これ、よくわかります。
そもそも、「人は人生をエンジョイしてはいけない、幸福になってはいけない、お金持ちになることは悪、苦労しない人生はクズ」みたいな空気があって、そこから考え方を変えないとダメだよね。耳障りのいい事を言ってても内心は嫉妬の塊、それが世間。

そうだ、もっと休もう‼️✊^_^

今の会社、まじ昭和。
なかなか休みづらい。
働いてなんぼな考え。

ひろゆき嫌いだけどこれはその通りだと思います。

こうして、休まずに心を病んで辞めなければならなくなる人たちはどう考えているのだろう？

ホンマこれ

この人に呆れている人は多いと思う

ということで、休みを取る人のほうを尊重して、うまく休めない人のほうが「すみません……」と肩身が狭くなったほうが健全な社会だと思うんですが、あなたはどうですかね。まさか他人が休みを取ることに対してイライラしたりしていませんよね？

休まないの前提で人員調整されてるんだもん。ゆとりが欲しい。

新卒で入社した会社はブラック中のブラックで
有休休暇が何日あるか教えて貰えず
3年勤務して休んだのは数日
熱出して休んだら何で前もって休むと言わないんだと1時間以上叱られた

罪悪感を感じさせる周りの雰囲気があるしそういう社会になってる。

その記事の通りなんだけど、やることやらないで、休む人が多いと思う。休むのいいけど、やることやろうよって人が当社には多すぎる。仕事できない人の方が休み取りまくるし、有給は権利だからと主張し休み他の人に迷惑かけがち。

私は休むのが苦手だけど、休める人は1日でも1週間でも休んだほうがいい。

じゃないと数年、十数年、はたまた一生休まなきゃいけなくなる。

昼飯一緒に食べてる先輩が有休取るの罪悪感持つ人で、昨年5日以上取らないといけないのにまだ数日有休取ってなくて総務に注意されてた…

風邪引いて、熱もあるのに休まない馬鹿に限って、「ただ休む人」を批判する。

■

疲れたら休む⇒これ当たり前の考えだけどできていない人が多い
頑張って会社に貢献しても会社は守ってくれない

1/23(日)
88.6kg※前日-0.9↘️
ダメ絶対
今日も笑顔を大切に生活

最近この人社会問題でよく出てくるけどこれは本当そう思う😗
他人が休むのとかどうも思わないし権利です💡
やる事ないのに残業するとか誰か休んだらしわ寄せが誰かに行く職場なら管理職やトップが改善すべきだと思います⭐️
こうあらねばならないって固定観念は首を締めます😑

人件費削ろうとする会社が悪いので、気分で休む俺は全く悪くない、、、ハズなのにそこで同条件で働いている人には申し訳ない気分になるので、やっぱり悪いのは会社。という無限ループ。というか結局の所「働きたくない」ってのが本音なんだ。

好きでは無いが言いたいことはよくわかるし納得できる。

解っちゃいるがなかなか…

代わりはいるから…

自分も入院して思ったけど“アナタに代われる人がいない”は絶対に無い。
この世の中、代わりはごまんといる。
責任感やら正義感よりも、自分の命の方が何十倍も大事。

確かに、PJマネジメント（進捗や品質の問題の予兆を早め早めに抑え、対処）はしっかりするのに、セルフマネジメントを疎かにしがちよね。
身体壊してからじゃ手遅れ。

まさにそうだな。

日本企業での経験しかないけど、これ本当いつもそう思った😆

有給取るのに、上司に｢お休み頂いていいですか？｣って聞くのは不思議だった。権利だから有給は。

まぁ今はもう昔、懐かしいよ。

組織でお勤めして疲れている人はどんどん休んで！！

オレは罪悪感を捨てた・・・と言いたいけど、少しだけあるかも。みんなのためにオレがヘイトを買うくらいの気持ちで有給休暇取らなければ( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ⇒

「あたかも犯罪でも犯したかのように、休むことを悪いことだと勘違いしている人がいます」

マジでこれ

「謙虚さ」という日本人の価値観を否定するのか……？
休むのも労働者の権利といえば権利ですが、休むのに罪悪感を持つのは「謙虚さ」の現れだと思うのだが……。

＞休むことに「理由」なんていらない

休むことに罪悪感は
ないが、上司が休ませてくれない。

そこが大きな問題点なのである。

ひろゆきって偶に良い事言うよね。
休む事に理由はいらない、理由を求める時点でパワハラって思って良いよね？

「元気なうちに休む」

まずはこれを実践することです。

● 休むことに「理由」なんていらない

残業とか連勤とかプライベートを切り売りしてマウントとるのはハラスメントだと思う。
自分でやるのは勝手だけど、その価値観を他人に押し付けないで欲しい。

これは納得。

たまにはイイこと言う。
責任に押し潰され社員同士の競争と同調で会社のコマのように位置付けられてるが雇用契約の元なので立場は対等。
休んで代替効かない体制を是正すべき。

本当にこれ。海外は日本より実践できてるイメージ。めちゃくちゃ仕事して、やっと休みだ、はぁ...ってなるよりは適度に休んで(多めに)さぁ仕事しよう!ってなる方が生産性もいい気がするんだよなぁ。

マンパワー不足な職場だから申し訳なく思うわけで
昨年夏休み取れなかった時、初めて会社辞めたくなったよ
休み取ってリフレッシュしたいなー

コロナ禍、リモートワークでなく、もっと休みましょう。

ひろゆき氏（撮影：榊智朗） 現在、日本中で大ブレイク中のひろゆき氏。 彼の代表作『1％の努力』では、「考え方の根っこ」を深く掘り下げ、思考の原点を…

ひろゆき氏（撮影：榊智朗） 現在、日本中で大ブレイク中のひろゆき氏。 彼の代表作『1％の努力』では、「考え方の根っこ」を深く掘り下げ、思考の原点をマ…