結論：『私用で休みます。』と伝えれば良い🥺

嘘つくとトラブルになるし、休む理由を言う義務もない。

僕は『用事で休みます。』とショートメールでいつも言ってる🥺

『決勝戦見たいから休みます。』に会社が寛容なら、そもそも急に休んだりしない。

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そもそも「ズル休み」ってワード自体が「休む＝悪」という前提に立った思考から発してるって事を自覚したほうがいいよなぁ

WBCの日本優勝で盛り上がっている中、こんな記事が。。。

下っ端や家族形態なんかで荷重をかけてくることのないお互い様がしっかりできる現場と人なら、ほんともうどうぞどうぞお休み取ってください、と思う。そういう現場や人ならこちらも快く休ませていただけるので。

有給休暇にズル休みなんてそもそもございませんでしょう。

むしろこれ、社会人で知らない人とかおるんか🤔🤔🤔

有給でズル休み？とは

普通に「私用のため休みます」でええやん😂

ウソをついて休むことのリスクと時季変更権についてちょっと書いてあります。

つまらん記事でアクセス稼ごうとしてる？水刺すなよ…

病気なら有給休暇取得を認めて、WBC観戦はズル休みだから「事業の正常な運営を妨げる場合」になるってのはどうなんやろ？
そもそも理由聞く時点でアウトちゃう？

有給休暇は労働者に与えられた権利であるので、それを「ズル休み」と表現するあたり日本の社畜精神が出てクソだなぁと思いました。早く出生数ゴリゴリ減って滅びちゃえばいいよこんな国

子どもの学校は、生徒の提案を受けて先生がスクリーンに繋いで皆んなで観よう！となったようですよ。

どうせなら会社ごと休みにすればいいのにね

【注目されています】

日本人の面白さがＷＢＣでも満載。

Ａ：見ないで仕事する（興味なし含む）

Ｂ：休みとって楽しむ

の二択で問題なし。Ａを選んだ場合でもダイジェストで見れる。それが嫌ならＢ。
ややこしくする必要ナシ。

休むだけで陰口叩かれる素晴らしい国、日本

有休取るのに理由なんて不要だからズル休みとか無いし…

それダメならタバコ休憩とかしてる会社員、公務員全員クビが妥当だと思う。野球見る位の事で目くじら立てるような国民性では働きにくいの一言に尽きる。

今日は許してあげようよという感じと言い訳は何言っても信じてもらえないだろうという感じと。

って言うかこんな記事必要？
もっとましな記事書かんかーい

社員にWBC優勝の瞬間を見逃させる行為は社員の人権を著しく害する可能性があります。

日本ではそういった会社の社長に１勤務につき１硬球当てることが義務付けられています。

くだらねぇ記事ｗ

＞休暇をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由
（前田恒彦さんのコメント）

大前提として、休暇の申請を雇用者は拒否できない。

そもそも、有給に理由はいらないし、時季変更権も余程じゃないと認められないはずでは？？
それをズル休みって弁護士が言うのはどうなの？

弁護士 懲戒制度

ズルはあかんやろｗ

有休残ってたら有休使って下さいとしか。業種や職種によっては有休使えなかったり、年度末の忙しい時期とか繁忙期なので難しい事もあると思います。

有休承認してくれてありがとう部長としか言えないｗ

「お客さんのところへ行ってきま～す」と言って野球場へ行ってはいけません(^^;

有給休暇に理由は不要なので「ズル休み」という表現はおかしい

のトップでこんなくだらない考察してて草

「記事を一部修正しました」とあるが、元がひどすぎるので、言い訳を付け足しただけになってるゴミのような記事。執筆者匿名。＞

いろいろとおかしい。
まず年次休暇は理由を問わずに使用ができるから『WBC見るために休む』も『私用』もOK。でも嘘つくのはいただけない（信義則違反）。
問題なのは、決勝進出判明が昨日で祝日。この日に『明日休みます』は労働契約に依存。普通は避けるべき

理由「一身上の都合」これで有給未消化のサラリーマンは休めるぞ。

有給取りづらいor理由がないと有給取れないという法令上問題ないのにおらが村ルールが適用されてるからじゃね。しかしズル休みって表現を「弁護士」と名乗る媒体がするか。

ズル休みの意味がわからん、無断欠勤じゃないならええやろ

終わった後に急に冷静な記事来たｗ

なにこの経営者目線でしかない記事 キモすぎる 体調不良に対して時季変更権を妨げる行為とか言ってしまう思考回路が、キモい
「このような嘘をつくこと自体が職場の秩序を乱すような問題行為であることは明らか」

そもそも有給休暇の取得理由を訊いてくる時点でろくなもんじゃないし、そもそもアウトだろ

つっこまれて有給について説明を追加したのかな。いらんことを記事にするからボロが出る、法的によりズル休みは職場の人間関係を悪くするのが問題だね。

確かに嘘をつくのはダメというのはとてもよく分かるが、堂々とWBC見たいから休みますと言われても腹立つのでは無いかな。体調不良と嘘でも言って欲しい時もある→

有休取得が「ズル休み」とは誤解を招く記事。正確には

･有休は労働者の権利で、どう使うかも自由なので、WBC観戦目的でも「私用のため」と堂々と休んでよい
･会社側が「そんな理由じゃダメだ!」などと有休取得を拒否するのは違法
⇒嘘つかないと有休とれない会社は滅びろ!

【大谷翔平、WBCのMVP獲得

いやいや、年次有給休暇（有給）をとって会社を休んだ人はいいでしょ。

そもそも、有給休暇を取得する際、理由はいらないでしょ。

だって、労働者の権利だし、

普通にクビだろ

全く迷惑な話で朝、妻から体調不良なので休んでほしい言われてWBCズル休みと思われるから今日は絶対嫌って渋ったら大喧嘩になった、大きなクマさんでした🤪

Yahooのトップに上がってきましたｗ

安定の弁護士ドットコム品質。

あっ！

野球観戦もれっきとした休む理由だ。「ズル休み」という表現がおかしい。

基本的に会社は休みの理由なんて興味ありません。仕事に支障が出ないように早めに教えて欲しいor支障が出ないよう準備して欲しいというだけです。妙な嘘をつかないと休めないならその状況が問題ですね。

くだらねー記事。

こういうゴミ記事が休みにくい社会を醸成するわな

弁護士ドットコム空売りしよ

有休取ることはどんな理由であれ、問題ないと思うんだけど、当日朝に休みます、ってのはどうかな、と。有休取りにくい会社ならやってしまうのかもしれないけどね

有給使おうが嘘ついて休もうが自分の裁量で好きにすりゃいいじゃん。

みんなまじめなんだなあ。ホントに病気じゃないと突然休みはダメってこと？？他人が納得しやすい理由を用意してあげるのはこちらのサービスなんだからむしろ感謝してほしい。「野球見たいんで」って言われたら困るじゃん。

WBC優勝しましたね🏆
リアルタイムで楽しみたい気持ちはわかります‥が、法律を持ち出すまでもなく、嘘はダメですよね🙅‍♂️

有給だったらズルもなにもないだろう。この感覚がなあ。

ズル休みww
ズル休みした人は
正直に
🤚手を上げて下さい！ww（笑）

今回四連休の人は準決勝勝った後に出社してないから事前に言うってことができなかったんだね
休みますって言っといて用事なくなったから来ました、みたいにすりゃいいとは思う

有給取るのは労働者の正当な権利です

テレビみたいから応援したいから休暇取ります、って正当な休み方ですが、こういうクリックさせる目的の低レベル記事が社畜強化になっているんだよ

年次有給休暇は従業員がいつ使うのか決められるし理由不問の権利なので、「ズル休み」ではない。
別に何が理由でも有休取っていいんだよ。18年ぶりの十二国記新刊発売日には有休希望者続出で話題になったろ。
蝕もきたけど。

有給休暇に理由書く必要ねーよ
前日まで出しときゃいいんだよ
なぁ、ヤフーニュース見てる奴らって労組無いのか？
働いてんのに労働者の権利とか知らねーのか？

リスクなんか気にしておどおどするやつは休むな、ばか！！！！

休みたかったよねー😭

別に有給使えばいいじゃん。
三流国の記者は有給休暇すらズル休みって思うのかな？バカだな、昭和脳、、、

上西元議員 体調崩して国会休み→そのかわりにデトックス
というのあったな。

有給取得が悪いことのようにみなされてた時代の遺物が久しぶりに湧いてるわヽ(´ー｀)ノ

コメント欄見て驚いた。
当日いきなり休んで有給休暇が使えるのが当然だと思っている人が多いんですね。

ズル休み？
有休取得は労働者の権利であり、よほどのことがない限り、理由を問われることはありません。

じゃあ私の毎年のSB休暇はズル休みになるのか？笑笑

マイコンと意味わからないので一般人には何も突っ込まれないw

私は1週間前から休み入れてたし。
何も考えずに急遽休みをとるのはダメでしょう🙅🏻

全ての事象に難癖付けて熱力を奪う

ズル休みもクソも
有休あるんだったら
いつ休もうが何しようが
勝手だろ

在宅だから皆さんテレビ観戦してたとみえて、試合中は誰からもTeamsの返信が来なかった。私もWebで速報見てたからそれはまぁ良いけど、2時間以上経ってから来た返信に「なる早で」と書いてある修正依頼には舌打ちした。

そもそも有給休暇を取らせない雰囲気を作ってるのが問題
休む事自体はこちらの権利なんだから文句を言われる筋合いは無い
言われたら俺なら会社辞めるけどね

今日本当に体調崩しちゃった人は変に疑われてかわいそうだな

サラリーマンは大変だな😨

ワイ事前有給取得民、高みの見物

エライ！！！

自己都合で休む際、前もって準備、もしくは後で責任持って仕事を完遂させて、周りに迷惑かけなきゃ、どんな理由だって有給は権利ですから構わないでしょ。
堂々とWBC見たいから休みます！って。

てか企業側が午前休みにしろや

うちの会社は特別に休暇者は多くなっていない。興味がないのか、興味はあるけど仕事を優先しているのか？これまでの会社の空気見る限り前者の気が。

この言い方は悪意あるなぁ。ズルでもさぼりでも、それが正当な休暇であれば会社側はなんも言えんでしょ。

『有給休暇』はズル休みじゃないよ😨
こんな記事があるから誤解を招くよね

知らんけど🤣

スチャラカ社員は後で痛い目をみる

決勝の日程は出てたから予め有給取ってる日本人の鑑。

前以って有休取ってたんならまだしも
急に体調悪いとかの嘘言ってのズル休み
でSNSあげてたら馬鹿だよなぁ…

うちの部署にも１人居るな！
昨日は嫁が熱を出して休みます。
今日は俺も熱が出たので休みます😑
本当なら仕方がないが、このタイミング🤔それなら明日も休めよって言いたい。

有給とかズル休みとか関係なく仕事放ったらかしにしてるかどうかだと思う。法律がどうのこうのは、さらにナンセンス。 …

ちゃんと申請して休みましょ🤔
因みに我が父。半休取って見てたそうです😁

楽天の平日デーゲーム観戦では俺は正直に申告したな。
上司から「ショートメールで経過速報せよ」との条件が付いたがwww

かわいくない見出しですね。

弁護士ドットコムを名乗りながらいつもクソ記事だが今回は法的にも問題のある記事。
ライターは法とは何か勉強するまで出禁にしとけ

有給がずる休みとか草

部下Cに読ませたいw

今日はうちのグループ全体を
WBCで休みにしてるんだけど、
何故か俺と各代表だけが
仕事してるという現実(笑)
………………
WBC決勝で「ズル休み」

リスクは

有休か欠勤か

こんな日に出勤とはブラック企業かよ！と捨て台詞

大目にみてよ😢