「週休3日制」いよいよですね。

ちなみに、週休2日制を真っ先に導入したのもパナソニック（松下電器）ですから。数年後には世の中の勤務形態が大きく変わるでしょうね。

ここ一番ビックリした→同社は創業者の松下幸之助が半世紀以上前に、国内で他社に先駆けて週休2日制を取り入れた経緯がある。

こういう取り組みもあるのか。運用するにあたって、責任や業務を4/5にすることは難しいんじゃないかな。

自分の時間の使い方によって、同じ企業に勤めていても人生が大きく違う、ってことになるんだろうな。
わたしはワクワクする♪

「週休3日制」いよいよですね。

ちなみに、週休2日制を真っ先に導入したのもパナソニック（松下電器）ですから。数年後には世の中の勤務形態が大きく変わるでしょうね。（休みが増えると給与は下がるのかしら…）

３日にしてもいいが、給料が減ってしまう可能性がありそうですね。

それはいいんだけど納品日の指定がキツすぎます

👍️イイネ

転職しまつ

待ち望んでいた週休3日制。簡単ではないやろうけど、いつか導入されたら活用したい🥺 給料下がらなくて済むなら1日10時間労働になってもいいかな…

パナが、やろうとしてる。ってニュースでした😅
政府も導入させようと、してる。らしい

いいなぁ…

サラリーマンのみの収入に頼っていたらジリ貧確実。働きたくても働かせて貰えない時代が来た。今ならまだ間に合う！サラリーマンは収入源を増やす努力を✨

今週は三日休みたいみたいに選べるなら最高だと思うな。
給料と仕事量が全く釣り合ってない時代だから余計に。

ますます教員離れが進みそうですね。
ーー

週休3日もいいですが、週休4日くらい欲しいですね😄
もちろん年収はそのままで😆

パナ週休3日制導入へ。仕事がないのか？人が要らないのか？それとも、どうしたら良いのか経営者がわからないのか？あるいは、給料カットの口実か？どなたかわかる方はいますか？

\( ˙▽˙ )/〃パナソニックすげー！
金曜は半ドンにすっぺ！

普及しないかなぁ。

ほえー。お給与はどうなるんだろう？

そもそも社員を奴隷としか考えてない企業が大半なんだから、週休3日だから給料を下げるとかバカにし過ぎ、

様々な憶測があると思う。
実際この手の検討した企業の給与条件は軒並み下振れる。
・希望者
とあるが
この手の制度の適用対象は必ず出てくる。
・誰が対象になるのか
は容易に想像できるかな…

一方パナソニックは

俺、パナソニック行くわ！

【週休３日にすると給料下げるんだよね？】

給料が減らないなら大歓迎！
それにしても "多様 多様性" って言葉はよいように使われてますな
"ジェンダーフリー" もそうだけど神輿のように使われるようになった言葉には要注意です

週35時間を時短か休日で選べるようだと嬉しい。もちろん給与変わらず。だってITで効率上がってるはずなんだから。
政治がすすめてよ。雇用対策としても。

固定給変わらず、副業もokなら従業員の満足度も高くなりそう。でも製造業って休みでも任意の特別勤務とかあるから、結局人によっては週休2日ちゃうかな？

『希望者に』が本当に希望者に与えられるならええのだろうが、週休3日で給与4/5、週休4日で給与3/5と進んでいき気付くといなくなっている新手の追い出し部屋とかだったらウケる。
【 】

順番が違う？
その前に生産性の効率化？
業務の効率化？
意思決定システムの効率化？

ウケの良い政策が先？
プレミアムフライデー的🤣🤪😱

抜本的改革は先送りの「やったつもり」

具体的な中身がわからないと評価できないけど、多様な働き方が認められるのは良いこと。

週休3日かぁ･･･（以下略）

파나소닉이 주휴 3일 도입을 검토인가

オーサーコメントが社畜のみという地獄

間違いなく給料は下がるだろうなぁ…。

ドケチな日本人が考える週休3日なら、給料を減らすか、1日10時間以上労働させるかだろうけど、そうではなく社員の健康や時間、余暇を増やすためならいいと思う。

給料がどうなるかだわな。減るんだったら意味ない。

お休みの3日が、副業OKだったらとってもいいですね😀

仕事のモチベは維持できそう。

それだけ経営が困難だということ
松下幸之助の精神はとっくに消えていたということだ
社員は単なる使い捨てのコマということだ

制度の詳細は分かりませんが、資産を作った後なら、たとえ給料が減ったとしても週休3日になるのは自分なら歓迎💡

まずはFI(経済的自立)が大事で前提ですが💹

週休3日制、とても羨ましい。あこがれる。

解雇規制が変わらないから週休三日制にして人件費削減という話なのかな？パナならすごく優秀な人達ばかりだろうから、すごくもったいない。現状に安住してしまう環境をつくってきたマネジメントの問題なのだろうけど

働き方改革。企業の平均寿命は20年程と短くなった。一生を企業に頼られては困る。優秀な人材は流動的に新たな能力をつけ副業やコネづくりに動け！自己責任社会始まる。

これは実現して欲しい。副業解禁もセットで。

1年前の骨太の方針から、いよいよ実現段階
横並びでの導入を期待！

今の職場が導入してくれたらすかさず挙手するな🙋‍♀️🙋‍♀️

内定者を自殺に追い込んだパナソニック産機システムズの山村はグループ会社だから週休3日にはならないのかな？

週休2日を初めて導入した名門パナに期待！

弊社も早く導入されないかな。
シニア向けの制度な気がするけど、敢えてアラサーで取れば出世興味なしアピールになり、重めのプロジェクトにもアサインされずに益々窓際でのんびりできる。その対価として給与2割減とかは許容範囲。

選択制であっても週休３日制はどうだろう。当然給与も減る、また大手第企業や一部の公務員もそうなる可能性が高くなる。それで世界と戦えるだろうか。

＞同社は創業者の松下幸之助が半世紀以上前に、国内で他社に先駆けて週休2日制を取り入れた経緯がある。

昔は土曜も仕事が当たり前でしたね

ワークシェアリングみたいで良いのではないだろうか？趣味を充実させたい人もいるだろうし。成功するかは別で面白いの試み。人材確保もあるんだろうけど

これはいいニュース
伝統がある会社だとどうも考え方がかたい

政府の後押しに弱いのも伝統ある会社の特徴
もっと自由な働き方ができるようになればいい

５年後くらいにレポート聞きたいね。利益が上がり、株主も従業員もハッピーな結果になると良いんだけど。⇒

要は給料が減らせる（ﾔｯﾀｰ）ってことでしょ。
「君は週休3日制ね」と圧力をかけてコストカットしていく。

綺麗事で偽装されてるだけ。

いずれ週休4日制も導入するんでしょ。

パナソニック凄い！週休3日制が日本に普及しますように🙏

週休3日制、他社だと給料減額されるけどパナはどうなるんだろうか (記事に書いてない)



"同社は創業者の松下幸之助が半世紀以上前に、国内で他社に先駆けて週休2日制を取り入れた経緯がある"

続きましょう！

ツイッターやってると錯覚する。
週休3日もいる？って思ったけど、ツイッターで情報発信をしているようなモチベの高い人が極少数派で、世間のほとんどは仕事が嫌いでできるだけ休みたいんだった。
つまり、ツイッターは自分にとって必要な場所ってことになる。

これは重要な試み。
そして労働時間も8時間である必要はないだろう。
より柔軟で弾力的な働き方の導入は、労働力の流動化にとって不可欠。

給料が下がっては何の意味も持たない。

選択制とはいえ、週休3日は、いいなあ。
こういう企業が増えて欲しい。

パナソニック
希望者に週休3日制導入

中国大手やIT企業は、逆で日本のバブル時代みたいな働き方

欧州企業みたいに高くても売れるブランド力があれば週休3日でも良いんじゃない

週4×6時間労働が世界標準にならないか

ベーシック労働

稼ぎたい人は更に仕事すれば良い

大手でいよいよ国策でもある週休3日制導入ですか😳 続きそうですね🤔

人間らしい働き方と収入は大企業正社員だけ。表紙だけ立派な国。

ソニーは電気自動車に本格的参戦を表明した。
さあどうするパナソニック！

週休3日制は良いですよ。やってみた私が言うんだから。ところで、"国内でも本格的な普及に弾みが付きそうだ"ってホンマか？そんなに簡単に普及するか？弾みがつくか？

久しぶりにためになったヤフコメいた

週4日出勤で一日10時間働く人が出てきそうだけど．．．

これは心底羨ましい。個人的には労働なんて週に4日くらいがちょうどいいと思ってるから、もし今の職場でこの制度が導入されたら、給料が減ってもいいから週休3日を選ぶ。

「 大手製造業では珍しい取り組み。

個人の希望で選べるなら嬉しい取り組みですね。
ただ、週休3日制を選んでも給与やポストにマイナスにならず、きちんと成果で評価される仕組みが大切ですね

いいなー。

週40時間を4日でこなすならアリだなぁ。これで子供たちが5日学校行ってくれたら自由時間もできる。給料減るならナシだけど。

どのくらい希望する人がいるかな。裁量労働にシフトしないで、この制度だけ入ると賃金カットにつながるのか。１日10時間で週四でも40時間なら賃金カットにはならんのか。注目。

「無能な働き者」社員には仕事せずに家で寝ててほしい。できれば自主退職してほしい。そういうことでございますかね。

やっぱりベシカムの流れ🥳✨♬
好きなことできるね✌️

本音は人件費削減という事だと思う。

年報制でお給料もらってればいいけど
日給月給制だと厳しいなぁ

素晴らしい！

パナソニックは中国依存の企業。人権問題にも全く返答していない。そんな企業が週休3日を導入すれば、中国の少数民族を奴隷的に使役してるからこそ週休3日制が導入出来るのだと思われるだろう。

『眠り方改革』のためにも、こう言う『働き方改革』はめっちゃイイ！
今年の目標の一つに加えよう！

弊社には完全月休２日制の早期導入を望む

民間がこういうのどんどん進めると教員のなり手がますます減る気がする…

リスクもあるが、久しぶりの嬉しい見出し。

週休3日と言っても、給料が減らされるようでは、制度として定着しないでしょう。

パナソニックが希望者へ週休３日制度を導入！
製造業で週休３日を導入してくれるのはありがたい！
早く弊社も！

週休3日を選択して給料が下がるなら、有給を使った方がいい気がする。

" 希望者に多様な働き方を提供（共同通信） -

～～～
法的労働時間
原則①日に8時間①週間に40時間

「選択的週休3日制」の導入を検討

つくば代配センター代表伊豆原ＰＴ

派遣会社をなくした方がよい
週休三日を希望したら給料下がる

まぁ自分達だけ週休3日にして下請けには土曜日も出勤させるような無理な生産要求をしないようにね。｜

副業の時代だ。

ベーシックインカムと週30時間労働の導入望む。

" -

共同通信"

これからどの企業も、高齢化する社員の定年が延ばされるから給料をいかに抑えるか必死で考えてるのよ…

減給されなきゃいいんだが。

制の導入検討

パナソニックは週休3日、ドカタの俺は週休1日

大企業がこういう取り組みをしてくれるのはいいね！
24時間営業、年中無休、即日対応などの風習がなくなればもっと働きやすくなるんじゃないかと思う今日このごろ。

どこまでやるかね
あの会社ならやるよね(笑)
同期は何人残ってるんだろう？？チャレンジ休暇とか懐かしい(笑)

とても良い取り組みだと思います。

＞賃金上げろって政府は言ってますが、これ賃金下げる方向じゃないの？ダブルワーク推奨するんでしょ。働き方改革で働く時間が減ってでも給料が増えるなんて幻想でしかないような気がするんですけど。

仕事は減らないが休まなきゃいけない日数は増えると正直しんどい。平日休みが増えるが必ずしも釣行に適した日になるとは限らない。