これ、権限移譲が上手くできておらず、合議制で物事を進めたがるのも要因じゃないかなと思う。

やれやれ

そう言っている顧客企業は多い。

いやハンコに限らんと思うけどなあ

それだけではなく自宅の環境（狭い、家族と住分けできない）や、「仕方がない」が通用しない納期とか無能管理職とかまだまだ問題ありまくりだと思う

時間制限しかない仕事のやり方に慣れた人が多いんでしょ。
さっさと終わらせる、自分なりにゴールを決めるなんてやったことないからこうなる。

家が狭いのも一因な気がするな。

これ最大の原因は自宅の狭さと同居人の生活環境音のせいだと思う。
自宅で仕事や子供の勉強が捗らないのは目や耳に集中力を妨げる物や音が入ってくるためで家族の協力が必要。

これマジ。自宅いるとついついスマホ見ちゃうのよ

途上国発見アンケート

さすがIT後進国やな。

そりゃそうよ。今までみんな「町内会の道路清掃」みたいなやり方で仕事してきたんだから。それこそが生産性で劣る元凶なのみんな気付いて欲しい。

日本の働き方は合意性で個人に裁量がないからだろうか。もっと個人に裁量をもたせるように働き方改革改革をしたほうがよい

脱ハンコは、
ブロックチェーンの出番ですね。

“同社は「ハンコや書類へのサインなど、オフィスでしかできない紙を使った業務が、テレワーク環境下の仕事効率化の妨げになっている」と推定している。”

>同社は「ハンコや書類へのサインなど、オフィスでしかできない紙を使った業務が、テレワーク環境下の仕事効率化の妨げになっている」と推定している。

捗りまくるけどなぁ

昔のやり方そのままやろうとするからでしょ

ペーパーレス化は情弱に合わせる名目で進まず、キャッシュレス化はマネロン対策になり得るために「批判」され、終身雇用制は企業に「妖精さん」の介護を半ば強制する。テレワーク以前の問題だ。

元ネタ見てないのですが、日本の管理職には「はかどらない」と回答した人は多そうですね。

「若手はリモートでウェーイだけど、マネージャーからは早く出勤に戻してくれと言われる」とクライアントの経営者何名かから聞きました。

その理由はプロフに・・・書いてません。

“同社は「ハンコや書類へのサインなど、オフィスでしかできない紙を使った業務が、テレワーク環境下の仕事効率化の妨げになっている」と推定している。”

違うよ、仕事を嫌々やってる人が多いからだよ

これハンコやサインが要因なの？住宅事情として、テレワーク環境が整ってないからではなくて？

僕はテレワーク歴5年ですが、仕事捗りまくってますね！

今日のですよね案件 |

テレワークしようがしまいが、大概の日本人は労働生産性が低いって表れだと思いますがね。

比較対象に先進国出すなよ。

“「ハンコや書類へのサインなど、オフィスでしかできない紙を使った業務が、テレワーク環境下の仕事効率化の妨げになっている」と推定している。”本当かな？理由も聞き取りしたら良かったのに。

というより、テレワークには向かない、他人に対して依存傾向（つまり同調性）がある人間「だけ」を好んで採用してきたから。

多くの日本人にとって仕事は「サルの毛繕い」みたいなもんですから。

「「テレワークの方がオフィス勤務より仕事がはかどる」と答えた人は、グローバルで平均69.1％だったのに対して、日本は42.8％と、調査対象国の中で突出して低く、7カ国中唯一、「テレワークだとはかどらない」人が多数派 」

笑うわ

AdobeSign売りたいだけの記事だがそれを差し引いても日本的で草生える

実は僕もテレワークは好きじゃないですね。昼はいろいろうるさいし、テーブルも狭いし、スマホいじってそのまま長くなっちゃうし……。 職場に行ったほうが仕事環境としてはいいです。

紙やハンコを廃止できないということよりも、よく言われるジョブ型雇用／メンバーシップ型雇用の違いが大きく影響している気がします。

あとは住環境の違いですかね。

自分で仕事ができない、と。

日本人が仕事に責任を追いすぎてるから自己評価でそうなっちゃうんじゃないの（主語がでかい）

同社は「ハンコや書類へのサインなど、オフィスでしかできない紙を使った業務が、テレワーク環境下の仕事効率化の妨げになっている」と推定している。

ここを見落として安易にテレワークやめる経営者いそう

テレワークだと捗らない仕事内容ややり方を問題解決しないまんまでテレワークに突入してるから、そりゃ捗らないでしょ。鈍臭い企業が多いんだよねえ…

仕事が捗らない？嘘を言うな。
他人に押しつけて仕事をするふりをしてきたから、一人だと物事の判断すら出来ないのでしょ？
テレワークのせいにするんじゃない。

「日本人は唯一、「テレワークではオフィスほど仕事がはかどらない」と答えた人が多数を占めた」←たぶん、そういう仕事をなくすことこそが“業務の効率化”なんだろうね。

ポテト揚げたりとか？

コミュニケーション取りながら仕事するとか、紙ベースの業務が多いとか色々とありそうだね

「在宅でもできる」と「全て在宅にする」は違う。中国企業勤務だが在宅勤務制度はない。ただし家庭の問題で帰国したときは在宅勤務を認めてくれた。単なる事務作業でもない限り、仕事は相談しながらするものでしょ？

会社に行って仕事した気になりたい奴が無数にいるから
生産性とか関係ない

住宅環境の違いを知りたい。

これは少し前に話題になってた「日本だけ意思決定が独特」(極端な階層主義かつ合意形成型)という事と関係あると思うなあ。身の回りでも「合意形成型→会議が必要→オンミーティングがストレス」となってると感じる。

自分の机がない

”日本人は”と言うより、”日本企業は”じゃない？十分な準備や仕組み作りも無くなし崩し的に始めたから最適化が進んで無いのと、今でもFAXとかペーパーデバイスをガンガン使うからなｗ

> ハンコや書類へのサインなど、オフィスでしかできない紙を使った業務が、テレワーク環境下の仕事効率化の妨げになっている

まじでございますか？
そして本当にハンコ云々の問題なんだろうか…？

日本人てほんま全員集合好きなんやな。あ、いや、家が狭すぎて落ち着かんのか？

自分はめっちゃはかどっているので、理由は技術修得差とメンバーシップ型の管理や調整なのでは：

これ多分日本人の仕事自体の生産性が低い事に原因があると思うんだが。

そもそもオフィスに居たとして捗っていたのだろうか？

これはどう捉えたらいいんだろう。仕事単体は進捗が出るけどテレワークだと精神のバランスを崩しやすい環境であることが多く結果的に全体として捗らないとかだろうか。それとも仕事の仕方が向いてないのか

「

面白い調査だな。サンプルバイアスがどの程度かわからないけど、単純に業務がIT化されてないだけという結論になりそう
|

コンテキスト依存度の高いコミュニケーションを好む日本人の性質に依るところも多いのかも

「ハンコや書類へのサインなど、オフィスでしかできない紙を使った業務が、 環境下の仕事効率化の妨げになっている」

ワーカーズもICTをどしどし進めないといけない今、どうして日本人はテレワークだと仕事の効率が下がるのか不思議。テレワークは縦横斜め社内の意見を聴取しにくいからかしら？今までが聞き過ぎかも🐦

生産性が低い理由がこのあたりにありそうですね

これはビジネスチャンスが色々と眠ってそう

もともと生産性が低い層
わかるわかる

理由が書かれてなくてモヤモヤする記事☹️

日本だと家が狭くて仕事をするスペースがない人が多いだろうし、欧米ではテレワークできるような業種は所得が高くて家が広い人の割合が高そう。／

わけわかめ！いみふみこ！
な作業が多いから

ハンコや書類へのサインなど、オフィスでしかできない紙を使った業務が、テレワーク環境下の仕事効率化の妨げになっている

国民性、文化の違い。テレワークもそうだが、なんでも一足飛びにしすぎ。

テレワークに優しい事務手続きにすればオフィスに戻った後もその手続きを維持すれば仕事の効率は上げられ社員の満足度も高くなるか。日本の生産性は高くない(OECD加盟37カ国中21位)。

日本のいろいろな習慣がテレワークに向かないのかなぁ。

はんこなどが仕事効率化の妨げ、ありそうー。

欧米先進国で働いた経験がない50歳以上の経営者や管理職をクビにするしかない。

テレワークでもはかどる仕事をすればいいという考えに変わってきました。

気軽に質問しにくい時はあるかな。相手が会議や電話だったりする時とかね。
それでもはかどらないってことはないかな。
でも
一度集中力が切れると復旧に時間がかかるかもｗｗｗ

この理由じゃないけど、オンラインのハイブリッド授業は真面目に避けたい。長時間で狭いから近くでやってたし、サポートも必要になった。必然的に仕事は夜にシフトせざるをえないケースは多々あった。

新着IT業界ニュース

家が狭いのでは…。
家に仕事用の書斎があるような家なんて、日本だとほとんどないだろうし。海外の家は全てがそうだとは思わないけど、割と広くて書斎なんかもあるような偏見がある。

コロナ禍の中で発売延期や内容の薄くなったゲームを引いた経験からすると、この調査では見えてこないものがなんかある気がする／

見張っている人が居ないとサボるから

“「ハンコや書類へのサインなど、オフィスでしかできない紙を使った業務が、テレワーク環境下の仕事効率化の妨げになっている」と推定”

いや、巣ごもり需要で引っ越しや家具が売れるくらいだし、家が快適じゃない人が多いだけなのでは。家で仕事しやすいかって言ったらしにくい人が多いでしょ

超絶捗ってるけどなぁ〜

こういう記事のせいでテレワーク辞めになったら責任取ってくれるんかな

Now browsing: "

「はかどらない理由」も合わせて調査してくれればいいのに。観測範囲での印象で言うと、職位によっても「はかどる/はかどらない」の評価は違って、職位が上の人程「はかどらない」と言っているイメージがある

個人的には、住環境も結構大きな要因な気もするけどな…。あと、紙とハンコ文化を分解すると、上になるほどテレワークのルールを守らないとか、適切な権限移譲されていないとか、そういうのが仕事がはかどらない要因となっていそうな気がする。

住宅事情も影響してそうな気もするなあ。日本では専用の仕事部屋がある家はそんなに多くなさそう。

テレワークじゃないと捗らない。

>>

この記事、特に最後のグラフとコメントが秀逸。
”業務時間中に雑務にかける時間の割合を聞いたところ、日本が35.5％と7カ国中最多だった。日本では39％が転職を考えていた”
→その雑務は古いルールや拘り、霞ヶ関のルールやお作法が震源地だったりもする。雑務のスリム化大事

テレワーク"だと"仕事がはかどらない…？
出勤してたときははかどっていたんですか…？

テレワークでも仕事がはかどらない

日本人は職場が近い場所に住んでるから、とかもありそうかも🤔

想像だけど、海外は遠いとこに住んでそう🤣広いし🤣特に家庭を持ってる人は、便利<暮らしのイメージ👀

日本人はon/offの切り替えが外国の人に比べてできない人が多いと、サッカーをやって思ったことなので、
テレワークみたいな家でも仕事できる環境だと、結構切り替え難しいのがこの記事の結果では？？と思ってます。

もともと大してはかっどってない…

調査対象の年齢層も気になる。原因は紙やハンコ文化とあるけど、(日本の家は狭いので)テレワーク環境に問題あるとか、職務と責任範囲が明確でないとか。色々要因がありそう。

絶対にテレワークのほうが捗るわ。
通勤ほど無意味で体力も気力も消費して仕事の支障になるようなことはない。

今は、週4回テレワーク（週一ぐらい会社）だけど、テレワークの方がはかどるけどなぁ。
しかし、このアンケートはきっとそれぞれの言語の「はかどる」のニュアンスで差が出そう。

管理者側の都合が、テレワークにしても時間を縛り（毎日会議）たがっている存在がいるかのような気がします。

まあはかどらんと言われればそうよな

だって最初から生産性が皆無だからヤッテマスアピールしかできない仕事ばかりじゃん。

正社員じゃないと自宅でアクセスできないシステムとかあるしね

ダントツ最下位。本当にハンコや紙書類だけの問題だろうか…
？

仕事の仕方がウェットだからとか、チャットコミュニケーションに慣れないとかありそう
温度感伝えるのがムズいからなぁ

僕は結構はかどってるほうやと思うけど、こういうの読むと悲しくなるね。ほなね。――

私はテレワーク万能説者では全くないですが、日本人が7ヶ国唯一捗らないと答えているって話、そもそも以前から生産性が低いと言われてる国なので、日本はテレワーク合わないんだねって話じゃなく、前提としてそれだけ非効率なものがあるって事なんじゃ？と思うわけです。