そういうこと言うなら頭の悪すぎる総理に言ったらどう？

“効果のない行為は辞めて別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居るそれなりの地位にいるので、若者達も“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない
ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」 「これは会社あるある」

だけど賛同してる若者も大半は年功序列の中でしかたぶん生きられない
実力主義の若い社長の会社で毎日成果出すことに追われるのに耐えられるのかな？

第一は彼のような、「払うべきものを払わない」者や富裕層や大企業から「とるべきものを取らない」」、国の政策がを忘れてはいけない。

ほんと、これ

cmでもやってるよね〜
前例のないことは通らない
いつまで立っても進歩しないよね、これじゃ

無駄や無意味の存在が排除される社会もまた地獄だろうな。

＞この日は「日本の生産性が低い理由」を分析。「“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居る。

そのものじゃないかw

私の今の職場もこれでみんな疲れてる
★

簡単に…

“型にはまる”以外は論外…な日本だからね。
誰かがやった事を、より早くより多く…が優れて誇ったくらいにして…
結果、令和も平成も失われていくのみ。

一度決めたことを変えにくい文化なのかと思う。決定というのは絶対になってるからもうどうしようもないというか

効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居る。頭の弱い人達がそれなりの地位にいるので🤪🤪

日本人って生産性が低いのを求める国民性では？過度なサービスをするけど無料でしょう。海外なら何かにつけてチップだったり付加価値にお金を乗せるけど日本はタダだからね。

「“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居る
頭の弱い人達がそれなりの地位にいる

生産性ってほんとに言葉通り生産性なんか？

【最新ニュース】

効果の無い行為って何の事を想定して言ってるのかなあ。そこが問題だろ。〉

本当これは、正しい。ちょうど、昨日、仕事でクソ忙しい時に、お客そっちのけで、無能なミーティングをさせられた。

日々感じる 😎

うちの会社の話かな

ベテラン社員のやり方が悪いと言ってるのではない。ベテラン社員はそれなりに試行錯誤の結果、今のやり方を続けている。
問題なのはその良さを若手に説得力のいく説明ができないこと。

簡単に若手に論破されるような理由で続けている仕事ならさっさと若手案を採用すべき。

ド正論、なお治らん模様(´ｰ｀)

ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」を分析
そして年金3号のフリーライダーの存在。この方たちは最低賃金くらい安く働くことで得してます。扶養内だと無税だし非正規の大半は扶養主婦パート
…

それなりに地位のある人が、バブル馬鹿ばかりだからでしょ。
バブル入社組が居なくなったら、生産性は上がると思う。

逆に"効果のない無駄の行為"を散々やりながら（私も会社員時代に超心当たりあり）、それでも生産性低いとはいえ社員に高い給料払ってちょっとだけ利益を出す「会社」という組織の強みってどこにあるんだろう？社員への強制力？JTCの漠然としたブランド力？

日本の生産性が低いのは、終身雇用制度と、ある程度年齢を重ねた労働者の再就職の難しさから来る雇用の流動性の悪さでは
でも労働者側がリターンは求めず安定雇用を捨てる気がないんだから変わりようがない
その点アメリカは、確かに給与高いけど無能はバチバチ首切られんで

人材教育が間違っている。会社はJob descriptionを全社員に明示し、能力開発の方向を示してあげる。社員はそれに則り自ら学び、能力アップする。

かといってリスクをとって自分で変えようともしないで会社のせい社会のせいだから永遠に生産性は低いままよね。

それもあると思うけど、上は保守派ばかりというのもひとつの原因かと個人的には感じる。改革派がいないから何も変わらず

ひろゆきの言うことに具体性は無いが、日本の組織に合理性が第一優先でないのは事実。その証拠がリモート勤務。今やすっかり廃れてしまった。

何故そうするのかという目的が残っていないので、安易に手を着けられないというところもあると思います。
ちゃんとしたドキュメント残すこと大事。

踏み倒し

10年前に聞きたかった…🤔

無駄な行為を続ける日本社会。
例えばメール本文とそれを開くパスワードメールを同時に送付してくる組織は「腐っている」「信用できない」と思っています。少なからぬ会社、そして、役所の少なからぬ組織、など。

だから言ってるでしょ？毎日毎日出勤してるけどそんな毎日毎日やるほど大事な仕事なんかないのよ🤣🤣🤣🤣それを仕事しないといけないので余計な無駄な仕事を作り出してやった気になってるのよ。バカだから🤣🤣🤣生きてる価値ないよ君達は🤣🤣🤣🤣 ○ね○ね

思考を持たずに言われた事だけする 学生気分の社会人が多すぎる。

昨日の情報番組で、廃棄物を用いた芸術作品を製作して販売している方が紹介されていました。絵を描くときに下書きをしないそうです。会社なら「下書きしないなんてお前なめてるな」と上司から言われて潰されそうです。上司の謎に偉そうな態度がいろいろな可能性を破壊します

ひろゆき氏の発言って、視点がどこまで行ってもミクロなんだよね。
日本の生産性ってそういう個人の作業レベルの話なんですかね？

先陣を斬って変化する事が出来ないこの種の人達。

社会人は、探索者であれ。

「お客様に寄り添う」などという旗を掲げて対価以上のサービスをやり過ぎてるから生産性が上がらないんだよな、

生産性低いならせめて無意味な事して連携して協力して3人でせめて1人分の生産性あげよう・・・・が日本

踊る大捜査線でも、上にアホがおるから変わらない、ってのを描いてたのに、今も当時と変わらない、どころか悪化してるからね…
日本ダメポ

まったくその通りで日本は年功序列が諸悪の根源です😡

例えば何があるかな…

そんなの当たり前で
だからどうしたら良いのかは
分析できないひろゆきチャン
若い子から見たらその通りだし
年寄りから見てもその通り
老若男女前の人に着いてくるだけの日本人
をどうしたら良いのか？

ひろゆきチャン「日本の生産性が低い理由」を分析

トラブルが起こった時「対策を作らないといけない」という体裁の為に新たに手順を追加するってパターンあるあるだと思う。意味ない。

わかってるのに止められない現状で悶々とすること多いね。うちの会社は見習おう。

こういう「当たり前な個人の感想」を「分析」なんて称してニュース扱いするからひろゆき氏が叩かれるというのもありますね。

違うと思うけどな。
年功序列や終身雇用のせいで日本人の賃金が下がったわけじゃない。

80年代の日本人の賃金上昇率なんて世界ナンバーワンだったんだから。
あの頃、今よりも年功序列や終身雇用が徹底されてたよ😳

もう３０年以上前に帰国子女の新入社員に言われ『目から鱗』でした。

何よりも今だにそれが新鮮に映る日本に驚き😱

さぁ、進め一億火の玉な美ちいニッポン🥵

ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」を分析

レジは現金のみ、レジ袋は無料にすれば生産性は上がる。
毎回無駄事を聞かれ答えるのが無駄。

何がほんとそれなのか全くわからん記事だ。効率ばかり求めて冒険出来ないから日本の企業は伸び悩んでいるのだ。

これは普通にある。
加えて、変えようとしても変えたくない若者も多い。半年とか1年とか後にすぐ給料が上がることしかやらない人も多いと感じる。

変えたがらないのは分かるが劇的に変えて上手くいくかどうかも分からんよね
下手したら会社潰れて路頭に迷う事も有りえるけどその若者たちはリスクを許容出来る？

ほんこれ。

殴られた赤ベコのように頷いた
もう…一体どうしたらいいの？！

日本の労働基準法では世界と戦えない。

プロ野球球団が年功序列、終身雇用だとしたら強くなるか考えたら分かりやすいでしょ。

「効果のないことをやめる」これが分析か？
小学生の感想じゃないの？

理由を言ってるのに共感とかそういうの言ってるのが多いから効率性とかが低いんじゃね(笑)(笑)

サラリーマン社長がメインストリームのうちはだめだろう。恐ろしくて変えられない。

違うとおもうなー

最低賃金を上げていけば「生産性を上げなければ倒産」という状況になる。
他の先進国ではそうなってるから成長してる。

ホントにそれ

一理あるのだけど、大したことは言ってない。それがひろゆき氏のいつもの論法。
寧ろ、恰も全てを経済的合理性で語れるみたいな意見に共感することの方が不安だと思うのは気のせいか？

こういう連中の言動は偏向していて実に連続性に欠ける。あまり聞かないに越したことはないと思うよ。 …

頭が弱いというか実例で言うと、
市場故障率が数％にものぼるのに、そっちの解析対応にはほとんどエンジニアを配置せず、工場不良率０．０３％を０．０１％へ引き下げることに何十人とエンジニアを使って残業までさせてるの。
おかしすぎるでしょ？

分かってたけどコイツも付加価値に課税してることには触れない大馬鹿だったね

言葉悪いけど、付加価値の実体なき無能にもそれなりのカネが行く仕組みだから、そのツケが今回ってきてるんでしょ。バブルや、誤クリック誘ってPV稼ぐ広告と同じ

ひろゆきが何かTweetする度に、ひろゆきがああ言ったこう言ったと報道する必要があるのか。ひろゆきが好きな人間が居ても構わないが、そういう人間はひろゆきのTweetを直接見るだろう。いちいち記事にして報道することではない。

ペラいそして浅い
マクロの失敗に目がいかずミクロの犯人探しばかりする「識者」は多いが典型例だなあ

批判は結構
私も同意しますが
さて、どうしたものか？
既得権益をそう易々と逃がす上司がどれだけ居るか😱

何の論拠もなく、まさに「それってあなたの感想ですよね」でしかない。こいつが何か言う度にいちいち報道して持ち上げるメディアの罪はつくづく重い。

“効果のない行為は辞めて、別の手段を探す”
共感要らない、まず自分から実践！🤣
協調性が無いとか色々言われて大変だぜ(笑)

確かに、貴様の意見を報じる事は、効果の無い無駄な行為、に違いない。

年功序列が生んだことだと考えます。
果たして成果主義とする際に、全員が成果主義がいいと言うのでしょうか。
私はもう少し成果主義よりにした方がいいと考えています。

ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」を分析 SmartNews

弊社、重箱の隅をつつくような発言ばかりして先に進むことを遮る頭の弱い輩が多いこと。無駄な仕事ばかり増やすんだよね。マネージャーが仕事マネージできてないから下は困るんだよ💢

最もな発言だと思う

遡れば、中学校の部活から始まる非合理的で整合性の無い意味不明な「先輩後輩バカシステム」から始まる伝統と格式に則った年功序列が自由闊達な意見交換を許さない。マヌケなことにメディアもこれにほぼ異議を唱えず、諂いと忖度に明け暮れている。

あら、ウチもだ。

ほんとクズだな。

無駄なことを提案し、仕事を増やす奴が評価されるからだね。

生産性が低いのは結局安く買い叩くのがまかり通ってるからでしょ。

年功序列が足引っ張ってるのは確か
無能が上に行き下の者が効率化の意見を出しても無能だから理解しようとする前に無理って言い出す

まともに企業で働いたこともないのになんでわかるの？
今時、PC使えない人勤めていないけど？

「人の問題」だって＾＾
ソコにいる人が変わらなければどんな効率の良いことも受け入れることはできない。

／

もっと的確な分析が出来ているかと思ったら新自由主義達が口を揃えて言う常套句だったｗ
日本の社会システムが悪いから構造改革や規制緩和しろって事でしょ多分

精神的な部分もそうなのだが、そろそろ欧米の様に雇用制度も変わると良いかもね。自動化も更に促進で。

その通りだけど
年齢は関係無いと思うな
事なかれ主義だからな

言いたい事はいっぱいあるさ
戦う奴は損するしな

みんなおんなじ公平とか
バカみてー

その通り！

…OECDが発表した平均賃金調査の中で、日本は米国の平均賃金の半分以下であることが判明するなど…

そうは言ってもこの20年くらいで高級車に乗ってる人をやたらと見るようになった気がするんだよな。儲かってる人はかなり多く存在している。要は賃金格差が大きいんだよ。

こういう意見に「自分もそう思っている」とか「自分の身の上もそうだ」とかあっさりと迎合してしまう輩が多すぎることこそが日本の生産性が低い理由なんじゃないかな？。声の大きい人の話にうなずくだけで自分では思考しない人が多すぎるんだよｗｗｗ