大手企業だったり、昔からの企業や年功序列の会社は特に当てはまる気がする。
昔からこーだって言って効率悪い事を続ける意味がわからない。

西村博之「“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居る」

精神論の高度経済成長を引きずり続けてる

日本では「失敗」「挫折」「責任を負う」ことを嫌って他人に依存したり何かと責任転嫁する人が多いことからなるべくしてなってる感がある。

ちなみに生産性の低い集団の中で学べる物は無駄が多いから転職なりすべきだけどそれも出来ない、ってより生産性が低いと思う😅

あとは結果出しても何も変わらんのよね💧結果出し続けてやっとは大企業🏢中小はあっそ🌬頑張ったね！私の若い頃はもっと…で終わり

「わかる、ただし」というコメント欄が多い。

あまりひろゆきの記事に触れたくないけども
「ほんとそれ」じゃないんよ
その意味の無いことを動かしている一員である自覚を持って変えていくべきでしょ
波風たてないように言われた通りにしているのも悪いんだからね？

的には「銀行を中心とした会社の資金集めや運営方針から株主に中心が移り、その株主は外国のファンドで実質的に日本企業の中身が外国企業となり、その外国に利益が配分され従業員の賃金上昇よりそっちに金が吸われているから」となる。 は見識が狭いかな

脱税して国外逃亡した論破しかしない実業家ｗｗｗ

政治家さん達にも同じことが言えると思います。

あなたは生産性が低いどころか何も生産していませんよ

バカ同士の内輪ウケにしか見えないなぁ。
自分達は生産性が高いんだ、他責で低くされてるんだと。
身の程知らず。

同意しかない

日本人「平均賃金がアメリカの半分！低すぎる！」
日本人「外食代が日本の2倍！高すぎる！」

バカなの？

ほんとこれ！！！

頭の弱い人達がそれなりの地位にいるので、若者達も“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない

って、ほんとによくある😓

「ほんとそれ」とか今頃共感してるからダメなんだよ。てか、共感した若者なんて本当にいるのか？

やってますアピールが好きだからね。

わかるなぁ～。
弊社にも意味が分からないルール(社長のワガママｗ)がたくさんある。
解決策見出さず延々ネチネチと指摘するだけの会議、
何故か全員出勤しなければならな日の存在、数えればばキリがない程。

ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」を分析

日本の生産性が低い理由は、生産性の式から明確です。

生産性=アウトプット（付加価値）/インプット（労働時間など）

付加価値は需要>供給だと高くなります。
したがって、生産性は付加価値が左右します。

日本の生産性が低い理由は「需要が少ないから」です。

まさにうちの会社…
お陰で今潰れかけている。

無駄な仕事をさせる事務屋に多い。

“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき” →

効果のない行為は、私利私欲の為にやってる人いるよね。上司がそれです。残業代が欲しいので、わざと仕事の多い場所に手の遅い人を採用する。最低です。
ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」を分析 「共感」「これは会社あるある」

ていうか、まず最低賃金を他国並みにしろ、話はそれからじゃ、って感じｗ

そうね。これは同意。
当たり前のことなのにこれが理解できないバカ多すぎて、無駄な作業ばかりが増えるんだよね。

そそそ

最も生産性が低いのが税金食いつぶしてる
あの人たち
ということは言わなかったんだな

それに加えて効果の有無が若い人にも偉い人にも分からないから
若い人は何でも、こんなの意味ない言うし
偉い人は一応やっとけと言う

真の実力/能力主義社会じゃない？
が反面ある種平等で
能が無くとも滅私奉公にチャンスが出で
だから年功序列はある種日本社会主義的構造で
で西洋化で其処へ学歴偏重が付加
これと長幼の序(年齢で変わる弁え方)は違うが
混同し...で其の弁え方が形骸化
で序列化だけ残りって話

まさにこれ！

年功序列と終身雇用が日本を発展させた事を米国は突き留め、日本経済を破壊する為に実力主義を押し付けて来たんだよ。
今更まだやるか

飲み屋の会話でもこれくらいのことは誰でも言ってますよ…。

反知性の国、アホン国。
アホン国のマスゴミは特に酷いな。

日本の未来が心配

← 例えばソースコードのインデント揃えるとかね。英語で鼾かくくらいに脳味噌に英語圏の感覚が染み付いた瞬間今迄難解な構文に見えてたそれがメモ帳に適当な命令文を箇条書きにして自動再生待ちしてるだけの本当に便利なツールに見えるから段落なんてどうでも良くなるのさ。

。『頭の弱い人達がそれなりの地位にいるので、若者達も“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない』私も若い頃は特に思った。今は生産性の高い環境で仕事ができてる。

「“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居る。頭の弱い人達がそれなりの地位にいるので、若者達も“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない」
「無意味な行為を推奨するのは日本社会に悪影響」

頭の弱い人
じゃない人が大勢で頼もしいね笑

我が上司のことですね……😓

それは作業効率であって生産性では無くね？

弱い日本を叩くが、強い中国や露国を叩かない！

ほんとコレ

記事にするんやったらさ、根本の改善まで書くべきじゃない？
じゃないと、ただ「ひろゆきが賞賛を浴びました」てだけになる。

切磋琢磨、創意工夫が失われて久しいという事よな。
嫌なら転職や起業しろって風潮もその流れと思うし
余計に成長を阻害していると思う。

◆

『Democracy の章 ~正論は何処だ！俺が間違っているのか ,です~』
・〔生産性〕の語句を義務教育に取り入れよ！。。
󾀸 󾀸 〆

バ🔴のせいか⁉️ 確かにね。
⬇️

ひろゆきの元ツイは辺野古の座り込みの効果の無さに対する応答である。
その文脈も提示しないニュースは最悪だと思う。

これは完全同意ィィィィィ！！！！！…

これは進次郎構文だな。生産性が低いということと、無駄なことをやっているというのは、ほぼ同じことだ（ ・ω・）

ぶっちゃけ定時まで遊んでる会社が普通にある。
仕事は定時を過ぎてから。。

頭の固い経営者が多すぎる
決まったことしかできないので

ひろゆき氏「頭の弱い人達がそれなりの地位にいるので、若者達も“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない」

それってあなたのルサンチマンですよね

何を知った風な事を。
こいつは労働生産性を理解してないな。
GDP÷労働投入量＝生産性
要するに物やサービスが高く売れれば
生産性は上がる、または賃金が上がっても
生産性は上がる、原因は緊縮財政が大きな要素の
消費不況からのデフレ。
企業の行為ではない。

氏
「 の が低い理由」を分析
「ほんとそれぇぇ！」「 >「無意味な行為を推奨するのは日本社会に悪影響」

今後
が進むのと して
低下も進むと…

いや〜、それもあるけど、いい大学目指す目的が大企業や公務員を目指すことにあるようなような志向が今も大方残ってるのもどうかと。／

先ず、民事訴訟で敗訴した賠償金を支払ってから、ご託を並べろと

稟議書の漢字を「又はの'また'をひらがなにしろ」とか言うやつな！良いこと言うんだねひろゆきさん。

これを会社で訴えても、排除されるだけなんですよね…。このアホなムラ社会を何としても変えたいんですが…
⁦ 「頭の弱い人達がそれなりの地位にいるので、若者達も“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない」

生産性の上がりにくい職種に就業者が増とか
消費税や派遣で 中間搾取が増えてるとか

調べはめんどいから任せた・・・誰か（笑

なんか「何故お花が枯れてしまったのか？それはお水をあげなかったからです」みたいなこと言ってんな

「頭の弱い人達がそれなりの地位にいるので、若者達も“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない」

それなりの地位
に意見できない
“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない
若者達

なら社畜扱いされても仕方ないですね（笑

「生産性が低い」とは「利益率が低い」「薄利多売」と言う事ですわ。
企業の利益率が低ければ、国民が商品を安く買えてるんですから、「生産性が低い」と言う事は必ずしも悪い事ではありませんな。

【ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」を分析】

実際デジタルに関しても頭の疎い議員が複数いたり、言ってる事と実行してる事が曖昧に見えてとてもガッカリしている

ひろゆきのどうでもよい解説に、わかったようなコメントしていると、この程度のコメントしか理解できないことと、自分で考えることの放棄につながるぞ。

ひろゆきの言ったことは正しいが、裏を返せば仕事できなくても頭悪くても年食えばそれなりの金もらえる。賛同してる輩の半分は黙るのでは？

ただの煽りを分析ですか。

コイツいつまで出ているんだ？

コイツがそんなにえらいのか？

スポーツ新聞読む「情報弱者オヤジ」が生産性を落とす

「頭の弱い人」と抽象化して話すことで、多くの人が彼のことを「自分たちの代弁者」だと錯覚を起こさせ、支持を広げていくトリック。要注意

共感してる人は共感してないで、さっさと実力主義の現場に出てけばいいと思う。で、自分の無力さや口だけを直視した方がいいよ。
やらなくていい仕事を作ってくれてるお陰で、誰でもできる仕事、無能でもできる仕事が量産されて、そのおかげでメシ食えてるんだからさ。

こいつが想定している状況が良くない状況なのは理解できるが、現実がそういう状況になっていると言い切って共感できるほど頭がいい人ってそんなに多くいるのかね？

優れていると自認する人が、他者からも優れた人だ思われているとは限らないんだよね…お互いに「それ、あなたの感想だよね」だと思う。

これはほんまにそう思います。少数でも上にいると全く進まない。→

素晴らしい！サスガひろゆき氏！

我が職場も毎週進捗会議を持っているけど、何の関わりのない人の仕事の進捗を聞く時間は無駄に思う。廃止を訴えたけどあかんかった

原始人にマッチの火を見せて神様として崇められてる感じ

ほんと 言いっぱなしで何もしない人 共感する人 自分が 「バカ」であったり「老害」になったりする可能性を考えないのかね

コメントに「これまでのやり方」擁護派がけっこういるんですが、個人的にはナンセンスかなと。日々ツールが進化して環境も変わっているのに、同じやり方を続ける方が異常。いい加減、歴史ある神事や伝統工芸と仕事を同一視するのはやめよう。

そう思うから行動している

裁判に負けても賠償金を踏み倒す事が生産性が高いのか？反省や謝罪をなさらない事に全く共感できません。

人力に頼ってるのに「ミスするな！ミスしたら罰則だ！」みたいなやつ。

だから定年がある。
ただ組織の長とか政治家に定年がない。
これが日本の社会を苦しめる。
定年延長となれば、何時までも高齢者が居座る。
一般論として人の能力は高齢となるにつれ衰える。
定年延長すれば効率が悪くなるのは当然。

田舎あるあるで若い人の話を頭ごなしに否定するって、社会に出ても継続されてたから、とにかく上の人の言うこと絶対だ・・・的に学んだらご覧の有り様っすね

これ、会社というより政治や社会全体にいえる事ですよね。効果の検証をやりたがらない、変えようとしない。それが社会を衰退させるのです。

弊社ですね。お館様が変わることがないもんな。あほくさ。

いや、この程度の年功序列批判や日本の会社組織批判って今更感が強いのだが、これが 発信だと話題を集めるっていう低次元さに目を覆うね。

労働者200人以上の規模の企業の生産性の高さを国際比較すると韓国と日本は米国やドイツを超えてますけどね。

共感してる暇あるなら変えるか辞めるかしろよ

まず、PCが鬼使えない
役員、管理職から
クビにしたらいい。
なんているの？って思う

切るのはアナタ達ではなく
此方。

そー、別の手段をとる、に尽きる。空気読みばかりして議論はひたすら避けたおじさんは反省するばかり。組織は許容力なく怖かったなー。

へー一般企業はそんなもんなんだ
インテリヤンキー一匹放り込むだけで変わりそうな気も

会社を替わったら収入が増える人が会社を辞める。
会社を替わったら収入が減る人が会社に残る。
単純なこと。

“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”

それはそう

ほんこれ

マイナスの足し算知らない人多すぎて疲れるのよ。

若い子にも多い

ん？それってごく一部の面しか言ってなくない？
ひろゆきさんも当然知ってるのになぜ言わないんだろ。
欧米は中国の様に近隣国からの奴隷を増やして生産性あげてますって
欧米は、移民を奴隷みたいな金額で雇用し高給な自国民をFIREしてるから生産性高いんだよ。

以前働いていた会社で日々のエクセル業務マクロ組んで自動化してやろうとしたら「パートのおばちゃんの仕事がなくなる」はあったな。

変えたくないというバイアスが
かかるからね。組織になると。

日本の生産性が低いのは安売りが原因じゃないの?
日本人は超真面目に働くけど、どんだけ頑張って作っても安く売ったら生産性は下がるんで

やー、本当にこれですわ。
改革しようとしても上は変わらない。
僕はいつも異端児扱い。
効率悪い事この上無いのに💦
実際に成果を上げてもダメ😓

社内パソコン一人一台推進と同時にペーパーレス化へ、ところが以前に比べて紙の使用量は五倍増に、残業は更に増加〜昔の思い出

努力と根性の国だからね