テレワーク前提になるならオフィスにかかるコストも下げられるわけで、本来なら「テレワークで出勤者よりも給与が多い」にならないとおかしいのでは

月25万円で出社か月18万円でテレワークかというアンケート。
この7万円の差はつまり、出社の価値ということになるのだろうか。
逆に会社にとっては経費が下げられるし、むしろ月収逆なのではと思うのは私だけ？

いやー、新卒で7万はデカいっすわ……

完全テレワークで、日本のどこに住んでも良い、なら話が変わるかもだけど……

その2択を迫られたら25万以上でテレワークできる会社に転職。あとGoogleの前提が25万な訳ない。 |

この条件だったら出社かな。
月収100万円で出社と月収75万円でテレワークならテレワークだけど。

コメントに書いてあることが全て
相変わらずのミスリード

流石に新卒で給料7万は差がデカすぎるだろ
こんなの意味のないアンケート
月収25万でリモートか月収30万で出社かなら答えは変わってくる

テレワークで給料削減て電気代や設備投資で金かかるのにアホかとしか思えにゃいですにゃ

冷静でﾖｶｯﾀ...
「

同じ仕事でなんで出社勤務だと高く設定されるのか前提がよくわからない

ここまで差がつくとそうなるよな

>「月収25万円で出社勤務」を選択した割合は84.9％で、「月収18万円でテレワーク勤務」を希望する15.1％の5.6倍に。テレワークよりも給与を重視する人が多いことが分かった。

給料下がるならテレワークしない派が84.9%って話。
よかった、みんなマトモだった。

いやテレワークだろ

仮に自分の今の通勤時間なら給料72%に下がってもいいかなって思う

グーグルの話なんだから年収2500万円と1800万円でくらべなきゃ。
生活に必要な賃金を削られるレベルの低い水準になるなら出社選ぶの当たり前よ。

通勤手当が7万付くなら出社するだろ普通。

この2択だったらそうなるでしょう。
この2択で以って、若者はリモートワークより給与を取った、と考察するのは間違いとしか言いようがない。

そもそも、どんな業界や職種を希望して...

これ思うけど、オフィス代削減できるんだから、テレワークの方が給与多くすべきでは？
もしくは同じで事業投資に充てるか

むしろ15%もテレワーク選ぶ人いるのか

質問と前提がおかしいからな。 Googleの見立てだと同じ勤務時間だとテレワークの方が業務量が少なくなるんだろうな
→

そら勤務地の家賃も電気代も設備費も通信費も自己負担な上に差額７万円だったらそうなるやろ。条件見直してアンケートもっかい取れ。

新卒じゃなくてもそっち選ぶでしょう。25%違うんだもの。

テレワの方が給料低くされる意味がわからん。移動時間もなく効率的に働けると思うんだけど。

グーグルと日経企業で働き方が根本的に違う気がするからナンセンスなアンケートだな。

愚問。25万選ぶのは選択が18と25だからだよ！
38と45なら結果は違う。生活最低額を聞く方が❓

月収47万でテレワークなう

〉新卒採用サイトを運営する学情
それじゃあ仮に匿名と参加者に通知していたとしても信用されず社交辞令的な回答が多くなる可能性のほうが高いなあ……

投稿時間:2021-10-11 11:03:25