"社会復帰"に見えた。

何か怖いな

HR大変そう…

日本の会社だとお一人様ずつ声をかけて‥‥だけども
外資の会社だと定量までランダムにスピード解雇して
定量解雇達成後に個別で資質が高い人に声かけてゆく
やり方いう話。確かに速い整理方法ね。

社会復帰に見えたけど違った

なんという不具合🙄

めちゃ勝手な話で、
日本じゃあり得ないww

なろう新作「ツイッターを追放(レイオフ)された従業員、イーロンには隠(マスク)された技能で最強になる〜新機能の構築に必要だから復帰してくれと言われてももう遅い〜」

機械的に凍結してた、みたいな。

ロミオメール、あらためマスクメールw

ふ～ん。

90年代のままごと政治が今起こっている問題の原点だが。
何故か90年代政治のバカさ加減をツイートすると、シャドウバンが解除されないので、今後どうなるか実験してみる。

あー、やっちゃった。アメリカでは普通と言えばそれまでだが、コレをやると会社に対する愛着がゼロになり、人を信用できなくなる。自分のプレゼンス向上のために会社を利用すると言うマインドしかなくなる。

いったん首にして、
「拾ってやる」中小企業のリストラでやりがちなやつ。
多分、再雇用時の条件、待遇は悪くなってるはず。

不当に解雇された俺は新規会社を作って無双する～戻ってこいと言われてももう遅い～

「誤ってレイオフされた」ではなく、これがレイオフそのものです

日本においては今回の解雇は完全に違法で不当解雇に当たるのは間違いない。

ということは弁護士の皆さんには大チャンスが巡ってきたね（笑）

今回の件ではかなりの訴訟が起こされると思うので、いかに多くのクライアントを集めるかがポイント。

それより多くが解雇された事によりトレンド操作や左派系メディアの記事ばかり優先してた事に驚く
本当に左派はメディア操作が大好きだな
公平や正確な情報のないSNSは滅びるのでイーロンマスクはよくやった

従業員も元従業員もどちらも大変そうだな…。

一部で草

自分なら会社がこんなめちゃくちゃな状況になったら解雇されてなくても転職を考える

ｇｄｇｄ

リアル誤BAN

混乱しすぎ。解雇なんて重大なことを拙速に決めたら問題あるでしょう。

ツイッター社再雇用の話だけど
日本でも外資系だとありますね

ゴメン、また来てくんない？
rewardも上げるし、
無論、改善projectを仕切ったmanagerはfired済みだから

日本でも人材の流動化は待ったなしのテーマですが、解雇しやすくする方ばかりに焦点が当たっている感じがします。

再就職への壁が高かったり、中途組が社内で一段低い扱いを受けたりすることの方が雇用の流動化を阻害しているんじゃないかと感じています。

Twitterレイオフされた人で新しいTwitter作るのが一番早いんじゃないだろうか

怖いよ！こんなこと家を買う時とか子供の学費とかお金のかかるタイミングでやられたら気が気じゃない😱

Twitterギルドから、クビにされたけど、無能スキル『世田谷自然派ポリコレ』で無双する。えっ？再雇用してやるなんて言ってもお断りです、気の合うみんなと気ままなスローライフ

やっぱりグダグダ😩

広報担当がもう残ってなかったりして→”ツイッターの広報担当者にコメントを求めたが返答はなかった。”

Twitterの解雇した従業員に「社会復帰を要請」ってのを見て、それゃそうだよな。Twitter辞めて、早めに社会復帰した方がいいと思ったけど、記事読んだら会社復帰だった。

カオス😇

非人道的すぎて言葉もない。日本ならどんなにブラックな職場でもこんな切り方はしないもんなあ。

要所要所を戻すｗ＜

声の掛からなかった元社員がさらに暴れそう

新機能の実装が終わったらポイ捨てします。って宣言してるような会社にわざわざ戻るのか？
早々に転職先でポジションを安定させる時間に当てたいと思うが

とりあえず復帰したとしても、もう再就職先探していそう

人権とかマーケとか対外部門いいとしても、エンジニア切っちゃうと残された中の人つらそう。「このソース誰書いたんだよ」「昨日やめさせられました…」「Slackで連絡して…」「アカウント削除されて…」

、それでTwitterは回っていた。それを戻ってきてくれ？従業員を考えないで振り回すだけ振り回すなんて環境は悪質すぎるだろう。そんなTwitterに未練はない。

Twitter従業員の1人あたりの年収が20万ドルとすると、3700人削減で1日約200万ドルの経費減。
「会社が毎日400万ドル強を失っている」状況では人員削減では赤字幅が半分に減少する程度。
なので、Twitterからは、新規増収策や追加の人員削減策が出てくると予想する。

おっ燐光竜じゃん ウケる

一回解雇した社員に戻れというのも都合が良いんだが

コメ欄みたら
国会議員もレイオフしろって言っててワロタ
俺もレイオフした方がいいと思うwww

YahooはTwitterの解雇報道に忙しくなったな。 気になって仕方無いんだろ？連動して煽動工作してるしな。

約7,000人の半数を解雇して3,500人。うち数十人への復帰要請。
日本語の「一部」の用法がおかしい。

まるで半数解雇がマスク氏の間違いであるかのようなミスリーディング。

普通に動いていて何も起こらなかったから人員を削減してみたら、やっぱり問題が起きてきた。IT経営者がやりがちな間違いだね。

そら、選別して解雇より解雇して拾い直した方が楽だからするのがレイオフやろって感じはする

┐(´д｀)┌

Twitterのエンジニア、コストカットで追放されて悠々自適のTwitterライフを満喫〜新機能を実装するから帰ってこいと言われても今更もう遅い〜

アクセス遮断されて失職を知る…か…
俺は昔、大卒で勤めた会社、加盟店から、SONYより内容証明付きで商品が届いたがなぜ？と大量の問い合わせ電話が鳴り始めて自社の倒産を知った…→ツイッター、解雇の従業員の一部に会社復帰を要請－関係者

レイオフってそーゆーもんだよなと思いつつも短期スパンすぎて草。誰も戻らないような。

一度全員を解雇して、回らなくなった業務の担当者だけを呼び戻したら良いのか。
これ日本企業でもやりたい。
それにしてもTwitter滞ってないな。

なんかこう、、、
計画性の無さよ😰

ばか？

待遇が良くなるなら戻ってもあれだけど切られる前と一緒じゃあ
人削った分のしわ寄せは現場にきてるだろうし
分かってて火中の栗広いするかね

始めから解雇とか不要だった説。一気にやり過ぎて非難殺到したのかな？

やることが派手だなあー（白目）

いやあ、必要な人間まで解雇したのか？
アホじゃろ。

「レイオフ」だった（笑）

解雇従業員一部に復帰要請か

( 可能な場合には 願います

…

でも、こういう会社は強いと思う。まずはお手なみ拝見。

いい加減な人選しているんだね。戻ってと言われても、またいい加減なことされると思うと、すぐに首を縦にふれないよね。

ほんとのレイオフじゃん

マスクさん、なかなかに荒らすね。
リストラクチャリングの鑑。
ご立派。

いや、褒めてるというより、

ポカーン( ﾟдﾟ)…

って感じ。

／
📍 厳選
＼

わっりぃ、間違えてクビきっちゃったわ
戻ってきて
とか言われてわぁい、ありがとう戻るぅ！！
なんて気になる？よほど高待遇じゃないとわしなら中指おったてるけど

twitter騒動(主にjapanについて)を取り上げてる日本人の記事は俯瞰と元従業員擁護の2種類見受けられるけど、元従業員達と仲良かったんだろうな、と思わせるゴミ記事もゴロゴロあるな。

都合良すぎやろw🐵💧
こんなの不要になったらまた切られるのは目に見えてるけどね。
コストカッターなんて誰でもできるよ。
あのカルロスゴーンでもやってたんだから。
こういう金にもの言わせるだけの
資本主義は大嫌い！

わからん

11/7(月) 7:17配信

「全社システムへのアクセスが突然停止されたことで失職を知る」って怖いな。そういえば以前「クリスマス前に急にクビ」っていう会社もあったよね。でもこういうことがニュースに

「半分を解雇」が目的化してた感。

>復帰要請を受けた人々の一部は誤ってレイオフされたほか、マスク氏が計画する新機能の構築に必要と考えられる職種や経験の持ち主であることを幹部が認識する前にレイオフされたケースもある。

万が一
みずほみたいに
サーバー管理系を
必要以上に削減していたらこわい
と思っていた

電子メールを通じて、約3700人を解雇って、凄い時代だね。

人数決めて一回切って、現場でやはり必要な人材だとなれば引き戻すのはよくある手法だそうです。なろう系のお話みたいだなぁ。

なんや、辞めさすぎたんかw

「外資ではよくあるやり方」ってそうなんだｗ

これがスピード重視！間違えたら後でどうにかする、、

一部は誤ってレイオフされたほか、マスク氏が計画する新機能の構築に必要と考えられる職種や経験の持ち主であることを幹部が認識する前にレイオフされたケース

モーなんでも有りやな💢
と言いながらTwitterを利用
😅
普通に使う分には無料で十分
直ぐに課金で縛ってくるかな？

だからね。独裁者なんて何も、いいことないの。
見た目は「こうかはばつぐんだ」だけどね。

これは悪手

虫が良すぎる

どんぶり勘定にもほどがある。

ロシアかな？

テスラの車もこういう雑な管理をするのかと思ったら怖くて乗れないですね。／

もっと計画的にやろうよ…

間違ってレイオフするようなグデグデの企業に戻るのは嫌だ‥

それでも特定メディアとズブズブで世論操作に加担した頭キラキラのTwitterJapanのスタッフは戻さないだろうな。その方がいい。

TWICEかと思った

3700人のうちの数十人…めっちゃ少数やん。行き当たりばったりでないならよいのだけれど。
それより、Twitter社内のメッセージングアプリはSlackなんか。（←そこ？😅

ソースが同情誘ってる可能性もあるので信用は出来ないが、ソース通りならイーロンももうちょい確認してからやれよと…

大量解雇に踏み切ったさまは「さすがトップに立つ人間は非情にもなれるのだな」と、感心したけれど誤BANはカッコ悪いですな。

ブラック企業やんけ！と思いながらも外資系ではよくある手法。。しかし寝泊まりして会社で緊急作業しているってところだけはやっぱりブラックだなぁ～。

…ナニやってるんだか_(:3」z)_

必要な人材が残るんだね
ばっさり切ったし、この方達には給料もっと支払えるし。

株式を取得した途端に会社の取締役全員首にしたら、会社の状況が把握できなくなるのは当然です。マスクの経営者としてのセンスを疑います。テスラはなぜ成長できたんだろ。／

直球で言うけど バ○じゃないの？

新興の外資系ならよくある話だとか。スピード重視でまとめて解雇した後で、必要な人材には取り消していくと。従業員はたまったものではないですが。

減らし過ぎた。やっぱり戻って(笑)
IT技術者は頭の中にノウハウがあるので簡単にすげ替えなんてできないからね。