＞有事に自分の責任問題となるリスクを避けるため、積極的に声を上げることをためらいがちな企業風土が根底にあると言及した。

日本を代表するメガバンク様がそんな・・・（愕然

>システム障害は人為的要因

知ってた。

開発会社「危ねぇw」

＞システム自体に欠陥はなく、運用する人為的側面に要因があったと強調。

★

つまりみずほ銀上層部の問題ということ。

「異動などに伴い、システムに詳しい人材の関与が薄れていた」
「積極的に声を上げることをためらいがちな企業風土」

ひゃぁーー怖いなぁ😱大手にありがち…長いものに巻かれろ…面倒な事に巻き込まれたくないから声をあげない…大手企業あるあるだょ…笑えないね…肝に命じなきゃ…

企業文化が改善されてないようですね。／

吊るし上げられたらお気の毒。

給与口座がみずほ指定の会社って・・はい

恐ろし…。
システムと運用は切り離せないと思うけどね…。

システム軽視のツケですかね。。まじでヤバいな。。

「システムに詳しい人材の関与が薄れていた」

>システムの容量不足が原因になり得るとの想定が欠如
これはシステム自体の欠陥ではないのか？(笑)

設計ミスだからシステムの欠陥じゃないもん！！ですか、わかりますん

こういうニュースも他人ごとじゃあ
なくなったよなぁ。

まぁ、上位工程の担当者にはなれない
と思うので（多分ずっと下っ端）、
設計云々に関わる事はないだろうけどね。

この問題は、すべての企業に潜在的内在している。
とにかく情報が流れにくい。
いい話はどんどん報告されるが悪い話は塞がりがちだ。
その根本原因は担当者ではなく報告を受ける上司の度量に大きく起因する。

人数の多い、上司の意見が強すぎたりする会社だとこうなりやすいですかね。

ええ…容量不足が想定されたらアラート出すのが普通じゃないの…あんな巨大なシステムに積極的に声なんてあげたくないでしょ…

ただ、声をあげて○にでもならない限り、あげるインセンティブにはならないと思うの。

しちゃかちゃな言われ方😭
どんだけ酷いんだ？

「容量不足が原因になり得るとの想定が欠如していた」けど「システム自体に欠陥がなく」「人為的要因」だと…普通はそれをシステムの問題と呼ぶんじゃね？

同じ業界にいるものとして思うけど末端の運用者がもっとリスペクトされる業界であってほしいよね。

運用障害って、発見したヤツが一番偉いんだけど、日本では悪者扱いなのホント何とかしたい。