やっと！しかも一カ月…とか言ったら水を差すなとか叩かれるんだろうな。
それならまず夫婦どちらかの育休期間の手当を2/3から1年間全額にして欲しいわ😇

記事には「男性が「産後パパ育休」と呼ぶ育休を取得し、女性側も育児休業を取った場合」てありますがシングルマザーの産休育休は対象外なのだろうか？ （シングルマザーに対する現行の制度をまだ調べていないのだが。）

「女性側も育児休業を取った場合、休業前の賃金を夫婦ともに実質的に100%保障する。」

女性の賃金も100%保障するとのことで、安心しました。男性育休取得が大幅に増えることを期待しています。

追加情報 [16日19:20]
「男性が「産後パパ育休」と呼ぶ育休を取得し、女性側も育児休業を取った場合、休業前の賃金を夫婦ともに実質的に100%保障する」


毎日新聞[16日21:12]
「女性についても、同様の対応を取る方針だ」とのこと。

子育てバカの１つ覚えな政策を続けても無駄。
人口減少は下がるだけ。
バカは国を滅ぼすとはよく言ったもの。

追加情報出てます！

なんかよくわかんないんだけど、男女共に10割ってことでOKなん？

日経によるとちゃんと産む当事者も全額の範囲に入ってるっぽいです！これから産む人がどんどん楽になると良い。

「産後パパ育休の取得にあわせ、女性側も育休期間中に賃金の全額保障期間を設ける検討に入る。」
日経だと女性側の検討もされるって書き方されてる！全額保障ならスキップしながら育休取るわ🤸🏼‍♂️笑

パパ育休だけなの？！の件、男女共にって方向にシフトしつつあるらしい🤔ぜひそうしてください😌

男性女性に関わらず，休業前の賃金を実質的に100%保障は素晴らしい❣️

夫婦共に100%だったみたい！
ただし、

＞男性が「産後パパ育休」と呼ぶ育休を取得し、女性側も育児休業を取った場合

とのことなので、女性だけで育休を取ると損ということかな。
これは男性育休増えそう。

こちらの方が詳しい情報が載ってるとのこと。女性側の育休手当も全額支給で検討段階みたいですね…！！

この件、子育てトピでは「男だけ収入全額保障ってこと！？」っと混沌を極めてるけど、夜に日経さんに上がった記事を読むと女性側も引き上げあるみたい。タイミング同じくしないとまた炎上しそうだけど…

素晴らしい一歩です！

育休100%保証はいいですよね。2歳児までは育休でいいと思います

日経だと父母ともに収入引き上げる体になってるけど父オンリーなのかどっちが正しいんだろうな

これは朗報。【夫婦ともに】なので妻も100％もらえるということね。

＞男性が「産後パパ育休」と呼ぶ育休を取得し、女性側も育児休業を取った場合、休業前の賃金を夫婦ともに実質的に100%保障する。

こっちの記事だと育休の収入は夫婦ともに100%保証になってる

日経には夫婦共にって出ましたが、、、、

今度はそうきたか

「産後パパ育休」と呼ぶ育休を取得し、女性側も育児休業を取った場合、休業前の賃金を夫婦ともに実質的に100%保障

日経さんの記事では「夫婦ともに実質的に100％保障」とのこと。時事通信さん、情報の訂正か更新してくれないかな。

『男性が「産後パパ育休」と呼ぶ育休を取得し、女性側も育児休業を取った場合、休業前の賃金を夫婦ともに実質的に100%保障する。』

あれ？めちゃくちゃいい制度？
強制的に休まざるを得ない妻と共に、産後パパ育休を取れば2人とも100%保障。
ホント？これ？
これ本当ならめちゃいいんじゃないの？

『男性が「産後パパ育休」と呼ぶ育休を取得し、女性側も育児休業を取った場合、休業前の賃金を夫婦ともに実質的に100%保障する』役に立たない亭主が、休んだら金貰えるのか??不思議な制度だなぁ…大丈夫か??

夫婦ともに100%保証の育児休暇にする案なら歓迎！
一ヶ月じゃこどもの頻回授乳や夜泣きの時期は終わらないから、これからのパパママと国のためにせめて半年以上にしていただきたいです😃

これはとてもいいニュースですね！
子ども産むのに経済的な負担が減るのはありがたい✨

育休から復職するような共働き世帯はある意味長期的に安定した納税を見込める世帯だから、国益（優生思想）的に正しい施策。

一応夫婦共に100%というソースもある。



…でも政府が金ないとかいってどんなアホな策を繰り出してくるかわからないから気を許すのはまだ早いゼ

男性だけ100%保障にするのかと思って血管切れそうだったけど夫婦で取得なら女性も一定期間引き上げるのか。
…で、女性1人の場合でも全額保障にしないのはなんでなの？

これはこれで大事な施策。特に６か月を超えると50%になる。
さすがに50%だとちょっと生活が苦しくなる(笑)

少しでもゆとりを持って生活できるといいね！

と、思ったら夫婦ともだった。
これなら、とてもよいと思う！

どこまでが対象かは分からないけど、1ヶ月でパート・アルバイトさんの年収くらい報酬を頂ける国会議員さんは当然対象外かな？

↑と思って色々調べてたら日経は両方って書いてある。
えぇぇ....時事さん紛らわしい、、、

結婚と育児へのインセを増やす実例を実践し続けて

非課税だし、育休中は社保免除されるから給付は8割で良いけど、上限が低すぎるのをなんとかしたほうが良いと思うの。

さすがにパパだけってのはない模様

1カ月で何ができるのだろうか。。。
まぁ、何も無いよりはマシなんだけど

「夫婦共に保障」ね！
いくらなんでも男性だけってことはないよね…
びっくりした。

雇用保険料また上げるのか
他にやることあるだろ？

“一定期間が対象で、1カ月分とする案がある”

素晴らしい！（そしてどうか「育休」制度自体がなく、産後ボロボロ即復帰を強いられてしまう個人事業主〜自営業の保障の方もお願いします……一部でいいから……）

＞産後パパ育休の取得にあわせ、女性側も育休期間中に賃金の全額保障期間を設ける検討に入る。

こっちの記事だと若干内容が違う…。
検討じゃなくて実行してください。

すっくな💦
たった1ヶ月だけ男に育休取らせて、子育て支援してますってか？

これをダシに財源がーって社会保険料上げるんだろ？

異次元って言うなら、小学校卒業まで育休可能＆給付金100%くらいやってや

育休取得出来る企業って限られますよね。
全ての企業が取得出来る条件が揃っている訳ではない。
中小なんて一人休んだら大変な事になる職場が多いと聞きます。
しかも給付は一カ月?
これが異次元?

全額出るの何ヶ月分かなと思ったら1ヶ月でした😇まぁそうだよね。

いいねいいね👏👏
上限ないと良いなー♥️

自営業も助けて･･･

実質全額って何だ給付金？と思ったら、現行制度の社会保険料免除を加味してって……それを収入保障・賃金保障と呼ぶのは流石に詭弁よ。
あと変な名前のパパ用別制度作るな、とにかくシンプルにしないとわかりにくいの

一時的な補填は増えるけど一方で雇用保険も上がるというブーメラン。フリーランスには関係ないけどねー。。

良かった。
女性も同じく、だそうです。

男性が「産後パパ育休」と呼ぶ育休を取得し、女性側も育児休業を取った場合、休業前の賃金を夫婦ともに実質的に100%保障する。一定期間が対象で1カ月分とする案がある
信じられるのは日経新聞の記事だけ

パパ休制度、昨年10月の施行から今年一月までの約3ヶ月で取得者は5800人。

少なすぎない？そんなもん？

いいね
財源は雇用保険料引上げじゃなくて、高齢者の医療費と年金にしてほしい。

政府が本気を出してきたな。これを実現させる為なら雇用保険の値上げは致しかたない。

記事について教えてくださりありがとうございました🙇‍♀️

やばい

7月までに実現お願いします！🤣

このセコさにめまいがする(´-ω-`)

ヤフーニュースの速報では父親だけのような書かれ方でしたけど、さすがにそれはしないですよね。

パパ育休給与補償、日経ソースだと男女ともに補償検討となってるな…？こっちが真実であってほしい…！

私、シングルエンジン（妻は専業主婦）なので収入面不安で取れませんでした。。これは良き！

夫婦ともに実質10割だった。

期間は1ヶ月…？

1ヶ月って何ヶ月？

全部は読んでないけど。

"男性が「産後パパ育休」と呼ぶ育休を取得し、女性側も育児休業を取った場合、休業前の賃金を夫婦ともに実質的に100%保障する。一定期間が対象で、1カ月分とする案がある。"

いつになったら
金だけではないことに気づくんだろう
国民は金さえ払っていれば
文句がないと思っている。

男女ともに全額らしい。これはいいことやと思う。

日経を読むと男性だけ引き上げというわけでもないみたいなんですけどね。個人的には育休中の給付を増やすよりは保育園に確実に入れる環境整備にお金を使って欲しいなと思いますが。

育児って1カ月で終わるの?
どこの世界線？SF?
選挙前のバラまき策としても無理筋過ぎる。

ほほう。
社会保険料免除もあるし、育休取らなきゃ損しちゃうね🤔

4月から雇用保険料の引き上げが予定されている。雇用保険料は企業や労働者が支払っている。さらに引き上げれば子育て世帯に打撃になる可能性がある。

手厚くすれば何かは削らないといけない…難しいね

これはいいですね！

産後パパ育休を取れば、夫婦ともに実質全額保障。

これは良いですね！！

産後パパ育休で何故か炎上してるけど、日経には夫婦とも100%って書いてある。

てか男性の育休取得を推進したいという目的があるんだから、仮に男性だけ100%でも何も問題ないと思う。
これに噛みついてる人、夫にムカついてるか育児に疲れてるか岸田が嫌いなだけだと思う。

いいな 今から子育ての人

なぜ1ヶ月だけ？

なんかこの方向性は違うだろって思うのですが。
安心して休めるのは、育休中の収入ではなく、育休後の収入（キャリア）に不安がないこと。

日経だとパパ育休を条件に夫婦共に100%って書いてあるよ。

イイね。第二子をもし授かれば使いたい。
ただ育休取ると、算定期間が減るから賞与は結構引かれちゃうんだよね。

また検討かよ!!!!

決まったことだけ報道してください

(色々言ってるがキッシーのことは結構評価してる

まあやれることは全部やった方ほうがいいよね。。

育休給付だと減収だという声は、顧問先との打ち合わせで確かに多かったですね。なので数日の育休であれば年休を取得するケースが多いのが現状（取得率重視の大手企業や両立支援助成金狙いでなければ）

★

→これ、ぜひやってほしいけど、いま育児休業給付金は金額に上限がある。上限を設けずに本当に全額保証してほしい。

1ヶ月ワロタ

実現すればとても良い政策だと思う。ただいまは一日あたり15000円程度の限度が定められてるから、これも撤廃しないと。

••••と思ったが、日経は書き方が違うな。夫婦両方を10割保障する検討にはいる、と書いてある

ただの迷走ですね

すぐさま軌道修正されてまだ良かったものの、政府は根本的な問題を理解してないことを露呈して、恥ずかしくないんだろうか。

自営業は相変わらず何もないですが、それでもまずはこういう制度を作って欲しいと思います。問題は財源😅

いいと思います！

ここに来て毎日のように、バラマキの記事を見るな。選挙前でわかりやすい。

「男性が「産後パパ育休」と呼ぶ育休を取得し、女性側も育児休業を取った場合、休業前の賃金を夫婦ともに実質的に100%保障。一定期間が対象で、1カ月分とする案」→

が近づくと、色々と検討するんですね！
さすが 検討するけど、選挙が終われば、それで終わり！
もウソでしたよね！

片方しか取らないと対象外？
1ヶ月で「育児休業」と言える？
1ヶ月で家計不安が和らぐ？

役員でないんだよね
雇用保険の6割は会社負担だし一番雇用保険払ってると言えないこともないのに

いいなぁ。
自分は6割貰えたかなぁ。
しかも何ヶ月か後からで1年までとかだった。
夫は育休すら取れなかった。
毎月ATMに税金支払いに行くのが一番嫌だったの思い出した。

"2022年10月に導入し、23年1月までに約5800人が取得した。"
4ヶ月で5800人。年間で17500人。
少なすぎん？？？

育休したいけどまじで休めんよ。
そしてやること遅いよ日本。

こっちだと双方っぽいです！ ひとり親だとどうなるかは気になるところだけどよかった...

【日経特報】
男性が「産後パパ育休」と呼ぶ育休を取得し女性側も育児休業を取った場合、休業前の賃金を夫婦ともに実質的に100%保障する。一定期間が対象で、1カ月分とする案がある。

「産後パパ育休の取得にあわせ、女性側も育休期間中に賃金の全額保障期間を設ける検討に入る。

これを少子化対策だと思っているならバカ過ぎる。

育休中の収入は"夫婦共に"賃金の実質100%保障を検討されてるようです！
ただし最初の1ヶ月のみ☝️