まぁ、その通りだよね。ギグワーカーなんて上辺だけだかんね！

当然。

＞ギグワーカーを巡っては、欧米では労働者として保護するルール整備が進んでいる。

こんな脱法みてーなもん、いつまでも続くわけなかったんだよなぁ。
なお、ウーバーが持て囃されたころ、日本の経済誌で識者がしたり顔で（続

労働者の権利は大事だと思うよ。
だけどその権利は会社の利益がないと維持出来ない。そしてその利益は末端の労働者が稼ぐもの。
脳みそが左に傾いてる馬鹿はこれがわからないらしい。

権利だけ主張して自由で楽な仕事？
そんなんあるわけねーだろ。バーカ🤩

ギグワークを選んだ人たちは「なぜ自分たちが一般企業ではなくてギグワークを選んだのか？」や「なぜギグワーク以外できないのか？」を考え直した方が良い。
労働組合とか健康保険や福利厚生をよこせとか要求し始めると、自分の首を絞めることになるのに。

むしろ、外資には小狡くふっかけて金を沢山落とさせてほしい。今後外資沢山入ってくるだろうから

ウーバー捨て山

ウーバー配達員に労働組合法上の労働者性を認めたのか。まあ、主な法的効果が団交応諾義務ぐらいで、ウーバーイーツの運営にはあまり影響はないんだろうと思う。

価格に転嫁されて割高になったなと利用者減るのでは
（どうでもいいけど）

Uberは不服申し立てをするみたいなので、この後中央労働委員会→地裁→高裁→最高裁まで行きます。
普通それまでに決着つく場合が多いけど、命令が出た以上は団交に応じないと法律違反になるし、不誠実な対応も法律違反となる。

まあそうだよね。それじゃないと労働者は全て請負にして、責任逃れる手法が蔓延することになる（このあたりの法整備もしないといけないと思うけど。フリーランス同様この手の請負型労働増えてるし）。

自由すぎて無法地帯の面もあった。

賛否両論だろうが稼がせてくれ自由にやるからなというのもどこで線を引くかだ。

妥当かと

左翼はこういうのを求めたらいいと思う。応援するのに。

イデオロギーに巻き込まれる配達員

これで配達員側はどうなるんですかね？🤔

労働者になっちゃったかぁ。

ウーバー配達員が労働者扱いって良い面もあると思うけど、労働者としてウーバーと雇用関係になると即応待機が義務付けされたり拒否権がなくなったりノルマ設定されたりとギグワーカーのメリット？がなくなるんでは？（知らんけど）

当然でしょ。雇用契約や運用形態がデジタルってだけで収益を得る手段はモロ肉体労働に依存してんだから。

これを機に偽装請負が横行してる業界に次々とメスが入るといいな
臆面もなくインボイスに八つ当たりしてるアニメ業界やマンガ業界とか

ビジネスモデルが崩れる
「労働者」側の要求はエスカレートするのは目に見えている
すべて価格に転嫁される為結果として労働者の仕事は減るだろう

ギグワーカーは、従業員の判断。
労働委員会が組合側の主張を認める。
擬装請け負いが正されようとしています。

当たり前‼

今まで奴隷だと思われてたようだ。

いやいやw
フーデリ配達員って個人事業主でしょ？
本当にさ、文句あるなら辞めてちゃんとした会社で働けば良いんじゃないの？
わがままな人多過ぎない？
労働組合とか意味不明だしやっぱりユニオン嫌いだわ

アニメーターアウトやんけ

嫌ならやるなよと思うがwなんでそこまでしてウーバーイーツにしがみつくんwww

これは超重要！ ギグワークっていうのは、法の抜け穴を突いたものであり、これこそ現在の制度へのフリーライダーだと思う。

コレは応援する

GJ ウーバーイーツ無くなっても困らないし。

ウーバー配達員は労働者として扱われたら結局は色々と給料から差っ引かれて手取りが減るだけじゃね？
稼げなくなるだけじゃね？
配送で安定した立場が欲しいならヤマトとか佐川行った方がいいわな…

最悪Uber Eats撤退もあり得ると思うけどいいのかね。結局働き口なくなるとかあり得るよね。

これ労働者なら、いわゆるフリーランスITエンジニアだとかも労働者になる？

実態としてはアプリの奴隷でしょう。

この問題は難しくてまったく口にできる気がしないわ
労働者なのは当たり前としてUberは事故の補償とかしない感じなのかな？

労働組合法上の労働者って意味か

抜粋 〜

やっぱりね〜。
社名を背負ってルールが多いなら、個人事業主(フリーランス)じゃなくて被雇用者ですよね…

個人的には、自分で仕事を受けるか受けないか決めれる時点で労働者ではないような気がしますが…。

「嫌ならやらなければいい」が労働者よりは通用する世界なんじゃないの？と。

法に拠る戦いは、無駄にはならない。きょうは雇用の劣化で「個人事業主」とされた 配達員を労働者と認める判断が下った。 の雇用改善に繋がる。不正に声を上げ続ける大切さを、財務省決裁文書改ざん訴訟と同様に、教えられた気がしている。

ギグワーカーを巡っては、欧米では労働者として保護するルール整備が進んでいる。日本は欧米に比べて遅れているとの指摘があった。都労委の命令はこうした流れに一石を投じる。

家の母の自転車交通事故の和解交渉がやっと決着したタイミングでの報道…
和解の制約上、同社と事故当事者に付いて語れないが、こうした案件の積み重ねが無ければ、法律さえ整備されない我が国の酷さ…

ウーバー「配達員は労働者じゃねーし」

いいね

労働組合法の労働者は"職業の種類を問わず、賃金、給料その他これに準ずる収入によつて生活する者をいう。"となっている

これウーバー側は自分達はプラットフォームだからと言い訳してたな。
まぁまともな会社じゃないってのは見てればわかるよ。

"ギグワーカーを労働者と位置づける法的判断"

よし。

はあ？あんま詳しくないけど意味不明。

まぁそうよね

規制緩和に逆行する論理を展開している。解雇規制や終身雇用などの労働規制をあれだけたたいてきた今までの論理はどこに置いていったのだろう？

ウーバー配達員は労働者認定されるんだ！

労災保険使えるし
団体交渉も可能！

どうなんだろう。これからいろいろ替わるのであろうか。
なんとなくなんだけど、話は聞くけどお前らのいう事なんて聞く気はない。じゃないかと思うんだけどね。

ウーバー配達員を労働者として扱うのかー
これはビックリ！
…と思ったら、労働組合法上の「労働者」か。労基法上じゃないのね。なら納得。

こちらの業界にも広がるかと思ったが、そもそも団結したくない。

労働者って言い方は適切なのかね。扱い方としては従業員扱いってことなのかね。業務委託契約者は労働者ではないってのは表現的にもおかしいよね。

社会インフラタダ乗り集団にやっとまともな法的判断が。

やっとこうなったか。UberEatsって労働者を個人事業者扱いしてずっと雇用者としての責任から逃げて来たよね？

これ、源泉とか消費税の取扱いに影響したりしないのかな？労組法上の「労働者」は労基法上の「労働者」より広くて、プロ野球選手も該当するくらいだから、労組法上の「労働者」に該当するからといって、対価が「給与等」に該当することになる訳でもないのだろうけど（続く）

✌️

ギグワーカーを巡っては、欧米では労働者として保護するルール整備が進んでいる。日本は欧米に比べて遅れているとの指摘があった。都労委の命令はこうした流れに一石を投じる。

やるじゃん。

これは中々なニュースだ。

"ギグワーカーを労働者と位置づける法的判断は国内初だ"

＂ギグワーカーを労働者と位置づける法的判断は国内初＂

数日前はバーガーキングで受け取った商品を路上に置いてたな。
カバンに入れるのに一度路上に置いてるし。
私は利用しないけどね😜

都労委えらいなぁ
きちんとこういう判断できる公務員って、まだいたんだ

コレポイントは「労働組合法の労働者」というところで、「労働基準法上の労働者」よりずっと基準がゆるいのね。例えば、プロスポーツ選手とかはフリーランスに近いけどコレにあたる。

契約上業務委託でも実質的に雇用関係にあるとするものかな。事実上という判断は影響がかなり大きそうと感じるが。

こんなの当たり前だよ。
いいことだ。

さて、これが税務に波及するか否か…🤔

訴訟ではどう判断されるのか。

これ以上手厚い補償や安定は、更に配達員更に増え時給効率落ち稼げなくなる。

余計な事するな、ギグワーカーが良いんだよ。
安定欲しいやつは就職しろ。甘えるな。

いよいよウーバーイーツユニオンユニオンが必要な時がきたのか？

それはそれで、メリットとデメリットがあるな…

でかい。

おおー、個人事業主で業務委託という感じだったのに。これは変化ありそう

＞東京都労働委員会は オンラインで単発の仕事を請け負う「ギグワーカー」も労働組合法上の労働者にあたると判断した。ギグワーカーを労働者と位置づける法的判断は国内初だ。

あたりまえやん！

これさ実際個人事業主じゃなく契約結んだらいざという時の対応やらなんやらでまともに人材雇用できなくね？
そしてしがらみに囚われたくない人たちもやめて配達員減るんじゃね？

ギグとかさぁ、言葉遊びはええから、日雇い労働者って呼べよ。いいか、お前らは日雇い労働者だぞ。ミュージシャンじゃないぞ。

今のままでいいから頼むから余計なことすんな馬鹿が。
そんなに労働者として守られてえなら
普通に正社員として働ける仕事せえ
大前提でまず個人事業主で労働組合てなんやねん笑
頭悪いわあ

労組法上の労働者概念は労基法や労契法上の労働者概念より広い。

東京都労働委員会は、「ウーバーイーツ」の運営会社などに対し、配達員らの労働組合と報酬や事故の補償などに関する団体交渉に応じるよう命令。オンラインで単発の仕事を請け負う「ギグワーカー」も労働組合法上の労働者にあたると判断されました。法的判断は国内初とのこと。

他の業界にも影響出てきそうやね。

その前に道路交通法について徹底教育させろよ( ¯-¯ ) 

おー、ついに団交認められたか。まず一歩前進だな。

まだ、マトモな公的機関が存在してくれているのが、実に嬉しい。↓記事は..

しょうもないことしてんじゃねぇよ ウーバーの最大の強みの個人事業主ってとこを潰すとなんもいいとこ残んねぇじゃねぇか

せめてもう少しね、意志疎通出来るようにして欲しいなぁ🤔

ユニオン、やっとここまで来たか‼️
次はuber以上にガチガチ労働者縛りの出前館だな

「ウーバー配達員は労働者」 東京都労働委員会が団交命令 ーー 「（オンラインで単発の仕事を請け負う）「ギグワーカー」を労働者と位置づける法的判断は国内初」と。ウーバー側はどう対応？

「ギグワーカーは労働者」らしい。
「ギグ」とはもともとジャズミュージシャンの演奏仕事のこと。契約書も労使関係もない「いついつ空いてる？」で決まるもの。
ウーバー配達員との違いは「好きでやっている」ことかな。

労働者って言うなら、当然出社時間や、労働時間も守る事になる。
どこの誰だかわからない人は雇用できない。まず履歴書出して面接受けることになるね。

でもそういうのが嫌だからUberみたいな個人事業してるんじゃないの？
権利を主張するなら義務も果たさないと。

「ウーバー配達員は労働者」東京都が団交命令へ

ウーバー社は配達員は個人事業主で、ウーバーと業務委託契約を結んでいるにすぎないため、労働組合や報酬、事故の補償などを話し合う必要がないと主張していた。今回の命令は事実上の雇用関係を認めるとした画期的な命令です。

法整備がないからいいとこ取りをさようとしたビジネスモデルでは無かったの、、？
Amazonどうなるん？同じやわ

組合側の申し立てを認め、オンラインで単発の仕事を請け負う「ギグワーカー」も労働組合法上の労働者にあたると判断した。ギグワーカーを労働者と位置づける法的判断は国内初だ。

勘弁してくれよ。
まじウザい。

久しぶりのトレンド入り。

日本も本格的にこの流れになっていきそうです

これは大きな一歩

これは良い判決。

画期的！
労働委員会は３つの争点をすべて認めた。
欧米ではギグワーカーは労働者として保護する方向に向かっているが、日本ではこれがスタートライン。
「ウーバー配達員は労働者」都労働委員会が団交命令

🇯🇵国内初法的判断🛺ギグワーカー保護法改正案を🇺🇸バイデン政権が示すとUberやドアダッシュの株価は暴落💣