これは素晴らしい気がする。日本企業の仕組みは政府機関のフラクタルだと思うのでまずは政府機関から始めてもらえるとものすごく効果があると思うので期待したい。

ジョブ型って、スティーブとか仕事とか型ってとか定義できるのかな

＞専門的なスキルを給与に反映しやすくして労働移動を円滑にし、日本全体の生産性向上や賃上げにつなげる狙いがある。

ジョブ型がなんで日本全体の賃上げに繋がるの？もしくは助詞がかかってない？

>首相は各企業が事情に合わせて職務給を導入しやすくすると説明した。「一律ではなく仕事の内容に応じたジョブ型の職務給を取り入れた雇用システムへ移行させる」

ジョブ型移行を支援出来る人事コンサルって、日本にいるんだっけ？

これで良し。「あなたはどう会社に奉仕したか、貢献したか」しつこく迫る宗教めいた呪文をビジネスの場に持ち込むのも、頑張った感とアピール感で勝負する人も、はやく消滅しますように。