早期退職者の想定対象は55歳以上だから、若い奴はあんま関係ないな。
だけど若い奴もこれからの会社に不安抱いたらこれに乗るよな

夏草や 兵どもが 夢の跡
この俳句のようにならなければ良いが。

516の数も減っていくから、娯楽どころじゃなくなるね。

ディストピアw

非常事態宣言延長で来年も早期退職者募集はありそうかな。。。

自粛って誰が得なんだろうね。。。

日本のGDPを落とすことで、利益を得る国や団体ってどこかな。。。

→

まじかー。
夢の国でも･･･
私の所にもいつか来るんだろうな。

「夢の国」の実情。
---

明日は我が身。仕事なくなるのが先か、資産築くのが先か。

値上げすれば良いのに..

よそでもやっていける人間がどんどん抜けて、しがみついてないとだめな連中がこびりつくやーつ

夢の国でさえ将来はどうなるのかわからない

だから普段から資格取得や起業や投資の可能性を探るべきかと(=ﾟωﾟ)ﾉ

私も今年2つの資格を取得します

オリエンタルランドがこゆ事すると
ディズニークオリティーに関わるんだよね、、

今後どうなるか分からないから、会社に体力のあるうちに先の短そうな歳の人から切っとるんやろな
うちも早うやれや

夢見る為には現実消費しないとダメなんだよね

マジ、、、？？

グロービスで知り合ったオリエンタルランドの人はみんな優秀だったなぁ。自分のサラリーマンとしての偏差値の低さを思い知らされたよ。

終わりの始まりストアも潰れまくってるし

コロナ自粛で客を入れられない、はしょうがない
自粛明けに客自体お金がないから入場できない、は政治責任
いつまでももたないのは店側じゃなくて消費者も同じ

・割増退職金がある
・突然おわた＼(^o^)／ではない
・そもそも終身雇用は崩壊している

これ、ある意味でWIN-WINなのかもしれない🤔

スゴイ時代になってきた、、、

🤔🤔🤔

周辺のオフィシャルホテルなんか、夜間、部屋の明かりが全然ついてない。

そちらからも、相当ヤバイことがわかる…

【りと】夢の国とは言え運営まではファンタジー感は出ないシビアな世の中になってきたな…💧

夢の国が55歳以上を対象

師匠（社長）の言った通りだった…。
世の中の明日を見抜くのってすごい

ミッキーとドナルドが手を挙げそうだな....

夢の国にも厳しい現実が押し寄せるか。世界恐慌に突入するの半年後？1年後？

夢と魔法の国が現実を叩きつけてくるほど切羽詰まってんのね。(´・ω・｀)

👿の終わりだ。始まった❗

まさか○ッキーは退職しないよな…大丈夫かな…

ディズニーですらこれか、、、
ボーナス満額出て4月も5000円昇給したウチはまだマシなんだろうな

夢の国のﾞ現実 ﾞ｡

夢から覚めるわ

こんな風に大企業と言えども「会社が安定してるだけ」で「個人が安定してるとは限らない」んですよね。それより会社に依存せず個人として生きる事です。スキルを身につけて転職や起業がいつでもできる状態にし、投資も始めた方が楽に裕福に生きて行く事ができます☺️

ディズニー好きとして悲しい、頑張ってほしいと応援してます。
緊急事態とか騒いでる、騒がせてる奴らが本当に憎い。怒りしかない。

夢の国が悪夢をみせる。

ついに日本でも夢の国が滅びへと向かい始めた。イタリアは直営店の全店舗が撤退したし。結局一回も行かないうちに無くなっちゃいそうだ😅

やっぱ夢の国もコロナには勝てなんだと言う事ね？🤣

ユニバも同じことが起きるぞ
他人事ではない

現実の国

プロジェクト・ペーパークリップのMK-ULTRAで打たれたフェンシクリジンの夢から覚めて…リストラは破壊された脳の再生！！！(;´Д`)

夢の国も現実には勝てず
か

ディズニーも厳しいよなあ。

早く落ち着いて欲しいね＾＾

＞

夢の国にもリストラあるんですね。
「ディズニーリゾートもリストラ、オリエンタルランドで正社員の早期退職募集」週刊ダイヤモンド

「東京ディズニーリゾートを運営するオリエンタルランドが去年10月から今年１月にかけて正社員を対象とする早期退職募集を行っていた」

きてるなー

いいな！いいな！ウチも募集しないかな！

いくら夢の国といえどもこれが現実。毎年のように高くなっているし、しばらくイベントやパレード、ショーもないから行くつもりないけど。

Q 早期退職者募集ってなんですか？

A 早い話しがリストラです。
理由は
✅企業側は簡単にリストラ出来ない
✅企業側は社員から退職を願い出たと言う方向にしたい(リストラではないと言えるため)
✅増益を目指すより従業員という固定費を抑えたほうが確実に利益が残る

(´･_･`)…何処でもある話だよね

ピートぉ！！！😭

»

「自分は大丈夫！！」→整理

夢の国も早期退職ですか。
厳しい世の中になりましたね

私が早期退職した時は自己都合で退職金は減額された。
そろそろ辞めようと考えている人には割増退職金は渡りに船だが、そういう人は例外だろう。若ければ次があるが、シニアに近づけばまともな就職口は難しい。

マジかぁ

「夢がない」というコメントが多いけど、どうだろ？

「夢を守るための現実的な努力」なのだから、悪い事じゃない気がする🤔

「夢の国」も現実は厳しい…😥

夢の国もついにリストラ
リストラはコロナ禍でこれから増える
いわゆるＫ字経済で、旅行、外食、輸送、百貨店、ホテル業界は大変

５年くらい前は契約社員を正社員にする流れがあったように思います。
私には早期退職の割増金は魅力です。

かなり追い詰められているんだろうな😓

この先待っているのはVRランドだろう

ディズニーランド 正社員早期退職募集

安定は会社に入ることではなく、これからは自分で作り出すものになりそう！
英語やプログラミングなど、何か自分の武器(スキル)を持つことが大事！

えーオリエンタルランド香川移転しないかな〜欲しいのよな〜

出ずに乱奴

夢の国も若者のもんかと思っちゃうからこういうニュースなしでしてほしいな。

夢から現実に戻されるわけか

マジか…。とうとうディズニーにも😢😣

オリエンタルランド早期退職かけてたんやね。

これ退職金
どんだけ積まれたんだろ？？

さすがのオリエンタルランドも息切れし始めたか。観光、飲食、輸送あたりは人が動かないと本当に厳しい。

業務量減少→自己実現できない→ネクストキャリア支援？？？
「ネクストキャリア支援プログラム」
「コロナ禍によって組織によっては業務量が減少もしくはなくなる事態となり、社内でのキャリアの『自己実現』の可能性が以前よりも難しい状況になっている」

“2021年3月期決算で売上63.3%減 ‘96年上場以来初の最終赤字541億円” そうなるわなー😭

うちもやってくれないかな？
二つ返事で辞めてやるよ！！(ｙﾟﾛﾟ)ｙ

あのオリエンタルランドをしてこれか。日本の景気の後退も深刻やな。

とうとう夢の国でも正社員切りが始まったか

リストラの名を借りた首切りして非正規比率を上げていく訳やね…

今や正社員という肩書に囚われずに自由に働く時代になりつつある。
ディズニーランドが先人を切ったのは、さすがと評価したい。

ディズニーもリストラか‥

ネズミもついにコロナには勝てんかったか。

ドンドン営業すればいいのに

仕方ないよなあ

ミッキーの中の人も早期退職募集に含まれているんだろうか。粗利補償をせず緊縮財政を続けた結果がこれだ。ディズニーランドファンは日本政府に怒っていい。

ついに…

あんりま〜

さ、バイトの地と涙の上に胡坐かいてた正社員サマ、、、いっつ ゆあ たーん

夢もヘッタクレもない

♪夢を描くよ～
夢をえ…が……♪
けなくなってしまったか
…夢の国も。。

コロナが全てをぶっ壊す？
ちがうね
政府が全てをぶっ壊す。

マスク強要されるから行きたくないなぁ
ただの風邪のコロナごっこで日本の観光も終わりそう。

本当にどうかだけど、オリエンタルランドでこうなら、うちの会社だってそろそろなんじゃない…

夢の国もそうだけど娯楽産業は元に戻るのはかなり先の話だと思う！最終的には値上げかな！コンサートも値上げ物販値上げになると思う！

ミッキーも応募対象なのか？

55歳以上をターゲットにリストラしたら
その人はなかなか次が見つからないと思うんだよね

第二波が・・

55歳以上が対象で、20代や若手の人は、対象じゃないみたいだけど。こういうニュースを見ると、自分は家庭持つの無理だと思っちゃう。

なるほど。経験あるベテランをガンガン切ってたのか。去年の八月と今年の五月のシーの雰囲気に違和感あったのはこういうとこも影響してんだろうな。

TDRも営業自粛でヤバいし成田空港の利用客減って親会社もヤバいから、京成グループ潰れてしまうのでは・・・

こうなるよね😱

正社員の必要性はないもんね。

人手が欲しければ派遣や契約社員で
いいわけだし。

マスクの国では魅力は無いからなぁ
けど、言うほど正社員おるん？

ディズニーリゾートもついにリストラ…
オリエンタルランドで正社員の早期退職募集

「夢の国」の筈なのに
現実では夢も希望もナイな

→一億総活躍なんて、あるのか？単に安い労働力が欲しいだけと思える。日本人がますます貧しくなっていくことを避けなければならないと思う。

まぁ航空業界からも決して元には戻らない、完全回復は2024年とか、そんなネガティブな話が出てるから、バリューの深追いは注意やで。

夢に人が加わると

儚い

正規雇用も守れなくなった
ねずみの見る夢は仮想現実

こういうリストラ記事みて怯えてしまう新卒就活生いますが、ちゃんと対象者は確認しておいた方がいいと思います。

若手社員には関係ありませんし、そもそも1社に定年まで勤め続けられる時代でもありません。