従業員のためだけでなく、日本経済への貢献を考えてのこと。

しかし、ここまで日本全体のことを考えているトヨタに対して、政府はほとんど報いていない。

EV車に注力し、太陽光など再エネで電気代を高騰させ、増税で苦しめる

こうして大手企業が先導を切ってくれれば！

これは羨ましい！

日本のトップ企業がようやく他の先進国に追い付こうとしている>

トヨタすげぇ！
これが少子化対策だよ笑
日本は企業が頑張ってやってくれてる。
え、政治家（自民党）いらなくね？？

うらやましすぎてきれそう🥹

ここだけは別格だね！！

トヨタ自動車のような思い切った改革は、公務員はできないの？
企業に先を越されるわよ

すごい。18歳までとは思い切りましたね。

18歳じゃなくても小学校低学年まで時短勤務できれば女性の胚培養士も仕事を続けられるのかな。

法制化しなきゃ中小企業では難しい、病院やクリニックを含めて。

部署ごとに、ことし6月から7月にかけて始めていくとしています。 また、介護のための時短勤務も拡充に向け検討。

さすがトヨタ🙂

よき！！！！介護もあるしもはや子供の有無はなしで良いのでは！？

すごい！さすがトヨタ！

現場の人間が快く思うかどうかはまた別な話なんだよなぁ…
絶対陰口叩くっしょ？

子供の年齢、子供有無も含め時短が認められない方がおかしいと思うんだけど…
なんで18までなの？何歳でも認められて良いでしょ、、、

時短の選択肢を増やせば、どこかにシワ寄せ
が来る。それが独身者じゃなければ良いけど

本当に素晴らしい！！！さすがリード企業。
見習って欲しい…

これはよいですね！
法定通りの3歳までの時短だと、たとえ保育園児の間はなんとかなっても小1になるとかなり厳しくなることが多いです😔

こういうことよ、国にしてほしいのは！もちろん収入面の問題もあるけど、こういう自由な働き方をさせてくれるって、ワーママとしてはありがたい！！

トヨタ自動車

子ども“18歳”まで時短勤務を認める方向へ

正規・非正規かかわらず

日テレNEWS
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これは子育て世代の非正規さんにとって低学年までは大変有難いと思います。

お給料の面ではどうなるのか気になるところです。