素敵な会社だな。

記事ではよく分かりませんが
①労働時間が短くなっても給与が減らないなら
②子供がいない人に過度に負担がかからないなら
画期的な案

足りない分、人が募集出来れば猶の事良い

す、すごい。
ワークシェアリングじゃないけど、派遣or契約社員も併せて増やしてくれたらもっといいんだけど。

っていうか、もう全員6時間労働でいいでしょ‼️
8時間労働が基準って、いつからの話よ😳
PCやネットのない時代から変わって無いって方がおかしいよね😖

ホワイト企業と言われ、我が社も小4まで時短認められているはずが、上司の意向で時短を認められない人の話をたくさん聞く。私もその1人。家庭の事情に、他人が口出ししないで欲しい。

TOYOTA の自動車は、カローラです。🎉✨😆✨🎊🚗🚘🚙🚚🏎️🏎️🏎️

トヨタ 子供に優しい会社へ

ええやん🤓🤓🫵

こう言うが少子化＆小母化、対策になるのではないでしょうか？出生率低下の要因は親になる不安があるのだと私は思いますが。

時短以外に、
テレワークを広く認めてほしい。

テレワークなら、
時短せず働ける人は多いです。

時短の収入減もなく、
ライフプランも立てやすい。

人手不足で悩む企業も、
労働力確保できてWin-Winです。

こういう頭の柔らか会社、いいな。

大事な一歩⭐️
子育てして、８時間労働で、子供は親と過ごす時間がほぼない。
こんなご時世だからこそ、子供との時間を大事にしながら働きたい。

定年まで時短だな・・

トヨタさんさすがっす

これは…収入的にはかなり厳しいけど、小学校高学年くらいまでは時短があるとありがたい。結局学童なんかへの出費でどっこいだろうし。

15時のNHKで流れてたな

おおおおお…！

いいなーー！！！

でもうちも小6までは本当にデカい

トヨタ様すごい！！！

トヨタの会社が社内規定を変えても社員自体の意識が変わらないと時短申請出せないのが実情ですよ。有給休暇や育休取得が何故100%にならないのか、それが問題ですよ。

ほう…。

中学以上の子がいて時短勤務だと生活厳しそうだけど共働きならいけるのか？

さすがやな

さすがトヨタ
世界の最先端をリードする運営は車作りから社員の幸福まで。

私は育児休業が導入された翌年に出産したけど産後休暇しか取らなかったし時短も辞退した。

でも「後続のためにならない」って言う人もいて揉めましたわ。

今は休みたい親ばかりだから揉めないでしょうね。

そうですか、関係下請けは100年後でも無理です、何故でしょうか？

他の企業も大中小問わず、右習えして下さい。
公務員はもちろん、全てのメディアもな。

17時44分→1+7=8 4+4=8 88=トランプ
動画時間51秒→51⇔15
なぜか「子供」ではなく「子ども」表記🤔
18歳→18=666

下請け孫請け取引先も時短できるようにして

いいね
小学生までは生活ケアが必要
中学からは受験や通塾のケアが必要
でもトヨタの営業マンは本当に💩
競合車と比較検討してたら、他社のディーラーまで送迎するから今日決めろ、でないとこの値段で売れませんって
心底ウザかった😇🔪

みんな色んな事情があるからって全員対象にしたら、結構フルで働く人減るんじゃない？私も10時3時がいいわ。
でも、収入減るからね。
っていうかパートじゃない？

収入減るだけでは？

法律で全国的にこうしてほしい。

TOYOTAさん従業員を大切にしてしまう

小１の壁も中１の壁も、高１の壁さえも軽く越えてくるあたりが、さすがやわ

時短って残される人の負担が上がるクソ制度だと思うんだよね。
時短だからを理由に仕事投げて帰るしね
後始末しても全く評価もされない

子供の性格なんて人それぞれだし親の考えも人それぞれ
家庭によっては本当に18歳まで必要な家庭もあるんじゃないかな。
とてもいいと思います

すごい‼️画期的❣️
でも…中小企業はなかなか難しいですよねー😅

早く真似して！！

子どももそうだけど、親の介護をしている人にも自短できるのかな。→

うをををを！
最高じゃん！！👏

これは助かるなー／

トヨタ自動車を信じなさい！

未だに法律通り3歳前日までな弊社、、、(嫌な顔されずに取らせていただけるのは本当にありがたいことではありますが)
3年後は確実に無職だ。
まじで次の道を考えないとだめだ。

いいなぁ。フルだと残業も泊まりの出張もありになったりするし。中学生のお子さんいる方で出張したらお子さんが学校サボってたとか聞いたこともある…。大丈夫な子もいると思うけど。
あと子供いなくても時短勤務も選択できるといいなと思う。不妊治療、介護、副業、勉強等。

子供いるいないに限らず、必要な人に適用になれば…。

ありがとねぇ…ありがとねぇ…
日本を引っ張る企業がこう言う事やってくれるのはありがたいのよ…後に続く企業が少しずつ出てくるのよ…ありがとねぇ…

開発はとるの無理だろうな

いいねぇトヨタ

3歳以降は企業努力というけど
さすが。

時短って給料が八分の六に減るわけですよね。そうじゃなくて８時間働きますから定時に帰らせろよ。８時間超えたら残業だけど、改善活動とかでサービス残業させるのやめろ。＞

いつも思う…トヨタの行動力、すごいな…ほんとに思う…小学校入ったら手が離れる…とかじゃないんだよね
使う使わないとかでなく、取れるという選択があるってだけで救われる世界であってほしい

近い将来に自動車メーカーは必ず生産縮小になるからね

これはグループ会社、近隣の企業に激震ですね。

顧問先の人事担当者の呻き声がいまから聞こえて来ます💥

さすが大手！って感じですが
子ども 居ない人から白い目で見られる事は？？💦
有ると思いますね "日本だから 特に

今年で時短終了なんや😢
時短延長させてくれー‼️
ダイバーシティとか
成果が無い事やってないで
トヨタを見習ってくれー‼️

国内はもう、トヨタの一人勝ち？

今後こういうトレンドになりますよね。

凄い時代がやって来たよ、、、
ただ、時短をフォローしてくれる人たちに感謝の気持ちを忘れずに働きたい。心から。

素晴らしい👍

それをカバーする人はどうなるの？18年プラスさらに生まれたら延長。ならばいっそみんな子供とか介護とか関係なく時短OKにすればお互いさまと言える。

時短勤務という事は給与はその分下がる形ですかね。取得率どのくらいなんでしょうね気になります🤔

トヨタすごいね。
正規でも非正規でも、希望すれば子どもが18才までは時短がとれるんだって😳
お給料も減っちゃうから、取るかどうかは別として。取れるっていう制度があるって安心だよね。

いいな~✨

時短のこと不公平っていう人いるけどそーゆー人は子どもがもし生まれたらフルでやり続けられる自信あるのかな？みんなで助け合える社会になりますように。

ちなみにトヨタではないけど時短ってめっちゃ給料は減るんよ😭

マジで有難いんですけど。

うらやましい。18歳までとは言わないので、せめて小学生の間は時短出来るように法改正してほしい。

素晴らしいな。

内容がややこしい笑笑
勘違いしちゃう

さすがやわ。
小１の壁どころか、中１の壁も高１の壁も軽く越えさせてくれるなんて。。。恵まれた会社やなぁ。。。

時短すると給与下がるから人それぞれか。選択肢が増えるのは賛成だけど。

使えても結局仕事が終わらず残業とかにならなきゃいいけどね😅あれ？時短で在宅の日なのに延長？みたいな子たまにいる。

文科省。これくらいやってみ。

素晴らしい。
時代の流れに逆行して小6→小3へ短縮した我が社は終わってるな。
まぁ時短でも毎日全然帰れない時点でどうかと思うけど。

これはすごい！大企業追随してほしい！時短は中3くらいまでで十分な気もするけど、必要ない人はフルにすればいいし、介護での時短勤務制度も必要だよね。

もう子供が何歳までとか介護がとか言わず、希望する人が時短使えるようになればいいじゃん。
って思うんだけどダメ？？

さすがだなぁ
うちの会社は小３まで。
それでもありがたいことだけど😳

小一の壁にぶち当たって、時短勤務が延長できたらよかったな、と思う今日このごろ。

なお下請けは
相変わらず奴隷扱いされるのだった

さすがトヨタ、本気で子供育てやすい環境作らないとね

良い流れ✨
ただ企業の側が人財（人材でなく）豊富でないと厳しいんだろうな。

育休と同じで、制度があるのと使えるのは別の話になるのが日本企業。
対外的に制度は設けるものの、使えば不利に働くのでは意味がない。もう強制にした方がいいよ。🧐

世の中どこもこの方向へ進めねばなりませぬ☺️GO⤴️ 👇👇👇

羨ましー🥹
うちの会社は3歳まで…
小学生の今のが時短したい…

すごい。国の子育て支援も金ばらまくんじゃなくてこういうのを進めてもらいたい。

18歳以下を働かせるための制度の整備を進めてんのかと思って10秒くらいトヨタの良心を疑っちゃったｗｗｗｗｗ…そんなわけないｗｗｗｗｗごめんトヨタｗｗｗｗｗ…

就学前までなんて規則、小中学生の親のたいへんさを何もわかっちゃいねぇ

時短勤務はもちろんいいこと！
ですが、時短勤務ということは満額もらえないと言うこと。
その経済的な面と検討しなければいけない…

いいじゃん！今後はもっと幅広く使えるといいよね

世界のトヨタが先立ってこういう制度を作ってくれると、他の大企業も追随してくれそうだね

小学高学年か中学生になったら、家に親なんかいない方が好いだろ？

素晴らしい…😍

そしてしわ寄せは下請けへかな？

「介護のための時短勤務も拡充に向け、検討していきます。」とのこと。
使うか使わないかは別として、制度があるのが素晴らしいこと。

トヨタですらこうでもしないと、働き手の確保が辛いんだなあ…

素晴らしい

でもこれって本来至極当たり前のことで、そもそも日本の子育て事情がおかしい

凄過ぎ

さすがTOYOTA

子供が18歳までって……
え…？え？

子どもがいない方、独身貴族がその人たちを支えるのです。

いつもと取り上げる内容が違いますが…

異次元の少子化対策にはこういう制度設計が必要不可欠ですね。トヨタに倣って他の企業も追随して欲しいです。

シャープがこれやってどうなったか？知っている人は知っているだろうな