ガクチカの実績などはキッカケにすぎない。
唯一無二の経験である必要なんてない。

→当社は、まったく訊かないですね。どうなりたいか、何がしたいのかを重視。

何だかなぁもう．．

就職活動で必ずぶち当たる「学生時代に力を入れたこと」略して「ガクチカ」。この言葉が就活生、企業、大学関係者などに呪縛を与えてしまっています。

結局、
解消するには
明治維新や敗戦並みのガラガラポンが
起きて一から社会を作り直すしかないのでは？

学生時代に力を入れたことを尋ねることはいいことだと思う。ただ、それが形骸化され、パターン化されることが問題かな、と。

12位だ！

私もガクチカは茶番と思うが、仮に就活中にこの記事読めたとして、茶番を断ち切る事できたか…？

ガクチカは砂の器。数行の文章だけで学生の人生を判断しないで欲しい。

ガクチカより会社に入って何がしたいか、何ができるのかを語らせた方がいいような

千葉商科大学 准教授
"企業の面接官も、わかっていない人に限って派手なガクチカを過大に評価してしまう。しかも、その流れにより大学もエントリーシートの添削などで学生の体験を誇張してしまう。さらには、大学側が就活でアピールできるような機会まで用意してしまう……。"

実に久々に、東洋経済オンラインに寄稿です
ガクチカ問題について
全国紙各紙の報道にツッコミつつ、大学生活の現実を

これは就活だけでなく、
その前の段階から行われている
そして、それが成功体験になっている

ガクチカ

学生の時に力を入れたこと

大学生の就活で聞かれるお決まりフレーズだ。

高校生も一緒。自分で凄いことをしている生徒や考えれる生徒はほとんどいない。

いかに教員サイドで生徒が選べるコンテンツを用意してやるかが重要。

魅力的な学校はこれが多い。

本当に全員くたばれ貴様らてめぇーも能書き垂れながら中途半端に懺悔 なんかしてないで公開焼身自殺で詫びろ

// もちぶろ

就活でガ

「ガクチカですか？ 就職活動です」とか答えればいいんじゃないかな…