自業自得過ぎて(笑)

あっ、これやばいやつだ
他行に移す準備するか

システムって、維持の方が大変だと思うんだけど？

🤔🤔🤔🤔🤔

みずほ・・・・
削減すべきは取締役

「システムは作ったら終わりではない」というIT界隈では至極当たり前のことがよくわかる事案

ざまぁないね。
経営者の責任だわ(´・ω・`)

頭みずほと言われてもしゃーない

秘伝のソースを継ぎ足していた人はもう居ない。

運用フェーズに入ったら人をへらすの当たり前。
4割残ってるんだから妥当だよ。

えっっ🤯少なくとも13年くらい前には既にぐっちゃぐちゃって噂聞いてたけど・・このシス担さんは・・何年選手の方々なんだろう(･ω･;)

6割・・・。闇感じる・・・。

みずほ、システム作ったら担当者削るのエグい…

やっぱり使う側に問題しかないじゃないか(白目)

なんでどこも、削減したらいけない人を削減しちゃうんだろね。単価が高いとか言って。

一度捨てて必要になったらまた集めればいい、とかいうムシのいい話は通用しないというやつ。

こうした経営を揺るがす問題にならなきゃ普通をキープしてる仕事を軽視してしまうんやろうな…
みずほは山一證券と同じ事になるかもな…
政府並みに信用なくなったわ…

こういうのもあるし、稼働後に6割減らすのは異常ではないと思うし、なんならもっと前のフェーズから減ってるはず。本当に工数維持したら無駄遣いって言われると思う。

人件費をコストと捉えてる会社にとってはこういうの普通でしょ。完全に人災でしたね。

どの会社でもやりがち…。
社内抗争には強くても本質見えてないよね。
（聞いてるか！うちの会社の○○上司！！）

ありゃりゃ。
現状では不要になったからって、知識を持った技術職を大幅に削減した結果がこれか。
ん？
何処かでそっくりな話を聞いたよなぁ。
あっちは、人員削減のうえに設備まで削減、おまけに新人養成まで減らしちゃってたけどね（笑）

金が回らない国の悲惨さ

何度でも言いますが、
年を経る毎に日本で、
普通の日本人に回るお金は減っていますよ

何という典型的な

いよいよヤベエな。

旧銀行との内部分裂
行員意識の他人事感

中国人の新規個人口座開設
で構築されサイバー攻撃を
受ける可能性がある

今の時代メガが地に落ちる
なんて不思議じゃない事

多重請負の弊害でしょう。
上流にいる1次か2次位の会社のPMがシステム内容とプログラムを把握できてない（把握できるスキルもない）のでは？と思ってしまうな。

スゴいな。いろいろ

野村監督はいみじくも言っていました。
「勝ちに不思議の勝ちあり、負けに不思議の負けなし」

逆にこれが原因ではなかったとしたら何が原因なのか気になります。

あーあ、

基幹システムの開発などを担当する人員を、システムの本格稼働後に約6割削減したことが31日、分かった。今年6回の障害を起こしたみずほのシステムは全体像を把握するのが難しいほど規模が大きく、システムに習熟した人員を削減したことが障害の多発に、

えっ、
それが原因じゃないの？

典型的な『ごん、お前だったのか。』の事例(ノД`)・゜・。

やっぱりな。
リストラされた者が何か置き土産を置いてっても不思議じゃない。原因が特定出来ないとかプロの仕業っぽいし。

システム担当者を減らしたらバグ激減したってのが銀行で現実になるなよ

…本格的に運用始まった後なら必要なのは開発要員でなく運用要員。運用のために開発要員を張り付けるのは開発メンバーにとっても会社にとっても良いことでは無く減らすのは自然と思うんだけど…

みずほ銀行の障害のニュースが の障害のせいで読めない……

保守を甘く見て削減したツケっすな

みずほ、本当に困らされた経験もあるので、できれば使いたくない。「振込手数料節約のために」と依頼されて口座維持してるだけ

私が初めて開設した都市銀行だったなぁ、前身の富士銀行

やることが流石すぎる...

"基幹システムの開発などを担当する人員を、システムの本格稼働後に約6割削減した" | すごい，橋本，小泉行革以来のニッポンの組織っぽい．基盤が壊れても無駄がなくなってもなお人員・設備削減，みたいな…

あはは、駄目だこりゃｗｗｗ

六割削ったのか、下請け孫請けの契約社員が大半を占めてただけなのか気になるところ。どちらにせよ血の通ってないプロダクトだということなんだろうけど。

「まさかシステム担当がシステムを安定化させていたのか!?」

みずほ「本番稼働してしばらく、特に問題ないし人減らしても大丈夫だろ」

これやったら指さして笑われても仕方ないレベル。

システム削ったらどうなるかがわかってなかった上役連中の仕業か……

6割って……。本当に馬鹿かこいつら。まあ、世の中に駄目な見本を無限に見せてくれる点では助かるけど。

保守に4割も残しておかないといけない様なモノ本稼働させるなよ

MINORIの18年(稼働前)に比べて稼働2年後の運用要員6割減りました(＝4割留)ってむしろ多くない？ていうか移行作業中と稼働後の要員数比較してどうすんの…

リアル「ワンオペ」(・ω・)

バカばっか

アホなのかな

これはもうつける薬がない。

みずほは、システム統合後に『みずほ銀行システム統合、苦闘の19年史』（ 的に前向きな評価をした本）が出るなど、信頼回復の広報戦略に注力したため、システム担当者を大幅削減する以外の道を自ら断っていたのでは？

出来上がったら用済みとばかりにポイ捨てとか、障害があるのはシステムじゃなくてみずほの経営陣の方なのでは？🤔

システム担当者に怨みをかうと大変なことになるよ
※みずほ銀の障害のお話しとは別

あほの極みだな。。。て、みずほならこんなつぶやきでも名誉棄損だとか訴えてきそう。。。

故障原因特定できたじゃん

アホ過ぎwww
極めましたね、こいつら知能ゼロだよ

嘘だろ？

ハンドオーバーが済めば開発担当は削減しても問題ないと思うけど?
保守担当はカバー範囲が広くなるけれど、保守担当者とは本来そういうもの

うーん。開発が終わって維持管理に入ったら、新規開発ない限り体制縮小するのはよくある事だと思うけどなぁ。

“基幹システムの開発などを担当する人員を、システムの本格稼働後に約6割削減した”

何要員を減らしたかにもよるし、元の人数にもよるけど…今の惨状を見る限り、みずほはもう終わりやろ…

【 《みずほフィナンシャルグループが、基幹システムの開発などを担当する人員を、システムの本格稼働後に約6割削減したことが分かった》
( ´ﾟдﾟ｀)ﾊﾞｶｼﾞｬﾈ?

[タレ]システム担当者を6割削減 みずほ なんとなくさもありなん
銀行も運営厳しくなってるらしいからいろんなものをバサバサ切ってるのでしょうね

保守人員を削減はダメでしょう…

逆に稼働後も開発要員が4割残るってそうそうないと思うんだけど…人数の問題じゃないでしょ

まぁ元々人が多そうではあるので一概に減らすのが悪とは言えんが

みずほ銀行でシステム障害が多発する原因の一つが調査で発覚して、上層部の不見識ぶりに周囲から批判殺到

日本の経営陣がシステムにカネを渋った末路だな、
システムとシステム担当者をナメすぎ、

「
これはしゃーない（元がクソデカすぎる

経営陣を6割削減したほうが良かったんじゃないかな。

開発が終わったら運用チームに引き渡すのは当たり前のはなし。引継ぎ期間が短かったり手順書がアカンと運用チームが苦労しちゃうよね。某銀行では移行に半年かかりました。

みずほ銀行さん…
そりゃヤバいですよ…

2度とシステム開発に口出ししないで欲しい(プログラマー感)

開発が終わり、テストが終われば運用にバトンタッチして、人が減ることはあるだろうが、6割…。もうちょっと詳しく教えてほしい。

お払い箱の怨念ネ。

いるよねぇこういう運用後のメンテとか頭にないバカ

6割削除というか、みんな自ら辞めて行ってそうｗ

そらそうなるわ

末端のコーダーではなく、コアになる担当者を6割減らしたのか。

これは、詳細が書かれてないけどいたって普通では？

"基幹システムの開発などを担当する人員を、システムの本格稼働後に約6割削減"
いや稼働後なら普通でしょ。保守要員だけにしないと会社潰れるし。たぶんそれは原因ではない。

今までで一番「あ、みずほ銀行は使わないほうがいいんだな」と感じた

>基幹システムの開発などを担当する人員を、システムの本格稼働後に約6割削減したことが31日、分かった。今年6回の障害を起こしたみずほのシステムは全体像を把握するのが難しいほど規模が大きく

これ多分火消し要員として臨時でかき集めた分の話で、障害そのものにはあまり関係ない（人員削減しなくても発生していた）んじゃないかなあと思うけどなあｗ

「みずほのシステムは全体像を把握するのが難しいほど規模が大きく、システムに習熟した人員を削減したことが障害の多発に影響した可能性もある」

これが直接の原因かは分かりませんが、経営における情報システムやそれを担う人材の重要性を反映していると言えるでしょう。

運用フェーズに入ってるのに開発体制維持はしないだろうし普通だと思うけど。

稼働後はシステムに習熟していない人員は少なくて済むので削減するのは当たり前なのだが、共同通信は「みずほ銀行のシステム障害は人員削減によるものだ」と無知な読者を誘導したいのだろう。🏦

お、似たような話だ
>

これまったくもって笑えないんだよなぁ………

人がたくさんいればいいってもんじゃないけど、知識継承がされてない可能性はあるね
「なんで動いているかわからないけど、動いているからまあいい」システムがいっぱいありそう

共同通信は一万人で開発したシステムを一万人で保守して欲しい…ってコト！？

そら障害頻発するわ…何か納得

“みずほフィナンシャルグループ（FG）が、基幹システムの開発などを担当する人員を、システムの本格稼働後に約6割削減したことが31日、分かった。” いろいろ腑に落ちるところではあるな。

あっ（察し
よくあるやつだ。「ちゃんと動いてるな！じゃあ仕事なくなった連中クビにしたれ！」ってやったバカがいたんだな＞＞

みずほ「全然わからない、俺たちは雰囲気で銀行運営している」

あ、やっぱり。

いかにも、の発想。
ダメだこりゃ。

ホントにこんなに減らしたのか・・・まぁ、経費削減のためにノウハウとか消失したら元に戻らないでしょうね・・・経営層や管理層で減らしてきた連中が自分たちで何とかすればいいんだよ

これ今後も語り継がれるべき失敗やろな。

まあ，システム統合する理由は維持費を削減することだからな。：

ジリ貧国家ニッポン！
タコが足をちぎりながら食べてるようです。

そりゃ開発終われば削減するやろ
開発者は必要なくなるやん
メンテ要員として4割は残したんやろ
運用管理部門は別人員かな
知らんけど