あらやだこわい。

これ調査会社の誤認やら人違いやらまったく考慮して無いし………
いや、もしかしてヤりたい放題無法地帯なのは調査企業の方………？
いま参入するとアホな経営者を🦆れるボロい商売？

採用前に企業が就活生の「裏アカ」調査、“無法地帯”

岡田斗司夫の（予言）ホワイト革命がこんなとこにも。

裏垢に人格がつまってるからな！

従前の採用活動では就活生の人柄や本質が見えていたみたいな物言いですね。>「人柄や本質が見えにくい」という声が人事担当者から上がっている。

好き勝手言ってるたわけ共に、世の中そんなに甘くないって身にしみるだろうか?

匿名だから、と毒吐きまくってる人は気を付けた方が良いですよ～ ＞

就職活動中の学生によるSNSへの投稿、特に匿名の別アカウント「裏アカ」投稿を企業が採用時に活用し、炎上の未然防止、オンライン面接で見えづらい人柄や本音を見ようと調査する動きが拡大。企業調査センターは2020年9月以降、約100社から依頼を受け、計千人以上の調査を実施。

裏垢気を付けよう。裏と表ってどっちがどっちか知らないけど。

半数以上のアカウントに問題

難しい問題

会社のお金持ち逃げされたりするからどんな子か知りたいのもわかる
でも自分の子がされたらそんな企業に入るなと言いたい

リクナビのIDにこれのユーザー名使ってるのでちょっとまずいなと思いました

時代だなぁと。
まあ本性知りやすいのかな裏垢って。

《間違った調査で、自分のものとは違うアカウントを基に判断されないか不安はある》だろうし、誰かが悪意を持って自分の裏アカを捏造することも可能。こわいなー。

現状は就活生のアカウントを特定しにいくのも分かるけれども、ご本人に確認を取ってリファレンスチェックする世の中になっても良いですよねー。

SNSのプロかな？仕事としてこれをやれるなら楽しいかもしれない。
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履歴書があるのに裏垢調査なんてするもんじゃないよ。
明らかに思想信条で判断するだろ。

自分の裏を表に出できないから裏垢で誹謗中傷→自殺の問題が発生する
善悪、好き嫌いなど主観＆相対的であり、争いの元になるなら議論は不毛
真偽のみ絶対的なので、その中から人類の永遠の幸せに通じるもののみ議論の価値あり
例えば、生まれ変わり不老不死

調査すること自体は違法ではないって、そりゃそうだろうけど、リソースの使い方が間違ってるんじゃないかなと。プライベートまで言及するのかよ。。

裏垢は甘え。"デキる奴"は公開垢一本で過激映像とキモツイのロイヤルストレートフラッシュを決めている

たまに内部事情で特定される話題をベラベラ喋るやつ見かけるけど、いつか痛い目みそう
特に今後就活する学生は気をつけようね…

就活してた15年程前『応募者のSNSをチェックしている』と噂がありました

当時流行ったmixiを本名で検索しても見つけづらくしてる人もいました。

就活生に行ってるならさすがに社員とかにも同じ調査をしてるってことだよね？

裏垢って鍵のことだと思ったけど違うんだ

これ逆も然りだし、勤めてみたい会社にいる人のSNS知りたい(フォローするかは別として

裏垢ってそんなに簡単に特定できるものなの！？

こ、こここれは表アカだから…

自分が気に食わない学生の偽アカウントを作って、内定取り消しにすることが可能になるので、こういう調査は行うべきでないと思います。

採用前に企業が就活生の「 過激投稿の

なんか、こういう会社はいやらしいという言葉しか出てこない…
『思想の自由』という言葉があるし、誰がどう思おうがその人の自由。心の中までクリアでいないといけないのは、無理がある。
それ以上に、人のプライバシーをつつく会社は願い下げ。

自治体非正規の採用でも、SNSやってるか聞かれたり、採用時の条件にSNSアカウントの提出求める所が多くなってきたからな。
中高非常勤講師の採用では、あたりまえになってるみたい。

どっちも無法地帯じゃねーか 個人情報保護法はどうなってんだ個人情報保護法は

＞本名で作っているアカウントとは異なる、匿名の別アカウントだ。通称「裏アカ」と呼ばれ、
そんなんなんでも裏垢じゃん

SNSはバレバレですね。
特に就活中の学生は気をつけて下さい。
大手企業だと、探偵などが調査に来ることもありましてが、今はネットですね。

シンプルに気持ちが悪い。しかし実際はこんなことにコストかける企業は多くないんじゃないかな。＞

もし裏アカを誤判別してそれが原因で不採用になったらどうするんだ、これ？
その調査会社は 100％ の精度で判別できるのか？

当たり前に成りすましが横行しそうだし、学生の半分以上が問題のある書き込みをしていると言ってる時点で微妙だし、むしろ現役社員の裏アカ探したらもっとヤバいのが大量に見つかりそうだし、色々とタメダメでは…。

ひぇー！
このアカウントは見つかっても問題ないね！！！！

このクソみたいな仕事やりたい。

裏垢を見るのがやばい、見られるのがやばい、とかでなくストレスの発散する先が裏垢な人間を取りたくないって感じはわかる。言ってはいけないこと言うわけだから。

やってる事がくだらないとかそういうのはさておき、普通裏垢って鍵にするもんじゃねえの？Twitter民の感覚がおかしいのか?

採用前の内偵よりも社員調べたほうが有意義じゃない……？

無粋なことするなぁ.....…

そこまでする？社員のもやりますか？

成りすましとか容易にできるし、ただの思想調査と何ら変わらんやんけ。

若い人より、おじさんおばさんの裏垢を調査した方が、悪党を炙り出されると思うのだけど。

これいいのか？
SNSの裏アカを探す会社があるようだ。

本日の出典元～～～！

📰採用前に企業が就活生の「裏アカ」調査


📰プロジェクターがテレビ侵食 東大発スタートアップなど


📰iPhone買取価格が高騰、一部モデルは直販価格を上回る。

就活生より自社の社員は大丈夫ですか？

何かあれば色んな過去の投稿まで掘り起こされるからこういう調査も必須なんだろうけどさぁ……
怖いねぇ……

そうだね。面接で見抜けることは限られるしね。人事の限界だね。ぜひグローバルな視点で就活生のあら探しをしながら時間を浪費して頂きたい。

おっぱふ！
「SNSで個人特定なんてチョロい」という記事を読んだので、もしかしたらオレも特定されているかもしれないと怖くなりました。もうイイ歳なんだからこれからはおっぱいとか ちんちん とかツイートするのは辞めます。
今日もよろしくおねしゃす！
＼＼\\٩( 'ω' )و

トネガワで見たw

なるほど

【採用前に企業が就活生の「裏アカ」調査、過激投稿の“無法地帯”を見て人格把握】

こわー！って思ったけど…
これも時代なのかな。企業側も地雷踏みたくないよね。匿名でも実名でも誹謗中傷なんてしたくないし、そういった人が排除されるなら寧ろ安心して働けるかも🤔

嵌めるの簡単で怖いわ。

(某ーωー)これは正しいと思う。
実際大学生と思わしき撮り鉄
裏アカウントから
○ねよ とリプライ来たことありし

調査は必要

まともに就職したい人は止めといた方が良いよ。

将来、活動家になりたい方はどうぞどうぞ。

うーん。わかるけどわからない。
複雑。それより、「無法地帯」ってほうが。。。

「間違った調査で、自分のものとは違うアカウントを基に判断されないか不安はある」

表裏のない人間でよかった(血涙)

これ、完全にNGでしょ…
こんなことを依頼する企業が100社近くあることがまず信じられない。学生の個人情報の適切な取り扱いとは。

よし！リアルの知り合いとかとほぼつながりのない俺は問題ないな！
っていうか、物凄い正直言って世の中の人間ってそんなに良い奴ばかりか？言わないだけで心の中でやばい事思ってる奴いっぱい居ると思うんだよな。どこかの牛丼チェーンの上の奴等みりゃ判るじゃん。

面倒臭ぇことしてんなとしか思わんわ。
だいたい、何かされたわけでもないのに開示請求まで漕ぎつけるもんかね？ 就活生のSNSアカウントをアテにして採用の可否を決める企業も大概だと思うがね。

御社大好き〜御社大好き〜御社大好き〜

リア垢から辿れる裏垢で過激投稿をするような人達に応募される会社

問題なし

人事はなんでもお見通し( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯだの人事同士は繋がりがあるから面接駄目な学生はすぐ他の会社にも伝わる( ･´ｰ･｀）とか豪語してた就活コンサルタントや採用担当の皆さん、結局なんもわかってなかったじゃねぇか

まだインスタが無くてフェイスブックがあった頃かな、FBのアカウントとPW教えろって言うてきた米国企業あったで。

間違いで裏垢認定されて内定でない学生とか出そう。アカウント捏造もいくらでも出来るから、調査会社が作ったアカウントを提出して本人か分からないけど見つけました！みたいなことも懸念されるね。

まぁ企業側としては例のGithub事件の加害者みたいに、ベラベラ情報を喋りまくるような輩は事前に切っておきたいんだろうな、とは。

調べたい企業の気持ちは理解できるし、愚痴はともかく誹謗中傷を書き込むのはたとえ裏アカでもどうかと思う。

一方で、日常と別人格で本音を出したい気持ちはわからなくもないし、それがSNSのある種の魅力でもあろう。誹謗中傷を排除したうえで許容するのはナシなのかな。

老害ツイッタラーは裏垢特定が流行った時代を生きてるのであんまりバレないが、最近はなぜか本名でやってる人もいるし顔写真まであげる人もいるから簡単だろうな

サーバーから調べるんじゃないんかいw知人からたどっていった場合なりすましの可能性あるやん。

統制間近。

おっと。
これ、
この記事。
先ずは、Dappi裁判の行方により変わるのでは？
先ずは、Dappiの裁判からの、
企業とその発注元の特定よね。

こんなんするようになったんだ🤣

なんかの動画サイトで凍結回避のためにクリエイターが発達障●自称してポリコレ武装してたあのスキーム使って、裏垢でプロフに発達障●とか乗せてたら、裏垢特定した上で不採用にした企業にカウンターコンプラ違反お見舞いできる…ってコト⁉︎

最初からこういう足のつくようなやり方しないでSNS運用できる人間を雇うほうがよっぽどやばい気がするんよな
素直に本性出しちゃう人間の方がよっぽど与しやすいと思うの。

10年前になんJで炎上した高校生が、大学3年になる年に勝手にマイナビのアカウント作られて説明会を予約される嫌がらせをされてたけど、企業がこんなことしたら得するのはあの時のなんJ民みたいな人だけでしょ。

闇深すぎて笑うわこんなん。

正確に特定できるのか。誤爆の嵐になりそうだが

ここで調べてもらいましょう！笑
大小さん。

うるさくてサーセン(*´ω｀*)

調査を依頼する時点で個人情報を他社に渡してるのは最初の誓約にも寄るんだろうけどいいのか？
テストセンターに渡すのと変わらんのかな。教えて法学に詳しい人

こんなん分かるんかぁ！！

ストーカーとの違いはなんなん

昔からやってることを公にした感じかな？(=ﾟωﾟ)心当たりがあるやつの抵抗を事前に折っとくのか

え、この仕事めちゃやりたい。

全然良いと思う。まぁ裏だから本名とかわからないだろうけど、そういう職の人は見つけられるんだろうな

>本名のアカウントに掲載されている情報などを手掛かりに
なりすましによる妨害が発生し得る以前にリテラシーが無い無能同士の茶番やね。

今の若い子ってそんなバレるような使い方すんのかな。もし間違えて別の垢を対象に評価されたらたまったもんじゃないね

当然やっているだろうね。
言ってみれば「興信所の IT版」の様なもの、別に違和感ない。
企業（や組織）の採用活動、優秀な者を選ぶことよりも、困ったヤツを入れないことの方を重視するとも聞く。

例の兵器オタク御子様たち、既に手遅れだよ。
同情する気など無いが… 😁

調査の正確性もちと疑問だし、そもそもこんなので問題あるかないか判断したものが現実的に意味あるかって言うとかなり疑問な気がする…

アカウントが特定できれば投稿内容をさかのぼって精査。お酒に酔って仲間同士で悪ふざけをしている写真、知人への攻撃的な言動やいじめ、企業の誹謗中傷や特定の国への差別発言、中には「殺す」といった投稿も。こうした投稿内容を「問題なし」「懸念あり」など4~5段階で評価

就活生の過激投稿ね〜(シコシコ)

違法でしょこれ個人情報漏洩じゃないの？勝手に調査会社に流されてたとしたらヤバいでしょ

アンチに偽アカ作られて過激な政治発言や差別発言を連投されたら終わりやん。

10年くらい前に来た話だとツールで一撃だったと思ったけど、人力でやるところがあるのか。
面接で時間と労力使うより現実的だと思うけど、この結果をAIとかでなくて人で選んでたら「結局、好み」になるから意味ないけど。

就活生の履歴書情報を第三者に渡す時点で違法では？
こんなことをする会社には入らない方がいいよ。

採用前に企業が就活生の「裏アカ」調査 面接でそいつの人格を見抜く能力のないやつに人事をさせてる事がダメな事に気がついてないし

採用はマジで金かかるけど

どんだけ期待してんの？

思想まで関係あるの？

そんな会社伸びないから辞めたほうがいいよ。