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介護職の方、看護師の方には母の存命中、大変お世話になりました。応援しています！

素晴らしい！

SOMPOは介護士の確保に奔走してるみたいだね。
給料上げるのは良いことだけど、給料上げたからって誰もが介護士になりたい、続けたいとは思わないよ。
給料以外にも問題は山積みなんだからさ。

看護師、介護士、保育士の給与の改善は国を挙げて取り組むべき課題だと常々思っている。
慢性的に人材不足しているのがこれらの職種だ。

こうゆうニュースは業界としては嬉しいね😊
報酬とあわせて福利厚生も手厚くなるといいな

うー、それでも450かよー😢
政権交代はやくー✊❗❗❗❗❗

介護業界で長年働いたが、給料のいいところはいい人材がいる。給料アップは介護の質も上がるだろう。
大手はいいが小規模の事業所は苦しくなるだろうなあ。

これはよい流れですね。業界全体の動きになってほしいです。

詳細は分かりませんが、このようなニュースが出ること自体、嬉しく思います！

この先の30年を考えたら、大賛成の方針。

これは凄く良い取組。

働かない中年の余剰人員を抱えている大手企業は、SOMPOのマネをして、慢性的人手不足の介護事業を買収し、送り込めば良いと思う。

全国的にこうなって欲しい…🙏

素晴らしい ＞

50万円は大きいな。家族で旅行に行ける

何だか良さげなニュースなのですが

SONPOさんは以前に
介護事業への転籍問題がありましたよね
それに絡んでるのでしょうかね

元来、介護職は給与が安いのだが、年間５０万円ｕｐはインパクトありますね！！
こういうニュースは、歓迎😀

介護関連の賃上げ報道が続いてますね😄介護は営業ノルマとかないけど、職員同士の人間関係、患者家族との関係性がめっちゃ難しいんですよね。

介護業界で足並みを揃えられるか…
リハビリテーション業界はこれからどういった方針を示し、動くのか。

いーことだ！
介護職って本当に大変なのに、給料低いのは納得いかんよね。

良いと思う。上に行けばちゃんと目に見えて給与に反映される仕組みを作るべき。

素晴らしい取り組みですね。

素直に、SOMPOの動きを応援したい。

従業員の給料が上がれば、消費も増え、経済は良くなっていく。

「介護施設で働く看護師の年収を450万円程度にする」って、介護職の重労働を考えたら450万でもクソみたいな金額。
日本はいったいどうなっとるんだろうな、、、

いいね。

あら素晴らしいぃ♥️♥️

人件費は経費ですから、それに見合った売上が必要です。
月額約4万円UPですから、すごい水準だと思います。どのような仕組みかは不明ですが、大手だからこそ出来ることだと思います。

SOMPOホールディングスが、傘下の介護職員の年収を大幅に引き上げるそうです。これから「大介護時代」に本格突入する日本において注目すべき動きです

( 朝日新聞。官僚バラマキ発言の会社を擁護
朝日が持ち上げる時はロクな事ない

SOMPOホールディングスは、傘下の介護事業大手「SOMPOケア」の介護職員約1千人の給与を来年4月に引き上げる方針を固めた。

余力のある大手からどんどん賃上げして底上げに繋げて欲しい。-

いいなぁ。→

良い取り組みだ。介護の世界は誰でも出来る安易なものではない。相応しい給与を与えなくてはならない。

「対象の正社員の年収水準を50万円ほど引き上げ、介護施設で働く看護師の平均的な水準並みの450万円程度にする。介護人材の確保や定着に欠かせない処遇改善を急ぐ必要があると判断した」

平均的な水準になることがニュースになる業界……。

正社員が何パーセントくらいおるんか。というかピンハネしまくっとったわけか。

今まで安く働かせた分も払えよ。搾取しすぎなんだよ。＞＞

SOMPOホールディングスは、傘下の介護事業大手「SOMPOケア」の介護職員約1千人の年収水準を50万円ほど引き上げ、介護施設で働く看護師の平均的な水準並みの450万円程度にする。

【介護士のミカタ】
「 ）」

ランクの高い人の手当しか上がらないってことはボーナスも上がらない、結局全体的な改善にはなってないんだよ。
上げるなら『全員』の『基本給』を上げないと意味が無い。
日本は高齢社会になってるんだから
もっと担い手を大切に…。
金を寄越せとは言わん。税金下げろ。

おお！岸田総理が打ち出してるやつ、障害福祉系は対象にならないのかなぁ

SOMPOケアの介護職員約1千人の給与を来年4月から50万アップ、年収450万！すごく嬉しい。大変な仕事だし価値ある仕事。もっと、高くするべき

〝対象の正社員の年収水準を50万円ほど引き上げ、介護施設で働く看護師の平均的な水準並みの450万円程度にする〟

歓迎すべき動きだけど、業界最大手だからこそできることでもある。
中小規模の社福法人なんかはまだまだここまで踏み切れないよ

これでサービスが良くなってwin-winになればいいけどな

「SOMPOケア」の介護職員約1千人の給与を来年4月に引き上げる。正社員の年収水準を50万円ほど引き上げ、介護施設で働く看護師の平均的な水準並みの450万円程度にする。

実施するのは良いことだけれど、現場のスタッフは据え置きでリーダー職だけなら、リーダー職の責任が増えるだけのような気もする。

訪問看護(常勤)で、サ高住、看多機兼務のナースです。夜勤月平均8回入って総額540万弱。日勤常勤なら440万です。

夜勤は介護職とペアでオムツ交換回ってます。寝れません。夜勤介護職がもう１人いれば助かります😢

SOMPO介護職約1千人の年収50万円引き上げへ 看護師並みに

一企業の職務手当の話に過ぎないんだけどね。K首相が賃上げするっていって、業界はそわそわしているみたいだけど、前々A首相も、介護を経済成長の弾にするみたいなことを言っていたよねぇ、たしか。結果は……。要検証！

①対象はリーダー・管理職層のみ。職務手当を引き上げて年収が約450万に。
②この会社には労組がある。

「ケアコンダクター」と呼ばれるリーダー級の職員約1千人で、職務手当を増額。対象の正社員の年収水準を50万円ほど引き上げ、介護施設で働く看護師の平均的な水準並みの450万円程度にする。

想像してた通りやっぱり上がってきたね。
恐らく、ワイらが爺さん婆さんになるころには、介護職は割と高給取りが狙える業種になってると思う。

平均440万ということは中央値はもっと低いのか。

リーダー職のみでは介護職の魅力は上がらないな。