やるじゃない💖島根❣
かっこいいです!

後を絶たない「過労死」事件。

英文憲法（GHQが作成した英文日本国憲法草案）と米国憲法とは；ほぼ瓜二つ。

で、米国憲法には法の下の平等条文は存在しますが、日本とアフガニスタンに存在する差別厳禁条項が不存在。

結果、年齢を根拠と

いつもスーパーさんにお世話になってます。社員さんもっと休ませてあげてほしいです。

スーパー社員は倒れても次はウルトラ社員が・・・
◆

スーパー労働者のピンコロも近い・・・か

辞めても次の仕事がいつ見つかるか分からないし、辛くてもここで働くしか…。そんな風に崖っぷちまで追い詰められている人、たくさんいると思う(/_;)「辞めなよ」だけじゃなくて、転職先を紹介してあげて。

120時間という事は１日平均６時間の残業になる。
信じられません。
そんなブラック企業がまだあるなんて。
裁判まで起こさないと過労死と認められないのは悲しい。

松江地裁（三島恭子裁判長）は31日、労災と認め、遺族補償給付を不支給とした国の処分を取り消した。死亡直前の時間外労働は月120時間を超え、うつ病を発症していたと認定した。

裁判官には憲法76条3項「憲法に縛られた判断」を尊重擁護義務があり；

社長には、パワハラ厳禁条項（英文憲法14条1項）を尊重擁護した証拠（パワハラ予防プログラムの開発＆社内での周知徹底）が必須です。

日本は個人主義、ではない。経営者は覚悟せよ。

ほんまお疲れ様

自殺て労働時間より、それ以外の環境なきがするけど。よい同僚、よい上司、よい給料なら、心穏やかに残業もできるかと。

労働時間だけ管理して、思考停止してるバカ。

そっかー。勤務表には正しく勤務時間つけてなくても、パソコンのログイン時間とかが証拠になるのか。気をつけなきゃな。

見出し読んで「とても有能な社員(スーパー社員)が過労で自殺したのか」と思ったらスーパーの社員さんね、まぁどっちでも働かせすぎは良くない…

認定までに11年の歳月
私も交通事故に遭い１年半経過、これから裁判が始まるがこんな期間でも長く感じているのに11年とは…
ご両親の心労と悲しみは計り知れない

『タイムカードやパソコンのログイン記録がなければ、従業員が死亡すると会社の言いたい放題になり、家族が涙をのむケースが多い』
サービス残業も日本の癌。法令を遵守する人が評価される風土を作るべき。

一瞬 あの焼肉乞食が彷彿した。

労働基準守らない、パワハラセクハラ防止対策してる。
スーパーのマルエツみたいに労働110番本社直通コールセンター。
これ作るべきですよ？
このシステムは優秀だよ！
タレコミ密告で左遷や解雇されとる店長大量だからね！

転職が当たり前の世の中になるべき
そしたらこんな会社すぐ潰れる

しぬよりは辞めよう。ほんとに。みんなも、優先順位の再確認しよう。金より自分の命。

労災認定されたとしても納得いかないね。
どう考えてもパワハラがあったのにそれが認められてない。人の言動が人を死に追いやることを理解している裁判官は日本にはいないのか？

ごめん、残念な出来事なのに見出しが悪い…気がする。。

かわいそうに、悪い企業が多すぎる。。

→
スーパー（すごい）社員ではなくて、スーパーマーケットの社員😅

＞判決は、家族や同僚らの証言を慎重に吟味し、死亡前6カ月の時間外労働がいずれも月110時間以上で、特に直前2カ月は月124～138時間に及んだと指摘。…、「自殺は業務に起因する」と結論付けた。
／

裁判ありきで生きるのは一庶民に奴隷を強制しているに等しい。
仮に生きていて早めに転職したとしても採用担当が理解できるとも思えん。
こういった事情は深刻で国はどうするのか。

例えスーパーのような生活インフラでも過労死させなきゃ回らない状況の会社なんかは営業させてはダメでしょう。生活インフラが従業員殺してしまったらほんまに洒落にならん。

死ぬくらいなら残業したらあかん

スーパー社員じゃなくてノーマル社員じゃん

いずれ、新型コロナも収束して行くと思います。雇用する側も大変でしょうが、雇われる側が困る事の無いようにして貰いたい。この記事、どちらの立場でも見過ごせないニュースだと思います。

叱責の温度感が社長とその人で違うねんて。受ける側は相当な傷を負ってるねんて。

働き方改革ってどこ行ったんだろうな
正社員は定時で上がれたとしてもその皺寄せを派遣に押し付けたりするんじゃないか？会社の評価をそこで働いてる人が全員出来て見える化されれば良いのに
悪い会社は指導や監視とか

頑張って働いて来られた方が、何故無惨に命を落とさなければいけないんですか？？国の機関は麻痺してるのか？？遺族に、亡くなられた方に国の首相なら頭を下げて謝れ菅総理大臣❗️

もっといると思いますね・・

知ってる企業だ。以前こんな事あったんだ、身近でこういう事あると怖いね💦

誤)
『タイムカードやパソコンのログイン記録がなければ…』
正)
『タイムカードやパソコンのログイン記録が残らないよう強いるため従業員が死亡すると会社の言いたい放題になり家族が涙をのむケースが多い』
だよね…

「前6カ月の時間外労働がいずれも月110時間以上で、特に直前2カ月は月124～138時間に及んだ…」

20日勤務なら1日あたり6〜7時間。18時からならテッペン越え。なるほど。まあ…。

病んで死ぬぐらいなら仕事投げ出せばいいのに、それをしないで死ぬ方を選ぶ
これは男ならではだと思う
「これはお前の仕事だ」と言われれば、どんだけ理不尽でもやり遂げようとする
まあバカだよな

死んでかわいそうやけど会社も悪いが自分が結局悪い！

とりあえず認められて良かった…のかな？
2009年の出来事が今終わるって時間かかるよな〜。しかもまだ地裁ってのがね。
にしても6ヶ月間残業110時間越えるってそりゃ死ぬのでは

スーパー社員って昭和のモーレツ社員みたいな人のことかと思ったらスーパーマーケットの社員か。失礼いたしました

タイトルには社名を入れてほしい。島根県の「ウシオ」の事件。

非正規社員の多い職場で、正規社員が管理職にまつりあげられて、時間外手当が支給されないという例は多い。

タイムカード打刻の記録は正確じゃないからね…どれだけ監査が入ってるか分からないけど、バックヤードの防犯カメラとかチェックしたら、色々出てくる事実がある…

大変さを図るものが無いから残業時間での議論になるけど本当は違うんだろうなあ。
自死してしまう前に回りが気づければいいんだけど。

2009年の過労自殺が今頃やっと労災認定。
遺族の方の長すぎる12年に心から同情します。😭
この国は本当におかしい。

36協定の特別条項とか固定残業代とか、制度自体が私にはわけわからんです。お気の毒、、、
↓

過労だけで自殺まで追い込まれる事は少ない

反論出来ない
断れない
ＮＯと言えない
のを分かった上で
上から言って追い込んだんだろう…

「労災」ﾊﾓｳ「福利厚生の最後の砦」ﾀﾞﾛｳﾅ…
(-_-;)

凄く仕事が出来る有能社員と一瞬思たやんか。

労働はクソ。はっきりわかんだね。

他人事には思えない。

スーパーマーケット💦

スーパーウシオね。利用するな！就職するな！

労働基準局は何をやっとるんだ💢

記録とっとこ。

そろそろ、ブラック企業は厳罰化しないとだな。
やってること、殺人やん。

大体、労基に申告しなくても、罰せられるようになってほしい。

「出雲労働基準監督署は、死亡前6カ月の時間外労働を月82～101時間と算定し、過労死につながる心理的負荷はなかったとして不支給にした。」この数字で不支給?会社は都合よく言いたい放題?

こういう会社無数にあるから
全部潰れてほしいよね
残業ありきの会社はトップが99%無能

万引きを扱う暇などなかっただろうね。氏のご冥福をお祈りいたします。

記者会見した両親側の高橋真一弁護士は「タイムカードやパソコンのログイン記録がなければ、従業員が死亡すると会社の言いたい放題になり、家族が涙をのむケースが多い。わずかな証拠から労災認定を勝ち取ったのは大きな意義がある」と述べた。

行政の、捏造・隠蔽・改竄

全く驚かない。そういう業界。
一緒に仕事した人、2人死んだし。

残業時間で過労かどうか管理すんのいい加減やめればいい
勤務時間も休憩時間もきっちりしてる会社どんだけあんだろな

知り合いに17時5時の遠しの居酒屋店長って居る。休みも月2、3。時間外が110時間。
昔の考えの俺はそんな感じで働かされてたし周りも結構いた。まさに同年代のそんな時代？
時間外100時間って死ぬ程ではない。

こーゆー会社で指導勧告して改善されなければ潰せばいいのに！

大事よな。小売業どこも人足りないって。その割に残業減らせ、ここなんでやってないんだ。と。

もっと、大きな量販店でバイヤーやっていた時、1ヶ月休み無し、24時まで仕事、翌日、朝7時に書類提出とか有りました
基本は9時〜18時通常勤務、年俸制

そういえば、自殺した元同僚は、前日に緊急退職してた事を、後日知ったなぁ.....

よう！俺！

＞出雲労働基準監督署は、死亡前6カ月の時間外労働を月82～101時間と算定し、過労死につながる心理的負荷はなかったとして不支給にした

この1文に闇がギッシリ詰まりまくってる

ス－パーならなんとなく店にいる時間が長いように感じます。
過労死に至るまでに私なら辞めると思います。

前職は 昔一世を風靡した一族経営のスーパーでしたが 経営陣は財閥貴族、従業員はしもべのような状況でした。
残業時間削減といいつつ、単純にサービス残業が増えただけで・・

国はおかしいよな
座って居眠りこいてる議員と違って動きっぱなしの100時間を知らへんねん
アホ

ひどいな…

訴訟代理人と補佐人は？

＞2009年9月18日、出雲市内の山中で自殺。

判決まで10年以上もかかるなんて、国と企業がグルになって意図的に判決の引き延ばしを狙っていたとしか思えない。

芸能界はなぜ調査がなされないのか。。。家族が手を挙げないか。。。

スーパーボランティアみたいにすごい方かと思えばスーパーの店員さんね。過酷な職場環境は容易に想像できる。ご冥福をお祈りします。

疲れが限界越えると考える余裕が無くなる。
勿論個人差がある。

島根のスーパーうしお。
最低のスーパーだな。

他人事とは思えません。どこのスーパーにも、あり得ることです。島根県の全スーパーに、襟を正して欲しいです。ご冥福をお祈りします。

島根県のスーパーの社員だった男性（当時36歳）が自殺したのは長時間労働などが原因だとして、両親が国に労災認定を求めた訴訟の判決で、松江地裁は労災と認めました。

" 県でスーパーを展開する「 市）の社員、高木教生（のりお）さん（当時36歳）＝同市＝が自殺したのは長時間労働などが原因だとして、"

島根県でスーパーを展開する「ウシオ」の社員、高木教生さん（当時36歳）＝同市＝が自殺したのは長時間労働などが原因だとして、両親が国に労災認定を求めた訴訟の判決で、松江地裁（三島恭子裁判長）は31日、労災と認め、遺族補償給付を不支給とした国の処分を取り消しました

😡 問題😡

■島根県 スーパー ウシオ 会社員自殺問題

・連日深夜帰宅

・時間外労働 月144～173時間

・当時社長の や 等から精神障害を発病

・労災認定と遺族補償給付支給の判決‼️

▶情報提供など気軽にDMください

【速報】島根県でスーパーを展開する「ウシオ」の社員の自殺を巡り、両親が国に労災認定を求めた訴訟で、松江地裁は労災と認め、遺族補償給付を不支給とした国の処分を取り消しました。