ここだけ日本の企業じゃないみたいな平均年収😅株価下がりきったら買っときたい。リーマンショックの時にも買いたくて仕方なかった。

スゴい儲かってるんだな。

キーエンス平均年収 1700万→2100万（23.5％増）
ドル円 110 → 135（22.7％増）

あまりにも、円安

郵便局員みたいに9時～17時で忙しくなくて土日祝休みなら凄い。

【業績への貢献を社員の実入りに】キーエンス
平均年収400万円増の2100万円 過去最高
2022年3月期の平均年間給与は前の期比400万円増の2182万円で過去最高。米国や中国等海外事業が好調で22年3月期の連結営業利益も4180億円と過去最高、還元を厚くして優秀な人材をひき付ける

【注目の記事】
リクルート・HR統括編集長の藤井薫さんがこの記事に投稿しました。
「顧客の生産性向上、付加価値創出に貢献した社員へ、迅速に報酬で報いる。それが事業の競争力を引き上げる優秀な…」

富裕層銘柄のキーエンス。年収も高いよ😇私には無縁の銘柄じゃ🥲

高給と引き換えに「30歳で家が建ち、40歳で墓が立つ」なんて揶揄される事もありますが、激務で低賃金の日本企業よりよっぽどホワイトですよね。

就活生が一度は名前を聞くが、何やってるかよくわからん高収入企業第１位、”キーエンス”

死人が出てないか心配になるな

ぶっ飛び😇🙏

平均がプラス4Mってすごくね？

増加分だけでそのへんのサラリーマンの年収超えてる…。

いーなー
はよPLCクレ

キーエンス、やばい…うちの真横にある会社とは思えないw

平均年収が役員並みの給料
凄いな。激務なんだろうけど、評価もされるってことだな。

2100万て、、（天を仰ぐ）

仕事内容に似合う額かは別として、額面だけで言えば流石やな〜。

だけど偉そうにしてる社員多くて接客するの嫌だったわ…

転職するわ

俺だと一日も持たずにクビになりそう

使われて

キーエンス社員の平均年収が2000万円超。多分500万円くらいの人もいるだろうから3500万円とかもらっている人もいるのかな？？
それはともかく、キーエンスの付加価値創造に対する組織的執念の結果だろうと思います。

ココの勤務内容しってる身としては
2100万もらえるとしても働きたくないでゴザル

半分ぐらいしかもらってないが今の会社でいいやTT

裏山。

本来、自分が投資してる会社を栄えさせたい場合は、
株主より従業員に還元しないとならんよね🙄
しかし、見返りのない会社に投資したくないという株主心理もわかるから難しい所。

高年収で話題のキーエンスですが、なんとGoogle検索で「キーエンス 彼氏」と検索すると、2番目に恋愛四季報のタレコミが表示されるのです🤘🏻www新しいタレコミも集まりそうなので、キーエンスの恋愛偏差値アップデートしようかなぁ🥰

すごいな。。事務系も貰ってるのか？

キーエンスの営業マンは確かに高給に見合う仕事をしていると思う。
でも私にはできない。

これまで付き合いのあったキーエンスの営業はみんな苦手な人ばかりだったけど、成績が優秀だろうことはすぐ分かる人たちだった

これまで付き合いのあったキーエンスの営業はみんな苦手な人ばかりだったけど、成績は優秀だろうことはすぐ分かる人たちだった

っょぃ

やっは昼飯も豪華になっていくのかな。500円弁当なんて食わないのかな。＞

こういう記事が出る度「辞めたの勿体ない」「後悔してない？」と言われます。今の礎の大事な経験財産だけど、それを活かしつつ顧客貢献することを楽しんでるので、思ったことも無ければ戻りたいとも思わないですね。

キーエンス平均年収400万円増の2100万円 過去最高に:

嫉妬速報

ヘイキンネンシュウ……

＞ キーエンス、平均年収2100万円(400万円増) 過去最高に

キーエンスの営業の人怖いんよな...
なんでも知ってるから

世の中の微々たる賃上げ圧力とは裏腹な爆上がり方。。こういうことってあるんですね〜。

これは凄いの一言に尽きる。

キーエンスすごいなぁ。。
ひとまずワイの会社の名前をキーウェンスに変えよかなぁ。。
平均年収210万なんですけどｗって😇
実は今の今までキーエンスやなくてキーウェンスやと思ってました😅

キーエンス、さすがやね！

＞売上高に対する、売上高から売上原価を引いた「売上総利益」の比率は22年3月期で82.3%だった。FA製品で競合のオムロン（45.5%）や三菱電機（28.2%）を上回る。
↑
すっげ

就活を経験した大学生が志望もしてないし業務内容も知らないけど名前だけは知ってる企業第一位キーエンス（平均年収バカ高い）

この給料は欲しいがここでは働きたくないな。

僕の友もいったわ
当時はキーエンスにいける能力あるなら給料安くても別のとこいくからみんな驚くんだよね

一年目400
2年目600

ボーナス十五ヶ月ときいた

『売上総利益の比率は22年3月期で82.3%』

凄すぎる。

「付加価値の源泉は営業や製品開発の人材に尽きる。待遇を改善して優秀な人材を集め、事業の競争力を引き上げる循環」 私が新卒の頃から給料高い(でも大変)企業として聞こえていたけど、成長していたらこうなっていたんですよという好例ね。

さすがにすごいなこれ。

日銀に入るとトップに上り詰めても3500万なのに、キーエンスなら平均で2100万、と。どっちも優秀でないと入るところから大変そうだし、生き残ったりそこに辿り着くのもむちゃくちゃ大変そうだけど、反応随分ちゃうね。

日系と外資でひとくくりにされがちやけど会社ごとに全然ちがう良い日系もそれなりにあるただ新卒で見分けるのが難しいという感覚

キーエンスの時代はそろそろ
終焉を迎えると想定しています

今までは大手にスペックインして
下に連なる設備屋にもスペックインする

この流れが変わります

もうすぐ人不足で自動化バブル
装置屋バブルがきます

そうなると選定権は装置屋に移る
バリューチェーンが変わる

まじか

きちんと経済成長して給与上がってインフレにも適応する別世界みたいだ。

「新製品の7割以上が世界初や業界初」

日本の平均賃金は約3万8500ドルで、OECD加盟国平均よりも約20%低い（以上引用）

キーエンスが凄いのか、それとも他がダメなのか。

）。賃上げに必要な要素は何かというヒントが示されています。「新製品の7割以上が世界初や業界初」と。付加価値の高い製品で高い利益を確保し、賃上げの原資を手に入れているのでしょう。

誠に羨ましい限り →

キーエンスは蓄積したデータや顧客との密接な関係から他にない商品を生み出すことで安売りせずに利益を上げられるんですよね。そしてそれを社員に還元するので社員のモチベーションも高いのです。

日本はオワコンではないぜっ！がんばって日本企業！

キーエンスは特殊なのかもだけど、やはり企業が儲かればトリクルダウン効果は確実にあるのでは?マクロで見てあんまり儲かってないから効果ないだけで

儲かれば株主が一番取り分多いのは当たり前。一番後回しで"残余"利益(純利益)にだけしか請求権なくリスクが全然違うんだし

世間の平均年収が1年で上がるのはすごすぎ
以前キーエンスの元部長さんに内情いろいろ教えてもらったけど、マインドセットを含めた仕組み作りが他社を圧倒しているのが高収益の源泉だと感心させられた
企業の成長にはカルチャーフィットと同じぐらい、入社後の教育も大事

すげ〜なぁキーエンス、平均だからなぁ
皆んな確定申告してるんやろか？
稼げる会社があるっていい事よねー

◎今日の日経新聞
キーエンスの年間平均給与、前期400万円増の2182万円

何年か前に聞いた話ではキーエンスの事務職は膝掛け使ってはいけないらしく、
無駄を許さない雰囲気を感じた。

「営業や製品開発を手がける一方、生産は他社に委託（略・売上総利益比率82.3%）新製品の7割以上が世界初や業界初（略）待遇を改善して優秀な人材を集め、事業の競争力を引き上げる」羨ましい。金銭での評価大事。

すごい。。

開発の意思決定ノウハウが知りたい。ニーズに継続的につなげられて回収できてるって事だから凄いよなー

たぶん男平均2400万、女平均が３分の１の800万とかでは。男は外で仕事、女は内勤事務やれ、っていう昭和の性別役割分担が単体で見れば効率サイコーっていう不都合な真実を「参考になる」とかいいんかね／キーエンスのモデルは他の日本企業の成長の参考になる。平均年収2100万円

日銀総裁になるより、キーエンス社員の方がいいね。

イイハナシダナー。いや、実際、外資じゃないというのがいいね。そしていい人が集まるのだろうし。「「業績賞与」の占める割合が大きい」←下がるかもしれないんだろうけどね。「10年前に比べ約870万円増えた」

うらやま
『FA製品で競合のオムロン（45.5%）や三菱電機（28.2%）を上回る。的確に顧客ニーズをつかみ、ほかにない製品を開発するためだ。「新製品の7割以上が世界初や業界初」という。』

素晴らしい！これくらい報酬を支払う日本企業が増えて欲しい。

キーエンスの営業のやり方を見ていると、日本の製造業に染み込んでいる「技術・機能的に優れた製品を作れば(営業力に依存せず)売れる」という幻想が全く感じられない。投資はしてないがすごい会社。

優秀な人材は一極集中が進みすぎて数年後には企業もとんでもない差が出てくるでしょうね
というか、普通に優秀じゃない人材も集まらなくなってきてるんだけど。。。 （田舎中小

過去最高益が社員に還元されたという事。
キーエンスは賛否ありますが、よく働いた社員に還元しない企業が多いのも事実

凄いなぁこれが円安パワーを味方に付けた企業ですか
これとは逆にバルミューダは駄目らしいね。

キーエンスの粗利は82.3%

原価では無く、提供価値が価格に反映される代表例！

はてぶで入りたいと騒がれているが、ガチで死ぬ気じゃないと無理。おまえらキーエンスのキツさを知らんとか世間知らずにもほどがある。

2600人も社員がいて、この平均年収。つよすぎ。

「平均年間給与は10年前に比べ約870万円増えた」
「『新製品の7割以上が世界初や業界初』という」

すごい。

中央値どの辺なんでしょう。それにしても驚異的な数字だと思います。営業や製品開発でブルーオーシャンに居続ける秘訣を知りたいですね。

賃上げの幅がやべえな
お仕事辛そう🥺

流石！！キーエンス！！

賃上げ。

顧客からも評判いいから本物感ある

むしろコロナ禍で下がっていたのだな。

KEYENCEの製品はちょくちょく使う機会あるけど、購入交渉からの立ち上がりとサポートの早さがイカれてるレベル。

重畳重畳

ワオ 😳

レベルが違う。

仕事すれば貰えるじゃなくて、いかに付加価値をつけるか。

「22年3月期の連結営業利益も4180億円と過去最高となり、還元を厚くして優秀な人材をひき付ける」

こんな時でもバブルを突き進む会社…羨ましい❗️優秀な人だらけなんだろな。

「新製品の7割以上が世界初や業界初」

強え…

GAFA社員どころではないレアキャラキーエンス社員。非実在社員なんじゃないかと思うくらい会ったことない。 >

背景にあるのは付加価値の高さだ。売上高に対する、売上高から売上原価を引いた「売上総利益」の比率は22年3月期で82.3%だった。FA製品で競合のオムロン（45.5%）や三菱電機（28.2%）を上回る。的確に顧客ニーズをつかみ、ほかにない製品を開発するためだ

ところで寿命(以下略

にんまり