実際、日本人は特別なのかなあ？国を跨いだアンケート調査は、言語のニュアンスや文化、サンプルの傾向まで違うからなあ。>

家に缶詰状態で働かされるとかただの懲役刑にしか見えんが...

紙はんこ文化以外の原因も多くあると思う。

たぶん日本人の方がオペレーションタスクが多くて、クリエイティブな仕事が少ないからだと思う。

・オフィスでしかできない紙を使った業務が仕事効率化の妨げ
・「テレワークの方がオフィス勤務より仕事がはかどる」と答えた人は、グローバルで平均69.1％日本は42.8％
・「テレワークによってワークライフバランスは向上した」と答えた割合は7カ国中最も低い水準

気になるデータ。まだ本腰を入れたしたばかりか利便性の反応は鈍い…。メディアの誘導もある？
労働生産性の低さも関連してる噂もあるが、どこかメスを入れないと…、G7や世界の中で取り返しの付かない程に孤立しかねない‼︎

住環境じゃないかなあ

うーん、気になる結果が出ていますね。。
早くシフトしないと。

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メンタル的な問題と思いきや、ハンコや紙書類が残ってて捗らないんだとか…アホか！

「はかどらない」のではなく、テレワークに向かない業務が多すぎでは？と思った。
なんか軸が違う気がする（はかどるかどうかってどういう意味で言っているの？）

ハンコのせいというよりは「権限委譲が進んでいないから」では？ という気がする。クライアントさんを見ていると、かなり小さなことでも誰かに相談しないと決められないという会社が多い。すべてを相談しながら進めるスタイルは、テレワークには向かない。

アドビの調査の結果です。はかどらないと答えた人が、欧米諸国と比べて30%程度低い結果になってます。

—-—

ハンコや書類へのサインなど、オフィスでしかできない紙を使った業務が、テレワーク環境下の仕事効率化の妨げになっている…。★

現状否定な傾向にある人が多いのだろうか。
「こうあるべき」と固定概念を作る人が多いのか。

ゲームチェンジに即応して前向きに考えられる人が増えたらいいな。

数日前の記事ですが。ええ…たしかに他社さんからメールアドレスをFAXで送って、など謎慣習を見せつけられることもありますね……。根絶していきたい〜〜

家狭いからじゃない？＞

同社は「ハンコや書類へのサインなど、オフィスでしかできない紙を使った業務が、テレワーク環境下の仕事効率化の妨げになっている」と推定している。
↑こういう結論に落とし込みたいのは、よくわかるけど、さすがに持っていき方が強引なんじゃなかろうかと思うわけです。

誰かはtvの取材に「ちょっとした相談をすぐしやすい」から通勤が効率的と述べていた。自分で判断が出来ない、些細な事も自分で責任が持てずに誰かの同調を取り付け安心したい、そういう、本人が気付かない負の事実を埋めるだけの話だと思った。

ハンコもだけど、会議より決め事の場になってた喫煙所やら休憩所的なスポットがない可能性はないか

＞同社は「ハンコや書類へのサインなど、オフィスでしかできない紙を使った業務が、テレワーク環境下の仕事効率化の妨げになっている」と推定している。
↓
そこでアドビの登場ですってか。脱ハンコは「DX」ではなく、単なる「デジタル化」。大声で言いたい。

えっ、まじですか？
リモート環境のほうがはかどる、、、がマジョリティだと思っていました。

そういう人もいて良いし、そういうオフィスで働いて良いと思って。

ただ、フルリモートじゃないと働けない人、フルリモートの方が良い人も多いので、弊社はそういう人達とやっていくだけ。

こういうの出る度に、実態としてリモートワークする所に有利になるだけなんやけど、と思うが。

ウチのミッションが「リモートワークを当たり前に」で無ければ、リモートワークを「特殊で限定的な働き方」とプッシュしたやろうしな。

日本のテレワークはパフォーマンスだからね。

はかどる、はかどらないより、こっちのほうが気になる。
「来年の転職したいかどうか尋ねたところ、日本では39％が転職を考えていた。」
他の国は？？

"同社は「ハンコや書類へのサインなど、オフィスでしかできない紙を使った業務が、テレワーク環境下の仕事効率化の妨げになっている」と推定している。"

仕事はやることが決まってさえいれば、邪魔が入らないテレワークが効率が良いに決まってる。チーム仕事だって、全然問題なし。「テレワークで効率が上がらない」人たちは、自分が何をすべきなのかわからない？

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結局、オジサンが〜、老害が〜って騒ぐけどこんなもんだよ。もっともっとリモートワークやっていかないと。

ハンコが必要だったり、忖度したり、17時から営業せんと仕事にならないオジサンがまだまだマジョリティだから？

これは、実感として分かるな。。
仕事のフェーズにもよるけど、出社した方がはかどる。
家に仕事専用の空間を用意できないってのもあるけど、会議で結論でないことが多くなった。

ここ１～２年の新人は入社以来テレワークが主だからまた違う答えになるのかも🤔

はかどらないというか、孤独になるのとオンオフの切り替えができなくなるのと、F2Fで雑談ができないのがつらい。

オーストラリア 75%
日本 42%

結局、この「はかどらない」勢力が、コロナ後も前日出社に戻そうとする。全力で拒否したい。

そりゃサボるよ…

【業務内容がデジタル化されていないので当然】 「ハンコや書類へのサインなど、オフィスでしかできない紙を使った業務が、テレワーク環境下の仕事効率化の妨げになっている」と推定

話し合いが仕事の大半をしめてるからでは ：

これ自主申告なので、本当にリモートワークで仕事がはかどらないのか、なんとなく「リモートの方が仕事がはかどる」と言うのを躊躇うみたいな雰囲気なのかは分からないよね。

日本人は唯一“テレワークではオフィスほど仕事がはかどらない”と答えた人が多数を占めたみたい。一方で、テレワークになって、逆に仕事をしすぎてる人も増えた気がする。

自社において、テレワークで効率が落ちている→残業時間が増加したっていうロジック。ほんとにそう？って思ってしまう。
残業が増えている理由がそういう人もいるかもね、くらいじゃないのかなあ。

監視されないと働けないのかw、監視が仕事の管理職達が回答しているのか。まあ、狭い部屋でのテレワークがキツイのもわかるけど。▶︎

意味がわかんない。むしろ捗り過ぎて過労気味なんですが…

どういう理由が多いのでしょう？？

「チャットで声かけても返事こない」とか、関係性とリテラシー不足のコンビネーションなんですかね？

／

職場にいる事で仕事をしている感覚に陥っている人が多いだけでは？と思ってしまう。個々のタスク管理だとか生産性だとかをそもそも意識してないから中身や質で判断自体ができていないんだよ。

元々生産性の低い労働形態を取っているとテレワークにしたところで何も変わらないという結果なんですかね。多分タイも同じくらいかな。

job descriptionが曖昧だからかな？って思ったけど比較的分けてるタイも周りの人から聞いてる限りは、今でも生産性はかなり低そうだし。

家の広さとかもありそう。あとはハードウェアケチるよね。

日本人はやっているフリで仕事しているからねぇ

紙業務だけの問題なのかなぁ…＞

日本は家が狭いから、ワークプレイスを確保できないというのもありそ。

元々そんなに仕事の仕方がうまくなかったんだろうね。

Adobeは書類やハンコがどうとか分析してるけど、単純に必要なことだけに集中して自律的に動くことが出来ない半人前が多いだけだと思う。

日本人は明らかに何も生産しない無駄なことに時間を割き過ぎだから。

生産性を上げる伸びしろがたらふくあるということ。ポジティブに捉えると。

日本は他国に比べて「テレワークだと仕事がはかどらない」の回答が多い。なぜ？

僕の仮説：
- 属人性が高く、関係性の中で仕事を進めがち
- 仕事の標準化・計量化をしていない
- VPNアカウントが足りない
- てかVPNでデスクトップアプリとかやめようよ（原因ちゃうw）

『ハンコや書類へのサインなど、オフィスでしかできない紙を使った業務が、テレワーク環境下の仕事効率化の妨げになっている』場合，そこで発生している無駄なコストが商品価格に組み込まれて，それを消費者が支払っている．

っ住宅事情

「テレワークの方がオフィス勤務より仕事がはかどる」と答えた人は、他国が平均69.1％だったのに対し、日本は42.8％。紙の書類が多いからではとアドビは分析してるけど、雇用のあり方などにも遠因ありそう。／

日本の場合は国土やエリアが狭くて
アメリカの１州ぐらいなもんで
そうなるかもしれんなぁ

「ハンコや書類へのサインなど、オフィスでしかできない紙を使った業務が、テレワーク環境下の仕事効率化の妨げになっている」
→日本の場合は働く場所が変わっただけで、仕事のやり方が変わっていないのが問題だろう。テレワークで殆どの仕事が完結出来る様にするべき。

自分は長いこと在宅やし、会社員時代のことを考えてもテレワークのほうが間違いなくはかどる。

理由には何をするにも根回しが必要な日本の文化が背景にありそう
根回しは対面でこっそりが上手くいくコツだと個人的に思ってます

家だとやれない業務が多すぎるんよ。

他の国が7割とかいうなか、日本だけ4割。仕事に求めるものが違うのかも。

個人的には平均するとあまり変わらない。

弊社、テレワーク時にはテレワーク活動報告書なるものを作らなければならず割と面倒くさい。30分程度で作れるけど。

世界で日本だけテレワークが苦手、とても残念です。。。

「あ～、テレワークだと仕事が捗らないわぁ」という上司の圧を受けているからではという気がしないでもない

これは、捉え方がなんとも難しい結果。笑

ホンマかこれw

リモートだと仕事をやった気にならない時は、自分の仕事を定量化してみてはどうかと思う。
肉体的な疲労感やミーティングの達成感とか、そんなフィーリングはリモートでは味わえないから、成果がないように感じるんだけど、コードの行数とかセールス件数記録すると良いと思う

テレワークで唯一仕事がはかどらない国、日本…
背景には紙やハンコの存在があるようです。
皆さんの会社はこの1年間でどれほどペーパーレス化が進みましたか？

そらそうだよ。上の人間が「本来の通勤時間も業務に充てられるよね？」「部屋に居るんだから、寝る時間以外は業務でいいよね？」「部屋に居るんだから定時出退勤でいいよね？」こんな感じだもの

むしろそれが健全な労働時間では？

「(日本は) 調査対象国の中で突出して低く、7カ国中唯一、『テレワークだとはかどらない』人が多数派だった」

NGSの遅さはこういうのもあったりして?(´・ω・｀)

めちゃめちゃに悲しい結果だわ...

実際の話、実はテレワークのほうが捗っているのだが、会議だとかタバコ場での雑談がなくて「寂しい」と思ってるクソみたいなオジさんが多いってことでしょ。若い子にセクハラまがいの行為も、新人捕まえて武勇伝披露することもできないだろうからなｗｗｗ

はかどるかはかどらないかはともかく、テレワークの方が圧倒的に幸福度が高い

興味深い結果です。
企業の体制というより国民性に要因がある気がします。

どうかなあ。週一で出勤してるけどオフィスの方が独り言とかため息とか突然伸びをする人とかいてウザい。。

裁量範囲が不明とか無視されがちで、何もかも合議前提で仕事をする羽目になってるからでは。

テレワークで通勤時間がなくなった分、結局仕事してるからQOLがあがるわけないじゃーんという私見。

この数字で主語を日本人にするのがおかしくて、
「テレワークだと差し障りのある業務」がどれだけあるかって話をしなければならない。

ものすごくはかどってますが何か？はかどってないのはハンコとFAXが手放せない人たち？＞

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業務時間中に雑務にかける時間の割合は、日本が35.5％と7カ国中最多

なんでやねん、全然テレワークで楽勝だわ、もっとITインフラ整えとけよ

テレワーク最高～！！！

コロナ前からリモートワークしてるけど、フェイス・トゥ・フェイス教の信者が多すぎなん。環境の制限がないものは、全て出来る。そも、海外メンバとやる度に現地行くんか？無理やろ。---

嗚呼、日本のサラリーマンたち。。雑務にかける時間が7か国中最多。
そして経営側や管理側は、来年中の転職意向４割という数字を受け止めるべき。

分析にあるハンコやサインが必要なタイミングはそう多くないよ
それよりもチームとしての生産性を求め個々の生産性を軽視する働き方をしてきたツケだと思うけど

通勤負担が高いと言われることが多い日本でこの数値、どんだけ紙とハンコ文化なんだよと。

改善しないといかんですね。

感覚的な意見だけど、こういう結果をみると、DX推進ができないとか含めて、もはや「日本人の体質と気質」が邪魔している感が強い（気がしている）＞

🤔FAXあるからダイジョーブ

最後にさらっと書いてあるけど4割も転職したい気持ち抱えてるのか…


日本的な会社って定量的な目標とか個々の役割が良くも悪くも曖昧だったりすると思うんですけど、身近なコミュニケーションありきで進めるのと良しとする価値観で仕事してたんだろうな。

事実日本人はテレワークでは仕事が捗らない

要因は何なのか、環境なのか構造なのか文化なのか、
それぞれ色々あるとは思いますが、この中で一番変えやすいのは環境

結果も認識も変えていきたい！

低っっ！

紙を使った業務が妨げになってる、というのはもちろん要因だと思うけど、それよりも居住スペースの問題が大きいのではないか。都心の自宅でまっとうなワークスペースを確保するのは結構難しい。

7か国のうち日本だけ圧倒的に「テレワークだと仕事がはかどらない」というケースが多いようですね🙄
個人的な部分でならまだしも本人はテレワークしたいけど、環境上、出社しないとできない業務があるとかなら少し悲しいですね…🥲

はかどらないってなんだろう。