『正社員約1万人のうち、約7千人が介護職。リーダー級の職員約1千人』

要するに？現場の人間から５０万引いて
管理者の年収が200万～500万に増えたって話

正社員？って介護の１割居るか居ないかだろ？
９割が現場の派遣なんだから異常な印象操作

簡保やめて損保の死亡保険に変えようかな。

某ニチイで仕事したことあるけど、営利企業のやることを手放しで喜べない。基本給一桁万円で他の手当膨らませて手取り増やすやり方にびっくり。ここもそういう姑息な手を繰り出すのでは？あと、業務量がものすごいことになりそうな予感もするし働き方も嫌な予感が

おい、キッシー！
福祉関係の仕事は給料もっと上がるようにしろ！
みんないつかは世話になる！

★

年収300に満たないから50増でも平均以下。
SOMPOだから出来るんでしょ。他じゃ無理だわ。

とても良い事だと思うけど、リーダー職の社員だけなの？
パートや契約社員はどうなるんだろう。

年収の低さが人材不足を生む。
しかもこの国はただでさえ排外的。優秀な外国人労働者は日本など目もくれないだろう。国と国民が意識を変えなければ、数年先には崩壊する。

まー、期待半分ってとこかな。

良いニュースだけど、国が助成して最低1000万でもいいぐらいに思うよ

それでもまだ少ないよね💦

介護福祉士の40%近くは現場に離れていると聞いたことがある。デジタルや介護ロボットに投資して生産性向上させるのも重要だが、まずはその人たちが戻って来たくなるように賃上げするのが急務。

こういうタイミングで介護職の収入が上がるニュースを出すから、新政権のお陰？と勘違いする、一部の大手止まり（しかも正社員のみ）本当に大変な現場の働き手はいつまで待っても上がらない、そして諦める。この繰り返し。

対象は⇒リーダー級の職員約1千人
＼_(・ω・`)ココ重要！

こうした動きで介護職のイメージが変化していくことは重要なことだと思う。一方で、地域ケアを支える良心的な中小の介護事業所は経営がぎりぎりのところも多く、政策的な配慮は欠かせない。

今までリーダー級の給与が年収400万だったのかよ…

高い金払えば介護してやっても良いけど誰がボランティアみたいな激安給料で介護するんだよというね。
で

介護職50万円増で喜んでる人がたくさんいるけど、それを言ってる人はこの業界に流れてこないだろうな。
結局他力本願。
誰かがやるから大丈夫って言ってるように聞こえる

母親が要介護でお世話になってるので給料が増えて欲しいです。

なんだ、よくよく記事を読めばリーダー格だけみたい。

「厚生労働省は、全国の65歳以上の高齢者数がほぼピークを迎える40年度に必要な介護職員約280万人に対し、約65万人が不足するとの推計を7月に公表した。」

宣伝になりますな。政治より先に動けば人材確保に有利になる。やっぱりスピード感。先手を取る事。

これは凄い‼️と思ったけど全職員じゃなくリーダー級の人だけなのね

いいね

＞正社員の年収水準を50万円ほど引き上げ、介護施設で働く看護師の平均的な水準並みの450万円程度にする。

良きこと

・財源は？
・中小の待遇は更に見劣り
・中小が潰れれば、職員と利用者が手に入る？

北海道の札幌以外の介護職の年収なんて200万から250万くらいだよ

サービス提供責任者だけの話か～
一番人員が必要な現場に出る介護職員は現状維持ってことなんやな

素晴らしい。
国がやれよの意見は流石に企業運営の観点から学ぶべき

他の事業所頑張ってほしい
潰れない程度に

ええやん。介護大変やからね

こういう会社どんどん増えて欲しいですね
給与が上げられない会社は 人材も集まらず質が下がると思う
そういう会社は淘汰されて良いと思う
こういう循環でデフレ脱却して欲しい

素晴らしい改革だ
この流れが他の介護施設にも広がることを切に願う

介護業界自体はニーズ高まってるからかなり儲かるイメージなんだけど、それが賃金に反映してない、会社だけが儲かってるイメージだからどんどん給料を上げて欲しい。それだけの重労働だし。→

これは、単純に喜べません。大手企業が買収して引き抜きしていて潰れる事業所も出てます。福祉は市場競争にしたら質も下がっていきます。外資系の乗っ取りも始まってます。大規模化は警戒しないと行けません。

確か損保ジャパンって介護部門を無能社員の墓場にしてるんだろ？
多分450じゃプライド捨てきれずに辞めていくだろ
まあ、会社的にはそれが狙いなんだろうけど

こんなニュースがありましたっ。

正社員だけかぁ
パートとの落差が広がるね
引き上げは良い 良い
正規職員じゃない人達も上げないと
パートナーだけの部署作って
同一労働同一賃金に合致している
つうのも詐欺っぽい言い訳

皆様転職の準備を！！

50万円引き上げへ 看護師並みに

どこの夢の国のお話かしら。つか国がやれよ現場で喘いでる全介護福祉士有資格者に対してさぁ。

皆様転職の準備を！！

職約1千人の 50万円引き上げへ 看護師並みに

リーダー級職員を対象に年収50万アップして450万を目指すと、ということは今現在はリーダー級だとしても年収400万ぐらいでリーダー以下はさらに低いってことですよね
とてもいい試みだし業界に波及してほしいけどその他大勢にはやはり厳しい

損保ジャパンの介護事業は、リストラ対象の社員を移籍させるために、わざわざ買収したんじゃなかったっけ...あまりいいイメージの記憶がなかった

現職で収入面で不満足または生活苦という人が減ること、介護の仕事を志す人が増えること。企業がお金出して労働者を支え、社会にも貢献。素晴らしい

大手が上げたのでこの流れで介護業界全体の給料が上がると良いな>

年収が上がることは賛成です。
安い給料で働くいて
かつ、責任だけは重いとは
どういう事なのかです。

良いことだ。

SOMPOが介護職の年収UPですね。

これが本当に実現したら介護士時代には到底実現できなかった年収400万円が見えるし、超えられる。SOMPOさん頑張ってる✨

看護師も業務内容に対して給料安い（役職手当が実質ない＆昇給が雀の涙）のも改善してください。

お金も大事だし、あと有給を使いやすい環境があればねぇ。有給は在職中一度も使えんかった。

最後の一文が重要。
介護福祉士の給与は、介護保険施設だと、ほぼ介護保険による収入で決まる😱いくら介護福祉士が利用者のために頑張ったって、介護報酬や加算が取れなければ、収入は上がらないし、給与に反映されない😂

『対象の正社員の年収水準を50万円ほど引き上げ、介護施設で働く看護師の平均的な水準並みの450万円程度にする。介護人材の確保や定着に欠かせない処遇改善を急ぐ必要があると判断した』
良い事だ。

ほんとか？五十円の間違いじゃないのか？

色んなきっかけで、業界全体がいい方向になって欲しいですね。

本当に素敵で、心から尊敬できる仕事です。

…て、療法士はどうする？どうなる？

私ら、冷静に第三者的目線で、よーく考えなきゃいけないよ。

一部の企業のみならず、全体に浸透すると良いですね😊

要介護の家族がいる身として心からの敬意を表します。もっと広がりますように。
▶︎

いい事だと思うが、年収が幾らから幾らにするか？の方がもと大切だとおもう。

いいニュース！ただ報酬あげないでどうやって職員の給与上げるんだろう？報酬あげると要介護者抱える家族は大変にもなるし‥うーん。
でも給与上がりそうなら現場戻りも考えちゃうな。

😳反応早いわ 他も続けw✨🤍❤️

零細企業が人が取れない理由の一つ。これができない。
他にも理由はたくさんあるけど。

むしろ今までがおかしい。
賃金＝地位でもある。
質の高い介護、医療を受けたければお金を払いなさい。

こうやって少しずつ改善していかないと人手が足りなくなる。超超高齢化社会に向けて。

年間5億円ね。
持続可能な仕組みならええねんけど。

すばらしい取り組み！！

おいおい、最高でも600万円超えないってどんだけ低年収なんだよ。ゴミみたいなゲームサイト作ってるヒマがあるならその費用を充ててやれよ、SOMPOくん。

これ結構いいニュース！！
介護にまともな人が流れやすくなってほしか。みんな行く先やで介護施設ではたらく人大事にせな。

。『対象の正社員の年収水準を50万円ほど引き上げ、介護施設で働く看護師の平均的な水準並みの450万円程度にする。介護人材の確保や定着に欠かせない処遇改善を急ぐ必要があると判断した』私もあと50万円ほしい！ｗ

これはすごい・・・のか？
でも、いい流れになってほしい。

🎊SOMPOさんが介護職約1千人の年収50万円引き上げへ🎊

介護士や保育士は世の中に必要なのに、労働条件がネックになって人が集まらないと言われていました。

これを機に介護業界で働く人に光が当たるといいですね🌟

介護職員約1千人の給与を来年4月に引き上げる方針を固めた。対象の正社員の年収水準を50万円ほど引き上げ、介護施設で働く看護師の平均的な水準並みの450万円程度にする。

450万、、やっす。

介護職員さん全員ではないの!?
(ジプシーナースの私の派遣先グループ施設ですけど)

あげられるのにあげなかったのは今まで上が搾り取ってたって事だろ？
施設長なんてたまーにフラーっと来て元気ですか？って言ってるだけで大金もらってんだから来んなよっていつも思ってたわ。
離職率高いんだからリーダー以上じゃなくて歴が浅い人の給料上げて継続させろ？

よく見たら、前に勤めてた職場じゃん。
そんな安くもないけどなぁ、ココは…

元が低いから日本の平均値まで上げるとか言って欲しい

介護施設で働く看護師の平均的な水準並みの450万円程度にするに共感！

羨ましいな。なんだ俺との落差は…。

文中にもあるが、年度後半の予算利用の思惑はあると思う。医療福祉の人財へどれくらい出るか。

徐々にですが、良くなってきてますね。児童、障がい、高齢者にかかわる職員の処遇がますます進むようにしなければなりません。

1,000人の年収を平均450万円に。いや、いいことだけど、SOMPOケアの従業員数は24,157名だからごく一部。しかもリーダー級の職員が対象というから、元の賃金がいかに安いか。ちなみに全産業平均の年収は440万円。

これはすごいな👀
でもよくよく見たらリーダー級じゃん・・・全員上げてあげないと。

うらやましい

歓迎だけど、SOMPOグループだからできることでもある。全国の中小介護事業所で働く従事者は相変わらず薄給のまま。仕事内容は変わらないのに。

当初、損保から異業種への本格参入に驚きましたが、大企業の方が給与も増やせるということなのでしょう。

⇒これは本当に大事なことで大歓迎だが、リーダー以外の現場の方の給与ももっと上げて欲しい。親がお世話になっていて、どれだけ有り難いかを日々痛感している。国民全員、他人事じゃないよ。

こういう所にトリクルダウンしていくべき。企業や富裕層は投資を。
人が大切だっていうのなら移民も含めて、広く人が集まり幸せに暮らせる国家を目指すべきだと思いますよね。

介護職の方が報われる良い知らせ

何でもそうだけど仕事に見合う給与は渡さないとな。給与に不満を持ってる人に良い仕事なんて絶対に出来ない。

これやると現場のヘルパーの親玉の給料がケアマネを上回ることになって仕事できるケアマネさんは辞めちゃうんですよ。
自分の方が給料安いわ社内連動を求められるわしたら辞めちゃう。

⬇️

これまでが安すぎた、ということでしょうね。あげられるなら、早く上げてほしかったと思います。

それでも安いと思う。そこを基準にパートさんの賃金も考えないと回らなくなる。

少しでも年収が上がるのはいい傾向だね
実際過去にボランティアで行ったけど
クソ大変だったからなぁ・・・

ｲｲﾈ

当たり前やろ
介護の方々は超がんばってる
利権で儲けすぎなんだよ
天下りのクソ役人が

介護の職員全員ではなく、リーダー格以上だけか…全員あげてよー！

介護職の大変さはすごく分かるけど、その財源は何処から確保するのか。
こういった業界や葬儀会社の充実がみられる中、海外と戦う為の他産業が衰退しているのをみると不安になる。

業界全体ではまだまだですが、政府の目標に先んじて民間から賃金で報いようとする動きが出てきたのは注目です。

今は自走式のロボットで車椅子に乗ったままトイレに移動＆排泄出来る機械も出て来たけど、人との触れ合いが大事とか言う人権団体が出て来ない事を祈るな

知人が介護職員ですが、あれだけ過酷な業務なのに平均年収に遠く及ばない薄給で働いています。
高齢化社会において、必要不可欠な介護職員の方々が安心して生活できるよう、他社もこの取り組みに続いてくれればと切に願います。

けっこう危険な気がする…

>対象の正社員の年収水準を50万円ほど引き上げ、介護施設で働く看護師の平均的な水準並みの450万円程度にする。