就活生に内緒で裏垢探して勝手に合否判定すると。しかも調査会社に丸投げ。調査会社がいい加減な判定するのが目に見えてる（どうせバイト任せ）し、「全員問題無し」だとクライアントが納得しないので、何人かスケープゴートを用意すると。裏垢ガチャだなこれは。

こんなんされたらたまったもんじゃないね
こちら側は落とされる理由はわからんのに

「裏垢」に本当のプロフィール使ったり公開したりするわけないだろ。

これ個人情報保護法や名誉毀損に引っ掛かるんじゃないかな？
クレカの審査もそうだけど、勝手な印象操作って。

就活生の皆様はまさか裏垢で他人や団体、組織の誹謗中傷なんてしてませんよね？

裏アカで人格判断なんてトイレでウンチしてるとこを窓から覗いて「こいつウンチ臭えなあ」と貶すようなものでは。

特定した裏アカウントが間違ってた場合どうするのだろう。学生はそれを知ることすらできないのかな。

"調査会社は、本名のアカウントに掲載されている情報などを手掛かりに、早ければ数十分で学生の裏アカを特定することもある。"

調査会社は、本名のアカウントに掲載されている情報などを手掛かりに、早ければ数十分で学生の裏アカを特定することも…
>>>調査会社側も病むような仕事の気が…

シノギの臭いがしてきた

自業自得な部分もあるがコソコソ調べる姑息な企業に入らなくてよかったねとも言える

「企業側が採用プロセスで学生に同意を取っているので法的には問題ない」
採用中に断れる強気な学生は居るの？

そもそも裏アカの定義がねぇ…

「偽裏垢」を作って他人を陥れることもできるなァ。この場合は不正アクセス禁止法(なりすまし)や名誉毀損を問えるかもしれんが、「正しい裏垢」を持つ必要があるということに…？

企業が就活生の「裏アカ」調査、たった数十分で特定も

んまあ後ろめたいようなツイートなんかしなけりゃいい話。
人の悪口陰口誹謗中傷とか一線を越えるようなマイナス過ぎるツイートなんてそもそも人としてどーなんだろうと思うわ。
せっかくのSNS。ジャンル問わずもっと楽しくやりたいねえ。

あ、終わった

そもそもTwitterに本名出してるアホの時点で採用中止だろ

(こういう採用プロセスの是非は一旦置いておいて)

裏アカでも許されない投稿(過激な人種差別的発言など)と、「〇〇ウザい」とかの投稿は、分けて考えられてるのかな

後者は、むしろ息抜きができてて健全だと思う
無理した超善人が突然爆発しちゃうよりタチが良いのでは？

これヤバくないか…？
偽裏垢とか作られただけで人生詰む可能性もあるってこと…？

【就活をやっている皆さんへ】

くれぐれも、他人を攻撃したり、過激なコメント控えたほうがいいよ。

信用スコアで悪い評価にならないように。

私のTwitterアカウントが個人情報と紐付けされたらどんな評価になるのだろうか。半分本名みたいな運用だから今更だけど…🐙

会社の為には、ネトウヨ調査の方が大切でしょう。

人事担当者の裏垢で炎上とかいう事件もあったような気がするんだが…。

ほへー...ウチの会社でもしてんのか気になるなぁ

もし就活生だとして、このアカウントが就活先の企業に見つかったらアウトだなw

やめたげてよ！！

狙撃してるのバレるってことか

人間に潔癖さを求めすぎではないですかね。

私は98年頃から実名でブログ的なことやっていたので、今なら就職できなかった可能性が高いな。

マジか…外資系筋肉さんも中の人が特定されちゃうのか…？！

就活生じゃなくて現役で働いている会社員にはやらなくてよいですかね、という感覚はある。相当ヤバいアカウントはまあまああるでしょうよ。

なりすましは？

これやきう垢とかも簡単に見つけられるから鍵かけるのも一手やで就活勢

「間違った調査で、自分のものとは違うアカウントを基に判断されないか不安はある」

私のアカウント見つかったらスカウト来ちゃうのでは？？？

中小JTCが好みそうなサービスだな。

———

これさぁ「SNSの調査」って言ってるけどやってることは「家に盗聴器取り付けてプライベートな事全部引っこ抜くぞ！」とほぼ同意義なんじゃ？

就活生側の過激投稿だけじゃなく採用担当側も就活生に手だしてないか調査できる事になるんか。取締役選任動議の時に株主の皆さんも候補者の身辺調査にご利用になられるのかな？

あのさぁ（呆れ

いや、職安法上グレーだからって、調査会社とは言え個人情報を他業者に回して調査させるとか、そっちの方が「無法地帯」なのと違うかな。

製造業の闇ツイートや情報商材しているから、俺のツイート見られたらヤバいな😅

「裏アカ」の自己紹介の欄に「尊敬する人物：マルクス 好きな本：資本論」と書いている学生がそれを理由に不採用とされれば思想信条の自由を侵すことになるのでは

就活生に断りも無しに個人情報を外部へ流すのってアウトじゃないの？流出でしょ？普通に考えてダメだろ。
こんなヤバい会社絶対入らない方がいい。ブラック臭すごいね

就活生個人と紐付けられるなら「個人情報」
個人情報保護法に抵触する危険性もありますので第三者提供はせぬようお願い申し上げます

裏垢特定するお仕事やってました
勿論表垢も調査済みです

果たしてなりすましまで見分けられるかな？

ひどい世の中だな
調査会社の思い込みで人違いだった
というパターンも出てくると思う
そもそも
調査会社に依頼することなのか
面接して本人と話しても
その本性を見抜けないなら
上層部の方に問題ありだ

"角田部長は「学生のアカウントの半数以上に問題がある」と明かし〜"

裏だろうが表だろうが、たかが一瞬や一面の切り取りだけで、まるッと判った気になれる時点で、人事センスのお里が知れる…

採用企業側に立てば妥当だとおもう。

学生側に立てば、誤判定されて知らないうちに不合格判定となる理不尽なシステム。

君子危うきに近寄らず

裏垢掘り出すのは問題ないとしても
就活生は委託先の調査会社への履歴書情報の提供に同意してるのかな？

この記事、読んだよ！就活生からの同意の取り方が気になったよ！

この時期、と言うか就職後もまれに良くあって欲しくないケース。
身バレには気を付けよう！

昔から企業は、学生採用時に、興信所に依頼して調査してる。といってもアホみたいなごく簡単な調査。それどころか、おれなんて本人にかかってきたし。

「あ、本人にかかっちゃったよ」って言われたもの

何の信ぴょう性も裏付けも無いのに
採用不採用が決まるような会社は要らないと思う
しかも外部委託で実績上げるために嘘ついてたらどうすんだと

ほらね？やっと明るみになってくれたか。以前から就活生に指摘してたんだけど、誰も耳を傾けなかったからな～ 就活期は全消去しとくのが吉ですぜ

内定者がバカッターとかやらかす時代だから就職時に多少の素行調査は必要だと思うけど裏アカ特定までしてくる企業はちょっと企業の倫理観が壊れてるねw たぶん入っても管理され続けるブラック企業だよw 仕事とプライベートの公私混同は企業も個人もしちゃダメ。

会社に忠実な家畜奴隷だけ採用？そんな会社成長しないと思うんだけど、どうなの？🤔

GDPRについての理解が及んでいなさそうな話。

逆に本垢を見立ちやすくすればいいのかな

絶対に知られたくない。

こういう調査で満足するような会社だったらぶっちゃけ入らん方が良い・・・。

ツイッターにも特定が得意な人いるよね…。

ここからわかることは、大人といえどそう簡単に人間を見通すことはできんということなので、就活で落とされまくったからと言って悲観することもないぞと、新卒カードを火にくべた俺が言う

ＳＮＳは無法地帯、という採用担当者の見解も分からないではないし、差別投稿や誹謗中傷をするような人物を採用したくないという本音も理解できるが、思想信条や支持政党、家族関係や交友関係などに関わる個人情報を収集しているわけで、企業側もある意味「無法地帯」ですね。

今頃なにニュースにしてんの？
アホ検知器なんてもう随分前からやってますけど？ｗｗｗ

これはアウトでしょう。

妥当な判断だと思う
↓

普通に氣持ち悪いと思うんだけどな。
そんなの建前で本音はプライバシーの侵害だと思うんだけど。

こういう事が表に出てくると、より鬱屈とした気持ちの吐き出し場所が無くなって、別の場所でもっとトラブルを起こしたり、精神疾患を発病する人が続々と出てくるかもなー。

勿論、鬱屈とした気持ちや感情をコントロールする術は学ぶべきではあるのだけど…

＞依頼先の企業から、この会社に就活生の履歴書情報が送られてくる。
これ合法なのかな…？

採用前に企業が就活生の「裏アカ」調査

一部の企業は専門の調査会社に頼んで就活生の「裏アカ」を特定して、その過激投稿から人格把握するような活動を行なっているみたい。

日本企業はややプライベートに簡単に干渉しすぎかなと思うところがある。一方で……（続きます）

わしの頃に比べて最近の就活生本当に大変だわ。まあ社員のアカウントもいつの間にか監視されてるかも知れんな…

ちょっと目端の利く経営者ならこれやる裏でSNSをお化粧するサービスを学生に売るね。→

どう見ても半グレのシノギの温床にしかならない気がする。

こんな会社に就職したら仕事中にツイッター出来ないじゃん。

「スタッフはこうした投稿内容を「問題なし」「懸念あり」など４～５段階で評価する」
新しい権力の誕生を目の当たりにしている気がします。

就活生の裏垢調査するつもりが、自社社員のとんでもない裏垢が炸裂！！！までがデフォ (^^)/。

過激な投稿がトレンドに上がっとったけども、SNSにほんまの生年月日を晒すなんて信じられへんで！
クレジットカードとかの本人確認で生年月日は必ず聞かれるほどの重要な情報やで！
本当の目的は過激投稿よりもバカの発見やろ。

反ワク的とかコロナは茶番とかDS🇺🇦とか書いたらアウトなのかな。こんなことして薄っぺらいロボット人間ばかり採用したら、つまらない企業になり先細りだろう

入社後に暴露炎上ツイートされる前に調べた方が良いよね。

わざわざ表に出さず裏アカっていう場を作って発言してるのに、これはリアルでもするだろうと推測するのはおかしいだろ

裏垢の内容は普通表に出さん。そんな中、そいつの真の内面なんぞ知って、何の役に立つ

こんな非生産的な事ばかりやってるからダメなんだよこの国

これ、模範的な裏垢を代行して運用するビジネスできそう
少し過激な事を言いつつも人助けとかボランティアやってるみたいなアカウント運用

昔、人違いで大学内でハブられた身としては正直不安だなあ

言論統制じゃねーか(´・3・`)
てか、SNSの問題発言で内定取り消す癖に面接官が応募者に対して好き放題してもクビにしない・・・。

企業って従業員の待遇には徹底的にケチる癖にこういう無駄金だけは湯水の如く使う。社内の優秀なスタッフに経営戦略だとか考えさせた方が、社員の実力養成にも役立つのに何十億以上も払って外部の戦コン呼んだりする。そういう無駄な経費こそ削るべき。

このアカウント以上に本音を言ってるアカウントはないから大丈夫かな

やろうと思えば割と短時間で特定できるみたいね。怖っ。

就活生「人事担当者が大炎上する時代ですが、御社ではどのような対策をされていますか？」

就活生「先日、人事担当者の裏アカを特定しました。どのように思われますか？私は人事担当者様も大変なのだと思いました」

採用前に企業が就活生の裏アカ調査 過激投稿の無法地帯

こんな調査の妥当性にも疑問はあるが、学生諸君、特に就活生は要注意！！
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就職できなくなった

個人情報を外部会社へダダ洩れさせてる企業に就職しないほうがいいからWin-Win
（記事を読むとわかる話）
これ、特定が間違ってた場合どうなる？

【就活をやっている皆様へ】

他人を攻撃するものや過激な発言は控えたほうがいい。

信用スコアみたいなのに悪い評価されないように。

本垢で5度ほど暴言によるアカウント凍結されてる俺はどうすんだ？w まぁ就職もしないがwww

ネット掲示板に入り浸っている 採用リスク大

そんなんでバレる程度なら裏アカとは言えんやろ(笑)って思いながら読み進めたけど、オレ本垢でも荒れてるから再就職無理やん。

調査対象の学生のアカウントを割り出し、投稿内容をチェックする作業だ。「名前や誕生日、友人のアカウントからたどっていくこともある」。

学生に政府批判をするなと？

これって「弊社人事部ではその学生を採用すべきかどうか判断できません」って白旗降ってるようなもんだよな。

面接だのグループワークだの学生に負担かけといてこれならもう採用試験なんていらないじゃんとか思っちゃう。

個人のプライベートに入り込む日本の企業(˙👄˙)✋イキヅライヨノナカデス(˙👄˙)✋

ついに就活前に裏垢特定か〜😇

引用
通称「裏アカ」と呼ばれ、悪口や本音など、実名では書きづらい内容をあけすけに投稿しているケースが多い。調査会社は、本名のアカウントに掲載されている情報などを手掛かりに、早ければ数十分で学生の裏アカを特定することもある。