いろんな思惑を感じる。愚策。

ヤメテー

ヘイシャ、積極推進しそうなので法律でちゃんと通貨払いを保障してください。

金融機関の口座を持つことができないものへの対応というのは、当然あってしかるべき。どちらかといえば慎重派になるであろう私だが、口座がない人への面倒な対応を踏まえれば、対象を絞ってでも速攻で行うべきもの。
↓

ネセラゲセラ 現金からデジタル移行へ
政府に完全支配され全ての所有がなくなり、物を買うとかの概念もなくなり、それも当たり前になる。
もうマスクで証明されている

ポイ活をバズらせたマイナポイントで着々と準備してるなー。っていうかまだ〇〇Payで給与払ったらあかんのやね。

給与を電子マネー払いにすると一気にキャッシュレス化が進みそうですね。副業はキャッシュレスなどハイブリッドがキャッシュレス普及までは都合良さそう。

制度上解禁はええけど使いたく無いw資金移動は簡単にできるのコレ？楽天ペイ残高→円とか。

「外国人が銀行口座を持つことが難しいことなどを理由に」
口座を持てるようにする方がいいんじゃないのかな。

先に交通費、家賃、光熱費、ローン、医療費、その他とか払えるように整備してからやろ

やっとか

この施策で現金から電子マネーへの移行が進んでくれると嬉しいです。
レジなどでもキャッシュレスは速く処理できますが現金は支払い、受け渡しなど時間がかかってしまいます。細かな...

楽天の救済策？「労働者保護のため要件は厳格にする」これほぼ嘘だよね…口座残高の上限はすぐに撤廃される。残高100万円なら口座振り込みに切替えるなんてトラブルの元…「要望を受けて上限撤廃」が既定路線では

給与デジタル払い、23年春解禁
政府が最終調整
「従来の銀行は預金集めや顧客囲い込みの優位性が揺らぐ可能性」

これはいいことだ

給与をスマホ決済アプリの口座に入金できるようになりそうです。政府が23年春の実現に向けて最終調整しています。

デジタル円の登場を求む

これって銀行口座振替とかできなくなるよね、家賃や公共料金の支払いができなくて困る人がいっぱい出そうなんだけど。こんなに早く解禁して大丈夫なんかな?

始まりましたな

業者が破綻しても全額が保証される仕組みの確保も義務付け

23年春に解禁を政府最終調整。既存決済業者への優位性が更に高まりそう❗️日本のキャッシュレス決済比率は20年に約30%、60%台のオーストラリアや英国、50%台の米国と差が大きい。算出方法は異なるものの韓国は90%超、中国も80%超

ちょっと待って。
省令改正だけで決済アプリ口座入金可能？
非正規雇用が大幅に増える中で労働基準法の「賃金の現金払いの原則」はどんどん有名無実化されていませんか？

20年もしたらメガバンクとネット専業銀行意外潰れてるんじゃない？🙄地方銀行はサラ金屋に鞍替えしてそう。

日本でも給与のデジタルマネー（PayPayなど）での支給ができるようになる動き。
これはこれで手間が省けるし、ありがたい。
NYのようにCryptoで、とも思うが、まだそれはずいぶん先の話なのかも。

どんどん変わっていく。
ーーー

なんかでも、給料がなんちゃらPAY払いって、嫌だなぁ～。有難みが薄れる感じがするよ。気持ちの問題だけど。( ´△｀)

ATMで現金化するとしたら、ATMを配下に持つネット銀行（7系かイオン系）が手数料ビジネスで優位か？

妻のパート先の数千人規模の会社が数年前まで給料手渡しと聞いて、恐れ慄いた

給与デジタル払いが許可される条件に「口座残高上限100万円」てのはどういう意図なの？
銀行口座開けない外人向けも視野に入れた制度らしいけど、欧米人は年収高いからアジア人向けか…？
宵越しの金はいらねぇ派なら良いかもしれないけど、俺は絶対に使わないかな💦

😎😕🙁☹️口座残高の上限は100万円とし、業者が破綻しても全額が保証される仕組みの確保も義務付ける。

イヤな予感。

今時普通に口座に振込されてそのまま下ろさず殆どクレカ払いやろ
PayPayと楽天payじゃパチンコ打てねぇんだわ

やっと来たか。
100万円までにしたのは銀行の保護なんだろうな。
余計なことを。
全額保護されるなら1000万円上限でも良いだろう。

デジタルポイントの現金化（配偶者への移譲）が出来る？
給与の振り込み口座からの各種の引き落としで、私の場合は選択しない
そもそもポイントをもらっても使い道がない

現状は楽天とAmazonで月に2〜300円消化

元々フィンテック系の会社勤めててずっとこれ言ってたけど、年寄り多すぎて浸透してないし厳しいだろ。

“2022年9月10日”

納税や収納代行にも対応させなきゃ。。。■

んー😧

とはいえ日本は台風とか地震とか災害も多いからあまりキャッシュレスに頼りすぎるのも不安な気もする…

ようやくという感じですね。
銀行にとっては大きなニュースなのではないでしょうか。

ここまでやるならありっちゃありかなあ。ただ現金より価値落ちない？

"労働者保護のため要件は厳格にする。口座残高の上限は100万円とし、業者が破綻しても全額が保証される仕組みの確保も義務付ける"

もう、現実になる話しかも？😆

これ主流になる。例えばPaypayとか楽天ペイとかaupayで給与を即日手数料無料で自動に移行できて、そこからPaypay銀行とか楽天銀行とかauじぶん銀行みたいな独自の銀行に移すの手数料無料とかもできそう

これならバイト代当日にもらえそう

お金の受け手側のメリットってなんだろう。バカだからわからない。

それよりデジタルバンクの推進、誰でも口座作りやすく整備した方が良くね？

だれが使うか
中国人が個人情報泥棒する
ちくとくごり押しした
アホ
世界の恥

私はやっぱりお金でもらいたいかな？^_^

銀行振り込みはデジタル払いになるんかね？
学生時代にしていたアルバイトは現金手渡しだったな。

これベーシックインカムの準備だと思うんだが…

とうとう給料がペリカで……

労働者側のメリットが見えない

AMLには国際的な枠組みもあって、外国人が銀行口座を作りづらいのは特別日本だけではないと思うのよね。ナントカPayにしても同じで国際送金が関わるなら寄り面倒くさい方向に行くと思う。

これいまいちメリットがわからないんだよなぁ。別に銀行振込でもアプリと口座連携していればいいし、アプリの決済口座に直接振り込まれたら
むしろ自由度下がらない？

封筒立てられないじゃないですか！(机ﾊﾞｧｰﾝ

ゼロイチ払い〜（嘘だよ、整数で数えられるならそれはデジタルです）。

その上限額だと結構な人がボーナス振り込めないけどいいのかね

んーーーー？？？？？
それはヤバいのでは？

ボーナス振り込めないけどいいのかね

これは賛成ですね。まぁ個人的にはデジタル通貨より米ドルでもらえるとなおいいんですが。

別にペイ系のサービスへの銀行からのチャージって秒だし手数料ないし、直接そっちに給料が入るメリットを全く感じないんだよな。10%増しくらいになるなら考えるけど

通貨発行権の一部を政府が金融機関以外へ民間委託する恐ろしい制度を導入するようです。
なんて言えなくなります。

給与デジタル払い

23年春にも解禁 政府が最終調整

PayPayで家賃、医療費、水道光熱費、どうやって払うん？

政府の暴走が日本円をも破壊しようとしています。
国家の専権事項である通貨発行権を民間会社に任せるなんて、あり得ない話です。
断固反対します😡😡😡

うーわー

給料がLINEペイに入金。

自民党に投票した人は、これを望んでいたんですね。

給料差し押さえ。

気が狂っとる

“労働者保護のため要件は厳格にする。口座残高の上限は100万円とし、業者が破綻しても全額が保証される仕組みの確保も義務付ける。”

これで給料貰うやついないだろ……。

加速度つけて来てますよ
グレートリセット
国民に等級つけてデジタル監視始まったらもう反対も反抗も出来なくなる
受け入れられないなら反グローバリズムを堅持する国に逃げるしかない

この、給料デジタル払いだが、うっかりすると給料が全額運用に回される可能性があるから、ペイペイとかだけで生きてる人も給料までそれでもらう時は設定をちゃんとチェックしようね！なお、マイナポイントは全部ペイペイ運用に回ってしまったから、運用自体をやめた。

これも
国会を見ていない人には極力気づかれないよう
さらっと無理やり通されてしまった。

派遣法の改正以上に
後々とんでもなくヤバいことになると思うのですが。

現金をデジタル化するにはクレカを使えば簡単にできるが、デジタル化された通貨を現金化するには銀行に行かねばならぬ。デジタル払いって却って面倒くさいように思うのだが。

記事よりもThink!の方が気になる記事だった、

これで偽アプリが出て給与取られた！とかスマホ乗っ取られて給与取られた！という人が出そうと思いませんか？
大丈夫なのかなー。。

来たか。。。”

物乞いもスマホを持てるくらい、廉価スマホもっと値下げしてもらわないとあかんね。良くも悪くもマイナンバーで紐づけされて、1人１人の資産が 監視されるってこと

個人と取引のある会社や店舗にはすべてのクレカ、電子マネー、QRへの加盟と利用を義務化すべきだな。
もしくは現金払い戻しの義務化。

日本もデジタル化に力いれてきたのかと思ってたら結局外国人への優遇対策かい！
いい加減政府は自国民に目を向けろ😠

「口座残高の上限は100万円」...。
押し進めるね～デジタル化。このこの～。

ついに、というか、ようやく、というか。直接、スマホ決済サービスのアカウントに入金できる訳ね。

給与がデジタルマネーとか嫌すぎる…キャッシュレス化とかも進めんでいい…

今の状況下でデジタルマネー払いを喜ぶ人いるの？

規制緩和遅すぎるけど、まあよし😌
日本の資本主義経済の転換を感じる。

「厚労相が要件を満たす業者を指定する。業者の財務状況などを厚労相に報告できる体制を求める」

所管は厚労省なのか。本質は銀行の再発明なんだから金融庁で良くね？

怪しげな独自ポイントを作ってそれで支払うとかは。。

2
お前の給料Tポイントな

3
これは発狂する層がいるだろうな

4
雇用主にポイント還元祭り？

7
ドコモ系はdポイントとか無茶苦茶になりそう

17
イオンがワオン給与始めそう

人件費削減か。使える店を絞って、実質数分の１のコストで済ませるとか、極端に有効期間を絞って奪うとか、ふつうにありそう。

これ、嬉しいのは円を発行し過ぎた政府とPayをもってる企業だけだろ。

Payに給与を払っても、自分のところの財務は圧迫しないしし、

〇〇ペイって、取引履歴がアプリでしか表示（見にくい）できなくて、パソコンで見ることも、csvやpdfで出力できないものも多い。この状態で給与支払のデジタル払いが広まったら、後で大変なことになりそうな予感（白目）

>「厚労省は金融庁と連携し、賃金を確実に引き出せる仕組みを示して理解を求める。」

PayPay等って電子マネーを現金に戻せるのだっけ？

ふーん？

いや、今真っ先にやるべき事は実質賃金を引き上げる事であって、そういう事ではないと思うよ…

見てる: "

給与がPayPayで支払い。

立憲、これ審議できっちり詰めろよ

税金、公共料金も払えるようにするのが先じゃないかなぁ（もちろん手数料なしで^^
あと、通信障害だの災害だのでまだまだ脆弱だと思う^^

どのあたりにニーズがあるのか思いつかない私は、頭が固くなってるのでしょうか。通信障害や垢BANのリスクを考えるとな。必要なら自分でチャージするよ。

口座残高100万上限でボーナス受け取れなくね？
高所得層は月給で超えてくるだろうし

給料振り込みでポイントとかつきそう

銀行口座に入金されないといろんな引き落としが滞ってしまうから不便かも😥

口座残高100万以下で給与払いに使えって言われても…
なんか役人ってほんと頭悪いな。