見落としてた
男性育休案の内容

男性が取得した上で女性が取得すると、女性も実質10割
期間は1ヶ月

クソゲーwwww

「夫婦ともに」実質的に100%ですよね！
私も最初勘違いしてました😌

えちょっと待って、育休時の給付金、片親女性だったら100％払われないの！？しかも一ヶ月だけ！？

>男性が「産後パパ育休」と呼ぶ育休を取得し、女性側も育児休業を取った場合、休業前の賃金を夫婦ともに実質的に100%保障する。一定期間が対象で、1カ月分とする案がある。

ふざけるな、の一言。職場は急に休まれて迷惑するし、急に帰って来られても迷惑なんだよ。お前んとこの家庭の事情に他人を巻き込むな。そんな迷惑をかけた上にさらに税金を使おうなどとは、まさに盗人に追い銭。そういうことは、先ず国民の結婚率を100%にしてからやれ。

これはありがたい。お金的な問題でも育休短めにしなきゃとかあるからなぁ〜

これはすばらしい。うちの子たちが赤ちゃんのときにもあったら良かったなあ

✅産後パパ育休
休業給付として、8割を給付
社会保険料が免除
→実質的に100%の賃金保証
男性の育休は少子化の抑制に有効
✅女性側
賃金の全額補償期間設ける
✅給付上乗せの財源が課題

雇用保険で対応する上で、女性は育休開始後遡及する感じ？
『男性が「産後パパ育休」と呼ぶ育休を取得し、女性側も育児休業を取った場合、休業前の賃金を夫婦ともに実質的に100%保障する』

素晴らしい。
あれ、このあいだ妻だけ低かったのはなんだったんだ？誤報？

コレ、こういう記事の書き方。この記事もメディアによっては「男性の」をことさら主張するような書き方してることあった。メディアも意図的にジェンダーバイアスかけてるよね？ってなるわ。

政府は 中の を上乗せする。首相は「産後の一定期間に男女で育休を取得した場合の給付率を手取りの10割に引き上げる」とも強調した。つまり、条件を満たせば、休業前の賃金を夫婦ともに実質的に全額を保障する。

よかった！夫婦共に保障。

女性の育児給付につき前進かと思ったら（確かに前進ではあるが）、「男性が「産後パパ育休」と呼ぶ育休を取得した場合」と条件が付いている。こういう不平等なアイデアは一体どこから生まれるのだろう。男女関わらず給付すれば良い話にはならないのか。

政府にとって子どもは一カ月で手がかからなくなるこんな子どもたちだと思っているのかね？😇ｷﾓﾁﾜﾙ

お、女性側の分も雇用保険から補填される見通し！
よかった。

グズグズ検討してないでさっさと実施してくれー

選挙前だからってポーズだけ検討してるんだったら最低

給付水準が上がるのは少子化対策にとってプラスであるけれども、記事を読む限りでは2023年4月に引き上げられる雇用保険料率でカバーされるわけではなく、財源については今後議論する模様。

一般事業の労働者負担で考えると、20...

これって女性単体での育休では適応されるの？

私たちのために 未来のために… 産休 育休に対して社会や企業が thank you の感覚を持てるようになるといいですね👨‍🍼🤱

そりゃ、そうだ

は？？1ヶ月？？？短すぎ

これは朗報！
だけど、うちみたいな中小勤めはなかなか休み取れないのが現実だな😭

合計1か月か連続で1か月か、また年1なのか1人につき1回だけなのかで大分意味合いも変わりそうな。
運用が面倒くさそうな制度になりそう。

8割保障にして社会保険料免除だから実質100%でしょ、とかなんのトンチだよしばくぞ

「休業前の賃金を夫婦ともに」
昨日話題になってたけどよかった！「夫婦ともに」だわ👶

良かったー！男女共にって記事もあった！！
でも、記事ごとに言い回し違いすぎない？どっちが本当なのやら。

有料記事で読めないのですが、、
フリーランスや自営業の人も対象なのでしょうか？？

私が思うに、１カ月はあまりに短い。せめて３カ月にしてくれないかな

（いやだって、産んだ人は生後3カ月までは３時間未満の間隔で授乳しなきゃいけないし、当然熟睡なんでできないし、その分パートナーは家事すべて引き受けなきゃいけないだろうし……）

この書き方だと夫婦共に育休取らないと実質100%にならないって感じか？
そんな条件付けず性別の条件も付けず育休取得でも実質100%収入にすればよくない？

パパだけじゃなくて良かった。
段階的な引き上げになっていくのだろうけど、二人共取ったら100%保証はいいね。

続報～育休中の女性👩‍👦に対しても育児休業中の給付を上乗せへ

男性が「産後パパ育休」と呼ぶ育休を取得し、女性側も育児休業を取った場合、休業前の賃金を夫婦ともに実質的に100%保障

そりゃそうでしょという感想しかなく、脊髄反射で黒歴史ツイを記してばかりでいいので？

女性も10割なのね、ありがとう！

第二子保育園無償化もあるしで、第二子産むしかない！いけ〜自分🤰

なんとなくだけど、いつの間にか半月分になったり、上限ができたり、所得制限がついたりしそう

女性が育休取って男性が産後パパ育休取れば1ヶ月だけフル賃金。うーん。。。

>生後8週間までの「産後休業」を経て育児休業を取得する場合、育休中の一定期間は現行の67%給付から8割にする。これにより実質100%保障になる。
マジでちょっと何言ってるのか分からないです

国が子育て世帯のサポートを手厚くするのと合わせて、会社も育休中の期間についてボーナスの算定に支障なくすなど、細かな人事制度の改訂もお願いしたいですね。

>男性が「産後パパ育休」と呼ぶ育休を取得し、女性側も育児休業を取った場合
→制度ある＆取得可能な企業＝大企業
じゃん。こーゆうのが🇯🇵政治のスタンダード

育休給付「夫婦ともに」とのこと😭
「女性差別か！？」て不安になってたから一安心。
夫婦同時に育児に取り組めたら、育児家事負担の偏りを当事者意識で見直せそうで嬉しい！

日経の記事(有料会員限定)だと女性も実質100%保障へ引き上げと書いてあります。
時事の記事が男性だけ切り取っているのが問題…？？

夫婦ともに、です。
時事の記事は偏向的です

お金が問題なのか？
職場の雰囲気（休むとほかの人が大変になるなど）の改善が重要では？
数％の取得率が、お金を出すと80%になるのか？？

２年前に国会で提案した時はつれない答弁でした。男女とも１ヶ月では短い。また、パパクオーター制なども検討を
2021年5月26日衆院厚労委 育児休業10割の賃金補償を 宮本氏

有料記事なので最後まで読めてないけど冒頭部分を見ると、夫が産後パパ育休を取れば、その期間は妻も100%ってことかな！？だといいね！

産後パパ育休を取ると夫婦で実質100%支給、ということらしい。父親が育休を取らなかった場合に母親の支給額はどうなるのかは不明瞭。

男性の育休取得率を上げるためっていうのはわかるけど、数字を上げるためのエサみたいにお金を動かすのが不愉快な感じなんだよな…

社会保険料の免除などを含め、男女ともに実質的に収入全額が保障される制度改正案。月内にまとめる政府の少子化対策の柱の一つです。

有料記事の内容の転載は道義に反するけど、時事通信の歪曲報道（＋それを拡散する媒体）あまりにも酷くて、日経新聞が正確に要旨を纏めてるんで使う

こちらが引用元

・2022年10月に導入し、23年1月までに約5800人が取得は少ないな～
・産後8週間はもちろん大変やけど、2～3ヵ月が一番大変やったからそこをケアできる制度やともっとありがたい
・1ヵ月しか取らない人が増えるのは根本解決じゃない

育休時の夫婦の収入を全額実質保障。
１カ月軸とは言え、今の実態から考えるとかなり前進なのでは？
人手不足の問題と切り離せない問題ながらも、まずは安心して出産、子育てができる体制作りを行っていただきたい。当社も自分事として体制を整えていく。

財源確保の問題はあるが、少子化に歯止めをかけるためには、待ったナシだ。

「男性の育児参加は少子化の抑制に有効との研究が出てきている。」

今更なんだけど「産後パパ育休」ツッコミどころが多すぎる。

>男性が「産後パパ育休」と呼ぶ育休を取得し、女性側も育児休業を取った場合、休業前の賃金を夫婦ともに実質的に100%保障する。一定期間が対象

僕も気になって今日のニュース見てたのですが、女性側も対象のようです
日経以外の見出しが悪いですね。

"男性が「産後パパ育休」と呼ぶ育休を取得し、女性側も育児休業を取った場合、休業前の賃金を夫婦ともに実質的に100%保障する。一定期間が対象で、1カ月分とする案がある。"
こっちでありますように。

コレがどうなるか気になるな👀

男女とも100％保障されるようです。

👨‍👩‍👧‍👦

いいね

育児休暇になると
入ってくるものが減り

この期間中
その後も安定した
生活を保てるかを考え

ライフプランを
立てることがある

今後実質全額になった場合
その不安は解消され

教育費や退職後の
不安も軽減する

(略)社会保険料が免除される。そのため実質的にほぼ100%の賃金が保障
育休給付の財源である雇用保険は、(略)財源が枯渇し、4月から雇用保険料の引き上げが予定

増税に賃金上昇が追いついてない🥹

◎今日の日経新聞
政府ご育休中の給付を上乗せ。休業前賃料の100%を補償。期間は1ヶ月を軸に検討

なんで男だけって、めっちゃキレてる人多いけど、日経の記事だと夫婦ともにってあるね。

ふむ。

»

育児休業取得率は女性８割。男性１割。
政府の男性育休取得率目標は2025年度50%、2030年度85%。

この数値を達成する為に、男性・女性ともに育休中の収入を全額実質保証の流れと言うておりますが・・・

夫婦ともだった

駒崎様、こちらの記事だと「男女共に育休を取得した場合に10割」とも読み取れます。
どのような働き方をしても、また片方が育休を取らなくても10割になるのでしょうか？

”女性側も育児休業を取った場合、休業前の賃金を夫婦ともに実質的に100%保障する。”

日経新聞でも女性も実質100%保障との報道。

日経では「夫婦揃って取得した場合に１ヶ月間10割給付とする案」になっている。

> 「産後パパ育休」と呼ぶ育休を取得し、女性側も育児休業を取った場合、休業前の賃金を夫婦ともに実質的に100%保障する

シングル家庭も使える制度になってくれるだろうね……？

こういうとき、フリーランス自営業は必ず蚊帳の外である。

昨日「父親だけ？」って議論になってた育休の給与100%、日経だと夫婦共にって書いてあるから母親もって感じに読めた。これは朗報なんじゃないかな。

いいね！！

1ヶ月と言わず、180日間全額実質補償して貰えると助かります🤣
育休中って余裕無いから少しでもお金の不安を解消出来るのは有り難いです。

こちらでは妻も入っていますがどうなんでしょう。

岸田総理にはがっかりすることも多いですが、負の側面ばかり見ていては気が病むだけです。

着実にいい方向に進んでいるものは素直に喜びたいと思います。

正規と非正規の格差拡大につながるのではないかと思うがどうなのだろうか。

「育休をとると収入が減ってしまう」。こんな理由から育休をとるのをためらう人を減らそうと、政府は育休をとる夫婦に休業前の賃金を実質的に100%保障する仕組みを検討します。

男性が育休を取らない理由に挙がる給与を保障する政策。3か月全額保障した韓国では取得率が爆伸び。されど性別役割分業の改善は遅々として進んでいない。取得率の先をみた次の手も打たなければ二の舞になる恐れも。(RYO)

正社員特権が増えただけのような。。

“男性が「産後パパ育休」と呼ぶ育休を取得し、女性側も育児休業を取った場合、休業前の賃金を夫婦ともに実質的に100%保障する”

対象期間が1ヶ月を想定している案があるそうで、そうすると女性も育休中1ヶ月分だけ100%保障するということ？わかりにくい！

嬉しいけれどモヤモヤ。
自民党の男性優遇はかわらないねえ。
…あれ?
個人営業や農業とかの１次産業の支援は無しなのか?

目標は高く✨新潟市での取得率は国よりもぐんと高い❣️(グラフ作ってみました)新年度以降は実質的な男性の家庭活躍を促進することに力を入れていきたい❗️

取ってつけて...

でも改善はされたか。。。

3、6ヶ月分くらいでもOKよ🙆‍♀️

財源は雇用保険料の引き上げ？

後、男性が育児休業を選択して、女性がフルタイムで働くなんてのも可能にすべきだが…

ママも育休は100%近くなるみたいです！それにしても出産手当金は上がらないみたいですが。

ママも多少100%になるらしい
確認不足イクナイ🙃サンキュー日経

とてもよい。

このニュース。一部男性だけなのか？と思える記事と、夫婦共に全額保証って記事があり、どっちなの、男性だけ10割はありえん！って議論とびかってるけど言わせて？フリーランス相変わらず蚊帳の外！！！

うちは子供はまだなのだけど駐在中の育休ってどうなんだろうか？大きな会社ならいろいろ実績でてそう。

生まれて間もない乳児の育休たったひと月でなんの意味があるの？絶対自分で世話したことがない連中が選挙向けに言ってるだけだろこれ。クズだ。

有料で全部読めなかったけど夫婦共に10割らしい。

ただし両親共に育休取得した場合のみ。
我が家は無理だな。私もまとめて対象外だ。
でもせめて旦那が育休取れる家庭には10割支給で良かったよ。

まぁ1ヶ月だけだけどさ。

給料が上がっても、それ以上に税、社会保障費で国に搾取される
消費税も預かり金じゃなく売上税だし・・
アホらしくて😫

新聞読みましょう
あと現実味がないことに怒りを爆発させても身体によくないですよ。あなたの考えは、世の中の男性に育休を取らせる施策と逆行しており、住みづらい生きづらい世界になります。男性も女性もフルで払え！とおっしゃるなら、空想でなんでもありになっちゃいます

こっちが正しいやね
なんで切り取ってニュース書いてわざわざ対立煽るんだろ

1カ月？？？カブトムシでも育てるんか？

これだと男性は1ヶ月しか育休取らないのでは？

未婚シングルはそもそも対象外？

いろいろ気になる

男性が「産後パパ育休」と呼ぶ育休を取得し、女性側も育児休業を取った場合、休業前の賃金を夫婦ともに実質的に100%保障する。一定期間が対象で、1カ月分とする案

だそうです。変わったのかもともとそうだったのか？

父親が「パパ育休」取った上で母親も育休取ればお互い10割もらえるってことを検討してるってこと？

日経だと夫婦ともにと書いてますが、「一定期間が対象で、1カ月分とする案がある」ともありますね…

日経：
産後パパ育休の取得にあわせ、女性側も育休期間中に賃金の全額保障期間を設ける検討に入る。生後8週間までの「産後休業」を経て育児休業を取得する場合、育休中の一定期間は現行の67%給付から8割に／実質100%保障

一ヶ月という案もある、って…

首もすわっとらんし。

これ男性が育休とったら100%、夫婦共でも両方100%、ってこと？
シンママはどうなるの？