新卒とはいえ、月収の基準が低すぎて適切なアンケートになっていない気がする。額面か手取りかわからないけど、18万はテレワークだろうが生活も余裕がないでしょう。35万or28万で比較するか、社宅＋フルリモートor出社とかで比較されたらもっと割合は変わると思いました。

元記事、まったく内容違うらしいけど笑

そもそもの給料が低すぎるんじゃい

一概には言えないが、給与収入にのみ頼っていると後者は選びづらいと思う。私は断然後者を選ぶ。

面白い調査。「テレワークできる会社なのか」というのが企業選択の一つとなってきているという観点が面白い。／

【月収25万で出社勤務、月収18万でテレワーク勤務】

新卒の84.9%が選んだのは？
この結果をどう受け止めますか？

たいへんに誘導っぽい設問だと思った．[ "8割強が「月収25万円で出社勤務」を選んだ" ]

テレワーク勤務は、出社勤務と比べて給料が少ないのはなぜ？🤔
電気代、設備費、通信費も自己負担と考えるとあまり魅力的に思えない。

人材派遣会社の営業の方の話だと、最近は企業がリモートワークを社員の1つのスキルと捉えていて出来ない人は採用が不利になったりもしているそうです。

同一労働で賃金格差を出すことについてはどうなんだろうか。
まずそこに疑問を抱いた。

フルじゃなくていいから週2くらいはテレワークしたい('ω'`)

Google等の場合は、州で物価が異なるからその分を調整した意図だと認識してるので、日本の新卒に対して質問するなら、『物価安いエリアでテレワーク』という前提をいれないとフェアじゃない気がする。

＞

選択肢が意味不明。なんでテレワークだと7万円も安いの？ 交通費もオフィス代もかからないのに。下げる意味分からないけど、仮に下げるとしても2、3万円じゃないとお話にならないって

どちらも生活するのに十分な額とは言えない。
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月収18万でテレワークはマジでキツいからやめた方がいい(体験済み)。

月収100万でテレワーク勤務がいいに決まってるだろ。

もちろん月収25万でテレワーク勤務じゃろ(´・∀・)

この調査面白いなぁ。差額が７万だとさすがに出社選ぶのか。差額１、２万ならテレワークが逆転しそうだけど。

明らかに生活水準が分かれる線でアンケートするのは無意味だなとReading…

謎の2択…

それならテレワークで25万の会社に転職する

よほどの事情でもないとなかなか選択肢にならない金額の比較だよね……。

そりゃ25万と18万だったらそうなるでしょ。50万と36万で訊いたら逆転するんじゃないの。

へぇ〜
意外

わが国的にリアリティのある数字なんだろうけど、他の先進国で、修了予定の大学生・大学院生に「月収25万円で出社勤務と月収18万円でテレワーク勤務のどちらを選ぶか」と尋ねたら、「どちらもノーだ」と鼻で嗤われるのがオチなのではないかと思う。

比較対象おかしくない？
テレワークだからって最低賃金で働くのはいややろ(笑)

そもそも、何で出社させるほうが月収高いんだ？通勤費手当てとか冷暖房費とか場所代とか、会社としては在宅より経費かかるのに。
…とか考えてしまうのは、テレワークが普通に成り立っている会社に勤めているからなんだろうなきっと。

前提が安すぎる。

テレワークで月100万くれ

学情さぁ・・そんな悪条件だと人来なくなって生き残れないしそういった質問で新卒洗脳するのやめてくれない？

もし同一労働でこの賃金の差なら理由は？
職種が全く違うなら賃金のみが判断基準にはならないのでは？
これアンケートの設問として成り立ってなく無い？

出社で25万vsリモートで18万(1:0.72)じゃなくて
出社で50万vsリモートで36万(1:0.72)だったら結果違うと思うよ

出社とテレワークで3割も給料に差がついてるのがまったくイミフ

そらｼｭｯｼｬするやろ🥴

給与関係なく新卒時はある程度出社して社会人っぽさを味わいたいんじゃないかな

そらそうよって感じ、18万とかカスでしょ

いや、先ず前提となる条件が違うやろ…。
月収25万円の25%って想定が頭おかしい。
米Googleは元々の賃金がちゃんと高いねんで？
全然参考になる調査になってへんわ…。

32万出社と25万テレワークなら結果変わるんじゃね？今の世の中で月収18万て。。。

ただのアンケートならいいけど、実際選択迫るなら、新手のパワハラでは？手取りの差がえぐい。

うーん、単に18万円じゃ生きてけないでしょそりゃそうじゃん。それよりGoogleはテレワークが給与8割への方が驚愕。なんで？やっぱりここにきて生産性低くなる説バレてきた？？

出社させるより交通費不要だし席も用意しなくていい点で経費下がるのになぜカットするんだろ。
そっちに宛ててた分よこせよむしろ。

そもそも「テレワークなら報酬が安い」という考え方がおかしい

Googleの新卒の給与は25万じゃないと思うんすけど…

7は開きすぎじゃないかな│

月25万でテレワークに決まってるやろ

極端な2つの選択肢で比較する意味は無いよね。企業側は「月収25万円でテレワーク勤務」という環境を用意すべきだし、新卒もそういう会社を探さないとね。

新卒は「仕事に馴染みやすい」とかの理由でそもそもテレワークしたくないのもあるし、25%減のGoogleの話を受けてなのに20万じゃないのも恣意的だしで。

どっちにしろ生活きついやないか！！

これさ、対象新卒だよね。新卒でこの給与での比較ならそりゃ出社するだろ。てか18万だったら手取りいくらだよ、一人暮らしできなくない？

家庭持ってて、ある程度収入あがった段階の人に給与15%減るけどフルリモートできるorフル出社するで聞いたら結果違いそう。

25万と18万ってのがね。
35万と28万とかだとまた結果変わりそうだけど。

テレワークは給与減って流れを作りたいの？イミフ

そもそもGoogleの給与は25万じゃないので。ただただ社畜を早めに同調圧力で調教しておきたい経営層とそれに群がるゴミ人材企業によるくだらないアンケートですね。

こんなこと言い出したん？ ウチの会社も感化されるからやめてくれや
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米グーグルが「テレワークを継続する社員の給与を、最大25％削減する方針」を発表したことが話題となった。

そもそも、テレワークでなぜ給与が下がる？働く時間や内容は一緒や。違うのは通勤時間だけ。じゃあ、出社時の給与はもっと増やせ。通勤も業務の一部なんだから。

Googleを見習って日本でも給与25%削減するんなら、役員もスティーブ・ジョブズらを見習って年収100円にしたらどうです？

流石にグーグルの給与基準からの25%減と月収25万からの25%減を比べるのはナンセンスだと思う
日本で生きてくためのラインギリギリになるやん。。。

そりゃ給料多い方に決まってる。テレワークは一時避難的な働き方でしかないしね。

違いが出るのって通勤くらいじゃないの？どこに住むかも人によりけりだろうし、7万も差額をつける妥当な理由がないのでは？新人だと最初はどっちにしろ出社求められたりするだろうし。:

Googleでの高い月収を前提にしたテレワーク月収25%削減案なのに、最低レベルの賃金提示して究極の選択させるって、調査する側の考えが浅はかすぎるのでは。泣く泣くテレワークなし25万選ぶしかないじゃん。

調査しないと分からないんですかね

経済学的（契約理論的）にはテレワーク勤務者の給料を自由に調整できる権利が使用者にないと，社会的に最適なテレワーク水準にならないと思う．
両者の間で自由に賃金差を設定できる制度を導入することが，結果的に在宅勤務の可能性を広げていく

月収18万なんて選ぶわけねえじゃん。壮大に無駄な調査だな。案の定5.5%しか選ばれていないし。 --

18万なんて給料を平気で言うわけだ。残業なしで時給1022円だぞ。バカにしてんのか、で終わりだ→

月収25万でテレワークに決まってんだろ何くだらない2択作ってんだよ

初任給安すぎ❣

Google様と給与額が一桁違うからなぁ

なるほど、7万円が出勤手当か…
ていうか、テレワークってそんなに楽じゃないよ。

7万差はでかすぎるやろ。。。
家賃並やん

雑な比較🙄

いや、、、これは邪悪な比較では。

そんなに差をつけたらそりゃ、、、月100万で出社と、25万でテレワークとどっち選びますかと聞いてるようなもんじゃん→

どっちがいいですか？
こんな統計があったんですね💨

Googleはシリコンバレーでの家賃補助が不要になるから減らすわけで。日本で言えば通勤手当が出ないよ、って話じゃん。

月収25万の中身はこうだと思う
(交通費4万で実質21万、片道2時間で僻地の工場)

どっちも大した額じゃないのは置いておいて、新卒は余程の理由が無い限り、直接教えて貰える方が良いとは思う。

面白いです。
回答者415人なのでもう少し欲しいですね。首都圏と地方とでとか。

ゴミ調査じゃん。Googleと同じ給与でアンケートとってくれよ。

テレワークか死か？みたいな質問になってて意味がない

いや、単純に18万円じゃ生活できないってだけでしょ。
リモートワークならワンルームだとキツイだろうし、回線代や光熱費もかかるのに何故給与を下げる前提なのか。

テレワークでも同等の業務が出来るなら、賃金下げる必要ないよね。

月収25万で出社勤務と月収18万でテレワーク
月収25万でテレワークと月収18万で出社勤務

入れ替えて統計とっても9割が給料高い方選ぶという結果は変わらない気がするよ。

東京都の最低賃金1041円で170時間/月働くと、176,970円。
月収18万円は、最低賃金で働けってこと。

なぜ出社と在宅で給与が異なるのかはさておき、私も新卒のときに聞かれたら「出社」と答えただろう。

？25万でテレワークするが？

そりゃ定期代も出ますしw

普通そこは給与同じで比較した調査について報じない？
汚ねぇだろそのやり口

現実はテレワーク可能な仕事の方が高収入だったりして:

そりゃどのみち拘束されるなら高いほうがいいわな…。
＜ITmedia:

比較の給与が低すぎでしょ
最低1.5倍出さんと比較にもならんのでは

新卒年収800万銀座のマンション暮らしと年収600万石垣島のマンション暮らしでどっちがいい？ってやらんと向こうの実態と合わない。

日本の新卒給与水準で比較するのはおこがましい。

ちょっと狂ってるアンケート。月収18万って時給1125円相当。そんなに安けりゃテレワーク選ばないに決まってる

プラス20万円で再度アンケートしてほしい

35万と28万ならもうちょっと違ってくるのでは？

本来の目的と手段を巧妙にすり替える企業の多さよ。

Googleと比較するなら，
リモート勤務 月収６０マン
出社勤務 月収６５マン
でアンケートとってください．
そもそも18万って最低賃金レベルじゃねーか

一見調べるまでもなさそうだけど、そこをあえて調べることも大事

通勤手当（通勤片道１ｈとして日々の残業代４０ｈ分）7万円は
2割り増しとして、１６０ｈ働くとどちらも平等に23万は出してないと可怪しいな・・・
通勤に1h23ｍかかるというなら、ちょうどトントンにはなるな。

いつの間にか基本18万で出勤7万になっている
在宅作業で成果変わらなければ基本給減らしたら駄目

月収 50 万円でテレワークしよ？

リモートワークで業務できるレベルの方ならむしろ7万上乗せしろと思うますよ、対面じゃなきゃ仕事できない人より優秀じゃん