人手不足、人件費上昇、値段に反映、そしてインフレ。そうならざるを得ない。でもなかなかそうならないのがデフレ大国日本。

人手不足に陥っている企業の割合は正社員で5割、非正社員で3割に迫りコロナ禍後最大

コロナ禍で外食産業が縮んでいる間にそこで働いている人達は割の良い他の仕事に就いたと言う事かもしれない。賃金よりもオペレーションを改善した方が良いように思う。

正社員足りないといっても
非正規のスペックとはマッチしないから いつまでも足りないまんまだろうなあ

理不尽にリストラしておきながら、何を今更と言った感じ。
自業自得。

労働者には有難い状況だが景気低迷は株式市場にも影響があるかも。

※アルバイト、パート時給は上昇へ

コロナの雇用・休業助成金は、休業要請等がない限り縮小すべきだろう。

助成金なしで、人手が足りない業界で臨時で働くことを原則として、現行給与に足りない分を助成金で負担すればよいのでは。
派遣会社も儲かるだろうし。

コロナの雇用調整助成金は、まだ1ヶ月丸ごと休業させても貰えるのかな？
休業には助成金なしで、人手足りない業界で応援で働くことを原則として、現行給与に足りない分を助成金で負担すればよいのでは。

1年後くらいに時給も米国並みに伸びるのよね📈🤑

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➡️外食や宿泊サービスなどの非製造業を中心に企業の人手不足感が高まっている😎

簡単に自給上げられないんだろうな？来年以降の景気を考えると

人手不足が続き経済活動に支障が出て景気回復の重しとなるのは良くないが、労働者にとって求人が増えるのはありがたい。

日本経済復活の好機到来

人手不足に伴いアルバイト時給は右肩上がりだ。リクルートによると三大都市圏（首都圏、東海、関西）の「フード系」のアルバイト・パートの募集時平均時給は8月に1062円

給料上げれば良い

コロナで直接影響を受けた外食や宿泊サービスの業種に、さらなる影響が

「中小企業を中心に人手不足倒産」とか書いてるけど、ホントの意味での「人手不足」なんだろうか。

賃金上昇でインフレ圧力になるかね。

自分が勤めている会社は10年前からずっと人手不足です。地方だとさらに人手不足な気がする。

飲食、販売などシフトカットした業界は余程の待遇改善しないと働く人集まらないのでは？

非製造業、特にサービス業はまたいつ切られるかわからんもんね。

中長期では人材系の銘柄は強そうね

外食や宿泊サービスなどの非製造業を中心に企業の人手不足って・・・。

コロナで真っ先に首にしたからだろう。

その人達はまた首になる？って思ったら同業種に帰ってくるか？？？