これは聞き捨てなりませんな。

だいぶと昔やけど、くら寿司では研修生が「過酷な研修」で大量辞職する騒動もあった。あの時はウヤムヤになったけど、既にパワハラ体質が染みついていたんやろな。

大阪発祥企業あるある
顧客満足度は高いけど従業員は虫ケラ扱い、

この前からくら寿司炎上しっぱなし
これはやばい

問題社員と自ら明かしてるんだから
パワハラでもなんでもない
要は
さっさと辞めてくれ！
ということ

正しく…うちの会社がこれよ！！
いわゆるブラック企業とパワハラ!

店長会議内では枠が存在しているが店長が部下に対して上手く丸め込めないんだろうな笑

くら寿司色々あるなぁ、おい
TVで取り上げられてるドキュメンタリーとは真逆な内容じゃねぇかwww

本社が把握していない？そんな訳あるか。
こんなリスキーな事を一管理者が独断でするなんて考えられんよ。

くら寿司の安さの秘密はここにあったんやね！！

くら寿司…

「社保には枠がある」
…何処かで聞いたセリフだな…🤔😏

拒否するだけ良心的やん。私の前の職場なんか給与から引かれてるのに…おや誰か来たようだ

色々なウソを言って社会保険に入れない会社はあるがこのような大手もかよ。社会保険を破綻させる気か？

「社会保険加入を拒否された」現役従業員が「 」をパワハラで提訴へ

こんな事やって利益を上げてる（一部の役員だけが無駄に報酬が高いのも含め）企業はペナルティとして一定期間法人税を倍くらい課税すればいいんじゃないか。

くら寿司最悪やな
近くにあるからよく行くのに！
しばらくやめとこ❗️

くら寿司の企業体質。
本当に終わっている。
2度と行くことはないな。

全国の従業員、元従業員から「私もくら寿司でパワハラを受けた」という告発が編集部に続々と寄せられている。

おいおい
どこまでやばいんだ

これ、双方に言いたい事あるわw

パワハラは絶対ダメなのを理解しない人物を上司におく会社

働く時間増やして社保入れてくれ！という自分勝手な奴

まぁどっちもどっちやろ

ヤレヤレ┐(´д｀)┌

まあ見落としが
あったのかもしれないが
チェックミスはダメじゃん

雇うなら
ちゃんとしなさいよ
こう言う姿勢や
考え方を改めていかないとなあ

くら寿司もボロボロ出てくるな。こういうのは労基署が徹底的に調査すべき。こういう嘘をついた上司やパワハラ上司も、当然、社会的に責任を問われるべきでしょ。：

日本こんなんばっかやん労働者を人と思ってない・・

今まで行った事ないけど、これからも行く事はないなきっと😧

大企業でも未だこんな事やってるんだから、中小企業の闇はもっと深い😰

丁度昨日いってきましたけど、このようなニュースを見ると行きたくなくなりますね。

（パワ）ハラ寿司とでも名前を変えた方がしっくりくるんじゃないの？

こういった問題が発生するということはこれ以前に何か、会社と従業員の間で何かあったんやろなぁ。
会社側の対応だけが問題視されてるけど、どちらに問題があるのかは記事だけでは定かではない😅

くら寿司は以前も確か新入社員対してブラックなことあったよな？

それ以来私はくら寿司には行かないようにしている。こんなパワハラ当たり前の企業の利益には絶対貢献したくない。

くら寿司でパワハラ受けた人はどんどん告発してほしい。

先月、駐車場で店長が焼身自殺した事件もあるので絶妙なタイミングだな🤔

社会保険の枠は、内々にあるんじゃよ。
社保は会社負担もあるから、本音ではパートに入って欲しくないのじゃ。
よって、労働時間が長いパートは好まれんのじゃ。

あーこれ、前の職場であったー！！！！！※くら寿司ではない。
何人も揉めた結果、保険には入れないので、契約時間減らすことになった

吉野家、くら寿司といい、連日のブラック企業の報道だ。社会保険の前に、社会最底辺の飲食チェーンになど端から勤務すべきではないのは、衆目の一致する所である。

くら寿司だけじゃないよね
安い飲食店には裏がある

やはり義務。これやらない会社はブラックだよね。

めちゃくちゃやな

本人申請で手続き可能にすれば良いのに...
社会保険加入を拒否された」現役従業員が「くら寿司」をパワハラで提訴へ

くら寿司もパワハラか。吉野屋もパワハラだし飲食はこんなもんかね。

「くら寿司」で社保加入拒否か・店長自殺も

「くら寿司」って・・・！

くら寿司も終わりです。
先日の日本製鋼所不正もそうだけど、日本が腐ってるのは政治だけじゃない❗️腐った企業、ブラック企業の経営陣共も自公維新と同じ体質で、ひたすら国を滅亡の道へ向かわせている❗️

吉野家、くら寿司
客としては行きません。

吉野家も悪いけど、くら寿司はさらに悪党感がでとるよな。悪党…な。

吉野家の記事にもコメントしましたが、リスクマネジメントの観点からすると、二次不祥事を起こすことを最も最優先で避けないといけない。

仮に二次不祥事が生じると、企業として相当なダメージを負います。経営陣の報酬...

(； ･`д･´)ﾅﾇｯパートバイトも社会保険必要(*`･ω･´)。

これといいパワハラ自殺事件といい、会社自体むてん丸の敵組織に出てきそうな真っ黒やんけって話

普通に違法やん。
一つ出ると一気に出るよ。
企業相手の雇用系の訴訟はほぼ勝てるから。

パワハラ会社は完全に淘汰されるべき
どんなに良いサービスや商品を出しても「ああ、この裏でパワハラ野郎が…」って透けて見えたら終わり

社員は最初の顧客である

>一方の当事者からの断片的な情報が、さも真実であるかのように報じられることに対しては、当社としては遺憾に堪えないところです

うーんこの海苔よりブラックな企業体質。

コンビニでは入れてくれるオーナーも多いが、チャージが高いことでオーナーの苦境を強めてしまう構造が問題。コンビニモデルの変革が不可欠。

パワハラって軽く聞こえるから別の言い方にしようよ😰

社会保険も「無添加」なんだ。

こんな会社がたくさんあることが許せない。くら寿司はgotoイートで何回でも無限に無料だから食べたけど、今後も行かないわー。

さっさとごめんなさいして和解したら良いのに。勝ち目ないでしょ？これ。
労働契約と労働時間確認で即アウトな気がするよ。

あーあ。
パワハラ防止法が施行されたのに、世の中何一つ変わってね～や。
駄目だ、こりゃ（泣）。

日本が貧しくなってるのが原因でしょ。
賃金が上がらず部下をパワハラすることでストレス解消してるんじゃないかな。
全体的に所得が上がればパワハラなんてなくなると思うけどな

社保に枠って…なんでそんな嘘つくんや。なんでバレないと思ったのか

こういった、大手の飲食チェーンは客として行くのも避けたほうがいいね‼️

「社会保険には“枠”があるんだ。今それが一杯だから、あなたを加入させることはできない」ってどういう理屈よ💦

うわぁ
法的にもブラック企業確定じゃんか！
GOTOで無限くら寿司なんてチヤホヤされたのにねぇｗ

くら寿司よお前もか。

最近取り上げられる機会が多いですね
事実だとしたらこういう企業でお金を使わないことですね

従業員を大切にしない会社は…

ネタがつきない会社やなぁ

まあ裏見たらこんなもんよな

くら寿司じゃなくてクソ寿司に変えたら？

サイテーな企業なんだが、味はいい。

こういう会社の食い物とか推して知るべしだな
日本の外食はただのド底辺 ロシア兵なみ

焼身自殺あぶりチーズ焼きの次は社保拒否とか、お先真っくら寿司って感じするな。しっかりしてや。私ここ好きやねんから。

コレは会社本体とゆーか店舗クラスの話なんだろうし、そもそも社保狙いで「勤務時間増やせや」もおかしい話なので何とも言えないけど、社保の「枠」は無い。枠があったとしたら店舗の枠

すしに腹いせで
何か混入されてたり・・
なんて無きにしも非ずかも
恐ろしや～

埃が凄いな(；^ω^）

もう20年くらい前のことですが でも社会保険加入を逃れる為にアルバイターの労働時間を20時間以内に調整するようにしていましたね。店長以上の社員らもアルバイトに有給休暇なんてないって認識でした。

結局、日本独特の雇用システムが生んだ悲劇！ 外国並みに解雇しやすくすれば、パワハラして辞めさせるような必要がない！企業は解雇権がないからな

ブラックだ😓😓😓😓😓

モンスターパートかねっ？

糞寿司め！

スシローしかいきません

「社会保険には枠があるんだ」って、それじゃあもはや「社会」保険じゃなくて、民間の運営する保険商品じゃん！w

くら寿司…まぁ次から次に…子どもがびっくらぽん好きなだけに…残念です🥲

トドメに「てめぇ、びっくらポンに閉じ込めるぞ！」とか言ってそう。

くら寿司に限らずこういったことは、氷山の一角。労務管理がずさんすぎなのよ。

は？💢

＞ご本人の明らかな誤認識や記憶違いであるものや、（中略）内部通報等もなされていなかったものが多数ありますが、これらを取り上げて一方の当事者からの断片的な情報が、さも真実であるかのように報じられることに対しては、当社としては遺憾に堪えないところです〉

吉野家の次は「くら寿司」か😡
当面利用を控えるか😡⚡

『味は塩で 店長炙りを一皿』w
見事なまでのブラック企業だった「くら寿司」

日本という国は労組犯罪や経済犯罪にはとにかく甘い。人間を使い潰してでも自分さえ儲かればいい、そんな国が衰退するのは当たり前。

それは☝️😳暗寿司

吉野家件とか、知らないのかな。
バカな会社だね。笑笑

酷いですね～‼️

くら寿司と吉野家は終了か…元々無くても困らない…スシローと松屋だったら困るけど

やはり極みブラックですか😎

こちらは株式会社ロピアの八王子みなみ野店でおきたパワーハラスメントにより社会保険が未加入となり解雇以降も遡り加入させないことで、国民健康保険料が差押になりました

公務員や大手企業の正社員を標準モデルとする社会保障制度は、とっくに時代に合ってない。
これだけ非正規を増やしてるのだから、いい加減改めろよ💢

これはうさん臭い

くら寿司、会社のイメージ良いとこ全くないんだよなぁ😑

今時社保加入を拒否するなんて社会の流れに逆行した企業だと思う。社員やその家族の幸福を考えたら加入させるのが普通だと思う。自分の会社の儲けの事しか考えられないなら商売やめた方いいと思う。社員や社会を不幸にする。

枠なんかねーよ。

なんだこれ？おかしいだろ？会社側負けるよ。

飲食店にホワイト企業なしって感じだけどくら寿司も内側黒そうだなぁ

なぜ自分だけ加入できないのか。上司に説明を求めると、こう一蹴されたと語る。
「社会保険には“枠”があるんだ。今それが一杯だから、あなたを加入させることはできない」
事務スタッフが怒りを滲ませて明かす。
👆
仕事の遅い省庁(厚労省)全国的な調査した方がいいぞ。。

ひえ〜

これさ、もっと大企業でもあったんだけど、今はどうなってるかな?