儲かっている企業は福祉をあたえることによって人材獲得に一歩リードする、儲かっていない企業は定年45歳に踏み切る。日本は後者の企業ばかりになったわけで。

Amazonパイセン半端ねえ…

流石アマゾン

企業のあるべき姿。

真の社会貢献！
$AMZN

経済の先進国はすごいや。民間でこれだものね。

米アマゾン「学費も負担してやるから従業員になってくれませんか？」
日本サントリー「４５歳定年制導入して、人件費削減できるじゃんｗｗ」
この二つが同時にトレンド入りしていますｗ
人間の世界って面白いですねｗ
🐠🐟🐡

Amazon
従業員の学費を全額負担
75万人対象
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ﾟ+｡:.ﾟおぉ(*ﾟOﾟ *)ぉぉﾟ.:｡+ﾟ

奴隷労働させたり急に気を使ったり飴と鞭がうまいのかのう？
日本企業はムチしかよこさんが、これはまあ経営者が無知なんでしょうな

アマゾンすごい
さすが世界一🎉

従業員の学費を全額負担
75万人対象

すご！
利益を株主だけでなく従業員にも還元する姿勢が素晴らしい👏
浮いた学費が他の消費にもまわされて経済効果もあるやろし💶
なんなら自社の売上に寄与する可能性もあるわな～

本当に凄いね。

いいなあ

日本に、こんな企業は無い

寒っ

・・・・・・・・！？大学授業料！？？？？？

なんだかなー。租税回避行為で政府の財政を弱めつつ集めた資金で社員の福利厚生を強化してるわけじゃん。それが子息の教育にまで及ぶとなるとそのうち巨大企業の社員で非ずんば人に非ず、みたいになりそう。>

全てにおいてスケールがでかい、でか過ぎる。
日本と教育の価値観も違うのだろうけど、日本だとメルカリあたりが考えそうですね。
日本企業がこのスケールで同じことはできないですかね・・・

やる事も、対象人数もハンパねえな。どんだけ儲かってんねん。

すご！てか今までも95%負担なんてやってたんだｗ

アメリカの学生アマゾンでバイトしない理由ないじゃん。倉庫だったら地方にもあるだろうし。

やるじゃねえかぁ、ハゲー！

すごい。

やることの規模がヤバすぎるwww
日本の大企業はこんなことできないでしょ？だから米株を買うべきなんだよ

これは強すぎる。笑

Amazonでもっと買い物したくなるニュースだ。( 'ω')ｽﾊﾞﾗｼｲﾖ

学費を下げるのではなくこのパターンは日本でも広がるか→

日本は こう言う福利厚生が全くないな
親や自身の収入が減って
大学を辞めなければならない学生を
何人も見てきた

そもそも 大学無償化ってどうなった？
選挙のお題目だったのか？

従業員のリスキリングへの投資が採用の競争力になる時代、確実に来ている。

❗️❗️❗️👏👏

これが先進国と日本の違い。いち民間企業が出来るならGDP世界第3位の国が出来ない理由が無い。政府にやる気が無いだけ。

こういうのも他社と競争なのか……

「Amazon社のために学ぶものなら」という条件が付いているはずです

学費だけでなく書籍代もってのがいいね。喜んでいいのか、GAFAによる経済的徴兵に近いものなのか、何とも悩ましいところ(´・ω・`)

すごいなぁ。

高卒対象ってことだよね？
流石に大卒の未払いの学費ローンを払ってはくれないか

日本がいかに搾取国家なのかが分かるだろう。

すっげぇ〜

"これまでも時給制の労働者に学費の95%を負担する制度があったが、競合する小売企業が教育分野での支援を広げていることから見直した。" アメリカは時間給でも採用競争激しいんだなあ。

Amazonがいいサイクルを作っている。
いいサイクルはさらに素晴らしいものを生みますよね。

大企業Amazonだからなせる業とも言えるが、それ以上にアメリカにおける高い学費に悩まされる学生も少なくない現状を見るに、決して悪い話でもないとも思う

中々やるなというのが正直な感想

努力する人の味方って素敵だよ。果たして日本は夜学に行く機会があるのか？夜学にいかせる余裕があるのか？

そこが日本の問題だとぼくはおもいます

スゴ....ここまでしないとデリバリー人材確保できない？？できないよね....

いろんな意味で、よほどのことなんやなぁアマゾンも。まあ結果的にはエエことやけど。

きつくてもステップアップできる道作ってくれる会社になったのかな？
派遣で人を使い潰す日本企業に見習ってほしいものだ。

日本も変な組合費とかとるより、こういう取組して欲しい。

なんだアメリカのアマゾンの話で日本の話じゃないのか。日本アマゾンさんにはいつもお世話になってるからなあ。

10年前、Amazonのフルフィルメントセンターの採用企画していた身として「ここまでするか！」と「ここまでしないと採れないよなぁ」という気持ち、両方よぎった。

日本もこういうのもっともっと広がればいいのに…

記事では「米国の物流拠点で働く時間給の従業員」とあるので、日本には導入されないということかな？
日本を含む世界で適用されることを望む

軽く兆単位か。凄いね。人材確保とはいえ、これはありがたいし、実行する側もすごい。

福利厚生を拡充して人手確保につなげる。

方向性あるパイオニアてき取り組みは
やはりbyアメリカン🗽

米am͜a͉zonすごすぎる！

従業員の囲い込みか。
でも、これは有りはありなんだよね。

こういうのは良いね

ほんとすごいなぁ。。ドクドクするくらい🥺💓

中国人留学生ばっかりになったりして。

すごすぎないか

9/10 Amazon、米の物流拠点で働く時間給従業員の学費を全額負担、75万人対象
これまでも時給制の労働者に学費の95%を負担する制度があったが、競合する小売企業が教育分野での支援を広げていることから見直した

田中修治 著〈大きな嘘の木の下で〉の1節をふと思い出した。
オッさん経営者が言う「今時の若い奴はすぐ辞める」という状態は、正確に言うと「若い社員をすぐ他の会社に奪われている」という状態の事だ

Amazonとサントリーの格の違いを感じるじゃん。
アメリカは皆んなで豊かになろうとする。
日本は皆んなで貧しくなろうとする。

アメリカの小売業界すごいんだな．

あつい

絶対何か裏がありそう

さしずめAmazon奨学生ですかね

アメリカは単純労働者の獲得にも競争があるんだな、学費がクソ高いのでこれは効くのかもしれない

人手がほしいのもあるだろうけど凄いな。
一方でサントリーの新浪とかいう社長は45歳定年とか言い出してる。
なんかアメリカの勢いと日本の凋落を一度に見せられてかなりブルー。

引用忘れた。

なんと素晴らしい財の使い途だろう。

こう言う事やってるからアメリカは強いんだよな。🤔

ただしアメリカのお話です。

「年末商戦前に人手確保。大学の授業料、教科書代や、高校卒業資格取得、英語を母語としない従業員の英語資格も対象」
「米ウォルマートも従業員の大学の授業料と書籍代を100%負担」

これもうAmazon国だなｗ ブラック業務らしいけどこれなら働いちゃうな。福利厚生競争が始まるのかな？

これを社会貢献と呼ぶかどうかは置いといて、とにかく日本企業とは規模が違いすぎる💦

いい企業じゃんｍ

別にgafaの文化や仕事のやり方を真似て上手くいくとは思えないけど、こういうところは日本企業ももっと見習ってほしい
ウチの会社も学費会社持ちで高専卒を大学に行かせる制度あるけどね

日本でもこういう企業が出てくるといいね(新聞配達とかはなんか聞いたことある気がしたけど)

会社の福利厚生というより、もはや国家の社会保障制度に近い。ジャックアタリが提言する「超帝国」の出現に当てはまるのか。学費の負担を始めたとなると、これから更に社員の生活を保障する制度が増えていくと予想される。そうなると果たしてそれは「会社」なのか。

10代の人はもうアメリカ目指した方がいいぞ…(;´Д`)

いわゆる新聞奨学生みたいなもんか。

希望。
U.S.A聴くわ。

学生アルバイトの学費を９５％負担してたのを全額へってことなのね

母国語が英語じゃない人への語学学習費も負担してるとか、知らんかったわー

／

これは衝撃。。
75万人×400万円＝3兆。。。

すごい。そして素敵。

加熱する人材獲得合戦と見るむきもありますが、ビジネス環境の変化でキャリアアップする機会を得ることができたということであれば社会課題解決のためのGoodNewsであるということは間違いないですね。

Amazon 従業員の学費を全額負担 75万人対象

人手不足ボヤくだけはダメ

『米ディスカウントストア大手ターゲットは9月から、パートタイムなどで働く大学生らの学費を全額負担する制度を始めた。米小売り大手ウォルマートも7月、従業員の通う大学授業料と書籍代を100%負担』

いやマジでか。

これがアメリカの流れなのか。

従業員の囲い込みのために待遇を厚くしなければならないというのはいい流れだなぁ。人を育てるのではなく、機械に置き換えるのがAmazonだと思っていたので、意外だ。

一方日本では大手企業が45歳定年を謳う

いっぽうサントリーは入社23年で社員を使い捨てる方針を打ち出したのであった。

すげぇな

実際に負担するのは何人なのかは気になるところ…
制度としては良い取り組みだと思われ。

Amazon、社員の大学授業料を全額負担 75万人対象、2025年までに総額12億ドル投資



＜高校卒業資格取得に向けたプログラムや、英語を母語としない従業員の英語資格などの関連費用も対象とする＞

これまでも95%負担していたのか。

日本でもこういうのやってくれないかな、って。

すごい！日本でもぜひ！

（記事より抜粋）

米国の物流拠点で働く時間給の従業員75万人を対象に、大学の授業料を全額支払う

奨学金もらうより、よっぽどお得

すげぇ、こうゆう福利厚生競争が日本では起きないのかなぁ

日本もやろうよ

なるほどなぁ、、🤔💡