企画営業等なら、という話か。

ついに

携帯代、フレッツ光、固定電話、ひかりテレビとか安くなるの？

株主配当増えんの？

工事は下請だから、関係ないの？
貴族はいいね！！

東西地域会社やドコモ、NTTデータ等主要7社の社員が対象で、企画・システム開発系の職種が中心となる

すごいな。今後は『大企業or中小企業』に加えて『新しい事を取り入れる企業or取り入れない企業』という格差も生まれそう。もう生まれてるか。

これは注目👀

＞技術系などテレワークに不向きな職はまず省力化を推し進める

逆に職場(≒住居)に縛られる職種は何かしらの補填がないと不公平感が半端ないわね🤔

しかし完全に成功したら転職したい！

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「若者希少社会」に対応しようと日本の大企業が変化しはじめた。

まずは比較的リモートワークに移行しやすいIT業界。

NTTのような企業でも働きやすさ/労働環境を変えることで、採用競争力を高めようとしている。

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勤務場所は自宅やサテライトオフィスを基本とし、国内ならどこでも自由に居住できる制度を導入する。対象は約3万人で7月から始める。

組合が日本で1番強いとも言われるし、
そっち側からの挑戦とかもあったのかな。

保険屋になっていなかったら、これを機に田舎に帰ってたかな。
あの給与水準で田舎暮らしをしながら、リモートで働けるってめちゃめちゃ天国だよな。

素晴らしい…

出社が必要なんじゃなくて、必要があれば出社すれば良いよね。

思いきったね…

出社かテレワークかなんて議論はもうやめて、個人とチームが働き方を考え実施できる、働く場所で悩むことのない世の中になって欲しいものです。

すごい。大手からこういうの進めてほしい。飛行機出社はすごい気になる。

各社、いろいろと工夫してますなぁ。

ヤフーやDNAなどテレワークで全国どこでも働ける会社が増えています。
弊社にもテレワークだからという理由で応募される方は多いですが、弊社がテレワークなのは、子育てしながら働けるようにするためです。他の理由でテレワークを希望する方の選択肢が増えるのは良い事ですね

素晴らしい

夏は沖縄、冬は北海道もできるんか(金が無限にあれば

〉国内ならどこでも自由に居住できる制度を導入

監査法人も採用してくれんかね。
あと副業も解禁してくれんかね。
それなら退職者が減ると思うんだが。

テレワークの普及は歓迎だ。
仕事の過程などどうでも良い。
結果が全てだ！

テレワーク無理！って会社とテレワーク推進！の会社にわかれてきたね

WFA（Work-From-Anywhere）の流れを止めてはならない！

飛行機出社半端ねえ

ホンダは強制出勤・NTTは原則テレワーク、製造業とITと業界の違いもあるのかもしれないけど、真反対ですね…🤔

確かにリモートワーク原則なら、出社は出張だよなぁ…。原則リモートワークの求人、ベンチャーで多い気もするけど

NTTはいい会社になったな

ちょっとNTTに転職して・・・こないかな。NTTならいいや。：

さすがにやりすぎでは……？
出社しなきゃいけない時もあるだろうし実質手当は減りそう

宮古島に住んでも良いと(๑ᵒ̴̶̷͈᷄ᗨᵒ̴̶̷͈᷅)

イヨッ大企業！
いいね👍️

マーベラス！

ようやくか。徐々にリモートワークが定着すると言いですね。

飛行機出社とか極論並べて、会社の宣伝せずに、海外赴任している従業員の心配しろ

円安ドル高で、海外の友人が生活苦だ

ひこーき出社しテー

原則テレワークはすごいなぁと思いつつ、
NTTさんがこれできないと商売に影響ありそうな気もするか。。。

どうしたNTT？？

ほぅ……これはなかなか思いきった中身やな

おーCTCもはじめたしNTTもか

NTTグループ、テレワーク推しで入社意欲が失せる。中年以上はそれでいいかもしれないけど若手はダメでしょ

みんなでNTTに転職しよう！

飛行機出社（笑）

通信会社がみんな出勤してたら笑うし、率先してテレワーク進めて欲しいですよね

テレワーク維持出来ないから辞めるって話も加速きてたし、良い判断ね

＂
NTT、思い切ったね〜
経費節減になるのは間違いないかと。

まあNTTさん、どんな非効率なことやっても絶対に儲かるからな。サポートに全然電話繋がらなくても何も困ってないんだから。

NTTすげぇ〜

勤務場所は自宅やサテライトオフィスを基本とし、国内ならどこでも自由に居住できる制度を導入。対象は約3万人で7月から始める

飛行機出社疲れそうだなw