前土屋トカチ監督が作られたDVDで、「ウーバーってまじで責任とらんよな、ってか言い訳をよく肯定できる仕組みを自分らでよく作ったな」なんて思ってたけど、これでちょっとはましになるかなぁ🙄

「 は労働者」 が

「組合側の申し立てを認め、オンラインで単発の仕事を請け負う「ギグワーカー」も労働組合法上の労働者にあたると判断した。ギグワーカーを労働者と位置づける法的判断は国内初」→

Reading…

へえ〜
これ、編集部常駐のフリーの編集者さんとか、ライターさんにも影響してきそうな話のような…

東京都労働委員会が「ウーバーイーツ」の運営会社などに配達員らの労働組合と報酬や事故の補償などに関する団体交渉に応じるよう命令。国内で初めて「ギグワーカー」を労働者と位置づける法的判断です。

は という法的判断が下されました。働き方の多様化で急増するギグワーカーの保護に向けたルール整備が海外では進んでいます。これを機に、日本でもフレキシブルな働き方をする働き手を守る取り決めが進むことを願います。

「ウーバー配達員は労働者」東京都労委が団交命令

日本では労働運動を通じて自らの労働条件を向上させる営みが、とことんまでやせ細ってきた。
労働者の賃金が上がらないのは、労働運動の衰退が原因。
この労働委員会命令は改善の糸口になるかもしれない、画期的なものだ。

オンラインで単発の仕事を請け負う「ギグワーカー」も労働組合法上の労働者にあたると判断した。ギグワーカーを労働者と位置づける法的判断は国内初だ。

キッズラインなどのマッチングベビーシッター会社にも、この記事に対するコメントを聞いてみたい。

労働者になったのね

ようやく>東京都労働委は25日「ウーバーイーツ」の運営会社などに対し配達員らの労働組合と報酬や事故の補償などに関する団体交渉に応じるよう命令した。組合側の申し立てを認めオンラインで単発の仕事を請け負う「ギグワーカー」も労働組合法上の労働者にあたると判断=国内初

技能実習生とか、とにかく日本は労働者に冷酷。

ギグワーカーの補償。このあたり、特にHR界隈者はチャンスが落ちている！国内初の判例から新しいHRビジネス発想してみましょう！

これは面白い機会かもですね

Uberのような労働者側の弱い交渉力が収益の源泉になる会社をターゲットに労組を組成し団交をサポート

Union as a Service(UaaS)を提供しなさい
労働者を支援しなさい

立憲の国会議員で触れてる人おる？
地方議員は何人か確認出来たけど。ちゃんと労働者に目を向けようや

文脈読めてない人が多い。最低限の事故補償だったり、理不尽な垢停だったり、不可解な配達料設定(スリコ祭り)を改善しろと言ってるわけで。給与保証をしろとか賃金上げろとか言ってるわけではないんだから。

「都労委事務局は25日の記者会見で、配達員は業務する時間帯や場所は自由で、依頼を拒否することもできるものの「裁量の余地は極めて少なく、指揮監督下に置かれている」と説明した」

「料理配達サービス「ウーバーイーツ」の運営会社などに対し、配達員らの労働組合と報酬や事故の補償などに関する団体交渉に応じるよう命令」「ギグワーカーを労働者と位置づける法的判断は国内初」

こんなこんしたらまた人が増えて稼げなくなるよ。余計なこんすな

ギグワーカーが良いんだよ
安定が欲しいなら黙って就職すれば良いのに。甘えんな

「ウーバーイーツ配達員に団交権、認定」

↑の記事を見た時にソクハイの件を思い出しました。

↑のJILPITのコラムによると労働組合法上の「労働者」は労働基準法上の「労働者」と異なり広く認められる傾向にある、とあります。この考え方に近いかと。

そらまあこうなるわな。

配達員界隈で是々非々があるけど、彼らの一番の目標は運営と配達員との間で話し合いの場を持つ事だから、そのほかの事は寧ろ付録みたいなモンだと思う。もし何か意見したいなら直接彼らに言ったらええんだよ。

このニュースを聞いて、ウーバー配達員はフリーランスではなく、労働者だと認められたと勘違いする人がいるかもしれません。

労働委員会の判断は、「労働組合法上の労働者」であるということであって、一般的な「労働者」とは言ってません。

フリーな関係を求めつつ、結局は正社員的な待遇を求める。言ってる事とやってる事が矛盾してんだよwてか、信号くらい守れ。

これ、すなわち副業禁止の人はウーバー出来なくなるって意味だよね？

あくまで仮の話ですが最悪撤退もありえるかもという話でございます…あくまで可能性ですが…

これは当然だろう。

「ウーバー配達員は労働者」
東京都労働委員会が団交命令

当たり前や。米国流の無能経営ではまともに現場労働者マネジメント出来へんし。日本のバカ経営者と経営学者も奴らに汚染されとるし。

ウーバー
「じゃあ団交しますよ」
「要求は受け入れないケド」

結局
裁判なのか

「ウーバー配達員は（労働組合法上の）労働者」東京都労働委員会が団交命令
見出しで↑（かっこ書き）を省略するからミスリードして混乱を招くし、ちょっと良くないなと感じたところ、(→続く)

フーデリは良い稼業だから配達員の利益と居場所を守れるなら守りたいんだよね。その為には配達員もビジネスモデルの一当事者であるっていう自覚を持ってイニシアティブを発揮して自己主張していかないと、運営側のやりたい放題にされちゃうよ

保護され過ぎた日本の労働者とギグワーカーのギャップが欧米以上にでかい事を考慮に入れていない判断だな
リスクを企業に持たせるのであれば報酬をその分リスク費として減額せざるを得ない

最終的にウーバー撤退の方向性で動き出したって事ね

配達員らの 「 ユニオン」が団体交渉を申し入れ法人側が拒否してから３年👿
〈 で単発の仕事を請け負う… を労働者と位置づける法的判断は国内初〉引用（日経）

東京都労働委員会、ウーバーイーツ配達員などのギグワーカーを「労働者」と認め、労働組合などの団体交渉に応じるようウーバーイーツに要請
👉
これは実は大きな動きですね。
海外のように最低時給保証などの話まで発展するのでしょうか

そりゃそうだ。

⬇️

都労委、さすが！
こういう命令出れば、Amazon配達などの労働者にも追い風になる。

労働者としての判断よりもこういう話し合いの場ができる様になる、というのが大きい（その為にも労働者という立場が必須だった）

色々言いたい事はあるけど、まず下記２点やな

①需給バランスを崩すような過剰な配達員の勧誘は止めろ
②PPDDでちゃんとシングル２件分払え

「命令」は重いな

これ同じような契約形態のところたくさんあるから波及しそうだな。

東京都労働委員会の方針を支持します。労働者を守ることが、賃上げや福祉(社会保障)を含めて今の日本に一番足りていないことです。団交権を持つ労働組合は本当に大切。非正規やフリーランス、ギグワーカーを増やすほど、組合加入から遠ざかり、それらが置き去りにされてきた。

『働いてない奴らが周りで可哀想だとか被害者だとか騒いでる』ようにしか見えない。

会社に属するのが嫌で配達員をやってる人も一定数いるけど（俺も）ここに来て労働者と認定されたらウバもお客さんも店も俺らもいいことないやろ
会社組織でヒトモノカネを管理するのもタダじゃないんよ
その原資をどっから持ってくるのかと考えたら…あとは分かるだろ？

当たり前のことが理解できていないバカ経営者がなんと多いことか

＞組合側の申し立てを認め、オンラインで単発の仕事を請け負う「ギグワーカー」も労働組合法上の労働者にあたると判断

新聞記事より。「 労組法上の労働者概念は幅広いですが、業務委託とはいえウーバーイーツの指揮命令に基づき仕事をしているという点では労働者性が高いように思います。

みなさん個人事業主って事忘れてますか？
個人事業主って平たくいく言うと１つの会社、社長ですよね？
手厚い補償？社会保障？
嫌ならマクドでバイトしよろwww
確定申告もしないバイト感覚でやってる人が多すぎる
ドライバーが増えて、単価はさらに安くなっていくだけやん。

東京都労働委員会、不当労働行為だとする労組側の申し立てを認め運営会社に交渉に応じるよう救済命令を出す。当然の権利だ。

労働者を個人事業主に合法的に変えて、事業リスク押し付けて搾取しようというのがビジネスモデルだからね。ライドシェア信者さんはどう思う？やっぱり「センタクシガー」「キトクケンエキガー」かな？

せやな

いい方向だと思う。
コンビニもそうだけど、大企業がスキルのない個人を従業員でなく「事業主」として対等な立場で契約して使う、というのは法律の抜け穴をつかった、極めて非対称な弱い者いじめ

の活用を前提にする が配達員を労働者と見做さないのは当然だ。配達員もご都合主義的に自らの立場を主張するなら感心しない。実態を踏まえて、労働者では無く「ギグワーカーとして」適切に保護する新しい視点も必要では無いか。

重要な事。

何気にこれは一部の界隈にとっては相当な一大事じゃない？
クラウドワークスとかランサーズあたりも戦々恐々だろうし、ワタミの宅食なんて完全にアウト判定。
ヤクルトレディも怪しいね。

雇用判定になると、相当縛りがキツくなるからねぇ。。。ヤバいでしょ。

東京都労働委員会は「ウーバーイーツ」の運営会社などに対し、配達員らの労働組合と報酬や事故の補償などに関する団体交渉に応じるよう命令した

ウーバー側のコメントを聞きたいもの。

次は障害者手帳提出で郊外常時10倍ブーストしてくれ！！！！

なんか単なる「労働者」ってつまらないなー…

”ギグワーカーを労働者と位置づける法的判断は国内初”

今朝は各紙扱ってるけどこれって東京だけ？

ギグワーカーを巡っては、欧米では労働者として保護するルール整備が進んでいる。日本は欧米に比べて遅れているとの指摘があった。

うわこれ保障やらなんやらを理由に配送料ガクっと落ちるやつじゃん...

まあ、そうなるよな。

本業で稼動している配達員も、副業で稼動してる配達員も、今回の東京都労働委員会の判断は、損することは何もないと思う。とりあえず、運営側と配達員側が交渉のテーブルにつけるところまでようやく漕ぎ着けたということ。ユニオンの方々お疲れ様です。

文句いうやつ全部垢版

"労働組合法上の労働者"と"労働基準法上の労働者”はイコールではない。東京都労働委員会は、個人事業主であっても、労働組合法上の労働者と認められるという判断を下したのであって、プラットフォーマーに雇用関係を求めたものではない。そこを誤解してはいけない。

「ウーバー配達員は労働者」
東京都労働委員会が団交命令

さて、さて。運営会社が素直に受け入れるかの!?

よくわかってないんだけど、個人事業主だけど外注みたいな扱いになるってこと？それとも会社員みたいな働き方になるってことなんかな。

ユニオンのお偉いさんは「ひとりでは不安、みんなでやれば安心できる」的なこと謳ってるけど、みんなでやるのが嫌だからUber始めたのに…

まずは良い判断。

いち経営者として労使の関係は契約ではなく実態で判断すべきだと思う。

そうじゃないと、やり得となり、まともにやろうとしている経営者が損をする。

ついに日本でもウーバー配達員が労働者と認められたか

なんでも個人事業主やら管理職にすれば事足りる、んなわけないよね

ほらほら、リベラル憎しをこじらせてるみんな、「ここは日本だ！」と盛大に言い放つとこだぞ！

自由な時間だけ、束縛されずに働きたいけど、権利は人並みに。と言われましても。

ニーズがないんだよ。出前も、配達員も。高い料金払ってまで届けて欲しい客が居ないから仕方ない。

明るいニュースです。当たり前の判断と命令が出て良かった。
Uber EatsUnionさんのこれまでの頑張りに敬意を示したいです

ウーバー配達員は労働者
東京都労働委員会が団交命令
やるな百合子さん
だが真相は…
このまま個人事業主のままだと適格請求書にならないからUber Eatsを企業は使えなくなる
インボイス事情と配達員所得税とUber法人税の両課税かなあ

然り。こういう業態はもれなく焼かれてまともになってほしい。

労働組合法上の労働者 とされてしまうのは働いてる人たちが喜ぶべきことなのかしら？ってモヤモヤ（飼い犬

うむ。→

労働者であるなら、社会保障費や源泉徴収を引いて給料払わないとね。
今の報酬額が半分になっても配達員はやっていけるのかな？もちろん副業禁止とか出退勤の強制もされれば、そんなことも無理になるけど。

元々同じ方向へ向かう人が小遣い稼ぎに利用する設計だったけど専任でやる人が大半になってきたなら昔の建付けの条件でやり続けるわけがねーじゃんと言う話。

〈組合側の申し立てを認め、オンラインで単発の仕事を請け負う「ギグワーカー」も労働組合法上の労働者にあたると判断〉やっと第一歩か。

「ウーバー配達員は労働者」として配達員らの労働組合との団体交渉を命じた東京都労働委員会の判断は画期的なだけに、今後、ウーバーイーツの日本法人がこの命令を受け入れるか否かが注目されます。

行政の判断で最高裁判所で確定はしてないけど、これは画期的。
ちなみに労働組合法上の労働者の概念範囲は労基法とかよりも広くて、賃金で生活する人やするだろう人(失業者もOK)を含み実質を重視
なのでプロ野球選手やJリーガーも労働者で選手会は労働組合と見做される。

それ言ったらビジネスモデルが成り立たないだろうな。そういうコストをみないからのサービス価格なんでしょ。

まともな判決

労働組合法上の労働者…。一歩前進。

流石に、労基法上の労働者ではないかな…。

どのレベルで労働者か、ということかね。野球選手も組合はあるし。社員レベルなら厚生年金とか雇用保険も必要に。

その通りだ！「 配達員は労働者」東京都労働委員会が団交命令

殆どが所得を申告していないだろうし、それを労働者というのはオカシイ。

ウーバー側は、ただちに団体交渉に応じろ❗

編集委員とやらの「ひとこと解説」が酷い。

「ウーバー配達員は労働者」
東京都労働委員会が団交命令


日本経済新聞－2022年11月25日 17:02更新

ウーバーは従事経験ないが、この手の請負労働が労働基準法逃れの温床になっているのは実体験からも理解している。
近年の流行とも言えることだし、有意義かつ妥当な判断が出たと思う。

労働組合法上の労働者
労働基準法上の労働者

「裁量の余地は極めて少なく指揮監督下に置かれている」がポイントでしょうか。その辺は当事者でないと預かり知らないところ。ウーバーは最近土砂降りでも配達員がいるので何でだろ？と。そういうこと？

ドーンと動きがありましたね…私の動きのせいでしょうか…んな事ないか…さておき、ほんとガッツリ変わっちゃうと思うけど…。

ウーバーイーツ、
変革の時を迎えるのか！？

そういえば、厳しいブログの提携要件をクリアするためにリライトしまくったのに、ウーバーイーツから提携可否の連絡が全然来ない、、、

忙しいのだろうか？

『ギグワーカーを労働者と位置づける法的判断は国内初だ。』

ウーバーは今のギグワーカーにちゃんと補償してから潰れて欲しいのだ。
都合よく使い潰して条件合わなかったらハイサヨナラなんてひどい話だったのだ。