裏アカといえども、我々が想像している裏アカとは少し違うようだ。
我々が想像する裏アカは、自ら「裏アカである」と明示している裏アカである。

で、愛読書を訊かない代わりに裏垢は調べますと。頭おかしいんか。

ツイッター親バレ民だから、もう何も失うものないんだけど。今の時代、裏アカ(闇をネットに残す)なんてリスキーで作るの自体が危ない気もする。

最初から裏アカなんぞ存在しないワシに弱点などない……

採用前に企業が就活生の「裏アカ」調査


＜職業安定法は採用活動で人種、思想信条などの個人情報の収集を原則、認めておらず、収集する場合は同意が条件だ。

…一方、企業調査センターは「企業側が採用プロセスで学生に同意を取っているので、法的に問題はない」との立場だ＞

選挙始まったら立候補者の裏ｱｶｳﾝﾄを…(;´Д`)

やだなーわたしも特定されてそう。

全国の同姓同名が英検準１級＆法人決算も出来るハイスペック人材と思われるアカウント(笑)🐹🍹✨

【パナマ文書】日本は消費税０％減税できる！

怖い世界だ……

そもそも確信持てるんか？？
それで採用不採用判断するんか？？

ん～面倒くさい、生きにくい世の中だな。

内定無かったのこれのせいでは？？？？

こうなる可能性がある！という知識を得て、ちゃんと活用できるか。
ここまでではないけど、近い事を昔からやってる会社知ってるわ
私は探らないでね🥺♡

SNS系がよく炎上する世の中なので、調べたくなるのはわかるが、応募者の履歴書を調査会社に渡すのはアウトそうな気がする。

採用担当者「君、裏アカでティーダのチンポ気持ちよすぎだろ！ってつぶやいてましたよね」
就活生「はい…」
採用担当者「うーん不採用」

夢方が面接で落とされてるの、原因これじゃないの

逆にこんな非常識極まりない法令遵守意識の低い糞企業に採用されないために、あえてこの世の終わりみたいな垢作るのもアリ

特定班の活躍が・・・んでもこれ、問題になりそうだよな。この行為を許してることも、よっぽど無法地帯のような気もする。行き過ぎた管理社会の失敗みたいな未来

心の裏側を勝手に覗いてる感じがして気味が悪い

同じ労力を注ぎ込むなら「学会に調査員を送り込んで、良い発表をする学生を特定する」ような調査をして欲しいです。

この題材でNTR漫画作れそう...

それはさておき偽装リベンジポルノで採用操作できそうやね
いろいろ破綻してる予感

本件は三菱樹脂事件より東京電力塩山営業所事件の判断枠組みが参考になるし、同意を取っているといっても事実上断れないとすると、労基法3条違反もありうるのでは？

元ツイが削除されてしまったのでリンク先を再掲。これは「さんぽセル」と同じ問題だと考える。あちらは9割以上が批判するので構わない。でもこちらは半数近くが擁護するのでは？でも若者が保守的になり守りの生き方になる十分な理由がここにある。

これ、個人情報保護法違反にならないのかしらん。。

こんな姑息なことが横行する息苦しい現代日本。
公安職の身辺調査であるまいしやりすぎだ。
武田邦彦氏みたいなツイートしたら落とすんだろ？

リスクヘッジとしては分かるけど、どちらかというと入社後のSNSリスク研修に力を入れた方が良い気が/採用前に企業が就活生の「裏アカ」調査 |

同世代の裏垢を大量に作って自分だけ勝ち残れ！

「採用前に企業が就活生の裏アカ調査」
おや？応募者の個人情報を第三者の企業に提供してるのかい？

生年月日、出身校、交友関係などから割り出すとあるが、これで特定できるのはリア充だけ。
非リア充はこういう情報を出さないし、出す相手もない

就活生はSNSしない方がいいね。。
インストールもだめかも

進学や就職、結婚といったリア充とは程遠い人たちだと思ってた。
ネット弁慶は。
違うんだ。

俺は表の振る舞いも変人、裏も変人のひねくれで何も矛盾はない。

「高学歴で立派な経歴でも、ひどい内容を発信している人もいる。まるで無法地帯だ」🥹

特定が人違いで落とされたらどうなるんじゃろね。
むしろそんな企業に入らない方がいいかw

フォロワー趣味を活かしてこの仕事しよ

傷付きやすくてもだめ

学生垢、ガバガバ運用多いからなー…。しかし気持ち悪いわね。

に が の「 の“ に されているのが、 が本名で作っているアカウントとは異なる、 の

課題がある投稿主を排除するだけでなく、ポジティブな投稿をしている学生については積極的に評価をしてあげたいものです。

これじゃ何のために面接したりインターンさせているのかわからんな：

SNSまで調べるって馬鹿なの？
プライベートと会社をキチンと分けて業務に支障を来さないなら会社はどうでもいいのでは。
つか、パワハラとかイジメとかやってる社員は放置で新卒だけ聖人君主にしようって頭おかしいんじゃないんですかー。

参考NEWS📰

裏アカでセフレ募集してる若い女性結構いるよね？

面接では愛読書を聞くのも禁忌なのに、こんなんやってええわけないやんけ（ネットじゃ私の意見は少数派だろうと思うけれど。

こういう調査をしますと学生に伝えない限り、第三者である裏アカ探査会社に個人情報渡すのはどうなのか
直感でアウトもしくはグレーと感じた…

身に覚えのありそうな人達がヤフコメやツイッターで必死の批判してるの流石に笑う

ふん、まだまだやな。ワイは裏アカウントとかバレたことないわ。秘書も知らんやろうな。そう信じたい。

"投稿内容を「問題なし」「懸念あり」など４～５段階で評価"

もし就活生だったら「懸念ありまくり」評価だわ...きっと。
気持ち悪いことするんやね。

俺は職場に既にバレているからなにも気にしてない。
まあ、投稿は気を遣っているけど。

なるほど誰とは特定しきれないレベルのなりすまし裏垢作ってハメられる訳ですね。
ひっでえなぁ

うーむ、こういうスクリーニングがされる時代になったか

倫理的な面を抜きにしても精度に疑問がある。でも、採用側としては、「このひどい発言をしているSNSアカウントは、80%の確率でこの候補者によるものだ」くらいの精度でも、採用しない理由にできちゃうからなあ。

普通に目的外使用でアウトなのでは？

苦労して入った会社で、こういう仕事が待ってるん？

どんどん事なかれ主義になってくよね😓
でも裏垢でバレるようなアホよりもっとたちの悪いのが企業内にもいるよね。

これ流石にキモすぎ

企業調査センターは自信満々だけど、本当に当たってる？「むかつく同級生のプロフで裏垢らしきものを作って一日１回差別ツイートする」ぐらいの妨害、誰でも思いつくよね。

🏢「OSTER projectか、曲を発注する前に裏アカを調査しよう」

OSTER project「パリィ動画！モンハン動画！ちんちん！うんち！」

🏢「……表アカはどこだ？」

これは高校入試でも、高校側はやっています。受験生はご注意を。

そもそも最悪の奴は既にアカウント凍結されてたりしないか？

これ冤罪つーかやられたらどうやって潔白証明すんだろうな。

悪魔の証明では。

そんなもん、上手くすりゃ数分だろ。(´・ω・`)

裏垢持ってないのに人違いや故意のなりすましで不採用にされたらたまらんね

本人特定とかいう悪質行為も仕事なら許されるのか？
犯罪者でも何でもない学生のプライベートを特定するなんて悪質すぎる。
そもそも他企業に勝手に個人情報流すのはアウト

こんなことが行われているんだね。恐ろしいな。

依頼元の人事部の、酔いの席の悪事調べられたらどう思う？
とも思う。

これめちゃめちゃ怖いな
プライバシーなんてあったもんじゃない

なんか、自分らは人を見る目のない無能の人事です、といっているように見えるんだが。仕事してください人事は

これさ､リスクヘッジと言えば聞こえはいいけど西日本でかつてあった(今もなのか?)就活生の本籍を調べて被差別部落出身者と発覚したらその就活生がどれだけ優秀でも不採用にしてたのと同じレベルでやってはいけない事だと思うんだけど｡

垢特定自体が褒められた行為じゃないのに、まるで鬼の首を取ったかのように語る会社とか絶対行きたくないわ

人間違いしないで欲しいですよね...

インターネットが普及しない時代に学生時代過ごせてよかった

当たり前だろ
機密バラされたら洒落にならねえ企業もあるんだぜ

騙りや成りすましどうやって見分けるの？
SNSじゃ他人騙るの普通にあるわけで…

就活生は 入 社 す る ま で 全アカウントを非公開にした方が良い。

.

これもうただのネトストやん。無法地帯はどっちだよお前

企業の担当者にとっては、当然と思える。もともと裏アカを持つような学生は採用したくないでしょう。

俺本名アカウントゼロやし知り合いもいないんだけどそういう人はどうやって特定されるんやろ

仕事さえしてくれたら人格なんかどうでもいいし実際リモワで接点うすうすなのにこんなことに金使う会社で働きたくないけどな・・・

ちょいワルでいきたいのに、
このアカウントが特定されたら人格者だということがバレてしまう！！

まぁ、ツイッターとかどんなに良い人を演じたり出来る人を演じても、何度もつぶやけば、いずれボロが出てメッキが剥がれる…人間性が出ちゃうもんよ。

なりすましアカウントだったらどうするの／

バイトの裏垢とか意外と簡単に見つけられそ。まぁ私は歴々の彼氏の携帯にも興味がないタイプなので探さないけど。

みんな終わりヨ

特定したアカウントの正しさはどうやって保証するんだ？誤解されて落とされる人とか絶対いるし、それすら特定されないんだからひどいシステムだな：

これ違法とは言えないらしいけど誰でも見えるとこだから調べてOKという事なのかな
だと、探偵雇って外から見える範囲での日常の行動を調査するのも有りなんだろか
大手だと雇用ミスは探偵代どころじゃないほど損失生むから有効な気もするけど

例え調査に同意があっても、こんなことする会社には入りたくないよ😠。

誤特定で学生に不利益が生じたら誰がどう責任とるの？誰かが悪意を持ってなりすまし裏アカとか作ったりしてても見抜けるの？ってか面接で見抜けよ

同姓同名がキモいことつぶやいてたらどうすんだよwww

自分の場合、Facebookはリアル繋がりだけど、このTwitterアカウントは一人もリアル知人がいないのだけど、そういうのも探せるのかな？

「なりすまし」の誤検出も問題だし、企業が投稿内容以外で判断したらどうするの。面接で「人柄や本質が見えにくい」のは、面接する側の責任では。

という記事がありますが，ちょっと私のTwitterアカウントを見返してみたところ，Go言語やUnix，AVX-512を使ってる会社，Intel, AMD, Microsoft, Apple, Google, Facebook, Fujitsu, Sun Microsystems, Oracle, IPAには就職できません．
意外に少なかった

「企業側が採用プロセスで学生に同意を取っているので、法的に問題はない」どんな同意を取っているのか気になるな。学生に聞いてみようかな。｜

裏垢に「企業からの照会がありました。口止め料を払うのであれば、情報を流しませんがどうします?」という趣旨のDMを送る業者いそう（笑）

退職代行といい、アカウント調査といい、何がビジネスに発展するかわからないね。ちなみにアカウント特定は1人辺り8000円でしてくれるらしい。完全成功報酬制。

他人になりすまされないように、個人でも認証希望する人が増えるだろうなぁと。

アカウント作らないで就活できんの？

日本企業「優秀な学生を採用したい」
優秀であればこんなこそこそかぎまわる企業に来んわな

本人に確認を取る以外に正確な把握が出来ない以上、もし違った場合は普通に名誉棄損な気がする。

また、当たっているが違うと言い張った場合はどうなるのか。

そしてその延長線上で「事実ではあるが公開していない」情報を詳らかにする行為は何かしらの違法性が無いのか

本名で作ってない人を見つけられるのかね？また、本人のアカウントか判断が難しい時はどうしてるのかね？