やっと日本の銀行も目が覚めたか。こんな変更は20年前にやるべきだったけどね。まあ、銀行に限らず新卒偏重は日本企業の風土病だけどね。

まぁたしかにメガの中途の求人募集、増えた気がする。

でも人手は減らす方向なんだろ？

金融サービスのデジタル化や犯罪対策、気候変動対策など即戦力の専門人材を強化する。労働市場が流動化し、新卒を一括採用して様々な部署を経験させながら育てる手法が変わりつつある。

まぁなかなか見てる/聞いてる感じでは、定着率は低い気がしますよ。言うて、役所に毛が生えたような組織ですから。
ただメガバンが少しずつ各種舵を切るなか、地銀とかもう置いてけぼりだな。

「銀行では新卒での入行年次が重視されてきた。中途と新卒の割合の変化は、こうした銀行文化にも変化をもたらす可能性がある。」