大阪の三国に金出さなきゃ日本の賃上げできるだろ。

配当金6倍
賃金は下がる

『

トリクルダウン
上のグラスを無限に大きく出来る

この記事のtweetを眺めると、誰それの賃金を下げろというthe令和日本人らしい意見が散見され、やっぱりそういうとこからじゃん！っていう根源にぶち当たるの感

そりゃね、内部留保たんまり溜め込んでるから。だからコロナが1年も続いてもやっていけてる。
会社無くなるとその安い給料すらもらえなくなるんだぞ

「賃上げ」が絶対必要なのに「賃金が上がらない」本当の理由

国際比較：
日本の賃金の低さと「後進国」並みの順位に皆が驚いた。
消費増税・法人減税のパッケージは、内部留保増大と家計の消費性向低下。日本はこの悪循環を続けていけない。

最低賃金引き上げろ！

企業は子を産まない金は使わない。賃金は企業にとってはコストでしかない。株主も賃上げには反対。これにより売り上げの減少が起きて利益も上がらなくなる。

とてもロジカルな分析だと思いました。

ここまで失敗してんだからさっさと給料あげろや

消費増税いらなかったよねという話にも（チラッと）言及がある

「適切な政策誘導なしに市場競争だけを促進すれば、日本のような労働者が勤勉な国では、ウーバーイーツ配達速度世界一になるのではないか。」そう、なりそうな話。／

ちょっと長いけど、絶対みんな読んだ方が良い。

このままなら本当にこの国は後進国になる😰

「過去」の不良債権問題の後遺症である内部留保
って、これでコロナを乗り切れている企業も多いかと。

賃上げするには物価を上げる必要があって、テクノロジーで原価を下げるというのが主張みたい。
初期費用で原価があがり、雇用が減るのはどうするんだろう？

何か奥歯に物が挟まったような言い方だな。

→

コロナのリスクを背負いながら現場で必死に働いても、 あまり賃金には反映されないのです。

この国の産業形態は今後どう変わって行くのでしょう？

賃金あげないのって企業的には緩やかな自殺みたいなもんやからなー

所得税を取れると言うのに財務省は何？
「賃上げで消費が増大すれば、地方のサービス業など非製造業にも直接的に恩恵が及ぶ。さらに好況になれば、財政支出増大の必要性が減り、政府の赤字までが減少する効果を持つと期待されたのである。」

「賃金が上がらない」本当の理由