選べるなら現金一択だけど、現金にしたら下げると言われたら転職

「給料は楽天Payで払います」とか言われたとしたら、
私は転職を考える。

経費精算も、口座振込ではなくPayPayで払えないかな？

日本はもう全体主義国家。

PayPayも日常でよく使用する事となりましたが、やはり現金もある程度持ち合わせていないといざという時不便ですね。
とりあえずPayPayで交通系電子マネーのチャージが出来るといいなあと……アレ？出来ましたっけ？？💦

給料の振り込みは・・もしそうなるならPayPayかな。

ペリカみたいな運用されないかが心配なんよな

本文中のデジタルマネー＝JPYにしか読めないような。銀行の業務の食い合いにはなるんだろうけど、本質的に何か変わるところがあるのかな。

労働基準法改正だから管轄が厚労省なのか。金融庁ではないのね。

給与PayPayってなんか浪費しそうで怖いなw

お断りします

これってPayPayとか楽天ペイで口座作れるようになるってこと？
それともPayPay銀行とか楽天銀行の口座と電子マネーが紐づくってこと？

ブロック経済

決済アプリとクレジットカードを紐付け出来るんだったら、給与から直接払う理由があまりない気がする。

デジタル払い？
銀行口座でない払い？

少しずつ前進ですね🤏

ポイ活民としてはポイント還元率が気になります。+10％は欲しいかな

アナログ時代の方が全然良かったな。スマホばかり見て前を見てないよ。

ポイント高いサービスを調査してポイントゲットし続けるゲームですか？

インフラ止まったらどうすんのこれ

預金封鎖、資産没収と新紙幣切り替えへの布石か。
給与を日常の買い物だけに使うとでも思ってるのか？

給与のデジタル払いって何がいいんだろう🤔
キャッシュレス化を進めたいはわかるけど、チャージでも自分にポイントつけたりできるし、現金以外でもらうって選択はないともうんだけど🤔

コミケで薄い本が買えないような通貨は要らん！

🇯🇵政府は2023年春に
デジタルマネーで給与を受け取る制度を解禁する方向で調整する。

とりあえず全公務員とソフトバンク・楽天の全社員から実践していただければよろしいかと

家賃とか保険とかの引き落としが対応しないとやるモチベーションにはならないな＞

手違いでpaypayライトで支払われて引き出し出来ないとかなったら笑う。
現金判定でちゃんと入金されたらライトになるわけないはずだけど、
ここ日本とかいう国だからな。
ありえると思っちゃう。

日本のデジタルは全く評価できない。

デジタル化

ヤダヤダヤダ
給料はペイペイ払いでってなるの😰まず政治家さん達からどうぞと言いたい

今やどこも既にデジタル払いなのでは？ ただの数字データが口座間を移動しただけなのに。
やっぱり給与振込って「現金」を振り込んだ感覚なのかね。

・d払いのドコモ
・auPayのKDDI
・PayPayのソフトバンク
・楽天Payの楽天
キャリアで働いている社員の明日は果たして
（デジタル払いで給与受取したらポイント付与とかやりそう..）

給与をデジタルマネーで受け取る制度が2023年4月に解禁されるらしい
給与のデジタル払いが広がれば給与がどのように使われるかの消費行動も追いやすくなる、キャッシュレス進むか注目ですね
-----

給料がPayPayに！？

ちょっと面白いかもと思ったけど○○ペイだけはやめてくれ
タッチ決済の方が数十倍便利だから

資金洗浄の温床になるなこれ……。

【行けるか？】

デビットカード....

口座振込は給与のデジタル払いではないのか?

給与は「みんなの銀行」入れて、スマホ上で家計用口座と引き落とし用口座に振り込んで、スーパーとかの買い物もクレカだから、現金ももはやデジタルマネー感覚。なので、普通に現金でもらえたら良いわ。

そのうちポイントで給与も可とか言い出す（確信）

オジサン的には銀行振込だって既に「デジタル払い」の感覚なんだがなー。毎月PayPayに給料チャージされたりしてみんな困らないの？

日経新聞ってばかじゃねぇのか。
「世界に遅れている日本のキャッシュレス化」ってどこの国が画像のポイントみたいので給料支払っているというんだよ。大間抜けが。財務省のラッパの価値もねぇな。

家賃や光熱費の支払いがコード決済でできるようになれば強いかもしれないけど、今のところはどうなんだか…

うーん...
ほとんどの人はクレカだったり公共料金、携帯代だったりのなんかしらが口座引き落としになってるわけで...
利便性はかえって下がるんじゃね？

すでに銀行口座にデジタルで入ってるんやが。銀行口座と証券口座とかに振りむけ直すのめんどくさっ

6172 メタップス

サラリーマンにとって銀行振込と何が違うんかわからね。

ビットコ払いで

おー、いよいよ5原則が！

口座残高100万円限度っての、「どういう層には銀行口座も使わせたくないか」って給与支払い側の振込手数料削減したい意図を見てしまんですが、それは柳の下に幽霊見るような陰謀論かなあ。

ｼｬｯﾁｮと雑談レベルで「どうやろね」って話したけど「デジタル一本化してしまうのは不測の事態の際に対応ができなくなる」で終了

マジでこんなことするくらいなら、店舗の加盟店手数料負担軽減や端末代金補助を強化しろよ。

いよいよ給与デジタル払い、いわゆるペイロール始まりますね。キャッシュレス社会がこれでやっと本格的に始まるか？
銀行って本当に必要なの？という問いが突きつけられる。そして、なんで銀行ってこんな不便なのか？UX使いづらいのか？という疑問が生まれるかもしれない。

普通の正社員にはメリットないのな
半年経たないと口座が作れない外国人向けとかだろ

世界に遅れている日本のキャッシュレス化を進める契機となるようです

世紀の愚策。
現金に換金可能だとしてもどんどん手数料が上乗せされたり、そもそも換金率が悪くなったりする可能性もあるし、そういう電子マネーとの癒着でキックバックが経営者にもたらされる可能性も否定できない。

上限100万円の制限が無くなった時、若者にとって銀行口座はどんな役割になるんだろうか。

iOSに対応してくれるのならなんら問題ない．

給与をデジタルマネーで受取る制度を2023年4月にも解禁する方向で最終調整。決済アプリの口座に直接給与が入り、買物に使用。世界に遅れている日本のキャッシュレス化を進める

最悪な展開に成るね。
簡単に0にも出きる

日本のセキュリティーはザルやから

手渡しから口座振込が当たり前になったようにこれも当たり前になるんだろうか。
でも今のままじゃ使い方が限定されるから微妙かもなぁ。
いろいろとかなり二極化しそう。

利権以外の意図を感じない

何をトチ狂ったことしとんのやろ。そも、ペイ系が面倒すぎて好みでないというのが一番の理由やけど。
デジタル決済系やとクレジットカードで十分。わざわざQR読まずにタッチするだけでエエし。---

給与のデジタル払い、学校や町会の小銭集金とか、病院の支払いとか、ガチャポンとか、やったことがない人が思いついてそう。そのために手数料払ってコンビニATMで現金化必要とか狂ってる。

…「給与をデジタルマネーで受け取る制度を2023年4月にも解禁する方向~労働者保護のため~口座残高の上限は100万円」年収100万円(1万ドル) を疑う。

着々と進んでますね。。。

前も書いたんだけど、これで全部の税金とか公共料金とかが銀行や役所じゃなくても払えるようになるなら 銀行やクレカ会社には脅威になるかもだけど 結局銀行が必要なら手間が増えるだけのようにも思う

こんなのをデジタル化するよりも、がん患者や死亡者の統計が数年単位遅れてしか取れないような仕組みをかんがえろよ。

でも、愚民は「オチン●ンがPayPayだぜ~」って喜ぶのか。

巨大グループ企業内で専用トークン流通させて給与もそれで支払うくらいのパワープレイが見てみたい

労働者側は決済アプリの口座に直接給与が入り、日常の買い物に使える。
世界に遅れている日本のキャッシュレス化を進める契機となる。
口座残高の上限は100万円、業者が破綻しても全額保証。

国のデジタル化とは、こんな糞些末な点ではない。

マッキンゼーみたいな会社だったら、デジタル庁が全体像を描き、各省庁にモジュールを求め、それらを横串でつなげとマッキンゼーでなくても、そう思う。

給料、わざわざPayPayで貰って嬉しい奴なんてレアキャラでしょうね。フツーに銀行預金に振り込みしてもらうのが一番使いやすいと思うが。すでにキャッシュレス。政府のやることはいつもピントがズレているw

銀行を介さない決済システムを早くに軌道にのせることで
「2024年の大事件」である預金封鎖をスムーズに乗り切ることができる

誰得？システム開発のバーターで社員が人質にされるんじゃない？

これは既存のメガバンクをはじめとする伝統的金融機関に大打撃を与える可能性がある画期的な改正。利便性と金利手数料、サービスを考えてもネット銀行をはじめとした後発勢には敵わない。いよいよ淘汰の時かもしれないね。

QRコード決済サービスへの給与振り込み、2023年4月に解禁する見通しとのこと。これにより、残高を上限の100万円近くまで貯める人が増えていきそう。デジタル遺品の観点からも注目しています。

何を言ってもドンドン進められる

コード決済の預金口座化が進むことでコード決済主流の時代が来そうだね。家賃・光熱費といった口座振替・クレカ決済系の支払いがコード決済口座でも出来るようになるとコード決済一択になってくるかな？デジタル通貨との相性もよく、人々の生活の基盤となる箱になるか。

デジタル通貨って支払えない先が有る以上どうしても現金より価値が下がるから割り増しで支給されない限り損

例：公共料金やプリペイド買えないし

もしかして今までみんなアナログに給料日になると紙袋に入った諭吉束を受け取ってた感じだったりするんか。

まああれはあれで給与明細上の数字ではない、稼いだ実体感みたいのあって嫌いではないが。

【 】

“世界に遅れている日本のキャッシュレス化を進める契機となる。”

なるの？現状でもほとんど現金使ってない(例外は職場のオフィスグリコ程度)けど

・大東島紙幣
・軍票
・円天
・ペリカ

・大東島紙幣
・軍票
・円天

デジタル給与が解禁される方針のようですね。

いまだにどう言うメリットがあるのか分かってないのと、デジタル払いって言い方も謎

これ、通信障害とか起きると、どうなるんだろうね。あとスマホ壊れたりしたらやばいね。

銀行口座を持てない人にもOKってことか？
まあ上限あるし使用先が限られるしな。

アプリ内で銀行口座からの資金移動も楽だし何も直接振り込まないでもね。

決済アプリ口座に直接入金が可能になる
→既存の銀行にとってはマイナス

既存企業が強い業界だからこのような法改正がされにくいけど、労働政策の観点から厚労省が外国人労働者向けの支援策として動いたのは非常に面白い

利息はろくにつかない上に現金を下ろそうとするとお金がかかる銀行口座と、使うたびに何かしらポイントがつく電子マネー。
家賃とか、電子マネーで払ってポイントがつくならうれしいな。

労働者側は決済アプリの口座に直接給与が入り、日常の買い物に使える
世界に遅れている日本のキャッシュレス化を進める契機となる

どんどん便利に😁✨
課題もあるかもしれないけど、世の中の流れにそってどんどん社会が変化していくことは嬉しい限り⭐️

給与振り込みがPaypayかぁ🥹
結婚式💍の御祝儀とかお葬式の香典とかも ってやる時代になるのかなぁ🥺
ちょっとイヤだなᐡ• ·̫ •̥ᐡ
結婚式もお葬式も 過去の文化になるんだろうな・・💦

クラウド給与計算から直でペイペイに入れたりできるようになるのかな？
銀行振込って何気に手数料たかいしそれより安価なら企業も対応する価値があると思うなあ。

決済手数料が高すぎ。日本銀行券なんだから決済は日銀が管理し手数料を無料にすべき。また国策なら公務員から率先して実施し、ノウハウを民間にフィードバックするのが筋かと。

結局、🇨🇳デジタルCNYがやってることを「民間」に丸投げしたわけだが、現金としての引き出しまでフォローできないと現状では銭湯にも入れないわけで（電子決済できる公衆浴場はまだまだ希少）。

そんなんでいいのかなと、昭和のおじさんは素朴に思う。そういえば初任給って、全額現金だったかなぁ。

資金決済法の問題だろうけど、100万円を上限にすることが本当に労働者保護になるのかという話

ただまぁ民間事業者が発行したデジタル資産は、信用力・安全性で国家に劣るから当然といえば当然だけど

すげえわ…。ほんとここまで政府の中身が無能しかいないってギネスレベルだろ。あれか、日本のデジタル化はバカな奴が「俺が考えたすげーやつ」みたいなガキが夏休みの宿題でも作らなくなったものを作っていくスタイルなのか？

「業者が破綻しても全額が保証される仕組みの確保も義務付ける。」

中身が中国の金融企業が倒産・フェードアウトし、残された従業員の阿鼻叫喚しか目に浮かばない､､､

まずはスパイ防止法が先決かと

デジタルマネーで給与OK
労働基準法も改正な。。

これトラブルになる予感しかない。
先に自分達の組織（※外注なし）で政治家や官僚、公務員でテストしてから言うて？丸投げはダメよ🙅

給与からの入金が、複数選択可(現金及び電子マネー他)で受け取れるなら有効かもしれない。