橋下には基本的には懐疑的だが、40時間程度の労働でイノベーションを起こすような発想に至れるのかと言われると、そうではないと思う。
無限に思考する人間だけが到達できる領域というものはたしかにある。

橋下徹氏「週40時間、残業ダメ…そんな環境からは生まれない」

こういう議論がたくさん出ることは本当にいいことだと思う。
口だけのイノベーション論は聞き飽きた！もっと真剣に働こう！！、

お前だけ⇒長時間労働

え？週120時間働け？一週間が何時間かわかってるんやろか？仕事以外にも人間には必要なもんがあるんやで？自分は働けるんやろか？

成功の常識と法律上の常識がかけ離れすぎていてあてはめることすらバカバカしいな

わからんでもない

これも大阪発信

純粋な間違い。法律を犯さなければ刑務所には入っていない。好きではないが楽天もZOZOも捕まること無く成長した。SoftBankもキーエンスもSUNTORYも成長している。有名で面白い人物が有能なわけではなく本当に有能な連中は表に出てこない。起業家の知名度ではなく製品で勝負

はっきり言って勘違いしている。従業員を搾取することでイノベーションは生まれない。優秀なエンジニアをかき集めることでイノベーションが生まれる。どうしてホワイト企業で年収も高いGoogleやMicrosoftの方が日本企業よりもイノベーティブなのか。搾取思考からの脱却が必要

週120時間労働でイノベーションを起こして🇯🇵復活！

記事の内容に基本的に大賛成だけど、これ職種や業務次第でイグゼンプションとノンイグゼンプションでは異なると思う。記事では裁量で出来るイグゼンプションで管理職／専門職などが対象だと思う。今ある法令に憂うならば、自己に合う法令のある国を選ぶしかないかもと思う

> イーロン・マスクも言ってたけど、“週120時間かなんか働かないとテクノロジーは進化しない。

120 / 5は24だよ…。土日休みで、毎日24時間。
土日使っても毎日17時間以上。
是非、ご自身で実践していただきたい。

〔労働基準法とか〕
ゆとり教育週５日や労働時間週40時間とか。
確かに線引きをしなければいけなかったのだろう。
今さらに一歩進んで、勉強したい人、労働したい人は、特別にこの線を越えても良い法律が欲しい。
一流の人は24時間動き続けているはず。

クソヤロー！

やりたくてやってる残業とやりたくもねぇ残業は違うからねぇ…
パフォーマンス下げてまでやる残業はよろしくないよ

忙しい時、精神的に余力がある時は残業も肥やしになるが、それを管理する能力が経営者側にはないのが問題。
仕事で死ぬのは馬鹿らしい

雑記：いやはや… 苦笑しかないかな…

ある種の才能と運等々が絡みあって成立した話であって、そこに労働時間などを絡めているのは筋違い
これが労働（内容）というならば分かるがね

所謂、本物はどんな環境でも生まれるよ…
量産するってんならば話は少し違うがね…

コイツら一時期とかでなく恒常的に週120時間働いたことある上で発言していると信じたい

実際、そんな会社があるのか？教えて欲しいわ。

経営者が無理言えば誰もついてこない
報酬に上限あるサラリーマンが時間外労働する意味ないこと理解してないのかな？

橋下徹
“長時間労働か退職か”
マスク氏に理解「週40時間、残業ダメ…そんな環境からは生まれない」



週120時間って…
休みなしで拘束時間17時間…

橋下って政界引退して正解…

あっちは長時間の激務する人はお給料も高いけど､日本ではただの奴隷契約だからねｗｗｗ

アメリカ自体が国家の体を成していない出鱈目腐敗と狂気の国だとまだ気が付かないか
日米安保2+2の凶暴悪辣

週40時間以内だけで労働させている企業なんてほぼ皆無。それどころか多くの企業では36協定の限度時間である月45時間を平気で超えて働かせている。でも何にも新しいものは生まれてない。

橋下徹氏「週40時間、残業ダメ…そんな環境からは生まれない」

な～んか日本の経営者達が色々言ってるけど、先ずは同じだけの報酬を払ってから言って下さいな。

確かに労働基準法は悪かもしれんな。
日本の成長を妨げてるとも言えるし。
でも過労死で亡くなっている人がいることも事実で、何とも言えん。

アホか
得ている金も待遇も全く違うサラリーマンと経営者を同じ土俵で比べるなって
今日までのアメリカの永続的発展の礎は国家が労働者の権利を守ったから
国家への信頼だ

実は大変難しいのよ。

120時間働いたからと言って、イノベーション起こせる人はごく僅かだと思う。
➡︎


"週120時間かなんか働かないとテクノロジーは進化しない"

「僕は大阪の御堂筋沿いの船場地域で、それをやろうと思ったけど、労働基準法を撤廃する地域をね」

ポシャってよかった。

維新の有力支援者の会社は、社員を低賃金でこき使えますよ、だから維新を支持してくださいという売り込み。

マスクのリストラ、猛烈社員化指示に批判している人がいるが、SpaceX、Teslaは既に出来ない社員は即切る、猛烈な職場だがいずれも学生が働きたい企業のベスト5。自分に自信がある人はマスクの元で自分を試したい人が多い。日本の大企業のようなぬるま湯企業は人気がない。

経済発展のためには、労働基準法を無視して、労働者の過労死も構わないということでしょうか。
元首長として不適切・不見識な発言です。

ワイには無理だが、書いてあることには全くもって同意

いくら電話番号登録が必須になろうと、
所詮ヤフコメはヤフコメだった。

ホリエモン逮捕は証券取引法違反。

半ば強要されて自死するかたもいる。そこまでいっては大問題。

確かにイノベーションは労基法の枠内では生まれないが、かといって上から押さえつけるような労働から生まれるとも思えない。燃えたぎる気持ちを共有できる人間関係があってこそ、ではないだろうか。マスク氏の労働のやり方はいつか破綻すると思う。

橋下氏のこの意見について、
Twitter社で週120時間働けば、何かテクノロジーや画期的なサービスが誕生するのか疑問。

どのリソースで、何を目指して働くかでアウトプットは変わるし、今のTwitterで120時間の労働量を投下してまで変えることあるのか、一利用者から見て疑問。

激務を推奨したら誰が子供を育てるの。
人の時間は限られてる。テクノロジーってそんなに早く進化しないといけないんやろか。激務に耐えながらも仕事を楽しみ、人間として豊かに暮らせる人って何割いるのかな。豊かな暮らしとは何なのか。

この発言が「一般的な労働者」の支持を集められるとは到底思えないね。絶対にこう言われる。

「じゃあお前がやってみろ」

日本て無駄な残業が多すぎなんよね。
それ意味ねーよってのがね。
「週40時間、残業ダメ…そんな環境からは生まれない」

さすが、弁護士先生は言うことちゃいますなー