ズル…という発想になる…のか？

観たいものは観たい。

価値観違うし…人間だもの。
人それぞれで当たり前。

みんな一緒ならロボットだわ笑

有給だったらズル休みも何も無いんだが…

WBC見るために嘘ついて有給使ったらリスクあるとかw

私はアレコレ言いながらもちゃんと仕事してるから！😡😡😡😡😡

休みたい理由なんて人それぞれやからｗ

ちゃんと「私用で休みます」って有給取ればOK
嘘つく必要ねぇべ？

webリソースの無駄
この記事書いてる人センスないので転職すべきよ

サボりのゴミグズが在宅勤務者で多いため本日は社内システムが不具合をおこしとる。

有給は有給なんだから、理由なんてなんでもいいに決まってるじゃろ

もし有給休暇であれば労働者が好きにとっていい休暇なので、周りがとやかく言っていいものではないです。

わたしは堂々と「すみません仕事にならないんで野球みるために仕事をやすみます！」って言ってきたぞｗ

その人でしか回らない仕事が無いなら当日の有給取得もアリだと思っている。ただ今日の場合、変な理由にすると仮病療養中にWBC見てたんだな、と思われやすいだろうね

何これ。
有給でいいやん。

ちゃんと働けよー(*´∀`)

うるせー‼︎

？？？
正常な業務を妨げるならまだしも、有給は私用で使って問題ない。
大体日本人は働きすぎなんよ。
この記事ちゃんとした弁護士に監修してもらったら？

通勤時間帯にやってて「元気が貰えるな〜」くらいに思ってたけど、休む人がいたとは。笑

そもそも有給云々は取得する側も法令を承知の上でしょ。
この記事のバカさ加減には閉口しますわな。

今度のマイコンがバレたら七原くんはどうなるの🤔

引用）「体調不良」「家族が病気」などと嘘をついて、年次有給休暇（有給）をとって会社をズル休みしてしまった人もいるようだ。

WBC日本おめでとう！
素晴らしい試合内容でした。
今回の大会はまさに「全員野球」という印象の試合内容でした。

うちのメンバーは普通に「WBCあるので、休みます」と言って休んでいます。笑

そう言える風土を作ることも大切。
気持ちのいい1日です。

ニューストピック、いきなり現実を突きつけないでー😂

年次有給休暇（有給）をとって会社をズル休み←理由に関係なく正当な休みとってるんだから、ズル休みって言い方がおかしい。

そんなにそこまでして観たいものなのでしょうか。

ずる休みして良かった
ってツイートする奴はホームラン級のバカだろ

と、年度末だから休むなんて出来ない社畜が呟いてみる🤣

休みたい日に「休みます！」って休めない会社に居続けて、文句だけを言い続ける方が・・・
とか、ついつい思っちゃうけど。
たぶん、就職する時点でそこまで考えてたりもしたからかも？ とも、思ったり。

有給休暇で処理しましょう。

ズル休みするやつのが優秀

処分しても一日で恩赦だよっ！

在宅勤務中に見てる人はいると思う。

この記事読んで明日の仕事に備えろ

ヤフコメ民の無責任なコメントって凄い。
この記事が出てすぐにコメントできるって
✅野球は見ていない
✅仕事もしていない
ということは、そういう人たちだから休暇なんて必要ないし、仕事上の責任なんてないんでしょうね。

下手したら詐欺罪だよなw

むしろ、有給取れない会社に問題があるから、そこを突っ込むべき┐(´д｀)┌

WBC🇯🇵日本優勝🏆

たまたま有給休暇取ってて見届けることが出来ました🥇

いや、凄かった…最後の大谷選手対トラウト選手の対戦は痺れました⚾️

試合終わって渋谷のスクランブル交差点の様子が気になったのはなぜでしょう、不明です😅

「私用のため休暇を頂きます」っていうんじゃダメなの？

喜ぶのも束の間

それより休暇取らずにリモートで仕事してるフリの人の多いこと。。。

法律とは
コンプライアンスとは
ハラスメントとは
弁護士ドットコムとは

WBC優勝おめでとうございます🎉

起きたら犬が嘔吐したりよくわかんない怪我(？)してたりで、海外旅行で今日の朝までいなかった家族帰ってくるまで急遽午前休取ったのにWBCのせいで絶対サボりだと思われててツラい

今日はもう仕方ないでしょ。
皆んななんとなくわかるよ。

「野球見るから休みます」じゃ、ダメなんだな…（弊社は人気ゲーム発売日に休む人が激増する会社なので）

めちゃくちゃしょうもないニュース記事出てるし😂

なんじゃこの記事は！？
アホばっかりやな

弟の職場でも2人病欠のもよう🤣💦🌀

普通に有休でええやん。

そこまでして見る価値は今回はアリでしょうね(笑)

このくらい良いじゃん

ズル休みて言うなや

こんな日位リスクとか言わずにズル休みさせろよ。
(現場から自宅戻って観戦しながら仕事)
(尚トップは普通に自宅で野球観戦)
(上が休まないと気持ち的に休めない駄目社員)

アメリカの日付だと21日か。
そりゃぁ日本が年一の最強開運日だから、
アメリカは運が無かったよね。

私用で有給取れば、リスクもクソもあるかっての。こんなん記事にするくらいだから有給取得率が上がらないんだクソが( ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ

有給をとってのお休みを「ズル休み」ってことにしてる時点でダメよねー。そんなんだから有給消化率が上がらねぇんだよ。

うざい記事😂

こんなのあってちょっと笑った

有給があるなら「私用で休みます」でOK

虚偽の報告がダメで、WBCを応援する。であれば、問題ないでしょ。

私は、別に良いと思うけど。わざわざ「WBC」の決勝の為休みの会社もあるみたいだから。たまには「ズル休み」しても良いよ。「生きづらい」世の中だよ。

あのさー有休って会社員の当然な権利なのよ
なんだよズルって
きらいやわー

こんな記事がｗｗｗ
嘘は良く無いから事前に有給申請出しとけ ってことやね

決勝に日本が行くことは昨日決まったけど日程は前から決まってたんだし業務調整できる人は年始からしときゃいいのに

正々堂々と「オリンピックの、真央ちゃんどーしてもリアルタイムで応援したいので！」って休みとった記憶あるけど、前もって頼むならセーフでしょ。

あたし今日この後超重要な業務があって休めないんだが、午前中はベースボール観戦する、日本人にとってのベースボールはYou達にとってのクリケットみたいなもんだから多分仕事集中できないと🇮🇳人に言っといたわ
てか有休に理由いらないよね

この試合は リスクあってもその価値があるぐらい ヤバい試合だったよね しかも最後 鳥肌が立ったわ⁉️

私みたいに普通に有給取ればいいのに😂😂

有休使って何でズル休み？日本さあ…

うちは有休使いまーすだけでいい。

頭の固いアホが、なんか言ってるニャ～

こんにちは！ないまぜ研究所です♪
今日は多いんじゃないですかねということで、記事をひとつ。

ケチ臭いこと言わないで本人が休みたきゃ休みでいい！

私はズル休みではないですよ。

一般社会なら急にいなくなるリスクがあるやつに大事な仕事は任せない

有給休暇がズル休みという感覚がワタシには理解できないのですが？

体調悪いなど嘘の理由で当日突然欠勤は良くないが、事前に申請した年次有給休暇はズル休みでも何でもない

ズル休みではなく

「WBCを応援するので
今日は休みます」と

みんなが言える企業が伸びる

詳しく知らないんだけど、夕休に理由なんているの？
休むことが悪、汗水垂らして必死こくことが正義、って言われてる感じが、なんとも…

有休取れるんなら、日本信じて事前に有休取っときゃ何の問題もない

うるせえバカ

今そんなシケタ話しすんな‼️

こう、堂々と休んで観戦してくれ。
(休憩時間じゃない時間)仕事しながら、っていうのが一番中途半端で嫌い。

そんな細かい事言うなよ！
重箱の隅をつつく様な事ばかり言ってるから嫌われる…

岡口基一は、毎日休まされていますが、なにか？

そもそも有給は労働基準法で認められた労働者の権利なので、いつ使ってもいいでしょ。
自分が休んで周りに迷惑をかけなければいい。という大人にとっては簡単な話。

ほかにニュースあるだろ_(:3」z)_

ズル休みはいかん。オイラみたいに会社で堂々と観なきゃ…◆

僕のチームのメンバーは全員午前半休w
プライベートだし事前に許可してるんで問題無し。

笑ったwww

この瞬間見届けられるなら懲戒処分なんか屁みたいなもんやろ

この嘘は何となく分かるし、だからこそ良くないと思う。「私用の為」でいいでしょ。
直前だと自身の業務は大丈夫でもチームとして不都合出るかもしれない。日程は前もって分かってるから、事前に申請しておくべきでしょう。もし準決勝までに敗退しても普通に休めばいいだけ。

(・ω・)ノ✒️…⚾️

まあ、会社としては…
要らないよね。
録画しとけばいいやん。

そんなの意識してないよ。

珍しくお粗末な記事。

嘘をつかずに私用で午前休みます。
これを勧めれば終わりでは。

歴史を学んでいるんだよ

有給取るのが「ずる休み」？？？

この記事単純に気持ち悪いです。

一日ズルして何か問題だと？
それをやり玉にするヤツが血祭りだろ

後悔はない

自身の仕事に支障がなくて有給も残ってるなら問題ないのでは？そんなことでいちいち言ってるから有給も取れない、休めない環境が形成されてるのでは

正論だがなんて無粋な記事なんだ…ｗ：

フジロックで休みますは理解できるから、野球⚾️もアリなのかな…？
⚽️ワールドカップ面白かったけど、WBC興味なくて何とも言えない😰

こういうニュースの切り口もういい加減良くない？みんな気になるんだから休んだっていいっしょ。窮屈過ぎるよね。
アメリカみたいにスーパーボールの翌日は会社に殆ど来ないとかくらいのノリでいいでしょ。

有給休暇取得に理由は必要ない。会社側が時季変更申し出なければそれでいい。欠勤するならその責は負うべきだが。