は！？

そもそも
稼いだら払う、これ基本！

企業を甘やかして
払えないなら雇わない
それ基本！

共働きを推奨するなら
配偶者控除自体を無くして
3号被保険者を無くせ
それが手っ取り早く稼がせ
国庫の金庫が潤う方法だ

「 企業に助成金、保険料負担の一部補塡

結局壁は残っていて見た目の変更を行なってるだけの様な。

何がしたいの？？
年収の壁なんて撤廃して、社会保険料自体を大きく減免しろよ。
ほんと、政府って何も出来い、いや、カネだけ奪っていくヤクザよりタチが悪いですね。

これ不公平で差別的な上に、扶養内に留まりたい人たちには何も響かず効果が上がらない施策では。補填に使われる助成金の財源はいったい何になるんだろう？

【FP群馬 最新ニュース】

税金で補填なの？

難病児の育児をしながら、通院費(高額な交通費)のために必死に働く母は税金と社会保険料を納付。
一方で世帯収入が安定し、扶養でいられる健康な大人のために、なぜ私の支払った税金が使われる？

本当に支援を必要とする人に使われるべき。

年収の壁を解消するための助成金.....
シンプルな制度をつくってほしいなあ。
このあたり労働者本人も理解追いついてない人多いし、企業側も管理責任負えないんよな。

130万の壁をどうにかしてくれ

全部壁取っ払って！
280万位からで良くない？
生保の金額よりは稼がないと辻褄が合わないよ😭

サクラのごとくコメント見てたら撤廃しろが多い。どの層が書いてるんだか
数年で撤廃は確定なんだけど

今の賃金、月収で撤廃したら社保、税金で生活困窮者が増えるね

年収の壁」で国の緩和案浮上 企業に助成金、保険料負担の一部補塡

めんどくせえなぁ壁なんか取っ払って一定割合で取るようにしちまえばいいのに
そもそも払わなくていいってのが混乱を招いてんだろ？

壁の位置が動くだけだね。
企業が社会保険料逃れの為に雇用をぶつ切りにしてる点を改善してほしいんだけど。補填しちゃったら、ぶつ切り雇用は温存されて、悪影響じゃないのかな。

選挙を見越した時期にわーわー騒いだら、あれやこれや変わるし補助金出してくれるのか？そんな気がしてきた。

（身近な行政に対しても同じ事が言える気がする）

働きたくても子供の事や対応でなかなか長時間勤務等出来ないから扶養内なのに子育てだけじゃなく介護してる人も。106万の壁出来たから働きたいけど社保入っちゃうから充分な働き方できないから制限かける人増え人員不足だしさーちょっと庶民生活分かって欲しい

とんでもないな。どうしても国が介入して助成やら負担をする事をしたいらしい。シンプルにすればいいだけだろうに

税といい、保険料といい、政府は阿呆なんでしょうか？

給付にすると、手続が必要でコストがかかるから、やっぱり『カベを遠く』する方がいいと思うけど。

税金も社保も一律、200万くらいで。

自分の懐に来ないものは全て不公平である＞

助成金等を出して結局上げるのね

すっごい斜め上の発想過ぎて何も言えんｗ

ちょっと何言ってるのか分かりませんね。

『

意味分からねえよ。何で上限を上げるんじゃなくて企業に助成金を出す案なんだよ。
なぁ、わざとこんな非効率な事やってるのか？

＞従業員101人以上の企業に勤め、年収が106万円以上になると、自ら年金や健康保険の保険料を払う必要が生じる。

いわゆる106万円の壁

企業に助成金を出すという事は税金を使う事。
制度そのものを見直す事が先。
130万円の壁と言うなら、150万円にするとか、106万で保険料が発生するのなら発生しない仕組みに変える。

どうしてシンプルに壁を引き上げないのか？が疑問

一律130万とかに揃えれば、事務もシンプルにできるし効率も上がるのに。

ガソリンや電気代のやり方と一緒で、大手企業だけが利益を増やすやり方。
企業の一部だけが儲かる汚さ

えっバカなの？
えっバカなの？
扶養の上限あげればいいのになんでわざわざ企業に助成金？
間違い記事ならいいけど、ほんとだとしたら、バカなの？って感想しか出てこんわ
助成金好きだよねー

既存制度をベースにしてる限り無茶苦茶になるだけでは？配偶者控除はなくして、働いた分所得税を支払う、学生以外は健康保険と年金も自己負担とかかな？その代わり、税率を下げて欲しい。

なにこれ？実効性あんの？多くの人に恩恵ある制度改正じゃないと意味なくない？？？

ゴミをゴミで覆い隠す、いつもの政治。

『

賃上げするんだから控除額もあげるべきだと思うけど、変更って手間かかるんかねえ。地域によって最低賃金も違うから、最賃比例で決めるとかできんのかな？

そもそも取らないようにすれば良いのに、企業に負担させてその分を助成金？！何をふざけたこと抜かしてんの

そこじゃねー
!ニュース

控除全部無くしてフラットタックスの 方が早くね？

え、そっち方向に動くの？驚

なぜこういう風になるの。
物価上昇分、壁をスライドしてもらえればいい。コロナ禍の休業補償もそう。中間に企業を挟むと救われるものも救われない。

小手先こことしなきで、全部対象にしましょう！
つーか、引いて、払うじゃ手間かかるだけだから、引く分減らせばいいよ、全員ね

アホか？

財政拡大しろ💩

この記事みてゾッとしてしまったんだけど
本当に個人で稼ぐのがいかに大事かって思った。
国に頼らない生き方自分もできるといいな〜

助成金を使った部分改築のような方法ではなく、社会保障制度を真正面から議論すべきタイミングだと思いますねぇ。直近、選挙がないことを、社会保障制度のような厳しい課題を議論する機会にするようなガッツがほしいです。

【106万の壁対策？】
年収の壁を無くして、柔軟な働き方ができるようにしたら、人手不足も解消して、税金も使わなくていいんじゃない？

今行ってるバイト先は副業禁止。130万を超えると従業員扱いになるため、それ以上稼げません。稼ぎたくても稼げないんです。保険料補填でどうにかなる問題じゃない。上限引き上げるとかじゃないと何の意味もない。税金決める時のようにとっとと改正してほしい！

厚労省は根本から解決する気がない。また特例で複雑なものを作るつもりだ。自分たちが過去に作った制度を否定したくないのだろう。面目で仕事をしている。

むやみやたらと制度を複雑にするのが大好きなんだなぁ

家族手当もあげてほしい
103万越えたら年間36万減るから
103万越えないようにしてる

年収の壁、なんで結婚している扶養家族のみが限定なの？しかも次元措置ってなんで？アホなの？

扶養家族全員対象にして、保険と3号年金の壁を150まであげりゃ済む話だろ

そうしなかったら日本の労働力不足は解消されないよ、バカ政府

働きやすくなることはいい。
だけど年収の壁がなくなろうが時給が上がろうが、短時間パート勤務を現状ではやめたくてもやめられない。私しか子どもたちの対応出来ないからね😟

こんなまどろっこしいことやってないで配偶者控除廃止すればいいのよ。
サラリーマンの配偶者だけ積立払わないまま年金貰えるってのが時代に合ってないんだから。

+子供2人の前世期の遺物をモデルとして政策を考える限り、今後の日本は変わらないし、良くならないと思う。😮‍💨

とか言ってたら106万の壁はなんかやろうとしてるのか

「手取りが減るゾーン」の手取り補填をするというわけですね。これでパートさんが長い時間働いてくれるのでしょうか。はて。

こりゃだめだ。仕組みを根本から変えないとますます複雑なものになっていく。これで企業に賃上げ要請している政府の意味がわからん。

はいどうぞ…（意味不明）

コメント欄にもあるけど、なんでわざわざ複雑にするんやろ。事業者(企業)側の負担も考えようよ。「 企業に助成金、保険料負担の一部補塡

配偶者控除などを廃止すれば
「年収の壁」を意識せず働ける。
専業主婦（夫）は男女平等時代には馴染まない。

増えた税収を子供供を産んでいただいた人に。

同性婚も配偶者控除を無くすることで制度になじむ。

扶養内勤務の女性が多い企業にとっては朗報なのか。

ただ、年収の壁を設けておきながら助成金出すってややこしいね

穴埋め的な対策でなく撤廃するとかもっとシンプルに出来ないものか？

こいつがどうなるか…助成金より、引き上げてくれればええんやけどなぁ。

かたやこれ。かたや最低賃金アップ。
なぜ制度自体を見直さないのか。

低所得者層に給付金配るくらいならさっさと緩和して所得増した方が経済回るのに。

対応が遅すぎる。

そういう行き当たりばったりの対処やめて・・・
>>

いやいや。壁を上げてくれたらそれでいいのよ。
なんでめんどくさくするの？
最低賃金1,000円超えたら出勤日数減らさなきゃいけなくなるじゃん( ˘•ω•˘ )

保険の問題だけではなくて配偶者の家族給に響く
毎月の家族給にボーナスの家族給の加算分とか大きいんだ
保険料を負担されても家族給が減る分までカバーできないのに

→いい加減にしてほしい🥺
また補助金？？利権だよね？

今でもややこしいのに。中小企業の総務・労務は年末調整で苦しみそう →

支援金最新ニュース！！

ややこしいこと好きで税金支払い大好きな一部の日本国民が自民党を選んだ結果です。

【誰得なの？ …】

今月イチ、はぁあ？ってなったね〜
なんでもかんでも民間に出させようとしてからに〜
いちいち企業を介さすな〜

いやそうじゃないだろ、ワープアの壁200万に揃えろよ、ほんと徴税しか頭にないなこいつら。

account has been withheld in Japan in response to a legal demand. Learn more.

なぜこういうトンチンカンなことに。
「壁」のハードルを上げれば済む話
あるいは逆に、壁をなくして全員からキッチリ税金も社会保険料も取ればいい。
制度が複雑になると必ず「損得勘定」が生じる。

単に106万円を引き上げたらいいだけ。
そしたらもっとみんな働ける

なんでそんな二度手間みたいな事するの？と思ったら同様のツイート他にもあった😂
意味わかんない。
助成出すのにも経費かかるよね？
単純に壁の金額あげればいいのでは？

いや、106万円とかの壁を引き上げればいいでしょ💦

そんな複雑にしなくても、、、
上限上げるか控除を無くすかどっちがで良くない？

なんだよより長時間働けるようにって。
減税しろや。

壮絶に不公平な制度に思われます。厚労省は医療保険で保険料の減免措置を長年実施してて、こうした制度発想に慣れてしまっているのだろうか。負担の公平性という概念自体に全く関心がないように感じられます。

既に指摘されているように、能力低いくせに制度を複雑にするのはバカなの？ みずほ銀行なの？

年収の壁は撤廃して、健康な成人は全員保険料と年金くらい払う制度にしようよ。加えて一般職の残業をドイツのように法律で禁止＆昼休み1時間を撤廃して就業時間を1時間前倒しすれば8時間確保可能。

そもそも年収130万って月10万ちょっと稼いでも課税されるって頭おかしい
家賃取ったら安い家でも月3万で生活しろって

国民絶対殺す政府

扶養から外れた金額を企業が肩代わり可能な制度…？？

勤め先企業がパート労働者らの保険料負担を一部肩代わりできるよう、国が企業に助成金を出す案が浮上している

マイナンバーもだけど、結局は企業に皺寄せがいくんだよ

「企業に助成金を支給しパート労働者の社会保険料負担の一部を補塡する緩和案」

ひたすら制度を複雑化するジャパン。

健保で収める額は下がらず、国→企業へと相当費が補填されるだけ。

自営業者が対象になるかも不透明。

シンプルな緩和案を。あとインボイス廃止。

配偶者に扶養されるパート労働者らの年収が一定額を超えると社会保険料の負担が生じる年収の壁を巡り、企業がパートの保険料負担を一部肩代わりできるよう、国が企業に助成金を出す案が浮上。

国民全体を働かせたいなら、所得税の扶養控除も含めてこういう『年収の壁』は一切無くすべきだと思います。もちろん、無くすことのトレードオフで所得税率を下げるとかの対応をすべきですが。

社保の年金部分は給付に反映される。健保部分も傷病手当金や出産手当金等給付に反映されるものがある。その説明が先。その上で時限的な給付か減税での激変緩和がベター。助成金はコロナ特例の愚を繰り返すだけだ。

緩和はいいんだけど、検討している内容が意味わからない。
もっとシンプルに緩和できないの…？？？

とはいえ、緩和の流れは良いよね。これで終わりにしないで、どんどん話し合ってどんどんやって欲しい。

社会保険料のを徴収したいけど、家庭の収入が減少することは減らしたいから複雑になるし、企業負担はあまり考えられていないように思える。検討した結果がより複雑になるのはやめて欲しい。制度設計は慎重にお願いしたい。

なんでそうなる😡

複雑にするだけ。
助成金ばらまきはもうやめるべき。
自民は企業には出すよね。

最低賃金引き上げと本来セットで必要な年収の壁の見直し。しかし昨日出てきた案がこれなので結局年末の時間調整が続きそうです。
/ 賃上げの環境整備へ政策総動員、最低賃金1000円達成へ＝岸田首相

我が国の国会議員は馬鹿者しかいないのでしょうか？？

これって企業に保険料負担の助成するんで
働く側の負担は変わらないように思えるんだけど？

＞年収106万円を超えたパート労働者らの社会保険料負担を一部国が企業に助成金を出す案。ただし、時限的な措置。

来年10月から社保条件変わるしね。

まーた中抜きしようとしてるな。
普通に130万→200万円にします、でいいだろ！アホか！

これ、壁の高さを変えればいいだけのことで、企業の負担を補助するとか訳のわからん仕組みを作るのは間違い。岸田はやっぱりダメ

労働者が足りない
収入が増えないで厳しい

見直すのは制度の問題じゃなくて
必要ないとこに使われてる金じゃない？

企業に助成金
保険料の一部補填

隠してるだけじゃん
絶対にダメ
いつまで馬鹿みたいな政治やってるんだよ

国民の納税負担率
企業が負担して隠してる分を考慮したら、60％超えてるからな！？

いい加減にしてくれ

野党のスキャンダル政治をやってる間に、政府は政策を進めている。国民のための政治をやってるのは政府。それを潰そうとするのが野党。勝負あり。