内々定取り消しされた学生は本当に可哀想だけど
別視点でみると、従業員数58人の会社が内定26人(取り消し前47人)出すのはかなりブラックな匂いがするので
むしろ取り消されて良かったまである
入社後が凄い不安じゃないかな、、、これは

これはひどいな
HPに
とか顔出ししてるけど一生残るし
内定決まって人かわいそうやな

今時は、この程度でニュースなるんか・・

会社都合で内々定を取り消すと面倒だから選考で落としたことにしているのだと思うが、やり方が不誠実すぎる。

一年無駄にする挙句、新卒チケット消滅するのに誠意ある対応って何するんやろ。

経緯と告知を見ても、駄目もとで内々定を出して深く考えずに切ったというようにしか見えませんでした。

こんなんされたらブチギレルモ・デル・トロだわ

採用活動・運営における業務経験が浅く『内々定』という社会通念への認識も不足しており、更には選考プロセスに関して就職活動を行う学生の皆様への必要十分な説明も欠いていた

すごいな、この企業。人材を将棋の駒程度にしか見ていない。昔なら泣き寝入りだったろうが、いまはSNSがあり、無法な行為はただちに反撃される。そしてデジタル・タトゥーは個人だけではない。
→

なんと破廉恥な、、、／

貴重な新卒カードをBluAgeなんかに使っちゃダメ、ゼッタイ

12億調達しといてこの時期に大量取り消しは企業としてどうなの

これか。これはひどい。

これは酷いな。人様の人生設計狂わす。ノリで会社経営してるんだろ⁉️

この内々定取り消しのBluAgeという企業、代表の頭がヤバいと思う。こんな非常識をしでかして30万で許してもらおうとか甘すぎ。学生の時間と可能性奪った責任をきちんとした額で取りなさい。

取り消しされた学生には気の毒だけど、そもそも50名規模の会社が当初新卒50名採用予定だったことの違和感に気づけなかったことが敗因かも…。

内々定なんて言葉があったことに驚き

これか。これについてるコメントも合わせて見ると参考になるかも。

内々定についてよく理解してなかったって人事担当者は何者なの？素人なの？

ベンチャーも色々なんでしょうが、大企業では絶対無さそうなミスですね。元裁判官の弁護士がCLOで「社会通念の認識不足」なのは悲しい…

は？👹
一日遅れたけど…は？👹

「弊社は、内々定後も採用選考プロセスを継続している点や、最終の採用選考プロセスの評価によっては内々定を取り消す可能性がある点を十分にご説明しておりませんでした。」

就活したことないからかこの言葉を初めて知った。かわいそう&なんか歪な状態だよなと。

前見たやつだ、、
就活の辛さを知ってる身として、苦しい屁理屈の数々に怒りしか感じない

新卒採用2年目、、、やっぱり新卒採用歴も大事なのかな

昔、不況で給料払えないからって内定取り消したけど、迷惑料として一人100万配った会社あったわよね、日本綜合地所だっけか

誰がこんな会社に入社したいって思うの？
就活舐めんなよ
就活生はみんな死ぬ気でやってる。
馬鹿にすんな
BluAge 来年から新卒採用はやめたほうがいい。

こういった責任の取らない会社❣️人財を大事にしない会社は早く、日本から撤退するべき🐹

次は内々内定を出す企業が出るんだろうねw
内々定が出た時点で就活辞めたやつが悪いだろw

ブルーエイジの手口ヤバああぁ

とりあえずこの会社はしばらく新卒採用はやめた方がいい。

【ひろたまタイムズ 第2部 ヘッドライン③】

ボクをどこで知ってくれたのか、一人連絡をくれましたが、ウチでの採用はお断りしました。とても可哀想だったけど、未経験採用はこの前締めちゃった。ごめん。

なんじゃこりゃ。。IT業界の人を大事にしない文化は何なんだろうな。使うのも作るのも人なのにね。

最終の採用選考プロセスの評価によっては内々定を取り消す可能性がある。

財産を扱うお仕事をする会社は、なお一層、説明責任を大切にするもの、と思う
とはいえ、「話は違ってくるもの」は残念ながら往々にしてある…
相手は十分な説明をしていないかも、担当者の個人意見で組織の見解は違うかも、と用心したほうがいい

内定切りにあってもできることあります。相談しに動いて。大学キャリセン/ハローワーク/就活エージェント等…まだ採用中の良い企業はあります。不誠実な大人ばかりではないです。頼って下さい🙇‍♀️

すごい言い訳🙄
かっこわるー
コロナ禍で就活頑張った子たちに対してこれ？
やばー。かっこわるー。

>>最大限の誠意をもって個別にご対応
ごめんねって謝るだけだろうなーζ*'ω')ζ

この会社、優秀な人がもう集まらないかもね
新卒も中途も

最悪だな…。ありえんわ。

俺の友人にも内定取消しを食らった奴がいるけど、人生が本当に狂ったと言ってた。傍から見てもそう思う。

これ、ようやくニュースになったのか。

😐 新卒採用するに値しない会社やろ。見通しがバカ過ぎる。

バブル崩壊直前の香りがしてきたなー

いかんでしょ

「採用担当者」の問題じゃなくて経営層というか，TOPが途中で選考やり直せとかギャーギャー一旦だろうね．ベンチャーあるある ：

内定者の47人中21人を内定取り消しにしたことで 不動産テックの が炎上しているにゃ

まず、被害に遭った方は諦めずに活動がんばってほしいにゃ。事件を見て「助けたい」と思ってる人事の方も多いし、今の時期でも再就活が成功する可能性は十分あると思うにゃ

アホすぎやな
一次選考通過者みたいな感覚で内示だしてたんやろな

祝 Yahoo! 掲載

これ残された方も不幸だし、採用プロセス自体満足に提供できない企業の部屋探しアプリも信用できなくなるでしょ。

新卒で不動産会社を経験しており
今、人事として活動しているので
かなり衝撃的なニュース😭

何か力になれれば嬉しいです🙇‍♀️
1人でも夢に向かって走り出そうとしてる新卒を救えればと思います。

こういう会社があるとまともに新卒採用しているベンチャー企業が困るよなという話。マジでやめて欲しい。

内々定→内々定（選考中）と再定義するイノベーションを繰り出すもポリコレ的には完全にアウトだったという。さすがスタートアップと言わざるを得ない

これは一体何が原因なのかね。中途採用のノリを新卒採用にも持ち込んでしまったのか、それとも何かしら経営に問題が生じたのか。少なくとも今回の発表からは誠意を感じられないよね。

> 弊社は、内々定後も採用選考プロセスを継続している点や、最終の採用選考プロセスの評価によっては内々定を取り消す可能性がある点を

仮免かよ

部屋探しアプリ「CANARY(カナリー)」の運営等を手がけるIT企業「BluAge」(東京都千代田区)が、内々定47人のうち21人の大量取り消しを行ったと11月4日公式サイトで明らかにした

こういうのは氷山の一角で、社内グチャグチャなはずだから、内定取り消しになってない内定者も考え直した方が良いよ。

うん。入らなくて良かったじゃん。入っても振り回されてボロボロになるだけよ。

＞この会社はまだ新卒採用を行うべきではない
まあこれ

くそテキトーな会社だな
会社として信用性ゼロだろ、新規採用を行ってはならない会社だわ
損害賠償請求するレベルだよ

やって良い事と悪い事あるだろ！
余りにも粗末。

これは酷い。。。

カナリー運営などのIT企業BluAgeが大量の内々定取り消し･･･

1人2人ならまだしも、20人以上って会社がブラック過ぎるだろ！
その人達の人生はどうするんだ？
内々定で人生決めていたのに・・。

採用知識のない奴がたまたま10月1日に試験やったって無理にも程があるwww
狙ってやらんとこの日付にはならんでしょうよ。バレなきゃOKでやってバレちゃったからテンプレ謝罪。最低な対応。

随分ヒドイ話だ。この時期に内定取り消された学生がどうなると思っていたんだ?まぁ、何も思ってなかったのだろうけど。

▼このような企業内部のミスマッチ現象。再発の防止策に努めてもらうしか、ないでしょうね
😓😓

この件に限らず、内定取り消しされた方は泣き寝入りしないで、まずは全労連へご相談ください。
☎️✉️

私自身、就活でお祈りされまくっていた側なので内々定の後に「やっぱ取り消すわ〜」がどれほど残酷なのかがよく分かる。21人の人生を棒に振ったと言っても過言ではない。

学生の人生なんだと思ってんの？経験浅くてわかりませんでしたで許されることではないでしょ…

記事の内容だけの情報での判断ですが、これはやったらあかんこと、としか思えない。

もしかして経営者は採用される人の生活やキャリアがかかっていることすら理解していないのかな？

内々定とか「採用」の前の前の段階やろ。いい加減な制度やよな。

この記事で許せなかったのが会社の否を出しておきながら「新卒2年目の人事が…」のコメント。
更に企業での内定取り消しが当たり前みたいに見えてしまうと学生側も内定辞退に対しての見方も軽んじる可能性があるのでこういう企業には大きなペナルティが必要だなと感じる

新卒の内々定大量取消とその対応で問題になっている『BluAge』
サブリース契約でも以下のようなこと行なっていますので公開します

同内容でお困りのオーナーの方がいましたらDM、コメントください

話題になってたのこれか！

当分、職安や求人サイトのブラックリスト入りやな。

カナリー酷い話（笑）

内々定取り消された新卒たちが、これをネタに次の面接に望むためにも、こういう炎上は救いよな

お詫びが30万円とか書いてあったけど、
これが＂最大限の誠意"だとするなら
サービス業を手掛ける中で
その程度なんだな感しかない。

かわいそう、、、大手IT企業さんが協力し共有しあって、どうにか救ってあげてほしい。この会社に選ばれた学生さんについても。
"

とりあえずお買い物かごに入れといて、買うとき削除すればいーやーのノリで人を雇ったのか。子供なんだなあ。

ひどい…大学生がかわいそうすぎる。

これほんまひどい。
人の人生なんだと思ってるのか、、、
最近スタートアップ界隈の評判どんどん下がっててほんと悲しい
誠実にやって下さい

これ結構な難問なのよ。内定取り消しとか，なるべくしたくないからあたしも厳選すンだけど，え？って時期に辞退する学生も結構居るしね。大手ならまだしも，中小は，少し多めに内定出して終盤に調整って，鬼畜ねーって思いながらもある程度やンなきゃ人材確保が難しいのよね。

来年から応募無くなりそう

これTLで流れてきたけどニュースにまでなったか。そもそも従業員数58名の会社で新卒採用50人っていうのが怪しすぎたんだよな！

こういう会社があるんだね。信じられないレベルの不祥事だが。

確かに"内々定"ってなんなんって気もするが、社会通念というのは日本ではとても大事。

採用側も元は学生だったはずなのによくこんな真似が恥ずかしげもなく出来るもんだ。

アベノミクスどすな～

フォローしてるまとめサイトの情報を読むと「会社をやってはいけない人がやってる」というイメージだよなぁ🤔
謝罪はしてるけど文章が「この会社大丈夫？」的なレベルだよね。

これはイメージダウンは避けられない。

内々定っていうめちゃめちゃふわふわした状態無くせばいいのに
内々定取ってもわんちゃん取り消されるかもしれないって就活生のメンタル面だいぶキツいでまじで

ヒト一人の人生を、大きく狂わせる内定取り消し。

「内々定後も選考続くことの説明不足」
「『内々定』という社会通念への認識も不足」

…。ひどい企業だ。

騒いでなかったらどうなってたんだろう。おそろしい会社だ。

内々定って会社によって最終選考前(採用未決定)って考えのとこゴロゴロあるような…

根本的な問題として、そもそも内々定なんて言葉なくせばいいのに。

内定か不採用か。

それぐらいシンプルにすればよいだけの話では？

就活相談をしている別アカウントで昔、学生の内定承諾後の辞退に言及したところ、めちゃくちゃ炎上した。
「企業だって簡単に内定取り消しするじゃないか、だから学生も自由に辞退していいのだ」と。
こういう企業があるからそうなってしまう。

ここ、失速しそうだからある意味取り消しでよかったと思える展開になってほしい。

記事の最初に「部屋探しアプリ」なんて書かれると不動産業界かと思われてしまわないか心配。
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21人も内定取り消しをしていたなんて😱😱