ついに踏み込んだなぁという印象
長期計画としては、復活は必ずあるという印象だけど、短期/中期計画となると厳しい側面は確かにあるもんなぁ…

年間パスポートの復活までは、まだ遠い未来になりそうねぇ…。

みんなしんどい

背に腹は代えらぬ

こんな人気施設でも厳しいですね。

メインターゲットは55歳以上のリストラ

JALはTOYOTA等一部サービスを提供していた企業が受け皿となったようだが、オリエンタルランドも同様？

かわいそう

夢の国の、夢の無いお話。

イマドキの学生が「働きたい会社」
一番大事な条件は「給与」ではなかった
（ ➡️

キャスト（バイト）切りに定評のあるオリエンタルさんが遂に正社員まで手をかけるか

遂にディズニーランドもかぁ...。
日本経済、終わってるわ。

TDLは長時間の待ち時間、これ何とかならんかと

HKDL(3泊4日)
こちらは2Dayの入場料は安い、待ち時間ほぼ無い、ちょっと離れたホテルに泊まれば香港旅行も楽しめる
年1回でもこっちの方が断然いい

コロナが収束したら行くぞ

とうとうディズニーランドもリストラか・・・

まぁ、こうなるわなって考えてた

ダイヤモンド編集部「早期退職やるんか？」
オリエンタルランド「前からある制度や！」
>21年3月期第3四半期決算から、損益計算書の営業外費用に「割増退職金」という項目が加わった
早期退職にも夢を！

キャストの質下がったとかいうけど、辞めさせられたらたぶん悔しさと辛さで泣くほど毎回本気で取り組んでるキャストさんもいましてね。

がんばれＯＬＣ😟

まさか
と思いました

とうとう夢の国が現実の世界に。。»

こりゃ大変だ

OLCもついに正社員リストラか

超優良企業でコケることなんか絶対ないと思ってたけど、世の中ほんとにわからんもんだねぇ...

夢でなく、現実を見ろということですか。

好況の時でも従業員への給料をケチり、ちょっとでも苦況になると雑巾を取り替えるかの如く、簡単にリストラする企業と云うトコロ！

オリエンタルランドの正社員になりたいって退職して、
TDLのチケットのもぎりから始めた子がいたな。。

不況知らずと見られた企業も長引くコロナ禍により人員削減される。

そもそもTDRに行かないし(^^;;

夢の国が地獄の国になってたのか(^_^;)

オープン前に渋谷で有った人買いパレードに応募しなくて良かった〜私の予想では成功はしても今ほど隆盛を極めるとは予想できなかったから、でも母がディズニーファンだし同じアミューズメント業界人だから心動かされたのは確かなんだけどね、アニマトロニクスにも興味あったし

この雑誌の性格からでしょうか、「正社員の雇用にメスが入った」との表現。記者は、対象になった社員が悪いものという意識があるのでしょうか、それとも無知なのでしょうか。

貴族マーケティングに終焉を🖖

夢の国がリストラ！

もともと不安定な契約のキャストが主体で運営していたのに、正社員も早期退職

夢も希望もないワンダーランドとかしんどいわ…

夢の国の運営が夢のないことを

無くても困らないもの、無くては本当に困るもの、意外とコロナ禍で価値観変わったかも。

ディズニー正社員早期退職募集か

夢の国の運営って大変そう💦

マジか…😱人気企業だけど、あれだけ休園が続いて減収減益になるとそりゃ人件費削減の話が出るよね。

やっぱり厳しいんだね。世知辛い。

まぁ仕方ない 東京ディズニーランド は オリエンタルランドっていう民間企業なんだし

リアル。。。

(*T^T)🐭

夢の国もとうとうリストラ

夢の国でもリストラですか。

夢がないですね。

ネズミーリゾートもついにリストラ…オリエンタルランドで正社員の早期退職募集【スクープ】
これもやっと表に出てきたねー！
ぐっばい○夢の国！

日本のディズニーも影響キター♪───Ｏ（≧∇≦）Ｏ────♪

で早期退職プラン?!
最大36ヶ月とか出てる？😅 仮に月20万なら720万…立派な退職金になりうる…( ノД`)…

どこの会社も同じようなことをやっているんだな。。
私の会社も去年早期退職を募って、2月末にたくさんの方が去っていったし。

まぁ、、、そりゃね。
そんなに驚きはないよね。
ダンサーさん首にしといて正社員は大丈夫とかね。
赤字になるのがわかってて、あるわけないよね🤔

厳しい時期だけど、オリエンタルランド頑張ってほしい！

とうとうディズニーも高齢者雇用に優しくなれない事態になったらしい💦

そうだったのか、経営苦しそうだな。
雇用にまでメス入れるとこまできてるんだ。

チケットは売れるだけ売って、時短営業、フード値上げ、そして、グッズ販売をあてる…、新社長の強い意思を感じる。。

平時だったらいくらでも再就職あっただろうけど今はどうかな？？早くショーパレ再開すれば売り上げもあがるのに

早期退職募集は優秀な社員が流出するので実施すべきでない。公平な人事評価による企業に貢献してない社員をレイオフすべき。

リゾートもついに で正社員の 募集【スクープ完全版】 ・オンライン

赤字企業が雇用に手を出すのは仕方がないよね。特に今回はコロナ禍だし。
↓

ディズニーリゾートもついにリストラオリエンタルランドで正社員の早期退職募集 (Diamond Online)

ディズニーランドもリストラか。
夢の国が…と一瞬思ったけど、よくよく考えたら上手いネーミングだなと。
夢を追いかけオリエンタルランドに入ったものの、夢は寝て見るものだからそのうち目覚めて夢だと気づく。
目が覚めたんだろうね…
夢の国最高！リストラ頑張って！

ついにここもですか

どこも大変ですよね。。。

しかし気になるのは、最近はどこも『早期退職』と言わずに『ネクストキャリア』とか『キャリア支援』という言い方をしますね。

どんなに表現を繕っても、対象になった人の気持ちは変わら...

飲食、観光など、今は人員削減に動くのは仕方ない部分はあるけど、コロナ後は一気に需要が爆増して、今度は人が足らないってパターンになる気も😳

個人も組織も、コロナの出口戦略を考えた方が良さそう💡

このタイミングで企業としての若返りを行われた事に着目したい。 / ディズニーリゾートもついにリストラオリエンタルランドで正社員の早期退職募集 (Diamond Online)

今知った😳

夢の国やな

ついにオリエンタルランドも。そりゃそうよね都内はずっと緊急事態宣言だし、ディズニー妻と子供達が大好きだから家族でまた行きたいものだ。

コロナ便乗リストラを許すな！

*️⃣コロナ禍の影響でオリエンタルランドも影響。上場来初の赤字。昨年末賞与は70%減でコスト削減。キャリア支援もし、リストラはしないと・・が 21年3月期に割増退職金を18億以上計上、前年の49倍増。狙いは55才以上とか。人生100年、今からでも遅くない。自分で稼ぐ準備を！

>対象は満45歳以上かつ勤続10年以上の正社員と嘱託社員。募集期間は2020年10月1日から21年1月31日で、応募した社員は3月31日までに退職した。

胃がキリキリしちゃうよね

衝撃でした！
大変な状況だと思います。退職を考えられた方はご相談ください。

リストラと言えばリストラかもしれませんが、定年近い人に割増退職金を支払うという話。比較的恵まれているのではないか、と思います。

夢商売だからイメージは悪化するよね

1つの事しかやってないとその1つがダメになったときにつぶしがきかない
手広くいろんな事業をやっていればよかったのに
そうしたらリストラではなく人材を分配すればいいだけだったのに

給与の高い人からリストラ…(冷静に考えたら若い人の雇用は守ってる？)

パンデミックが遺すのはやっぱり経済恐慌…
大好きなキャストさん居なくなったらそれはそれで悲しい(;△;)

ダイヤモンド・オンラインで読まれた記事ランキング第1位!

まぁ....厳しいですよね(´･ω･`)

まぁ、開けてるだけで赤字だよね。

滅びゆく王国

大喜利のお題になりそう

僕の会社でも早期退職募集開始を待ってるけど、あと5年はないかな〜🤔
しかも45歳以上対象じゃ意味ないんだよな〜😗

オリエンタルランド社でもリストラだと！？

正社員では55歳～62歳が36カ月と最も多く、以降、年齢が1歳下がるごとに2カ月分が下がる。
45歳以上多そう。

東京ディズニーリゾートなどを運営するオリエンタルランドが、2020年10月から今年1月にかけて、正社員を対象とした早期退職の募集を行っていた。メインターゲットは55歳以上だったとみられる。

航空業界と並行して志望される方も多いエンタメ業界にも暗雲がたちこめています。
ワクチン接種が進んだあとに回復するのを期待しましょう！

オリエンタルランドでさえ、こうなの！？と（笑）。
2022〜2025年はエキサイティングな時代になりそうだな。消費税も15％超えるね。

また、愚策の成果ですね

オリエンタルランドがリストラ😢やはりディズニーも装置産業。固定費が高く変動費が低いためハイリスクハイリターンな収益構造になってるんですね💦先ずはリストラで固定費削減か…。コロナ落ち着いたら絶対行く！！

割増退職金もらって引退した50後半の方って何するのだろうか。

オリエンタルランドがリストラ😢やはりディズニーも装置産業。固定費が高く変動費が低いためハイリスクハイリターンな収益構造になってるんですね💦先ずはリストラで固定費削減か…。大好きなディズニー、、コロナ落ち着いたら絶対行く！！

退職金 月給の36ヵ月分！
夢の国かも

ディズニーリゾートもついにリストラ…

>対象は満45歳以上かつ勤続10年以上の正社員と嘱託社員。募集期間は2020年10月1日から21年1月31日で、応募した社員は3月31日までに退職した

「オリエンタルランドが、2020年10月から今年1月にかけて、正社員を対象とした早期退職の募集を行っていた」

実質的にリストラでしょう。
感染がここまで継続して経営の影響してたら、そりゃあ、何処だって苦しくなる筈だし。
誰のせいでもないよね。

「夢の国」って付けて何でも都合の良い方に考える、持っていこうとするのはズルい、この記事もゲストも。

ってか、ここまでずーっと上り調子の会社に勤めて、さらに割増退職金、今後は「OLC勤務」って箔と経験で今後もやってける人ばかりでは。
完全に引退でも余裕そう。

ついにオリエンタルランドもリストラ開始‼️

55歳以上対象！好条件！

夢の国も、、、

夢の国もリストラ

大手が続々と高額を上乗せしてリストラを敢行。コロナの機に乗じて組織の改革を行なっているようにも見えます。高齢化社会がますます進む中で高齢者の雇用がどんどん減って行くのではないかと心配になりますね。

ここを辞めた人にどんな選択肢があるんだろう。キッザニアとかだろうか

55歳じゃな〜

仕方なし

「…55歳以上がターゲット…割増退職金…55歳～62歳が36カ月…1歳下がるごとに2カ月分下がり…45歳では16カ月…定年が迫る55歳以上の社員にとっては魅力的…」他社よりはマシかもだが・・