メディア記事

日本電産で大量退職 元社員が辟易とした“永守イズム”と「物品購入に5回値切り」等の社内ルール

バズる指数ピーク 3,927

 twitterコメント 221件中 201~221件
「物品の購買にあたって「5回値切り交渉をする」という社内ルール」
「稟議書に値切り交渉の履歴を添付しなくてはならない」
そんな客には売らんよ…
日本電産はスケートやめた時に終焉だよ
前時代の成功体験を捨てられない典型だよね>
日本経済が良くならない1つの大きな理由はこの値切り文化だと思う。
昔は浮いたお金で別な物も買っていたけど今はただ安くしたいだけだからなぁ。
今どきはやんね〜よ。
うちも似たような事する所相手にしてるけど

金額高めにする

値切られる

他と大差ない金額

というやり取りやってる
マジで時間の無駄
まだあったんだ😅
友人がいた頃と変わらないなぁ。
生涯年収が良くても働く環境が悪いと嫌になるのかな。/
永守氏の新しい著書も5回値切りをして購入してほしい。
日本電産はゴミみたいなブラック企業だな。とっとと倒産した方がいい。
著書は5回値切らないんか?w
5回値切り交渉、それを見越しての最初から高額見積り、とはあきれた。

過去、小生と華僑系との値決め協議の際、彼らは上記の事は一切やらない。
理由を聞くと、彼ら曰くそのやり取りは「時間の無駄」とのコメントあり。

ビジネスは一発勝負でいこうじゃないですか!
パワハラに当たらなくとも、忖度風土が蔓延れば、メンバーの若年層から辞めていく。そして組織は内部崩壊に近づく。大企業でも上場企業でも中身が「商店経営」なら、多くの日本の中小企業の経営崩壊のケースとして読み解くことができる。
アルファパーチェス使いましょう。
くそすぎる
>物品の購買にあたって「5回値切り交渉をする」という社内ルール。徹底的に経費を抑え込むことをよしとする永守氏の考え
どっかの会社と瓜二つだな
値切り5回とか取引先には普通に迷惑だしその労力自体が無駄なんじゃ・・・大幅減益なのもある意味納得。
これを読んだ役員が、我が社もこれくらいコストにシビアにならないといかん!とか言うてきそうな中身で草
これが本当だとしたら、取引先へのハラスメントじゃん。市場から退場だな。
まあ、民間なのだから一代で世界一になろうが、一代で潰れようが、自由。労働契約とコンプラを遵守してるならいいんじゃない?
まぁ京都の企業は、カネは出さんがクチウルサイってのが有名で。
タイトルとURLをコピーしました