「学校ごとの働き方改革の取り組み状況を公表し、国から自治体への補助事業の要件に盛り込む」

教員不足は金出さないからじゃん。しょうもないことしてないで、いいから国債刷って金だしなよ。教育予算爆上げで先生たちの待遇上げてよ。それが子供達のためでしょ？

官民間で人材の行き来をしたら

・教員→民間
・民間→教員

のどちらが増えますかね？これ、明白でしょ。教員→民間ですわ

この政策は教員不足に拍車をかけることがなぜわからないのかな？
教員不足 人材の官民間での行き来など仕組み導入を” 財務省

残業代出さないブラック企業にあえて飛び込む優秀な人材いるわけ無いじゃん…

シンプルに労働環境改善(人員増等)や待遇改善すればいいだけの話ではないのだろうか。官民間を流動的に行き来するか…。公教育の在り方がこれは大きく変わってしまうのではないだろうか。

> 学校ごとの働き方改革の取り組み状況を公表し、国から自治体への補助事業の要件に盛り込むことなどを提案

いよいよ、財政審が出てきたな。

ビジネスしている人が現場に来たら、驚きの連続だと思う（笑）

財務省「教員の倍率低下？よし任せろ！」

▽官民の間で人材が流動的に行き来する仕組みを導入するなど免許制度や採用方法の新たな仕組みを検討する
▽学校ごとの働き方改革の取り組み状況を公表し、国から自治体への補助事業の要件に盛り込む

むしろ節約しにいってます？

そもそもカネを極限まで出したがらず小学校の教員不足については「中学校の教員で補え」などと全く現場を知らない提言しかしない財務省が何を偉そうに言うのかと怒りを通り越して呆れる。日本の教員は世界一多忙なのに実際の教育に携わる時間は短い、それも結局は緊縮財政が故

違うそうじゃない感が強い。

解決策をみんなよく知っているのに、言わないのな(^_^;) 激務に耐える気になるだけの給料を払うか、事務スタッフ等を充実させて授業以外の”余計な仕事”から解放するか、だよ。その両方達成でもOKよ。

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"罪務省"が、また何かやらかそうとしているな。天下りの確保かな?

いやいや教採でもっと取れよ！

落としすぎだよ！

公務員不人気になったりしないかな

そもそも、ブラックな勤務なので希望する人が居ないかと。居たとしても、すぐに離れますよ。薄給激務。正規採用して雇うべき。

財務省の人らが残業4要件とか現場で学びながら講師として出向したらいいのに

こんなに頭悪くて、仕事できないやつに給料発生してるのおかしくない？

・給与倍
・生徒と保護者の全ての犯罪行為は警察が対応
・残業をさせた管理職は即懲戒免職

これで倍率上がらなかったら責任とるから、これで倍率上がったら、こいつら分の給料よこせ

相変わらずズレてるんだよな。免許制度とか採用方法の改善じゃなくて、まず指摘課題が間違ってるんだよ。
質ももちろん大事だけど、今の問題は量でしょうが。
門戸を広げても希望者が少なかったら意味ないんだよ。

最大の原因である「ブ○ックな労働環境の抜本的解消」には意地でも手を付けない固い意思があったりする？

「なぜ待遇の改善をクチにせん…！」
(･｀ω´･ )

無駄なことやめろ。家族として、教員復帰を応援できるとしたら「給料アップ、残業代きちんとでる」「生徒や保護者が悪いことまで教員のせいにしない」「労働時間短縮」これらが実現された時のみやわ。

民間に頼ることができる分野もあると思うけど、そもそもの問題は他にあると思う。

教員不足…

なりたいのになれないっていう現実
なったとしても愚痴ばっかり…

また財務省か・・・
最近、本当に直接ものを言うようになってきたな。

小中学校の教員の不足が課題となる中、財務省は、人材が官民の間で行き来するなど新たな仕組みの導入を提案しました。
公立小学校の教員の採用倍率について、2000年の12.5倍からことしは2.5倍まで低下している状況を挙げ、質の高い人材の確保が課題だと指摘しました。

は？
教育も人材確保も財務省の所管だったか？
金握ってるZの言うがままか？
なんだこの会議。

官民の間で人材が流動的に行き来する仕組みを導入するなど免許制度や採用方法の新たな仕組みを検討
←免許制度がある限りは、不足するに決まってる（笑）
でも、まだ倍率が2.5やから、別にいいのでは？

教員不足てそういうことじゃなくてね。
なり手がないという意味ではなくそもそも採用数が足りねぇのよ。
…

なぜもこう現場を見ない政策が続くのか。

いやそうじゃなくて、ちゃんと働いただけの給料払える予算出せ！

そんなことで解消できる問題ではないよ。労働条件が厳しすぎるんだから、増員と報酬アップしかない。それが無理だというなら授業を半日にするとか思い切らないと駄目だ。

教員の人材不足が深刻化する中で財務省は、人材が官民の間で行き来するなど新たな仕組みの導入を提案したとのこと。

お前がするのは教育予算を増やして流動性じゃ無くて人件費を融通することだろ!!

申し訳ないが、まーーーったく効果がないと思うぞ。
教員不足 人材の官民間での行き来など仕組み導入を” 財務省

そんな仕組み作っても、教員の就労環境と労働条件改善しなかったら行きたい人なんかいるわけ無いだろうよ。
国がキャリア官僚を積極的に強制的に出すんなら別だけど。

残業代をきちんと支払うとか、教員の部活時間のありかたを見直すとか、PTA活動と教員負担の見直しとか、そういう話にならないのはなんでなんだ？？なぜそんなに教育に金払いたくないの？？？

……何なんだろ……
学校教育が軽く見られている気がするのは私だけ？？？