らしいなぁ〜〜

コロナは、ヤメタ！！！w

痛快！ファンになりました。

＞マスク氏は、仕事のためにオフィスに行くというのは時代遅れの概念だと考える人に何か伝えることはあるか、という問いに答える形で、「そうした人は、どこかよそで働くふりをすればよい」と記した。

迷惑な野郎だな
こっちは働くふりをしてお給金をいただきたいのよ

天気やばい時とか以外はテレワークじゃない方が基本的に効率的だとは思う

マスク氏「オフィスに戻れ、さもなくば退社を」

このイーロンマスクの言葉には共感が持てる
工場で働く従業員にはリスクを求め、その上の人間は自宅やリゾートからテレビ電話では不公平だ！
公私混同を避ける為にも代表は会社に居るべきなのだ！！

色々最先端なことに取り組んでても人間としては旧態依然の古い考えなんだな、
そんな会社の奴隷になりたがる人がどれくらいいるものだろうか？

在宅勤務はデメリットがある。

・緊張感の喪失
・集中力の低下
・職場全体の把握が困難

どうしても、他者からの視線がないと人は怠けるし、行動は遅くなる。通勤時間など無駄が省けても、その分、効率が落ちれば意味はない。

WEBカメラのセキュリティ不安も否めない。

※ 堂々と意思表示をするあたりは
さすが👍

正論マスク（笑）
-----…

ヒューマンマネジメントはフィジカル要素高めだもんな。

これ…日本の企業だったらめちゃくちゃ叩かれると思うけど、海外の企業やと好意的、理解をしめすような雰囲気になるのはなんで？(笑)

残念だけど製造業なら管理職を含めしょうがないところもあるかと
あくまでも業種に依るので世界一経営者がこうだからと鵜呑みにする経営者は滅びてほしい

イーロンはマイクロマネジメントやりきるからなー。

しばき体質なイーロン・マスク氏

「リモート勤務を希望する人は週に最低（繰り返すが『最低』だ）40時間オフィスで勤務しなければならない。さもなくばテスラを退社してもらう」

これが事実であれば、イーロン、アナログのオールドタイプだ、おまえ。

工場勤務ワイ
リモート羨ましいから禁止で！

このような件について、古い考えだ！とかその通り！とか議論しているのよく見ますが、業種によるだろ…と思いますね。
ですが、リモートワークでできる仕事なら外注してしまえばいいという考えは個人的に賛成です。

内外問わずイノベーターとしてマスクマンに期待してた層が一気に離れていく感

まあそうだろうなあ

いいぞもっとやれ(*ˊᵕˋ*)੭

社会を舐め過ぎてるんだよ日本もやれ。

リモートって勤怠管理全然出来ないし経費等穴だらけのシステムだからなぁ
日本の場合オフィスが何故か不便な所に作るせいで通勤に無駄が多いのをなんとかしないと

こういう所は日系大企業の横並び前ならえ精神が有難い！ダイバーシティ受け入れるなら、子育てしながらの環境も欲しい。

リモートを容認しないなんて時代遅れとか言っちゃってる奴は本当に時代が進んだら人すら要らなくなるという危機感を持ったほうがいいんじゃないかなー？(皮肉)

出社を推奨する人、出社したがる人って男性よね。そして、年齢層が高いほどその傾向強し。職場、男性だらけ。
経費を使っての会食も海外出張も大好き。どれも解禁されたので、嬉しそうだものw

情報管理の問題もあるからなー
マスクさんの言うこと否定できない。。
「田舎でゆっくりリモートワーク」何て言っている人はどうするんでしょうw

何やってるか分からない人達も多い我社笑😅…、ちなみに在宅勤務奨励中🤣、やらない人の分も他の人がやってるからね…幹部さんたちは結果だけ見てるから知らない😅

リモートワークってそれなりに
きちんと働いてる人が多い前提でやらないといけないからなぁ。
経営者としてはサボっちゃう人ばかりにしか感じられないんだろうね。

俺はコロナ禍前からリモートワークだったのに、コロナ禍中に管理者の1人になって逆に出勤が増えたという哀しみww

リモートの方が楽だよぉ…

この人応援したくなるなあ、がんばれーーーーー！！

これってどこに帰属してるのかって話なのでしょうね
その場に居てもらわないと困る事は沢山有りますからね

主張はわかる。特に工場など生産部門を持ってる会社は、リモートできる仕事とできない仕事で社員に不公平感が生まれる。リモートできる方が人気なのは必然だから今後現場仕事は手当つけて人集める時代が来るかもね。

マスクさんもアルベドなのか？

昨年末に週70時間以上出社してた身から言わせてもらえば圧倒的に効率がよい。結局密だなんだかんだ言っててもその場所を変えなかったよね。まー関係なかったんだろうけど。

一時期マスク氏はTwitterだの何だのうつつ抜かしてたけど、ルシードやトヨタが追い上げてきてるから、本業に鞭打ちかな。
ボスたるな、リーダーたれ。

テスラはIT企業じゃなくて製造業だもんな。本文にある人事部の話とかそらそうだわとしか言えないし、現場見ないでリモートだけで営業とか管理とかそら現場重視の社長怒るで…。

確かにハードを扱うなら、リモート厳しそうというのはわかる

賛否両論あると思うけど、個人的には賛成🤔
管理職の負担減るし、合わないなら自分の求める環境に身を置けばいいってことよね。

ちっとも環境に優しくない。

退職する人増えそう。テスラで働けるならほかに仕事も見つかりそうだし。

リモートで仕事できるかどうかは個人差と仕事の性質によるよなぁ。私は家のほうがサブモニタ使えてやりやすいけど、他のことに気をとられてしまうこともあるから集中力の持続という面では出社にも利がある

「リモート勤務を希望する人は週に最低（繰り返すが『最低』だ）40時間オフィスで勤務しなければならない。さもなくばテスラを退社してもらう。これは工場の従業員への要求より少ない」

ひいぃぃいいいい

リモートワークは別にいいけど最低週40時間（工場勤務者はそれ以上）っていうのが意外

『ザ昭和』な在宅勤務が難しい業種の会社に勤務している私は賛同してしまう。😅
会社が自分に合わなければ、自分に合う会社を探す、それが妥協点な気がするなぁ。🤔

俺は容認派だけど、移動時間分も仕事時間に回せる、帰宅時間を気にしなくていいって思考が根底にあるので、悪きほうに向く人間がいるのもさもありなん。

マスクさん諸々と極めてまともな人なんやな🤔

リモートでいけるのなんか一部の人と特殊業務やからな

リモートはあくまでもコロナ対策の緊急措置だったということ。いつまでもリモートならアウトソーシングとなんら変わらないということに皆気付くべき。

世の中の時勢がどうのではなくて会社の方針に従えばいいんじゃないのか。

日本はアメリカと違って、満員電車、違法残業、強制飲み会だのが蔓延している。
イーロン・マスク氏の発言は"仕事"の利便性を指していて、それは職場環境に"余計なもの"が付加されないという前提がある。

マスク氏がテスラ社員に最後通告"オフィスに戻れ、さもなくば退社を"

アメリカ版引きこもり無職育成の完成

リモート可能な状態で入社したのはいいけど

まじでチャットコミュニケーション壊滅的なおじさんとかがリモートされるとまじで仕事止まるし、無駄なMTG増えるし

なんだかんだリモートってだるい面もあるから超わかる

「リモートで済む仕事なら外注でいい」と言っている人が多くて驚いた。自社と他社で人への指示には、コストに大きく差があるんだが。（もしや外注を派遣みたく扱っている？）

いいおね……リモートワーク……出来ない業種で働くボクにとっては憧れるお……まぁリモートでちゃんと仕事してるかどうか怪しいし…生産性が低下する可能性もあるからねぇ…

そりゃ、テスラって電気自動車の会社だから出勤しないと製造機械を動かせないのでは

自動車関係なんて企業秘密の塊だからな。知り合いもパソコン業務だけど、原則認められてなし

日本のおじいさん達「イーロン・マスクが言ってるんだ！出社しろぉ！満員電車乗れぇ！仕事の後は大人数で飲み会だぁ！ヨボボォ！」
↓
はいサル痘。はいサル痘。はいサル痘。はい日本はサル痘。

マスク氏がテスラ社員に最後通告 "オフィスに戻れ、さもなくば退社を"

会社の方針なんだから
逆らうほうがおかしい。
無理難題なら話は別だけど、
出社すればいいだけなんだから
そら、拒否するなら、
辞めていいよって言うよ

いらんことしてくれるなあ
これを事例に上げてリモート廃止する会社増えるやろ

古い人間だから共感してしまった．
無能社員をあぶり出すにも最適な指示

完全成果の仕組みがないままだと、うちの企画のババアなんて勉強と称して観劇、セミナー、図書館で遊んでるだけ。良いんじゃないか？過渡期だし。

うちの部長と気が合いそう（勘弁してほしい）

まあリモートできる仕事は外注できるともいえるからしゃーないわな

＞マスク氏はツイートで、このメール自体が本物かどうかについては直接言及しなかった。

確認してから報道しろよ。
裏取りの無い無責任な報道が多すぎる。

自分はテレワークとは無縁の職種だから、テレワーク羨ましいとは思うけど、いざテレワークやれと言われたら絶対サボるわ。ガチで朝からサウナ行きながらいかに誤魔化すかを全力で画策する

そもそもリモートで出来る業務って雑誌のライターとかマスコミ関係だけじゃないの？

リモートワーク全力でやってみての発展的なオフィス回帰はOKだけど、新しいことを覚えようとしないでリモートワークに対応できなくてとりあえずオフィス回帰はNGでしょ。
勿論内実は知らないけど、テスラは前者なんでは？と勝手なイメージ。

真夏のクーラーにかかる電気代を考えると出社したい……。

弊社にも引越しを機に永久テレワークになった人がいるが何やってるかわからずzoom会議でも鼻から上しか映さず微動だにせず話しかけても頭３秒くらい無言なので仲間内で『琵琶湖のハシビロコウ』と呼んでいる。

「リモート勤務は今後容認しない」と題されたこのメールでマスク氏は、「リモート勤務を希望する人は週に最低（繰り返すが『最低』だ）40時間オフィスで勤務しなければならない。さもなくばテスラを退社してもらう。これは工場の従業員への要求より少ない」と指摘。

全部リモートでいいって言うなら
正直外注でいいわけでとは思うんよな。
出来高制に変えていいならリモートでもいいかなと思う。

これは正しいと思う
TWは何してるかわからない
通勤時間が無駄 とか色々聞くけど
工場の人は無理、営業も難しい
残業なし、1時間時短の歩合給ぐらいじゃないと生産性の釣り合いが取れない
経営者は気がついて欲しい

記事タイトルとつい見出しが一致せんな…最低週80時間はオフィスで、ということは(最低だからもっとかもってのは措いといて)残業分は持ち帰ってもいいのか

リモートできる時代なのに…(^_^;)

向き不向きの問題も大きい。
自分は1人だとサボるw
出社がいいタイプ。マスクの言い方は冷たいけど、実際リモートだけを希望するなら、会社をかわる方が良い。
正直、リモートでなければ今時じゃないと言われるのもウンザリ

異才の所業。採用に自信あり、かなw

『トランプ臭い男』

始まった….追従する企業多そうね

リモート禁止。

僕もどちらかというとオフィスでみんなと一緒に居たい派。ただ、共働きをしているので妻と交代でバランスよく働けることが「普通」になったのも事実。

ある意味正論と思える。

賛成但し毎日ではなくてね。

ここがポイントなのかな。今後、テスラもリモートやってないからオフィス来いって言われたら嫌だな。

"これは工場の従業員への要求より少ない"

テスラほどの会社に勤めていれば家事、介護、子どもの勉強などを外注することもできるでしょうが、こちとらそうではないんでね…

ま、そうなるんだろうね

リモートやと効率の悪いことも多いしな。あと人間てのは誰かの目がないと怠けるもんだ。その点をマスク氏はよくわかってると思う。

「リモート勤務を希望する人は週に最低（繰り返すが『最低』だ）40時間オフィスで勤務しなければならない」

イーロン・マスク氏、最低でも週40時間のオフィス勤務要求－さもなくば退社を

最近はリモートに否定的な風潮も増えてきたね…

弊社はコロナ前から基本全員在宅勤務で客先から要請があれば出社する方向性。それでもそれなりの成長を遂げているが、どちらかというとクリエイティブな物を求められないから成り立つのかもしれんな。

明らかにリモートワークの弊害を感じているからこういう発言が出るのだろう。フリーランスでやればいい。

当社もこの考え。もちろん社員の状況によって適宜テレワークは認めているが。

リモート厨、とうとうクビにｗｗｗ

「そうした人は、どこかよそで働くふりをすればよい」
ごもっとも👍

リモートワーク推奨派かと思ってたけど。

オフィスワーク推奨なんですね。

リモートワークは通勤時間の短縮など良い面もあるんですけどね。（日本は特に。）

何ででしょう？

アメリカのホワイトカラーって、日本人より長時間労働するのって、知らない人多いみたい

人間は楽な方に流れる。これは本能として自然。
勉強に例えてもひとりで自宅学習で成果出せる人は自己管理が出来るごく一握りの人。

集まるのが好きなんだろうなーってなんとなく思ってた。

経営者としては当たり前の感覚だと思う。テレワークしたい奴は個人事業主になればいいだけ。その勇気もスキルもないのに楽したい奴が多すぎる。

テスラ、嫌になるな。イーロンマスクの下で、働くの大変だろうな。

リモートワークは理屈上フリーランスと同じ契約にしないと成り立たないと思う。

本当？アメリカは残業代めちゃ高くなる。そんなに忙しいなら従業員を増やしたほうが良くないか。

まぁ、リモートワークのときは、自分も真面目にやってなかった気がするしイーロンマスクの話もごもっともな気がする。

色々動いてますね。

分断を取り戻す？単に経営者として？

テスラは最先端技術を扱う企業だから、オフィスじゃないとセキュリティを確保できないという考えかもね。
信頼のおける人じゃないとリモートワークは許容できないものがあるし