逆にガンガン残業して稼げる流れも復活すれば良いのに。
もちろん選択制で。

我々の業界はどうなるのかなあ。
現時点でも一部では週休2日も困難な状況どす。

しわ寄せを下請けに押しやって自分たちは給料上げて休み増やすんだ。
経済格差というか酷いな、公務員給与の評価になる記号だけ慮る政府って。そりゃ国民総じて貧するわ。

選択肢が増えるって良いんじゃない…

1日10時間労働ってヤツか？
それとも強制有休消化にするやつか？
つかそれ以外ってある？
↓

機械化を更に進めたりすれば人間はその分いらなくなるので週休3日は部署によっては十分可能
ただこれは労働者にとって良いこととは限らないってのはちゃんと考えないといけないよ

現状、人件費を下げる理由に利用されるだけだろう。

現在週休3日、過去に4勤2休の経験もあるけど心身共々働き易かったのは4勤2休だね。
週休3日に慣れると、勤労意欲が薄れ怠け癖がつく。
逆に椅子取りゲームマニアには週休3日は精神的圧力を感じ苦痛になると思う。

うおおおおお…いいなああああおおおおお…ううおおお

日本で最初に週休2日制を導入したのは、松下幸之助さんだと聞く。その血脈が令和の世になった今、アップデートされようとしている。

週休3日☺️いいなぁ、、

まず週1でいいから
休みが欲しい😢

繰り返しますが、企業が雇用の責任を減らしていく時代です。
自分で仕事ができるようになることを目指しましょう。
大阪ワイズ就活塾は10年以上前の創業時からビジネススキルも身に付けた内定を意識しています。

人員削減には…これしか無いよね？

週休3日に加えて、1日の拘束時間短縮もして、仕事してると役所の窓口に行けないとか、宅急便受け取れないとかなどのQoLも改善して欲しい。

あれ、介護の仕事で、似たような記事を見たな。１日10時間労働。週休3日。パナソニックなら、可能かな( ￣-￣)

この手があったか！
実質「賃金値上げ」

給与はどうなるんだろうね。

給料は減るだろう

希望者に多様な働き方を提供(共同通信)

何をしようがPanasonicが復活することはない

【気になるニュース】

希望者は、ね。
希望したくても周りの目に圧されて出来ない社員がいることをお忘れなく。

こういうときは頭から強制的に導入しないと希望者増えませんぜ

これ、職種によっては結構ムリ、
B to Cの部門はほぼムリだぁぁぁ

週休3日か。
まずは建設業界の完全週休2日が実現しないと…

週休三日制をする場合、土日以外のもう一日をバラバラに取ることができれば全体の生産性は落ちないと思う。その一日は社員と会社の間での信頼関係の証となるだろうね。この制度を維持するために頑張ろうと。

週休3日と言わず、週休7日やりたい。
※ただのニート

週休3日を選択して管理職も出来るのか気になるな。部下持ってライン長は難しいような気もするけど。

弊社にもほしい＞

これいいね！！
選択できるのであれば尚良いね！
稼ぎたい人は週休２日で、休みたい人は週休３日で！
自分は断然休みたい派！！この風潮が広まるといいね！

凄く気になる事があるんだけど（笑）

求めてるのは今の給料のまま週休3日になることで給料下がって週休3日とかは求めてないんだわwって毎回言ってるww
誰か私に非課税の五千万くれ（大の字）（5000兆円じゃないから良心的）

ダブルワークするも良し、金に困らなきゃ優雅な3連休にするも良し。

会社に守られる世は終わりだよ。
自分で色々模索して生きていく時代って事さ。

何年か前にもツイートしたような気がするけど、
2日働いて1日休んで2日働いて2日休むのが理想。明日休みだと思うと頑張れる💪

日給月給又は、出勤率で給与計算をしている企業は今時無いと思いますが？給与引き下げは有るでしょうね。

週休3日、給料８割でお願いします。

勤勉さをなくせば、国家は衰退していく。

責任逃れ。大企業の口車に乗せる手口が汚い。

どんどん導入すべき！

かっこいいこと言ってるけど、給与を下げるのだよねｗ

会社に行かなくなると、やがて居場所なくなるぞぉー。

素晴らしい事だと思う。最初は批判もあるだろうけど、週休二日制も今じゃ無い方が考えられない。仕事が好きな人も居るだろうけど仕事漬けじゃなんのために生きてるか分からなくなる。ただ非正規は辛い。

パナが言うなんか違う感…

その代わり下請けに更に無茶な働かせ方させるんやろ知ってる

この記事、休めるような印象を与えていますが、給料が減らないのかどうかは明言してませんね。

どんどんやってちょ

勤務時間週休2日と3日で選択できて、年収が導入前後で変わらないなら、いいと思う。

月の労働時間8h×稼働日分を確保出来て、週ごとに選択できたりするならいいな

週休3日になっても収入が減るなら考えちゃうし

年収が2割減よね。副業でその2割分補填できると思えないから、自分の会社にこの波が来ませんように🙏🙏🙏
（業務量はまんまだったりして😅）

ええのう。
お給金はどうなるのかな。

これが社会全体に広がり、学校も週休3日でお願いします。ゆとりではなく自ら学ぶ環境へ。

団塊世代以上の人が週休二日で働き続けて無駄に残業してなんら生産性上げずに無能を浮き彫りにしそう(;´Д`)

変な、お会社やw
私が入社した会社も1971年には既に週休2日制になっていたので、50年間ずっと土曜日は働いた事がないぞ。

この動きは大賛成。
ただ、大手しか現状厳しそうだが、副業やボランティアなど様々な挑戦を応援する意味では、会社員時代欲しかった。

お給料は減らされないの？

減ったら困る人も多いんじゃ？

週休3日制の導入？

週休3日制も慣れれば次は週休4日制の話がでてくるばす！
一体どこまで休日を増やすのか？

もう数十年前になりますが、日本の国際競争力の低下と週休2日制の導入時期がかぶっているのは何故か？

内容がわからないが、1日8時間の5日でなく、1日10時間の4日なら面白いかも。時間減・給与減の週休3日ならほとんど選ばないだろうなあ…

Panasonicを皮切りにどんどん広がっていってほしいですね〜！
おやすみなさい！

『

パナソニックって、中国に乗っ取られた会社だと感じている。株価低迷で株主は大損。いつ紙切れになるか解らない。中国と縁を切って、松下電器「ナショナル」に回帰して欲しい。支持してない。

体力も集中力も人それぞれ。
1日６時間勤務で週休3日＋給料も変わらないシステムだったら最高なんだけどな。

週休３日制より、１日４時間制をハヨ。

休みより給料だろ

続け…っ！

うちの会社もFIしたらこれを導入してくれないかなww

ほほう

学校も、週休３日制にしよう！
５日分の授業準備が週末２日じゃ足りないんだよ！
・・・あれ？なんか違うぞ。

そんなに遠くない未来では週休3日が当たり前になると思う
ひと昔前は週休1日が当たり前だったしな
わたしは週休4日以上あるけど爆

確定してから情報発信で良いんじゃね？
ダメだった時のガッカリ感は日本中に波及するんだよ？？

パナソニック様まじか！？

パナソニックが選択的週休3日制の導入を検討。

給与がどうなるのかなど、詳細が気になる。

いいな～

1日10時間勤務で週休3日＋給料も変わらないならいいですね！

一番最高なのは、今まで通りの1日8時間勤務で週休3日＋給料も変わらないこと。

休みが増える！ではなくて、週休3日を選択するために、より効率的に成果を上げなければならないって事だろうね。

週休３日

これは賛成です。
この動きが中小零細企業まで広がる事を希望します(^^)

クビを切らない代わりにってことか。多様、って便利な言葉。いずれも全部の業種がなるのかな。でも、労働市場は小さくなるので、兼業が普通って感じ？

多様な賃金減らしが…

【10年以内に当たり前になる】
以前から、予想しているが
日本は10年以内に週休3日になる
だろう。

いいんじゃない。
週5で1日8時間って誰がそんな基準つくったの？
体力も集中力も人それぞれ。
俺は週5フルで仕事したらパフォーマンス悪い

おお、ついに負のワークシェア始まったな。

いいんじゃない？ 選択的と言うことだし。誰も文句を言う筋ではなかろう。

入社しようかしら笑
金土日休みの週と月火水休みの週を連続で申請して前者の前日を早番、後者の翌日を遅番にしてもらえれば何でも出来る

良いな

これで給料減らなければ理想的な会社だが、絶対減らすよね。

営業日が1日減ったからアウトプット20%減が許されるってことはないんだろうし、効率的な業務が求められますね。1日を副業に使うことで人脈やスキルを得られるのは良いことだと思う。

製造業大企業で導入はすごい👏

ぜひ、私の会社も導入して欲しい😭

給料7,8割に減るくらいなら
全然希望します✋

ぜひ広まってほしい。

イケイケドンドンの頃に導入してたんだったら「余裕ですな～」って割と好意的な反応になっただろうけど、今の段で導入となると、人件費カットしないと上がり調子に向いてきた業績を維持できないのかなあ？って穿った見方をしてしまう

そんなこと考えてるんだ〜🤔

パナソニック、希望者に週休3日制導入を検討。これ、うちの会社で既に導入してるけど給料下がるから誰も使わず。制度そのものが忘れられつつある。

🐺お給料が減らないのならね😀⇒

週休3日でも給料変わらないならいいよね

これは、休みになった1日分の労働は、休みじゃない4日間に割り振られるのかな？それとも、単純に労働時間が減って給料も減る？それとも、裁量労働制みたいな、労働時間に捉われない働き方なの？

週休3日制導入って最近ときどき聞くけど、給料据え置きでない限り「選択制」とは名ばかりで実態はリストラ候補を週休3日に追いやるんでしょ？と勘ぐってしまう

選択した社員の心理的安全性が確保される前提で、選択肢が増えるなら、アリですかねぇ。

偉人、松下幸之助の名前を捨てたときからおかしいわ。
外資に買収され、いまではこのザマよ。

教員は、まずは週休５日制を確立しないと・・・
どんだけ時代遅れなのだろうか。

良いことだけど、そんな体力パナにあるんか？

これですよ、これ！
絶対必要👏

隣の畑

工場も含めた決断ならなかなか凄い!
他の電機連合の会社はどう？

多様な働き方とは建前で、人件費削りたいのが本音でしょうね。