証券会社の場合は、そこ（Privilege）は既にあるけど、Philosophyとか、Professionを磨くべきだろうね。
もっと米国証券会社をベンチマークに徹底的に真似て一流のプロになれるなら優秀な人くるよ。

素晴らしい！確かにトレーダーが高額な利益を上げた場合にはその分給与をもらってしかるべきですからね。でもここからは絶対買わない！

いいなあそんな給料ほちぃ

初任給に限らず、経験年数に限らずベースを一律にしないのは良い仕組み。

ただ、30時間分の固定残業代を含むらしいので時間給の思考の現状も感じる。

やるなら成果給の仕組みを作りたい。
初任給でそれをするならその成果の期待値をどう設計するのかが難しいと感じる。

＞（30時間分の固定残業代を含む）

固定残業代30時間分を含むそう
それではねぇ

証券会社も国営にしたほうがいいよ。お年寄りの退職金から金を巻き上げてるんだから。

高度専門職やAIによる分析ツール作成できるIT関連も対象。外資の引き抜き対策？

安いやろ

営業利益ノルマ 月間何億 とかなら

１％ぐらいが 当たり前 では？

インセンティブ は別

損失出したら解雇するやろし

しかも 時間外労働含む→違法やろ

このやり方なら プロ野球選手みたいな年暮が妥当やろなあ

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「30時間分の固定残業代を含む」ことに神経を疑うわ。
目先の金額だけで会社を選ぶと、ボロ雑巾のようになるよ。

読了。魅力を感じない。

優秀な人材であれば、大和に10年もいないだろう

見出しで「全新入社員」みたいな印象与えてクリックさせる詐欺やめぇや(´・ω・`)

かつての勤め先が思い切ったことを...！

私が入社した20年前は、大和証券は初任給20万円、ライバルの日興証券が初任給30万円だったなぁ〜。

でも、私自身ホントに金に執着なかったので、日興証券の新入社員が羨ましいと思ったことなかったな...

大和証券SMBCの山〇亮介とかいう奴が、ライブドア事件など、よくインサイダー情報漏らしていたな

大手はよいのう…
でも月30時間残業したくねえなあ…
1日1時間までに抑えたいなあ…

自分は給料が高い新入社員なんて、報酬以上の仕事を
やらされる未来しか思い浮かばないけど・・・＾＾；

それにそんだけの能力あるなら自分で起業した方が、とも

おもろそう

まぁ、所謂・・「最大○○」ですわな(´・ω・`)

良いね。

（30時間分の固定残業代を含む）
馬鹿じゃないの
何でそこ含めるの

優秀なやつなんて残業するときはするし、効率よくやってたらしなくて済むようにしろよ
ほんと頭お花畑だな

詳しいこと分からないけど賞与抜いても年収480万はあるって事か、少なくとも1年目は。

SNS上では何千万何億円稼ぐ
エセトレーダーがいっぱい
いるけど…

大和証券に就職すれば
稼げるよ〜

商材売ったり
サロン勧誘しなくても
いけるんじゃないの？w

年収5.000万か…

子供の頃から投資の勉強して就職の年齢までに億トレになれれば、わざわざ証券会社に入らないかな

お金ではなく
社会の厳しさや対人関係などを学ぶのは必要だが証券は精神やられるだろうな…

大和証券が幹事のIPOは
後からでも必ず上げてくるイメージがある

高度専門職でも新人研修では名刺集めとかやらされて離職しそう

高給待遇にて人材確保は悪くはないわ！
しかし高度な専門的知識、技量を持つ人が40万とは随分安く見積もったものね！
それだけの人は年収700〜1000万ぐらい付けないと来ないでしょ？！

ほぉΣ(￣。￣ﾉ)ﾉ

因みに外資だと、新卒初任給は600万からです。

（笑）。疲弊して自殺に追い込まれないように。残業が青天井って事を理解した方が良い。外資ファンドのトレーダーがこれだね。
不正な取引も平気で行うようになる、金融バブル前の状態に戻っただけ。

凄い、まるでバブル時代。いや、それ以上か。

仕事ができるならいいんちゃう？

昔からコストのかけ方が相場連動だからなぁ
この相場が続けばいいけど…

年収5,000万も貰えるという事は会社はいくら儲けているのか…。ここまで稼げる人材であれば正直自分で事業を起こした方が良い気がしてきます。

※30時間分の固定残業代を含む
あっ・・・(察

残業代含むか、、、定時で終われればうまうまだが、そうはさせてもらえんのやろうな、、、

えーっと...初任給に関して言えば、今の物価とか世界の賃金と比較して、別に高給すぎることないよね。しかも昔と違って諸手当込みってところ多いし。まぁ、あくまでも大手基準で。

トレーダーで年収5千万円の能力があれば独立しちゃいそうな気もするけど

大手の資本力で優秀層を確保ということ。中小ベンチャーの雇用確保はより厳しくなる流れ。
給料高くてやりがいもあり、設備も充実してるなら大手のほうがいいに決まってる。

才能あれば、会社に属さず自分でやった方が実入り大きいのでは？

バブル期MAXの4分の3以上株価が回復、好景気になりつつある証券業界(夏から秋には4万超え予想）に有能な人材確保をとの戦略だろうが、このニュースを見て山一を思い出す人は少なく無いだろう。都合の良い理屈で世の中の景気が成り立ってない事くらい証券マンは理解しないと。

ディーラーかitね。営業なら30時間残業代入れてかな。俺も証券出身だが、ぶっちゃけ証券、銀行、保険のリアル店舗はもういらんし、アルゴや今のトレードシステムに人も要らんのに、今更ディーラー抱える大和は古いなあ。

ポイントは30時間の残業が含まれている点では？30時間残業すれば、まともに支払っていれば10万～15万ぐらいになるのでは。普通の 職より、ちょっと高いぐらいかな

うーん？
仮に年収5千万円も貰って何するの？？っと

年収5000万円って言うとアメリカ並みだな

03/16 08:30 🚨YahooNews 28位にランクイン！


配信元 デジタル [03/16 07:15]

マジかー。
トレーダーで雇ってくれないかなぁ。

で、精神病んだら世話ないな

是非はともかく😑😑😑

「トレーダーであれば実績次第で年収が5千万円になることもあるという」
というのはどれだけ実現性があることなのだろう。
「宝くじは運次第で7億円もらえることもあるという」
と言うのと同じくらい？

( ^ω^ )🦀食べ放題‼️

話を持ちかけて下がったら担当者変えてまた新しい提案をして…マイナス案件は放置。世の中の動きは証券会社にも結局どうにもできないですからね。最終的には自己責任自己判断。早めに気づいてよかったです😊マイナス案件が上がることを見守る日々。お任せは一番危険。

取り組みが遅いと思うけど、やっと金融が実力主義になり、給与もアメリカに近づくなら良いこと

良いないいな💰頭いい人羨ましいなぁ

初任給40万円とは考えられない。日本では受け入れられないのでは。

いいね

【大和証券】新入社員の初任給４０万円以上 高度専門職は年収５０００万円も

初任給スゲーじゃなくて、これはもう高度な専門家人材じゃなきゃ要らんよって話でしょ。「一般職」なんてのも今後はないんだろうなぁ。

まあハードルめちゃ高だよね

30時間分の残業代含めて40万ってざっくり基本給30万くらい
新卒の初任給25万として、能力給で5万か
インパクト弱いし全然嬉しくないな
それだったら育ててくれるような会社行くわ

証券会社の自己売買部門って個人投資家にとっていけすかない存在なんですよね～。

今まで初任給は20万程度で横並びだったことが異常。残業なしだの有給休暇を重視するのもいいが、バリバリ働いた人には高い給料払う会社がどんどん出てきてほしい。

40もらっても手取りはかなり少なくなってしまう。これぐらいが普通の世の中になってほしい

初任給40万円というのは粗雑なエサのようにも思える。アメリカの影響だろうか。乱暴だと思いますが、何かカラクリでもあるのだろうか。格差問題を肯定的に足で踏んづけているような印象。実際どうなのだろうか。

初任給40万とか、日本の発想だと異常に高いけど、海外や国際競争のレベルで言えば、ごく当たり前の金額なような気はするんだよな。逆に言えば、東京のような場所にいて、それくらいの給与もないのにどうやって人生設計立てろと言うの？という位の額でしかないかも。

大和証券行くしか！

自社の資金で株や債券を運用する自己売買部門のトレーダーやIT分野に携わる人材を想定して設ける「高度専門職」が対象。

30時間分の残業見込んで40万円って安くないか…？ ファーウェイなんか無条件で新卒に40万円払うというニュースがあったよーな🤔

サロンのみなさん、いかがですか？

高すぎる。経験ないのに

インフレになる。

へ、へえ

…試行錯誤でしょうけど、ぜひ、仕事のいろんな実績に見合った報酬システムに。その逆があってもこれもまたありなのかもしれません。一律の報酬体系が組織に与える影響とは…⁉

未経験の新卒を入社前にどうやって評価するんだろう。
インド工科大で金融工学専攻のインド人が初任給40万で働くわけないし。これもツチノコだろうな／

毎回思うけど、こういうのって新卒だけなん?
正直、中途でじっくり採用プロレス辿ればそれなりの人材集まるけど（笑）