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＞仕事による強いストレスが原因のうつ病など精神障害の労災認定は629件だった。

厚生労働省

他人事と思えない🥺

まずは9218です。メンタルヘルス市場はここから本番な感じ。9218に関しては正直まだ上場来、市場が適正な株価を探ってる感じで、今の772円は低いと思ってます。1000円前後が妥当で、年内その辺で落ち着きそうな予想です。月曜マストではないけど、短期でも取れそうです。

これは氷山の一角で、皆我慢してるだけだと思う。 のように皆で声を上げていくムーブメントにしたいです。

精神疾患での労災申請では神経症も対象となっていますね。

前回の団体交渉でセブン-イレブン・ジャパンの正社員の10日以上の精神疾患療養診断を受けた社員率が昨年2%を超えるということがわかりました。健康診断異常発覚再受診者はなんと7割！人事部は対策として1万歩歩け！だと？

都会で悩んだら、自然の中でゆっくり過ごしてみてください。
東京から鹿児島に移り住み感じた感覚です。

やばい国ジャパン

はいこのニュース、覚えておきましょう。

自公政権が国民を痛めつけてきたから
組織も個人もどんどん息苦しくなっている
さらにインボイスで
業務が煩雑化した上に
大増税になったら
どうなるのでしょうか？😰

2020年に申請した私の申請も今年度には結果が出るかな？

イビリとか多いのよね。

仕事で心の病が過去最多。3年連続の増加。
労災認定は629件ですが、申請は2346件。申請されていないものを考えればもっとたくさんあるはずです。
原因の1位は上司による 。

コロナ禍も重なり、想定内の数字だと思われる。認定をされていないが、近い人もおられる。ケアする担当部署や施設を増やすこと、

2020年に「心理的負荷による精神障害の労災認定基準」が改正され、別表に「パワーハラスメント」の項目が追加された影響もあるだろう。実効性の観点からも、労災申請に通じた弁護士、社労士、それら弁護士・社労士が関与する労働組合に相談してほしい。

現状は労災基準が厳しい。今後は、労災申請しやすい社会になるといい。

認知されてきたことで水面下にいた人が表面化してきてると考えると数はどんどん増えそうね🧐

日本の会社は仕事と関係のないコミュニケーションや同調圧力があるからなぁ。そんでもって賃金も低いし。
これから賢いやつはみんな海外か外資系に行くようになってくと思う

仕事で心の病、過去最多629件3年連続増21年度(時事通信)
そりゃ世の中は神みたいな勢力の思惑通りに
できてますから馬鹿をみるのは当たり前
それを知らんから精神病になる
思い通りにならないのは世の常
そう仕向けている
天地創造パロディなので気楽になろう

みなさん無理せずボチボチやりましょう。
僕は働きすぎて病んでしまいました。
今思うのは、仕事以外の趣味を持ち仕事以外のコミュニティを持てばよかったと思います。
勤務時間長すぎてそんな時間ないよって方が多いとは思いますが。

データだけでなくどうするつもりか教えて欲しい。

会社員って．．．
病んで
その補償で
給料もらっている
ってところはアルね

🤔🤔🤔🤔

「実子誘拐（拉致）されて心の病」について災害認定、あるいは犯罪被害者認定すべき。

「認定数を年代別で見ると、40代が最多の200件」

専門医に早めに相談を！
嫌なことが続けば、誰でも精神的に追い込まれる
メンタルが弱い、根性がないなどの精神論で、
働き盛りの人がさらに追い込まれてしまう

オレも診断書出して労災認定してもらおうかな

賃金上がったら心労へるかな？

賃金がひと昔前より下がっているうえに、職場内での「パワハラ」や「いじめ」によっての「精神障害」。

これは、氷山の一角だと思う。

こんなギスギスした世の中にしたのは誰だ！

【気になるニュース】

申請が2300件くらいで、認定が600件くらいってこと？🤔認定基準がどうなってるかわからないけど、大分厳しくない？🤔申請するだけでもハードルあるだろうに🤔実際は滅茶苦茶多そう😓

どうすれば労災申請できるのだろうか
僕も労災認定してほしい
でも給料減る罠

日本の生産性の問題も含めて、もっとライフを大切にした働き方を、私たちは目指すべきではないか。たとえば、有休年30日くらい。これは実質的に賃金があがるのと同じだ。

今までは、陰に隠れていただけさ…これから、もっと増える…
--

労災認定が過去最高かぁ
って見たら629件って少なすぎる…
潜在的には何万、何十万って人が苦しんでる。
そういや自分も労災の申請なんてしてないな…

労働者を壊して成り立つ政治は間違っています。投票に行こう‼️当たり前の社会を取り戻しましょう‼️😠😾
↓

本来「政治」や「教育」が生まれ変って、"経済成長"を目指すべきなのに、それをやらず「利益」を求めようとすれば、当然「社員」への負担は過剰になる
この"負"のスパイラルから抜け出せなければ「心の病」はますます増える

仕事で心の病、過去最多 629件、3年連続増 21年

仕事による強いストレスが原因のうつ病など精神障害の労災認定は629件…前年度から21件増え、3年連続で過去最多を更新…原因は「上司などからのパワハラ」（125件）が最も多い

僕も気を付けないと・・・。
心の病に勝ちたいから芸人修行してるんです！

発表しているこの省庁は傘下の労働者が精神疾患の労災申請してもほぼ認めないらしいけどな。

働く人の権利が蔑ろにされすぎの日本。個人の問題にするんじゃなくて、政治にできることをやってほしい。いつまでこんな社会に子どもを送り出すのか。

「疲れが溜まったので1ヶ月ほど休みますー」「オッケー！」みたいなのが普通の社会になるの、本当に大事だと思う。

他人に対する尊厳がない世代が一定数にいるのは事実。受け流し方と自己肯定を忘れずに。あとは雇用の流動化が進めばだね。パワハラがある会社は人を育てられなくて、どんどん辞めて行くから質が悪くなり潰れて行く。

今からでも訴えたい

人の悩みの殆どが、人間関係の悩みに集約されると言われていますよね…

オキシトシンが出る行為を、この2年間自粛するように言われてきた結果でもあり気がします…

うちの会社の人達、メンタルクリニックの常連さんが多いですよっ！
市内では有名w

50代のお局とかいると高確率で病むよね‥‥相手も更年期でイライラするんだろうけど、そいつの機嫌で職場の雰囲気悪くなるし、受話器乱暴においたりで、マジで私は病んだ。から逃げた

それだけ、忍耐力の無い人間が増えたって事だな💨

今行ってる派遣先にも、6, 7人いるよ。。

🌸ハラスメント撲滅🌸
人を痛めつける社会はおかしい😭😭😭
人が人を思う気持ちや余裕がなくなってる😭😭😭
変えよう✊。優しくしよう😍。怒りの声上げよう😡。

頑張りすぎかな

…精神病の汚染が進む日本の会社？🥶😱

精神障害の労災認定された件数が629件なので認定されなかったり、言えなかったものも沢山あったと思います。私も20年前にメンタル病んだけど無理せず自分を何より大切にして欲しい。

ハラスメントの原因究明が大切だと思います。原因は行為者自身の不満の吐口を他者（ハラスメント受けた人）に向けているのだと思います。45年間の大学教師生活の実感ですが、、、

世の中、あらゆることでタスクが多すぎるし、負荷が強すぎる。もっとゆるく働いても生きていけるようでないといけないのでは。

私なんか。心もxxも！

出勤前というのは毎日鬱状態になる…

仕事での心労😓
もっと認められる社会になって欲しい！

うちの息子もパワハラに合いがち…💦

あくまでも労災認定された件数が過去最多の６２９件。氷山の一角ともいえないレベルの少なさだと思うよ。申請しても認定がされていないものだけではなく、申請をする余裕もないとか自身が心の病に陥ってることすら気づ...

就職支援もそうだけど、入社後のフォローをしてくれる人や団体が必要だと思う

40代が多い。
デスクとかって凄いですよね。若手の人生に責任持つ、苦手な分野でも適切な指示、ミス犯せぬ…おかしくなりますよ。
悪く言われがちですが、まずは尊敬しています。倒れる勿れ。

パワハラした方はすぐ忘れる
パワハラ受けた方は一生忘れない

大なり小なり
会社にはウィークポイントがあるんだから
仕返しで告発受けたら
どうなるか考えないのかね

コレすらも氷山の一角なんじゃろ
病んどるなぁ

ここで言うことではないかもだが、当に私の年代が最多の認定というニュース。
私がヒシヒシと感じるのは、人口減少によって「昔より少ない人数で」これまでの社会システムを支えている感じ。様々な面でね。

「原因は「上司などからのパワハラ」（125件）が最も多い。パワハラ以外の原因は「仕事内容・量の変化」（71件）、「事故・災害の体験・目撃」（66件）と続いた。認定数を年代別で見ると、40代が最多」

発達障害の同僚の教育で心身衰弱した場合も労災に入れてくれ

心の病で労災認定とかある市町村もあるんだ……
私が持病が再発して退職したのが、2018ねんの10月…私だけにしつこいパワハラ婆婆が一人いて…退職のときにセ○アの上司や下のスーパーの店長にもパワハラのこと相談したのに…

この中の1件に含まれてるのかな？？
1年目普通に60時間以上は働いてた気がするけど、それ以上に職場の立ち位置だったり、人間関係が引き金になるって感じた。

働き方改革とは、未来の就労にどういう意味をもたらすのだろうか…。

今の俺だな

実際はこの100倍すなわち６万件ある。パワハラによる、抑うつ状態、うつ病。コロナ禍、業績悪化で、イライラしてる人が、善人、優しき正直者をいじめる。外来は本当に増えてます。薬よりも病気休業の診断書と生活費が必要。

毎年、５０００人以上の教員が精神疾患のため休職をしていますが、ほとんど労災認定されていないということなの？

全ての職業なのに、あまりにも労災に認定された件数が少なすぎる！！

心の病気は辛いですね💦

表に出てきたのが増えてきたってことですね。
でも実際の労災はこの何百倍もあるはず。
労災を認めず傷病手当で済ます企業ばかりだもの。

やはりそうか

個性心理學の取り組みに力を入れようと思った要素のひとつはこれ。
メンタル不全の休職が本当に
多くなっているんですよね。
でも、
人の心の疲れに対して鈍感な人は増え続けていて、
その人たちは、
自分には繊細だったりするから
不機嫌な職場や通勤電車がますます増える。

精神の労災認定は過去最多だけども､労基署不支給処分も過去最多。
労基署あるいは労災課調査官によっても認定率に差があるのでは？

氷山の一角。
皆で撲滅に取り組んでいきましょう。

ワ○チ○は心まで蝕む？！
更に増殖するだろう…🤔😵‍💫😢

今日も有給勝手に2日消化されてた。休んでもない日を勝手に休みにされてた。(2度目)他の人が申請書持ってきてくれて発覚。指摘しても謝りすらしない。本当ドクズ。胃痛がいきなり来て死ぬかと思った。頭と胃は繋がってる。

心療内科を受診すれば、だいたいは診断書もらえるからな、病の真偽にかかわらず。

👺

きちんと仕事しないと怒られるのは当たり前。給料貰ってるんだから許してはくれないよ？

すぐ上司が悪いとかほざくけど、きちんと仕事してりゃ余程嫌われでもしなけりれば怒られない。

ダメな奴はすぐ自分以外に理由を探そうとする

たった？労災おりずに働いてる人の方が多いのかな？何人に一人が心の病にかかってるみたいな発表あったくね？社会人の割合もっと多いと思う、もっと利用していいよな！

ほんとに社会問題ですよね。

長時間労働や責任からのストレス、さらにパワハラも増えている。それでいて薄給。そりゃ増える。誰だよ？文明が進み機械化で楽になると言ったのは。むしろ労働時間も増える一方だ。

労災認定されるなんて一握りどころか一つまみだし、こういう報道が出ると、心の病での労災をもみ消しますと売り込む人事コンサルが繁盛する

最近の若者は精神的に弱くなった。パワハラパワハラと喚くから、精神が弱くなった。
過保護に育てすぎ

先生にも労災出したらどうです？って言われたけど、無理だと言って断ったわ。
関わんのもう嫌だし。

いやいや、こんなもんじゃないでしょw
上がってきてないだけよ

ｸﾗｼﾆｸｲ ( ´-ω-) ﾖﾉﾅｶﾔﾓﾝﾅｱ…

勤め先の人事部は、私の精神疾患を産業医と結託して労災認定させませんでした。更にその手法を知った私には、社内保健師によるハラスメント(脅迫)が待っていました。ホワイト500の企業さんですよ。ちゃんと録音してるので、時効までは覚えててね。😊

仕事で心の病、過去最多

労災にまでならなくても心が折れちゃう人がいっぱいいるんだよ
我慢せずに頼れるところに頼って欲しいね

過去最多かぁ。

自分は労災認定じゃないけど、やっぱり病む人多いんだね。

コロナで気分転換もままならなかったからね。

そりゃそうだ。
人間な機械みたいな機能を求めるからそうなる。
人間だからミスはある。
そこを理解しないと・・

一応働ける時点で軽いんだろうから、私が申請したところで却下されるだろうけど、労災なのか…と思う。
いろいろあり辞められた先生（ストレスが120%原因のご病気に罹患）に

先生（=私）のことが1番心配

と最後の最後まで気にかけて頂いたことを思うと…と、いろいろ思う。

◆◆ハラスメントというのが多く存在する、誹謗中傷も多いからなぁ。

今の時代では根性論・精神論はもう通用しない。メンタルケアも含めてセーフティネットは重要で、正社員を既得権益叩きで非正規化は大間違いだった。

学生も社会人も
頑張るということが
時代錯誤になっていくよ

誰と働くか誰に教えてもらうか
誰とどこで暮らすか選べる時代に

…