働き方改革とIT技術を組み合わせて教育の質を高めること
ビジネスの経験者が教員となるルートの拡充を検討すること

▼NHKニュースより引用

[教員ニュース]
○財務省，深刻な教員不足に対し
→①働き方改革とITで質の向上
→②ビジネス経験者の教員ルートを拡充
を提案
●ぶた「財務省が動くのは嬉しい！けどそこか。転職しても戻れそうだから転職欲が・・・」

ブラックだから来ないのでは？
給与面やらの待遇改善すれば自ずと集まるんじゃないの？( ﾟσωﾟ)

財政制度等審議会。教育関連予算が議題。財務省、官民間の人材流動化→免許制度や採用方法の改革、学校単位で働き方改革を進捗公表し補助要件にする、委員らは概ね賛同と。
"防衛納税"話題になる中で。地獄。

■教員→転職→ビジネス界へ
は聞くけど
■他業界→教員
の流入はそんなに多くないのでは？私の周りは皆無。

ビジネス経験者が教員になろうとするのだろうか？

私の立場では今現在、有効性を感じません。

凄いな、「The・寝言」じゃん

最近の財務省の利敵行為見てると陰謀論信じたくなるわ。

何で財務省が口出すん？

なんでそんな権限があるん？”財務大臣の諮問機関、財政制度等審議会”
・

福利厚生とかは教員の方がいいけど労働基準法に守られるんだったら民間だな
まあ職種によるけど…

少子化なのに教員が不足してるって事は、よっぽどのクソ報酬なんだろうな…😎

極力、国が金を出さない節約の工夫を指南して口出しする緊縮・日本消滅路線腐れ財務省ｗ

宏池会はそれの言いなりか。総理が東大卒にコンプレックス持ってるからしょうがないのか。腐れ官僚と馬鹿政治家のせいで日本はドンドン駄目になる。

「財務省は、人材が官民の間で行き来するなど新たな仕組みの導入を提案しました。」

なんだ？
財務省は何ものなんだ？
岸田政権になっていよいよおかしくなってきたな

現場の意見も聞かずに雲上人部外者が考えた「交流」とやらが成功したのを聞いたことは無い。結局、現場丸投げ、来た民間人と教師のギャップを埋める間に民間人が辞めていくのだろう。だからまず不要な業務を減らすことを「検討」できないのはなぜなんだろう。

ビジネスの経験者が教員となるルートの拡充を検討する…。

どういうこと？

どうやって？

民間も人手不足だし、ましてや、こんなブラックな職場に来ます？
私も民間からの転職だけど、並々ならぬ決意で転職したんだけどな…。

最近は財務省が具体的方針まで親切に指示してくるようになってきたね。もうやりたい放題やん？

今の待遇のままビジネスの経験者が教員になれる仕組みを作ると、ビジネスに脱落したけど教員ならできると思い込んだ無能な人材が来る可能性が高い、ということが分からないのかな？

“人材の官民間での行き来など仕組み導入を” 財務省

諸悪の根源『財務省』
この世の悩みは全て財務省より生ずる。

財務省は余計なとこに嘴挟まず、いかにしたら先進国最低水準の教育予算を世界並みに引き上げられるかの懐算段だけしていればいい。

財務省をはじめ官僚の天下り先にしましょう。もともと不作為の行政責任。

キャリア教育的な意味で高校での導入ならまだしも、小中はやめた方がいいと思うけどなあ……教員の絶対数増より大きなメリットってあるん？

普通に給料上げてやれ

なんかやってることが現実と合ってない気がするけど？待遇改善が課題じゃないんだっけ？教員になるルート確保したら人増えるの？

お金は出さないという決意がすごい。
日本の教育予算はOECD諸国でほぼ最下位ですよね。
教育環境はぎりぎり、研究はジリ貧なのに懲りなさすぎる。

教員不足も保育士不足も介護士不足もその他諸々不足のところの一発解決は、【待遇改善】じゃないのかい？
あと【クレーマーの屈しない上司】もか！

教員定数（児童生徒数あたりの教員数）を増やして、人件費にきちんと国庫補助を打てば万事解決。財務省のけちんぼ。

＞「公立小学校の教員の採用倍率について、2000年の12.5倍からことしは2.5倍まで低下」

ってかさ。

教える人と福祉する人、同じ人に全部を求めるから、採用が上手く行かないんじゃねーの？

ま、財務省の分際でこんな話に首を突っ込んでる有様が、絶望的でもある。

やり方によってはいい取り組みかなー教員が世間を見るのは視野広がっていいと思うしなー
予算つけて現場の非効率なところとか指摘できる管理職に入ってもらうとか。ここの市町村の意図とはちゃうけど

「口だししたいから口だしするんだぜ。（おれらの威光を感じろ愚民ども）
専門外？そんなの関係ねえ！」ｂｙ財務省

教員の質の低下を更に進める、セコケチ守銭奴財務省。

財務も教員も全部AIに置き換えるしかないよ

教育関連の予算が議題となった14日の会合
財務省の担当者
“公立小学校の教員の採用倍率について、・・・、質の高い人材の確保が課題だと指摘”

“学校ごとの働き方改革の取り組み状況を公表し、国から自治体への補助事業の要件に盛り込むこと”

財務省

こういうトンチンカンな提案はマスコミがきちんと批判しないとダメ。人を増やせ。金をかけずになんとかしようとするな

こんなの全然違う！財務省の官僚は教育が本当に分からないんだろう。“先生”の質を向上するには出世に関係なく教育者の本領を発揮できるような仕組みが必要なのに。予算をつけて真剣に取り組んでほしい。

これだけ問題が指摘されている公教育の現場に、何故民間の人材を取り込めると思うんだろうか……。

教員不足 人材の官民間での行き来など仕組み導入を（これ以上教員に予算割く気はないでゲスよ）

なぜ財務省…

〈▽官民の間で人材が流動的に行き来する仕組みを導入するなど免許制度や採用方法の新たな仕組みを検討することや、
▽学校ごとの働き方改革の取り組み状況を公表し、国から自治体への補助事業の要件に盛り込むことなどを提案〉

財務省…とことん財政出動しない気だ。

違うそうじゃない。待遇を改善すればいい。
人材が不足しているのは、ブラックな職場だと思われていて、今いる人も離れ、新しい人も入りたがらないからです。
なぜ頑なにそこに目を向けないのだろう。

財務省の担当者が、公立小学校の教員の採用倍率について、2000年の12.5倍からことしは2.5倍まで低下している状況を挙げ、質の高い人材の確保が課題だと指摘しました。

労働環境最悪だもんな当たり前だ

「公立小学校の教員の採用倍率について、2000年の12.5倍からことしは2.5倍まで低下している」

あほな。
へんな仕組み作って起こるのは現場の混乱、さらなる疲弊、中抜き。
教員増やすには、教育予算を他の国なみに増やして、労働環境改善すればいいだけ。

そもそも小中学校の教員の不足について、なぜ財務大臣の諮問機関、財政制度等審議会で、財務省が主導してるのか。NHKが財務省目線で報道してるのか。委員の多くが小中学校教員だったら納得する。ただ



↑委員名簿に小中学校教員不在。こんなの茶番

もっと他に議論すべきことがあるのでは？🤔

民間に人材がいると考えているならなぜその方たちは教員にならなかったなろうとしなかったのかって思っちゃう。

教員の人材不足。原因のひとつは、教員という特殊な仕事が、普通の役所仕事と同等に扱われている現状。モンスター･ネグレクトピアレンツや問題多い生徒達の狭間で心身消耗の日々。春･夏･冬の長期休暇は完全休暇で回復･充電の機会としないと教育者としての矜恃は持てない。

余計なことして掻き回さなくていいから、教員の定数を増やして給特法を廃止し、教育予算を倍増させればいいんですよと言いたい。まあ、もう何をしても遅いかも知らんけど。

そこの投資すら渋るのは衰退が目的だからなんでしょうか？

教育制度に関してはすべて在学中から言ってる予想通りなので何一つ驚くことがない

財務省案では、教職人財確保は無理。現場教員の置かれた状況を解決なしに教員不足は解消しない。
教育への投資は、費用対効果は当てはまらない。資質向上も大切だが教員の心のゆとりをどう作るかが大切。

残業手当や休日出勤手当も払わんとよく言うな。

働き方改革はともかく、なんで長時間労働の上に残業代のつかない地獄みたいな待遇の公立小学校教師に、民間の人材が来ると思ってるの？

に対抗する の圧倒的なパワーよ。

→金銭的なものをはじめ、仕事に対する待遇が悪すぎるのが「教員不足」の最大の原因。＜働き方改革とIT技術を組み合わせて教育の質を高めること＞などという提言は、教育現場を知らない人が適当なことを言っているだけの話で何の解決にもならない。

以前、民間校長の登用で大失敗していることを忘れているらしい。

財務省が教育も仕切るようになってる。
張り切ってるけど、日本はどんどん貧乏になってますよ。
これでは選挙なんて必要ないですね。

教員の労働環境の改善という視点はあるのだろうか。

自分に敵対する組織に票を入れようとする勘のいいガキを作らせない為に現教育関連組織を弱体化させるって点では至極まっとうなムーヴ
うーーーーん💩

よく分からないけど、民間の人を教師にすりの？免許の必要な専門職とは思わないんですね。財務省？教育にお金を出さずに？絵に描いた餅だよ。

「官民の間で人材が流動的に…」
→派遣外注教員の温床

「ビジネスの経験者が教員となるルートの拡充を」
→金儲けにつながらない学問は削減へ

財政制度等審議会に「教員数と給料倍増」と言う人いないの？これが解決法なのに。委員に現場の教員いるの？

何故財務省なの？

もしかして、財務省のお役人は、自分が勤めているのが財務省であることを理解しておらず、文科省のお役人だと勘違いしている？

緊急通知 “特別免許制度の積極活用を” “人材の官民間での行き来など仕組み導入を” もはやこの国の の質の低下も不可避のようだ…
の教育、どうしてこうなった?

まだ仕組みづくりで逃げ切ろうとする財務省。

事ここに至っても、教育に使うお金をケチるようだ。
その間にも現場はどんどん疲弊し、どんどん人が居なくなる。

危機感が薄い。

(2022年11月14日 18時29分 NHK)
給与を上げるとかの話を出さない(少なくとも記事には出ていない)のはさすが財務省🙄

この件、政権側の本来の教員養成や現職教員への敵意・蔑視、会社員・公務員の方が優秀という偏見が根幹。橋下が大阪で暴走して大失敗に終わった「民間人校長」と根は同じ。
教育現場の劣悪な労働環境を改善、悪意に基づくこの種の政策を止めることこそ緊急課題だ。

こんなんしてると教員免許を正規ルートで取ったのがアホらしくなる

いい加減、「民間は優秀、公務員は無能」みたいな図式はやめて欲しい。

これが実現すれば経費削減できて，俺は財務省内で評価が高まって出世できるぜ！

と考えている財務官僚たちよ，地獄へ落ちろ．

財務省さん、要するに金は出したくないということですね。

教員不足は官民の人事交流でなんとかなる話ではなく、教育予算をケチって教職員の採用数を抑えてきたことが問題です。教職員を思い切って10万人ほど増やして多忙化を解消すればきっとやりたい人は増えますよ。

公立小中学校の教員も減らして授業もごっそり減らしましょ。そうすれば受験競争で教育業界が儲かりますし。
昼から勉強漬けと昼から運動漬けに別れたらよろしいがな。無論、有料かつ高額で。

これを提案した財務官僚は，この仕組みで雇用された教員に，けっして自分の子供を担当させないでしょうね．

文科省じゃないの？民間から教員のルートって、既に結構いるよ？ビジネス経験が教育の質の担保にはならないし、ちゃんと待遇を良くするだけで人は来るよ。

公立小学校の の採用倍率が約4半世紀で12.5倍から2.5倍まで下がったそうな。長期で続く需要減少に起因した構造的問題だから、まあ、解決はとても難しいだろうねえ。

今の政府と財務省がこれ言うと不穏な空気しか流れない。
●「働き方改革」まだだよ
●日本版DBSを英国並みに強化しないと性犯罪者が来る
●君らのいうビジネス経験ありとは新自由主義な人のことやろ
等

公立小学校の教員の採用倍率について、2000年の12.5倍からことしは2.5倍まで低下

「財務省の担当者が公立小学校の教員の採用倍率について、2000年の12.5倍から今年は2.5倍まで低下している状況を挙げ、質の高い人材の確保が課題だと指摘」

教員に厚遇を！そうすりゃ集まるよ。

「委員からは、
▽働き方改革とIT技術を組み合わせて教育の質を高めること
▽ビジネスの経験者が教員となるルートの拡充を検討すること
を求める意見が出され、提案に対しおおむね賛同」

😩？
「財務省が教育に口を挟むべきではない」と一喝し給え🫵😠！

給料上げればいいと思うよ…

人手不足を解消したいのなら待遇、端的に言えば給料を上げるのが最も効果的なのだが、それは頑なに拒否するのがさすがクソ財務省。

そもそも今日の教員不足は過酷な勤務状況を放置した政府の失策が原因。その反省も待遇改善もないまま、またぞろ民間活用ですか？これで教育水準が保たれるんですか？それとまさかパソナが絡むんですか？
教員不足 人材の官民間での行き来など仕組み導入を” 財務省

「教員不足」の解消が目的なら、こんなことは絶対に思いつかない。
目を向けるべき課題にしっかりと取り組んで欲しい。わかっているのに知らないふりをしないで欲しい。

賃金を上げないと質のよい人材は来ないよ>

民間の人間は、教員のお守役・マネージャー・尻拭い担当なのか？

"財務大臣の諮問機関、財政制度等審議会で、財務省は、人材が官民の間で行き来するなど新たな仕組みの導入を提案…公立小学校の教員の採用倍率について、2000年の12.5倍からことしは2.5倍まで低下" ※労働環境の悪さが、教員の希望者数減の原因では？

記事にある「ビジネスの経験者（＊教員免許無資格者？）が教員となるルートの拡充」とか「働き方改革（＊人材派遣？）とIT技術を組み合わせて教育の質を高める」とか、もし実現したら逆にヲソロしー「提言」ばかりのよおな印象もありますですね。。

問題の本質を何も分かっていない。これだけ的外れだと、官民関係なく人は離れていくでしょう。

いつもとやかく言ってごめんねモンカショー。でもさ、ザイムショーさんの言いなりはやめてよ〜。ワガママ言ってごめんね。公教育護って…。

そこじゃねえ。

みんなちがってみんないい⇔そろいもそろってみんなばかっていうツィートを見たことあるんだけど、ここの人たちって…。

東大法学部出なんて超Super Ultra Extremely馬鹿なんだから現場のやり方に口を挟むんじゃない。

「ちゃんとした給料払え」って言う人多いけど、読む限り財務省は既存の大卒からずっと教員っていう先生を、社会の役にたつ教育できないと見切りをつけてると見るべきだね。

あいつら損切り最強だもの

教育の専門家でもなんでもない財務省が勝手にシステム弄ろうとしているようだがそんなこと許して良いんかねえ。失敗したら、財務省は責任取れるの？で、この議論のどこに政治家はいるのだ？／

ただ教員から民間に人材が流れるだけでしょ。
逆は中々ないと思うよ。

なんで、財務省なん？

' '→足らぬ足らぬは工夫が足らぬ、を地で行く財務省。

なんか違う。

記事読んで頭痛くなって来た。待遇を上げてくれよ。

『▽免許制度や採用方法の新たな仕組み
▽学校ごとの働き方改革の取り組み状況を公表し、国から自治体への補助事業の要件に』提案。

財務省が提案…