「ハンコや書類へのサインなど、オフィスでしかできない紙を使った業務が、テレワーク環境下の仕事効率化の妨げになっている」と推定している。

こういう統計にブラジルも是非入れて欲しい。番狂わせになると思うけど。

仕事のあり方なんだろうな。

昨年友人に聞いた時は、大きな会社でも、ハンコとか紙書類うんぬんで会社に出社する必要があったらしいので、中小企業はもっとやばそう。
スタートアップ界隈は逆。その代わり採用g...

要するに他国企業に比べテレワークできる態勢を整えてないからということですね。／

日本の現状的に主体性を問われると確かにな、という数字。

IT使えてないから、こういう結果になることには驚かないですが。他にも理由があるんじゃ？と推察。
家が狭くて仕事できる場所がないとか、家族関係的に家に自分の居場所がないとか…

猫さんの有無によって変わる。膝の上に成猫お二人様はキツい。|

日本のワークスタイル、変えないとやばいよね。マジで。自分たちが世界の非常識だということに気づきたい。

これは、、、

はんこ おしたり

かみ ていしゅつしたりで

かいしゃいくんだお

と

にーとが

ゆめ

みてみる

紙だからじゃなくて職務分掌が不明瞭だからでは

労働環境がゴミすぎてペンペン草1本も生えない

興味深い。
仕事のそもそものやり方をテレワークにしないとそりゃ効率性も高まりませんわな。

色々物語ってる

記事中にはハンコ文化や紙書類が理由として出てくるけれど、個人的にはそもそもjob descriptionが流動的で、対人で調整しないと仕事にならないことが多いからではと推測…。後は住環境。

なんだろう。捗らない理由が分解されていないで、比率だけ出ている 笑

ジャパンだけ現代について来れてない

そもそもコアでない業務が、自動化省人化されていないため？それともコアでない業務がなくなると、仕事自体が無くなる人が増えるため？なんですかねー。。。

アドビ―社の理由の解釈（ハンコ、書類にサイン云々）は違うと思う。日本はホワイトカラーの専門化が進まず、米国では専門による分業が主だが、日本は係やチーム皆でする協業が主である。分業は個人で仕事が進められ、オンライン対話はその相互調整のみで済み効率的だ（続）

封筒に判子だけ押す日と封をするだけの日が友達を壊していってる感じはある。
LINEで通話はまずいからスタンプを送りあって暇つぶしに付き合ってる。
当番の週は太るから嫌だそうです。
持ち回りで太るの…？

中止企業はクソぐらい紙の丸投げ業務だからな。

おはです🌞
アドビが世界7か国を対象にしたリモートワーク調査で、日本が唯一「リモート＜オフィス」と回答したようですが、うーん…疑問。協調を最重要視する日本人は他国とコミュニケーションの定義が異なる気がします。気にせず今日も頑張りましょう♪

この事に限らず、ある一面を捉えて、西欧先進国と比べて日本は劣っている、というような見方はどうなんだろ？西欧のやり方では高効率の反面、犠牲にされていることもあるのでは。

謎すぎる。
多分会社行かなくちゃと思う日本人的発想を捨て去る時が来てるのかも。
リモートワークを監視しなきゃと言う文化もいらない。
日本的管理は無くさないといけない。

馬鹿正直に言うなと。仮にそうでもはかどるようにするのが仕事力だけど、それも望み薄か。

いかに効率的に仕事をせず、雑務と言う無駄にかまけているのかな。
生産性が低いと言われて来た事がやはり証明されてしまった。

テレワークが向いている日本人は、

ネット社会で生きてきた若者
アニメ・漫画・ゲーム好きのヲタク
のみ・・

特にヲタクは、テレワークだと意外な才能を発揮するぞ！

日本人は、単純に、”テレワーク”と結うのが向いていないだけだと思います。

「それ◯◯さんに通しといて」ってことはどこでもあるとおもうけど、◯◯さんがslackにいればテレワークのほうがはかどるし、喫煙室でしかつかまらないならオフィス勤務のほうがはかどる、みたいなことでは？？

スイッチが入らないんだろうなぁ

元々「オフィスきただけで働いた気になってる」フリーライダー層かと。
要は「テレワークだと仕事をしてない、やり方がわからないことがバレた」だけです

オフィスワーク時との差に着目した設問があったらもっと真意がくみ取れた統計になったと思うけれども。。。
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ハンコとか紙文化とか関係ないと思う。
日本人は勤勉とか言われるけど、サボりたくてもサボれない同調圧力が強いからじゃ。
テレワークだと誰にも見られてないからサボっちゃうのでは？

なぜこの推定に至ったのだろう→
『ハンコや書類へのサインなど、オフィスでしかできない紙を使った業務が、テレワーク環境下の仕事効率化の妨げになっている』

マジ日本人キモいわ

こういう調査は対象とか質問の立て方とか難しい気がするけど、なんとなくこの結果はさもありなんという気がする でも慣れの問題だと思う

そりゃ日本はリモートのインフラが整ってないのに急に無理にやってたから。

俺はもう、テレワーク反対派の人と会ったら本気で喧嘩してしまいそうなくらいテレワークが捗ってます。

家に居場所のないしがない男が競馬やパチンコに行くような国だしまあ仕方ないよね

9月は後半在宅。来月も出社は3日のみ。半信半疑でしたが、私は意外と捗りました。
元々通勤の負担は片道30分強程度でしたが、それでも終業→即時🍶なので「減りが早い⚡」という影響も。まぁ来月一月やってみてどうか…ですかねOK!(🙏)

職種による。パソコンとインターネットだけあればできる仕事が全てじゃないものね

難しい仕事をできる人に全部丸投げしてきた人達が、自力でやらざるを得なくなったからなんじゃ…

二択ですよね。
捗らないから戻すのか、
捗らないからDXするのか。

オンリーワンオメデトー
高齢化世界一と合わせて
今夜はケーキだ

コロナ禍前はオンラインで会議する設備なども整ってなかったので、テレワークだとしんどい部分もたしかにあった。今は会社側も自宅も環境が整い、かつ家ではノーマスクでいられるので圧倒的にテレワークが捗るよ……

そもそも、日本はG7で労働生産性が1番低いのに

イタリアより低い

なのに、テレワークしてたらさらに仕事に身が入らない

いったい何が悪いのやら

家庭内に居場所がないおじさんが多いんやろ。

家が狭いとか家がそんなに快適でないとかもありそうだなぁ(あと群れてないと動けないタイプのヒトも多そう)

私はずいぶんはかどるけどな。いろいろ示唆的でおもしろい。

日本人は「 だと仕事がはかどらない」7カ国調査で唯一

ブコメで「ではなぜAppleやGoogleは…」ってあるけど、あれはクルマで通勤出来る＆クソ広いオフィス(キャンバス)があって、たたでさえ広い住環境を捨ててでも得られる価値があるって点で、日本とは意味が全く違うけどな

これ、1人世帯だけだと結果変わるんじゃない？

絶対テレワが良いけどな。無駄なくて集中できるし…でも弊社でもついに出社の波が😥

ITMedia reflects on how teleworking has not caught on in Japan, New Zealand seems the opposite extreme with positive results

テレワークだとVPNが遅すぎる。仕事のちょっとした話や誰かがしていた電話の内容など、わざわざ共有するほどではないが知っていると助かる音声情報が全くない。他のメンバーが何やっているか見えない。この辺が一番困るかな。

あたしはちゃんとした机と椅子がないおうち、ネット環境、無線のデザリングでノートパソコンしかないのがテレ困難な理由。２画面のデスクトップの有り難さ実感！

日本人DX。

もう1年半以上、顧客打ち合わせ含めて120%テレワークしてる自分と、緊急事態宣言あけると全員出社必須になる妻の会社と。

何が違うとこうなるのか、、、最終的には上層部の決断、以上な気がするな

（エッセンシャルワークうんぬんの議論はありますが、妻の会社は該当なし）

「ハンコや書類へのサインなど、オフィスでしかできない紙を使った業務が、テレワーク環境下の仕事効率化の妨げになっている」

違うよ。日本人特有の馬鹿なマインドの問題。

大企業だと方々への連絡調整事項が多そうで、直接話しかけて即解決することがチャットで即レスがなく待ちになる状況が多ければ「捗らないな」と感じるかもしれんね。

たいして仕事がないから、、、では？

疑義を言えば対象業種に偏りがないのか、とか

テレワークにしたら開発効率落ちることを盾に全員出社してる現場が身近にあるが、効率落ちる理由が曖昧なんだよな。

ただ単にネガティブな人が多いか少ないかじゃない。

日本人ネガティブが多いやん

住環境の問題が大きいんだろうな。
自分も実家だと難しいと思う。

「ハンコや書類へのサインなど、オフィスでしかできない紙を使った業務が、テレワーク環境下の仕事効率化の妨げになっている」

DX出来ない日本のリーダーさん達の
教育の賜物ですね。

国際的な出遅れで未来世代が苦しむことになるのにね。。。

雑務が多いせいかと思ったけど、「業務時間中に雑務にかける時間」の割合は、全体の平均が32.3%、日本は35.5%で大差ない。

そういえば、お茶汲みの人はどうしていたのかな。自宅でお茶していたんだろうか。

家で仕事できるほど広くないんだって(笑)

評価がちゃんとしてないだけだろ。

お父さんお母さんには部屋も机も無いし、仕事自体もルールが明確じゃ無くて人間関係で回してる物が多いからじゃないかい。

Adobeだしそう言うよね。住宅事情だと思うけど。
”同社は「ハンコや書類へのサインなど、オフィスでしかできない紙を使った業務が、テレワーク環境下の仕事効率化の妨げになっている」と推定”

不思議な調査結果だな。はかどらない部分とはかどる部分の両方あるのは確かだが、どちらかといえばはかどると思う。

そもそもオフィスでもはかどってんのかっていうね

国民がガイジすぎて経営者の思う壺

そりゃそうだろ、未だに「アナログ世代」が舵取りしている所が多いんだから。

仕事の責務がはっきりしなくて細かい合意形成を必要とするからリモートだと生産性が上がらないのでは。

むしろ、合意形成のための打ち合わせを仕事だと考えていると、それができないことを仕事がはかどらないと思ってるかも。

紙の書類の多さもだが、住宅環境や家庭の通信環境の問題もあるだろうな。あと、テレワークで公私の境が曖昧になっているのも要因としてあるかもな。

本来仕事で排除すべきことを仕事だと思ってやってるからよ

結局のところ仕事の目標とかはっきりしてなくて各々何をすればよいかわからないってのがあるだろうし、そもそも裁量委ねられてなくてこうした方がよいってのがわからんのでは？

私個人としては、テレワークは職場よりはかどるかなあ。
家族が居るとまた違うのでしょうけど。

ただ、気をつけないとつい残業してしまうので時間管理をしっかりしないとね。

お偉方がお年で理解力低い上に変化拒むのだから当然のデータだよね。

私ははかどる派なのですが、少数派のようです。
通勤時間もなく、自分の仕事に集中出来て良いことづくめだと思ったら、意外とそうでもないようですね。

どうもしっくりきません。

部屋がないとかテレワーク環境あたりの要因もありそうなんですけどね。

「ハンコや書類へのサインなど、オフィスでしかできない紙を使った業務が、、、、」

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ここで直近30年間の賃金成長率を、いかにも関係有りげに付け加えてほしかった

誰にアンケート取ったかによるんでは。IBMもMSもフルリモートは非効率ってレポート出してるんで、観点と職種次第なんでは

ある調査では、八割の企業はコロナ終息後は、元のワークスタイルに戻すって発表もあったので、どんどん差をつけていきたいな。

捗らないんじゃなくて。。。んー

うーん。。。

わたしです

平均年齢と相関ありそうな気がしますがどうなんでしょうね。
日本でも、若い人はテレワーク賛成派が多い気がします。

むしろなんで捗ると思うのか説明できるのだろうか。たまに考えることがあるけれど自分には答えがない

普段から成果を求められない仕事をしている証拠じゃ…

テレワークとオフィスどちらの方が仕事がはかどるか？

日本だけ唯一「テレワークだと仕事がはかどらない」という回答が多数を占める結果に。一方で現代大学生の多くはテレワーク可の会社で働きたいという声も多数なわけで...ただでさえ少子化なのに生産性下がる一方だな。。

他の調査では住環境や育児に関する不満は国に関わらず上位だった。おそらく日本だけの問題じゃない。業務における対面前提の形式主義（押印とか）、責任の曖昧さ、権限が小さいことが主因だと思う

理由はなんだろう？
家が狭い？
テレワークできる体制がそもそも整っていない？
ルール厳格化→決められた範囲内での仕事しかできない？

adobeは「ハンコや書類へのサインなど、オフィスでしかできない紙を使った業務が、テレワーク環境下の仕事効率化の妨げになっている」と推定。→

通勤すると生産性落ちてるのに帰るの惜しんでしまう。 自宅ならやるぞ！という気になった時に始められるし畳むのも楽。 成果物で評価してくれるからだろうなぁ

これまで散々問題を先送りして臭いものにフタをしてきたつけが回ってきたな。ここで改革できない会社は見捨てたほうがいい→

労働者は「仕事を捗らせなければならないという思い込み」を捨てろ（過激派）